რა არის სახელფასო განცხადება? ანგარიშსწორების ფორმა t 49

ანგარიშსწორებისა და სახელფასო ფორმა T-49 - გამოიყენება პერსონალის სახელფასო და მისი შემდგომი გადახდისთვის. შეიცავს ინფორმაციას საწარმოს თითოეული თანამშრომლის ყველა დარიცხვისა და გამოქვითვის შესახებ.

ნიმუშის შევსება

T-49 ფორმის შევსების ინსტრუქცია:

ორგანიზაცია: სახელი და OKPO.

ქვედანაყოფი: სტრუქტურული ქვედანაყოფის დასახელება, რომლის მიმართაც ხორციელდება ხელფასის გაანგარიშება და გადახდა.

მოლარეს დროულად გადახდისთვის:პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც აუცილებელია პერსონალისთვის მიღებული ნაღდი ფულის მიცემა. ამ ვადაში გადაუხდელი ნაღდი ფული უბრუნდება ბანკს. მაქსიმალური ვადა, რომელზედაც შესაძლებელია თანხის გაცემა ხელფასის გასაცემად, არის 3 დღე.

თანხა: ბილინგის პერიოდისთვის პერსონალისთვის გადასახდელი ხელფასის ჯამური ოდენობა იწერება სიტყვებით.

ნომერი და თარიღი: სახელფასო ჩამონათვალის შევსების ნომერი და თარიღი.

საანგარიშო პერიოდი:პერიოდი, რომლისთვისაც ხელფასი გამოითვლება არის კალენდარული თვე.

T-49 ფორმის ცხრილის შევსება

1 – ჩანაწერის სერიული ნომერი;

2 - დასაქმებულის პერსონალის ნომერი;

3 - სპეციალობა ან თანამდებობა;

4 - ხელფასი ან განაკვეთი, ამ თანამშრომლის სახელფასო სისტემის მიხედვით - ყველა ეს ინფორმაცია აღებულია, ისევე როგორც შრომითი ხელშეკრულებიდან;

5 - სამუშაო დღეების რაოდენობა ბილინგის პერიოდისთვის - აღებულია ინფორმაცია, რომელიც ასახავს თანამშრომლის ყველა გამოჩენას და არყოფნას;

6, 7 - ბილინგის პერიოდისთვის დასვენების დღეების და არდადეგების რაოდენობა, ისინი გადახდილია განსხვავებული კურსით, ამიტომ ისინი ხაზგასმულია ცალკეულ სვეტში;

8-13 - ინფორმაცია ყველა დარიცხვის შესახებ: სამუშაო დღეების გადახდა (საათები), ავადმყოფობის შვებულების გადახდა, პრემიები, დანამატები, ფულადი წახალისება და სხვა დარიცხვები;

14 - ყველა დარიცხვის ჯამური თანხა;

15-18 - ინფორმაცია ყველა გამოქვითვის შესახებ: პირადი საშემოსავლო გადასახადი, ადრე გაცემული ავანსები, ჯარიმები და სხვა გამოქვითვები;

19 - ორგანიზაციის ვალი წინა ბილინგის პერიოდებისთვის;

20 - ვალი დასაქმებულისთვის;

21 - საბოლოო გადასახდელი ხელფასი, გამოითვლება როგორც ყველა დარიცხვის ჯამი მინუს ყველა გამოქვითვა, ვალების გათვალისწინებით (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), სწორედ ეს თანხა უნდა გადაეცეს დასაქმებულს;

22, 23 - დასაქმებულის სრული სახელი და ხელმოწერა, სვეტები ივსება ფულის გაცემისას.

თუ თანხა არ გაიცემა დასაქმებულზე იმ სამდღიან ვადაში, რისთვისაც მოხდა თანხის განაღდება, მაშინ 23-ე სვეტში ჩანაწერი კეთდება თანხის დეპოზიტზე. სამომავლოდ, როდესაც თანამშრომელი მოისურვებს ხელფასის მიღებას, თანხა კვლავ ამოიღება მიმდინარე ანგარიშიდან და გადაეცემა მას.

• დოკუმენტების სტანდარტული ფორმების ავტომატური შევსება
• დოკუმენტების ბეჭდვა ხელმოწერით და ბეჭდით
• ბლანკი თქვენი ლოგოთი და დეტალებით
• დოკუმენტების ატვირთვა Excel, PDF, CSV ფორმატებში
• დოკუმენტების გაგზავნა ელექტრონული ფოსტით პირდაპირ სისტემიდან

Business.Ru - ყველა პირველადი დოკუმენტის სწრაფი და მოსახერხებელი შევსება

დაუკავშირდით Business.Ru-ს უფასოდ

სახელფასო T-49 არის შრომისა და ხელფასების პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმა. ეს დოკუმენტი განკუთვნილია ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის. ეს დოკუმენტი შედგენილია ფორმა No T-49 და ზემოაღნიშნული ფორმით განცხადების შედგენის შემთხვევაში, სხვა საგადახდო და ანგარიშსწორების დოკუმენტები No T-53 და T-51 ფორმებში არ არის შედგენილი.

ხელფასები ამ დოკუმენტში ეფუძნება პირველადი დოკუმენტებიდან მიღებულ მონაცემებს სამუშაო საათების, წარმოების ჩანაწერების და სხვათა შესახებ. ამავდროულად, მხოლოდ ხელფასები დგება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ხელფასს იღებენ საბანკო ბარათებზე გადარიცხვით, ამ შემთხვევაში ანგარიშსწორება და გადახდა და გადახდის მომზადება არ არის საჭირო.

(ჩაწერეთ დოკუმენტები შეცდომების გარეშე და 2-ჯერ უფრო სწრაფად Business.Ru პროგრამაში დოკუმენტების ავტომატური შევსების გამო)

როგორ გავამარტივოთ დოკუმენტაცია და ჩანაწერების წარმოება მარტივად და მარტივად

ნახეთ, როგორ მუშაობს Business.Ru
შედით დემოში

როგორ სწორად შეავსოთ სახელფასო სია

სახელფასო სია შედგენილია ბუღალტრულ განყოფილებაში, რის შემდეგაც ეს დოკუმენტი გადაეცემა მოლარეს, რათა შეამოწმოს მისი შესრულების სისწორე. განცხადების არასწორად შესრულების შემთხვევაში დოკუმენტი უბრუნდება ბუღალტრულ განყოფილებას, სწორი შესრულების შემთხვევაში მოლარეს შეუძლია საწარმოს თანამშრომლებს გასცეს ხელფასი.

გრაფაში „ორგანიზაციის დასახელება“ იწერება საწარმოს დასახელება, შემოკლებული ან სრული, როგორც ეს გათვალისწინებულია ნორმატიული დოკუმენტებით. სტრუქტურული ერთეულის შემთხვევაში, რომელშიც ხელფასები გამოითვლება ცალ-ცალკე, უნდა მიეთითოს მისი დასახელება. თუ არ არის, ტირე მოთავსებულია საჭირო ხაზში.

საწარმოთა და ორგანიზაციების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის კოდი, რომელიც ეკუთვნის ორგანიზაციას, ასევე მითითებულია ხაზში "OKPO კოდი".

სტრიქონში "მოლარეს დროულად გადახდისთვის" შეიყვანება პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ხდება თანხების გადახდა. ეს ვადა, ახალი წესების მიხედვით, არაუმეტეს ხუთი დღისა.

გრაფაში „დარიცხული“ შედის თანხები სახელფასო ფონდიდან გადახდების სახეობების მიხედვით, აგრეთვე თანამშრომელთა სხვა შემოსავალი მატერიალური და სოციალური შეღავათებისა და შეღავათების სახით. იგი ასევე ითვლის ყველა დაქვითვას თანამშრომლის ხელფასიდან და განსაზღვრავს მთელ გადასახდელ თანხას. განცხადებაში თითოეული თანამშრომლისთვის გამოყოფილია ერთი ხაზი. თუ თანამშრომელი არ იღებს ანაზღაურებას, ენიშნება ნიშანი „დეპონირებული“.
„თანხის“ სტრიქონში გადასახდელი თანხა იწერება დიდი ასოებით, შემდეგ კი რიცხვებით. შეტანილი თანხა იწერება იმავე თანმიმდევრობით.
სვეტში „საანგარიშო პერიოდი“ მიეთითება თარიღი, როგორც წესი, შესაბამისი თვის პირველიდან ბოლო დღემდე.

სახელფასო სიას ხელს აწერენ თანამშრომლები, რომლებმაც მიიღეს სახსრები, მოლარეები, ბუღალტერები და ორგანიზაციის ხელმძღვანელობა. ამ უკანასკნელის ინიციალები უნდა დაიწეროს დეკოდირებით.

შემდეგ ივსება ცხრილის ნაწილი, რომელშიც მითითებულია საწარმოს შტატში დასაქმებულთა რაოდენობა; დასაქმებულთა სია, რომლებთანაც იდება შრომითი ხელშეკრულებები; ინფორმაცია თანამშრომლების პირადი ბარათებიდან; ინფორმაცია ფორმიდან No T-13 (სამუშაო დროის ჩანაწერები). იგი ასევე მოიცავს (საჭიროების შემთხვევაში) ანაზღაურებას მივლინების, დროებითი ინვალიდობის შეღავათებისა და შემდეგი შვებულების ანაზღაურებას.

შემდგომ გრაფაში „ჩამოკლებული და ჩარიცხული“ აღირიცხება დასაქმებულის ხელფასიდან დაკლებული თანხები. საჭიროების შემთხვევაში ივსება სტრიქონები „საშემოსავლო გადასახადი“, „ავანსის გადახდა“ და სხვა გამოქვითვები, მაგალითად, სესხების დაფარვა და სხვა. მთლიანი თანხა შეყვანილია ქვედა ხაზში თითოეული სვეტის ქვეშ.

დაიწყე Business.Ru-ით ახლავე! გამოიყენეთ ბიზნესის მართვის თანამედროვე მიდგომა და გაზარდეთ შემოსავალი.

დაუკავშირდით Business.Ru-ს უფასოდ

დასაქმებულებთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას ეკონომიკურ სუბიექტს უნდა დაერიცხოს ანაზღაურება შრომით საქმიანობაზე. ხელფასი გამოითვლება სამუშაო საათების ან შესრულებული სამუშაოს ოდენობის მიხედვით. ამ ფაქტების დასაბუთებისთვის კომპანიას შეუძლია გამოიყენოს გარკვეული პირველადი ფორმები, მათ შორის სახელფასო ფორმა T-49.

ანგარიშსწორების სახელფასო თ 49 სუბიექტი იყენებს იმ შემთხვევაში, როდესაც მასში იგი ერთდროულად ითვლის ხელფასს და შემდგომ ახორციელებს გადახდებს.

ეს დოკუმენტი განსხვავდება T-12 ფორმისგან იმით, რომ იგი არ შეიცავს სვეტებს სამუშაო საათების მონაცემების გაშიფვრისთვის ყოველი დღისთვის.

თუმცა, მისი ყველაზე მნიშვნელოვანი უპირატესობა ის არის, რომ ეს ფორმა აერთიანებს განყოფილებებს თანამშრომლებისთვის ანაზღაურების დარიცხვისა და ერთდროულად გადახდის შესახებ. ანუ ეს დოკუმენტი საშუალებას გაძლევთ ვიზუალურად შეამოწმოთ მისი გადახდა, ასევე წარმოშობილი დავალიანების ოდენობა.

მაგრამ ამ განცხადების მნიშვნელოვანი ნაკლი არის ის, რომ ის შეიცავს დიდი რაოდენობით ინფორმაციას, ამიტომ ის არ გამოიყენება ორგანიზაციებში, სადაც დასაქმებულთა დიდი რაოდენობაა.

ყურადღება!გარდა ამისა, ასეთი დოკუმენტის გამოყენება გულისხმობს, რომ ხელფასის გადახდა განხორციელდება ნაღდი ანგარიშსწორებით, ანუ კომპანიის სალაროდან. ამიტომ, ასეთი სახელფასო ანაზღაურება არ მოქმედებს, როცა ხელფასი ბარათებზე გადაირიცხება.

ამ შემთხვევაში ბიზნეს სუბიექტებს შეუძლიათ მიმართონ. გადახდა მუშავდება ან გადარიცხვის რეესტრის სახით, ან ცალკე გადახდის სახით.

ამასთან დაკავშირებით, ბოლო დროს სახელფასო ფონდი ნაკლებად ხშირად გამოიყენება, ბევრი გადადის სახელფასო პროექტებზე და ტოვებს მას.

სახელფასო პროგრამების უმეტესობა შეიცავს ამ ფორმას. იგი ყალიბდება მონაცემთა ფურცლების საფუძველზე, რომელსაც ამოწმებენ შესაბამისი სპეციალისტები, ასევე ინფორმაცია საშტატო ცხრილიდან ან შრომითი ხელშეკრულებიდან გადახდის ოდენობის შესახებ.

ყურადღება!მონაცემები შვებულების ანაზღაურების დარიცხვის, ინვალიდობის შეღავათების შესახებ უნდა იყოს მითითებული ამ დოკუმენტში ცალკეული გამოთვლების საფუძველზე თითოეული ადამიანისთვის საერთო ოდენობით.

ასევე ითვლის პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობას, რომელიც შემდეგ შეჯამდება ყველა თანამშრომლისთვის და ირიცხება ბიუჯეტში. შევსებული ბლანკები კომპანიის სალაროში ირიცხება და მათი თქმით, თანამშრომლები ხელფასს დადგენილ ვადაში იღებენ.

ჩამოტვირთეთ განცხადების ნიმუში T-49 ფორმაში 2018 წლისთვის

განცხადება შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც მთელი კომპანიის შემოსავლის დასადგენად, ასევე მხოლოდ კონკრეტული ერთეულის. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, მისი სახელი მიეთითება შემდეგ სტრიქონზე, წინააღმდეგ შემთხვევაში იდება ტირე.

ბუჩპროფი

შემდეგ სტრიქონზე სიტყვით იწერება გასაცემი ჯამური თანხა.

დოკუმენტზე ხელს აწერენ კომპანიის ხელმძღვანელი და მთავარი ბუღალტერი. მათ უნდა გააკეთონ ხელმოწერების ჩანაწერი, ასევე დაწერონ დამტკიცების თარიღი.

დოკუმენტის სახელწოდების მარჯვნივ უნდა ჩაიწეროს განცხადების სერიული ნომერი, შევსების თარიღი, ასევე ვადები, რომელზედაც გაკეთდა გაანგარიშება.

ხაზის შევსება იწყება მისი სერიული ნომრის, დასაქმებულის ნომრის, დროის ცხრილის მიხედვით, თანამდებობის, ხელფასის ან ტარიფის მითითებით. ყველა ეს ინფორმაცია გადადის პასუხისმგებელი პირისგან.

ამის შემდეგ, თქვენ უნდა შეავსოთ სვეტები ქვესათაურით „სამუშაო დღეები“ (სვეტები 5-7). ისინი მონაცვლეობით მოიცავს სამუშაო დღეების, არდადეგების და შაბათ-კვირის რაოდენობას მოცემულ პერიოდში. ეს ინფორმაცია უნდა იყოს გადატანილი დროის ფურცლიდან.

შემდეგ მოდის 8-13 სვეტები, რომლებიც გაერთიანებულია საერთო ქვესათაურით „დარიცხული“. ეს მოიცავს დარიცხული გადასახადის ოდენობას სხვადასხვა სახის გადასახდელებზე - ხელფასი, პრემიები, ავადმყოფობის შვებულება, შვებულების ანაზღაურება და ა.შ.

15-18 სვეტებს ერთობლივად აქვს სათაური შენახული და დაკრედიტებული. ეს მოიცავს თანხას, რომელიც ამოღებულია თანამშრომლის შემოსავლებიდან - პირადი საშემოსავლო გადასახადი, ალიმენტი, ზიანის დაფარვა და ა.შ.

19-21 სვეტები არის თანამშრომელთა ჯამების საანგარიშო. ამ სვეტებში შეგიძლიათ შეიყვანოთ ინფორმაცია თანამშრომლის ან ორგანიზაციის ვალების შესახებ ხელფასის ოდენობის დადგენის დროს, ასევე გამოსახოთ მთლიანი თანხა, რომელიც გადაეცემათ.

ქვესათაურით „მიღებული ფული“ სვეტები ივსება თანამშრომელი ხელფასის მიღებისას. 22-ე სვეტში ის წერს სრულ სახელს, ხოლო 23-ე სვეტში პირად ხელმოწერას. თუ დღე არ გადაუხდია დასაქმებულს დადგენილ ვადაში, მაშინ ამ სვეტებში კეთდება შენიშვნა მათი დეპონირების შესახებ.

ფულის გაცემის შემდეგ მოლარემ (ბუღალტერმა), რომელმაც გამოუშვა, უნდა გააკეთოს შემდეგი:

• განათავსეთ თქვენი ხელმოწერა ველში "გადახდა".
• მიუთითეთ ის დეტალები, რისთვისაც იგი გაკეთდა: ნომერი, გამოცემის თარიღი.
• სიტყვებით მიუთითეთ თანხა, რომელიც გაცემულია განცხადების მიხედვით და ჩანაწერის დუბლიკატი ნომრებით და მიუთითეთ ჩარიცხული თანხა, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

აირჩიეთ რუბრიკა 1. ბიზნეს სამართალი (239) 1.1. ინსტრუქციები ბიზნესის დასაწყებად (26) 1.2. გახსნის IP (29) 1.3. ცვლილებები USRIP-ში (4) 1.4. დახურვის IP (5) 1.5. OOO (39) 1.5.1. შპს გახსნა (27) 1.5.2. ცვლილებები შპს-ში (6) 1.5.3. შპს ლიკვიდაცია (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზირება (13) 1.8. ფულადი დისციპლინა და ბუღალტერია (69) 1.8.1. სახელფასო (3) 1.8.2. სამშობიარო ანაზღაურება (7) 1.8.3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (11) 1.8.4. ბუღალტრული აღრიცხვის ზოგადი საკითხები (8) 1.8.5. ინვენტარი (13) 1.8.6. ფულადი დისციპლინა (13) 1.9. ბიზნეს ჩეკები (19) 10. ონლაინ სალაროები (14) 2. მეწარმეობა და გადასახადები (447) 2.1. დაბეგვრის ზოგადი საკითხები (29) 2.10. გადასახადი პროფესიულ შემოსავალზე (26) 2.2. USN (48) 2.3. UTII (47) 2.3.1. კოეფიციენტი K2 (2) 2.4. ძირითადი (37) 2.4.1. დღგ (18) 2.4.2. პირადი საშემოსავლო გადასახადი (8) 2.5. საპატენტო სისტემა (25) 2.6. სავაჭრო გადასახადი (8) 2.7. სადაზღვევო პრემიები (69) 2.7.1. ბიუჯეტგარეშე სახსრები (9) 2.8. ანგარიშგება (87) 2.9. საგადასახადო შეღავათები (71) 3. სასარგებლო პროგრამები და სერვისები (40) 3.1. გადასახადის გადამხდელი იურიდიული პირი (9) 3.2. მომსახურების გადასახადი Ru (12) 3.3. საპენსიო ანგარიშგების მომსახურება (4) 3.4. ბიზნეს პაკეტი (1) 3.5. ონლაინ კალკულატორები (3) 3.6. ონლაინ ინსპექტირება (1) 4. მცირე ბიზნესის სახელმწიფო მხარდაჭერა (6) 5. პერსონალი (105) 5.1. შვებულება (7) 5.10 ანაზღაურება (6) 5.2. სამშობიარო შეღავათები (2) 5.3. ავადმყოფობის შვებულება (7) 5.4. სამსახურიდან გათავისუფლება (11) 5.5. ზოგადი (23) 5.6. ადგილობრივი აქტები და საკადრო დოკუმენტები (8) 5.7. შრომის დაცვა (9) 5.8. დასაქმება (3) 5.9. უცხოელი პერსონალი (1) 6. სახელშეკრულებო ურთიერთობები (34) 6.1. ხელშეკრულებების ბანკი (15) 6.2. ხელშეკრულების დადება (9) 6.3. ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულებები (2) 6.4. ხელშეკრულების შეწყვეტა (5) 6.5. პრეტენზიები (3) 7. საკანონმდებლო ბაზა (37) 7.1. რუსეთის ფინანსთა სამინისტროსა და რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის განმარტებები (15) 7.1.1. საქმიანობის სახეები UTII-ზე (1) 7.2. კანონები და დებულებები (12) 7.3. GOST-ები და ტექნიკური რეგლამენტები (10) 8. დოკუმენტაციის ფორმები (82) 8.1. პირველადი დოკუმენტები (35) 8.2. დეკლარაციები (25) 8.3. მინდობილობა (5) 8.4. განაცხადის ფორმები (12) 8.5. გადაწყვეტილებები და ოქმები (2) 8.6. შპს წესდება (3) 9. სხვადასხვა (26) 9.1. სიახლეები (5) 9.2. ყირიმი (5) 9.3. დაკრედიტება (2) 9.4. სამართლებრივი დავა (5)

საწარმოში თანამშრომლებისთვის ხელფასის გაანგარიშება და გაცემა ხდება სახელფასო სისტემით. ფორმა არის უნივერსალური დოკუმენტი, რომელიც შედის ერთიანი ფორმების ჟურნალში T-49 ინდექსით. ფორმა აერთიანებს ანგარიშსწორებას და სახელფასო ფონდს, რომლის გამოყენების მოხერხებულობა სამუშაო ნაკადის მოცულობის შემცირებაა.

ნებადართულია თვითგანვითარებული ფორმის გამოყენება, ნიმუშის სახით T-49 ფორმის გამოყენებით. თქვენივე დიზაინის დოკუმენტი ცალკე უნდა იყოს დამტკიცებული. ბუღალტერიასა და პროგრამულ უზრუნველყოფაში ტრადიციულად გამოიყენება T-49 ფორმა, რომლის ნიმუშის და შევსების პროცედურას არეგულირებს მთავარი ბუღალტერი.

საანგარიშსწორებო და საგადახდო ამონაწერი ივსება პირველადი აღრიცხვის მონაცემების საფუძველზე. ვრცელდება ინფორმაცია:

• დროის ცხრილი - სამუშაო პირის მიერ დღეების ან საათების დარიცხვის პერიოდში;
• სამუშაო ბრძანებები, არყოფნის დღეები, სამსახურიდან გათავისუფლება;
• შესრულების ინდიკატორები ანაზღაურების ცალმხრივი ფორმით;
• სერთიფიკატები - საშუალო შემოსავლის გამოთვლა შვებულების გადახდისას;
• ავადმყოფობის შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშება;
• სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ითვალისწინებენ დასაქმებულთა საქმიანობას.

ფორმა გამოიყენება მაშინ, როდესაც საწარმო იყენებს თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების ნაღდი ფულის ტიპს ან თანამშრომლის ბარათებზე უნაღდო გზავნილების დამატებით. მაგალითად, თუ თანამშრომელი ცოტა ხნის წინ დასაქმდა და ჯერ არ არის ჩართული უნაღდო ანგარიშსწორების სახელფასო პროექტში, ხელფასის გადახდა განხორციელდება მხოლოდ სალაროდან. ასეთ შემთხვევაში გამოიყენება ახლად დაქირავებული თანამშრომლისთვის გაცემული სახელფასო განცხადება.

ყურადღება! თანამშრომლებთან საბანკო გადარიცხვით ანგარიშსწორების ჩატარებისას სახელფასო თანხა არ გამოიყენება. გამოიყენეთ მხოლოდ ფორმა გამოთვლებისთვის.

სალაროს მეშვეობით გაცემისას აუცილებელია გათვალისწინებულ იქნას ბრძანებით დამტკიცებული გაცემის ლიმიტი და ვადები. თითოეული ფურცლისთვის T-49, მოლარე აგენერირებს RKO-ს ხარჯის ფულადი დოკუმენტს თანხების მიღებისას და PKO-ს შემოსულ დოკუმენტს დაბრუნებისას - თანხების შესატანად.

დოკუმენტის შესრულება

T-49 დოკუმენტი შედგება სათაურისა და ცხრილის ნაწილებისგან, რომელთაგან თითოეულს ავსებს ბუღალტერი, სანამ გადაირიცხება სალაროში სახსრების გასაცემად. ფორმას ხელს აწერენ თანამშრომელი და ბუღალტერიის უფროსი, დირექტორი და მოლარე.

თუ დოკუმენტში აღმოჩენილია შეცდომა თანხის გაცემამდე შევსების მონაცემებში, მოლარემ უნდა დააბრუნოს განცხადება გადასინჯვისთვის. მონაცემების სწორი კორექტირებისთვის საწარმოში დგება ნიმუში.

ყურადღება! თანხების გაცემის დაწყების შემდეგ აღმოჩენილი შეცდომები სწორდება ახალი ჩანაწერების დამოწმებით, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან მონაცემების შედგენაზე, დამტკიცებასა და გადამოწმებაზე.

ფორმის შევსება

ფორმაში მონაცემების შეყვანა ხდება სერვისის პროგრამაში. თუ გამოიყენება ხელით შევსების მეთოდი, ხელფასში ჩანაწერის დასაწყისი კეთდება დოკუმენტის ცხრილის ნაწილიდან. სვეტები მიუთითებს:

• მონაცემები დასაქმებულის შესახებ - პერსონალის ნომერი, თანამდებობა, ხელფასი ან განაკვეთი, გვარი და ინიციალები;
• სამუშაო დღეების ან საათების რაოდენობა;
• დარიცხვები ტიპის მიხედვით;
• შეკავება ტიპის მიხედვით;
• ორგანიზაციის ან თანამშრომლის დავალიანება;
• გადასახდელი თანხები.

ცხრილის ნაწილი შეიცავს სვეტს, რომელიც გამოიყენება მუშის შესავსებად. პირი თანხის მიღებას ადასტურებს ხელმოწერით, რომლის ნიმუშის აღება შესაძლებელია პასპორტიდან გადამოწმებისას. თუ სახსრები გაცემულია მინდობილობით, ხელმოწერას დებს უფლებამოსილი პირი. დოკუმენტი გადაეცემა მოლარეს და თან ერთვის განცხადებას.

თუ ფორმა T-49 ამონაწერში მითითებულ ვადაში შეუძლებელია სახსრების გაცემა, გადაუხდელი თანხების ნაშთი ირიცხება - გადაეცემა მოლარეს და მიმდინარე ანგარიშს. გვარის მოპირდაპირედ და ცხრილის ბოლოში ჩანაწერს აკეთებს მოლარე, რომელიც დამატებით ადგენს შეტანილი თანხების რეესტრს.

სათაურის ნაწილი მოიცავს სტრიქონებს, რომლებიც საჭიროებენ სავალდებულო დასრულებას:

• საწარმოს და სტრუქტურული ერთეულის დასახელება (სრული ან მოკლე);
• თანამშრომლებზე თანხების გაცემის თარიღი. საწარმოს სალაროში სახსრების მოძიების პირობები დადგენილია სააღრიცხვო პოლიტიკაში შეკვეთით;
• გაცემისთვის გამოთვლილი თანხა (ციფრებში და სიტყვებში);
• ნომერი, დოკუმენტის მომზადების თარიღი და საანგარიშო პერიოდი, რომლისთვისაც დარიცხული იყო თანხები.

ცხრილის განყოფილებაში რიგების რაოდენობა შეზღუდული არ არის. სახელფასო ამონაწერი გამოიყენება მუდმივი ანგარიშსწორებისთვის, ძირითადად მცირე პერსონალის მქონე საწარმოების თანამშრომლებისთვის გადასახდელებისთვის.