დასაქმებულთა შემოსავლების ინდექსაცია, რომლებიც მუშაობენ თავიანთ სამუშაო ადგილზე. მორბენალი საბაზისო ვარჯიშის პერიოდი ძირითადი თვე

კანონის No353-FZ მეექვსე მუხლის მეორე ნაწილში სესხის სრული ღირებულების გამოთვლის ფორმულა კანონმდებელმა მიუთითა. ის ასე გამოიყურება:

PSK– სესხის მთლიანი ღირებულება, მითითებულია მესამე ათწილადამდე;

მე – საპროცენტო განაკვეთისაბაზისო პერიოდი, გამოხატული ათობითი ფორმით (თვიური გადახდებისთვის, საბაზისო პერიოდი არის თვე);

ჩბპ- საბაზისო პერიოდების რაოდენობა კალენდარული წლის განმავლობაში (ხანგრძლივობა კალენდარული წელი- 365 დღე).

თქვენ ალბათ შენიშნეთ, რომ "საბაზისო პერიოდის" კონცეფცია ჩნდება ამ ფორმულაში. მოდით გავარკვიოთ რა არის. ასე რომ:

საბაზისო პერიოდისესხის ხელშეკრულებით განიხილება დროის ინტერვალი, რომელიც ყველაზე ხშირად გვხვდება ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადახდის გრაფიკში.

საბაზისო პერიოდი განისაზღვრება შემდეგნაირად:

თუ გადახდის გრაფიკს არ აქვს ერთ წელზე ნაკლები ინტერვალი ან წლის ტოლი, მაშინ საბაზისო პერიოდი არის ერთი წელი.
თუ გადახდის გრაფიკში რამდენიმე დროის ინტერვალი ხდება ერთზე მეტჯერ, თანაბარი უდიდესი სიხშირით (ანუ ყველაზე ხშირად), მაშინ ამ ინტერვალებიდან ყველაზე პატარა ითვლება საბაზო პერიოდად.
თუ გადახდის გრაფიკში არ არის განმეორებადი დროის ინტერვალები და არ არის დადგენილი სხვა პროცედურა რუსეთის ბანკის მიერ, მაშინ საბაზისო პერიოდი აღიარებულია, როგორც დროის ინტერვალი, რომელიც არის საშუალო არითმეტიკული ყველა პერიოდისთვის, დამრგვალებულია უახლოეს სტანდარტულ დროის ინტერვალზე. .
სტანდარტული დროის ინტერვალიაღიარებულია დღე, თვე, წელი, აგრეთვე დღეების ან თვეების გარკვეული რაოდენობა, რომელთა ხანგრძლივობა არ აღემატება ერთ წელს. სესხის სრული ღირებულების გაანგარიშების მიზნით, ყველა თვის ხანგრძლივობა ითვლება თანაბარი.

ჩვენ დავახარისხეთ საბაზისო პერიოდი. ახლა დავუბრუნდეთ ჩვენს ფორმულას. ეს არის მარტივი და რთული. ერთის მხრივ, ყველაფერი ნათელია: აღებულია საბაზისო პერიოდის საპროცენტო განაკვეთი ( მე), რომელიც მოიცავს არა მხოლოდ სესხის პროცენტს, არამედ ფარულ საკომისიოსაც და მრავლდება წელიწადში საბაზისო პერიოდების საერთო რაოდენობაზე ( ჩბპ). შემდეგ ჩვენ გავამრავლებთ შედეგს 100 და ვიღებთ სრული ფასისესხი ( PSK), გამოხატული წლიური პროცენტით. მეორე მხრივ, ჩნდება კითხვა: „რატომ ჩასვეს საბაზისო პერიოდის საპროცენტო განაკვეთი ამ ფორმულაში ( მე) და როგორ გამოვთვალოთ იგი?”

და მართლა, რატომ? განა ადვილი არ არის PSC-ის გამოთვლა ამ ინდიკატორის გარეშე, სესხზე ყველა გადახდის ჯამური თანხის და თავად სესხის ოდენობის გამოყენებით? სამწუხაროდ, ჩვენი კანონმდებელი არ ეძებს მარტივ გზებს და, შესაბამისად, პასუხად კითხვაზე „როგორ გამოვთვალოთ საბაზისო პერიოდის საპროცენტო განაკვეთი ( მე)? გვთავაზობს "მარტივი" განტოლების ამოხსნას:

Σ – ეს არის „სიგმა“, რაც ნიშნავს შეჯამებას (ამ ფორმულაში - პირველი გადახდიდან m-th-მდე).

დპ კ– kth-ის ჯამი ნაღდი ანგარიშსწორებითხელშეკრულებით (მსესხებლისათვის სესხის გაცემა მისი გაცემის თარიღისთვის გაანგარიშებაში შედის „მინუს“ ნიშნით, ხოლო მსესხებლის მიერ სესხის დაბრუნება და სესხზე პროცენტის გადახდა. გაანგარიშება "პლუს" ნიშნით).

q k– სრული საბაზისო პერიოდების რაოდენობა სესხის გაცემის მომენტიდან Kth ფულადი ნაკადის (გადახდის) თარიღამდე. მაგალითად, თუ ერთი თვე აღებულია საბაზო პერიოდისთვის, ხოლო გადახდა ხდება მკაცრად ყოველთვიურად სესხის გაცემის შემდეგ, მაშინ ეს მაჩვენებელი უდრის საბაზისო პერიოდის სერიულ ნომერს. ანუ პირველი გადახდა არის 1, მეორე არის 2, მესამე არის 3 და ა.შ. სხვათა შორის, გაითვალისწინეთ, რომ იმ შემთხვევაში, როდესაც გადახდა ხდება საბაზისო პერიოდის გასვლამდე, მაშინ q kიქნება წინა საბაზისო პერიოდის სერიული ნომრის ტოლი. მაგალითად, საბაზო პერიოდი არის ერთი თვე, სესხის აღება 25 იანვარს, ხოლო პირველი გადახდა ხდება 15 თებერვალს. იმ შემთხვევაში q kუდრის "0", რადგან პირველი სრული საბაზისო პერიოდი ჯერ არ გასულა.

ე კ– პერიოდი, გამოხატული საბაზისო პერიოდის აქციებში, დასრულების მომენტიდან q kე საბაზისო პერიოდი kth ფულადი ნაკადის თარიღამდე. გადახდების განხორციელებისას მკაცრად საბაზისო პერიოდების თარიღების შესაბამისად, ეს მაჩვენებელი იქნება ნულის ტოლი და, შესაბამისად, გამარტივებულია გაანგარიშების ფორმულა. თუ დაგეგმილი გადახდის თარიღები გადახრის საბაზო პერიოდებს, მაშინ ე კაჩვენებს ამ გადახრის ხარისხს შესაბამისი ნიშნით („პლუს“ ან „მინუს“). მაგალითად, საბაზო პერიოდი 30 დღეა, სესხი 15 აპრილს იქნა მიღებული, პირველი გადახდა 6 მაისს არის დაგეგმილი. 15.05-ზე რომ იყოს დაგეგმილი, საბაზისო პერიოდიდან გადახრა არ იქნებოდა და ე კტოლი იქნება "0". თუმცა, ჩვენს სიტუაციაში, გადახდა განხორციელდება 9 დღით ადრე და შესაბამისად ე კუდრის: –9/30=–0,3. ამ მნიშვნელობას აქვს მინუს ნიშანი, რადგან გადახდის თარიღი ხდება საბაზისო პერიოდის თარიღზე ადრე (არა 15.05, არამედ 06.05). თუ ეს გადახდა დაიგეგმა მოგვიანებით, მაგალითად, 21.05, მაშინ ე კექნებოდა დადებითი ღირებულება: +6/30=0,2.

მ- რაოდენობა ფულადი ნაკადები(გადახდები).

მე– საბაზო პერიოდის საპროცენტო განაკვეთი, გამოხატული ათობითი ფორმით.

ამ განტოლების შემხედვარე, მსესხებლები იწყებენ ფიქრს: ”მაინტერესებს, რა სოკოთი კვებავდნენ მათ, ვინც ის შეადგინა?” ბანკირები სიამოვნებით იხეხავდნენ ოფლიან ხელებს და ამბობენ: „მაგარი! ეს განტოლება ძნელად ამოსახსნელია, რაც იმას ნიშნავს, რომ რთული იქნება UCS-ის გამოთვლის სიზუსტის შემოწმება!”

აბა, რა ვთქვა?! „რთული“ არ ნიშნავს „შეუძლებელს“ და ზოგიერთ შემთხვევაში, მაგალითად, როდესაც სესხის დაფარვა ხდება ერთი გადახდით (მოკლევადიანი სესხით), ეს განტოლება მარტივად და მარტივად შეიძლება გადაწყდეს. მთლიანობაში,.

ჩვენ ვაგრძელებთ მასალების სერიას სირბილის ვარჯიშის შესახებ. ჩვენი კოლეგა და სრულ განაკვეთზე მორბენალი კონსტანტინე კანი დღეს საუბრობს საბაზისო პერიოდის მნიშვნელობაზე სირბილის ვარჯიშში. ტრიატლონის დანარჩენ ორ დისციპლინასთან ანალოგიები აშკარაა - სპორტული „ბაზის“ პრინციპები ყველგან აშკარაა.

უკვე იანვრის ბოლოა, ასე რომ თქვენ ალბათ უკვე შეარჩიეთ თქვენი გაზაფხული-ზაფხულის კონკურსები და უკვე სრულად ემზადებით მათთვის. მათთვის, ვინც ახლა იწყებს რბოლებისთვის მომზადებას, მე მოვამზადე მოკლე მასალა, რომელშიც მინდა თქვენი ყურადღება გავამახვილო მორბენალთა საბაზისო ვარჯიშის პერიოდის აგებისას რამდენიმე პუნქტზე.

საბაზო პერიოდი არის საფუძველი, რომელზედაც აშენდება მთელი თქვენი შემდგომი მომზადება სეზონის მთავარი შეჯიბრებისთვის. ისინი იწყებენ მის დადებას, როგორც წესი, საწყისი პერიოდის დასრულებიდან რამდენიმე კვირაში. ამ დროის განმავლობაში თქვენი ფორმა საგრძნობლად დაეცა და საერთოდ აღარ ჰგავხართ იმ ადამიანს, რომელიც გასული სეზონის ბოლოს დარბაზში დარბოდა. და საბაზისო პერიოდი ჩვეულებრივ გრძელდება 8-10 კვირა, ანუ ჩვენს განედებში შეგიძლიათ დაიწყოთ იანვარში. ამ პერიოდის მთავარი ამოცანაა გულის განვითარება და სხეულის მომზადება ხანგრძლივი და დამღლელი ვარჯიშებისთვის. გარდა ამისა, თქვენი თავი ასევე უნდა იყოს მორგებული სამუშაო განწყობაზე, ამიტომ მთავარი წესი, რომელიც უნდა დაიცვათ საბაზისო პერიოდში, არის „არ იშრომო ზედმეტი“. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა გადააგდოთ ყველაფერი თქვენი გეგმიდან, გარდა ჯვრებისა. ეს ნიშნავს, რომ ახლა თქვენ უნდა ყურადღებით მოუსმინოთ თქვენს სხეულს და არავითარ შემთხვევაში არ გადააჭარბოთ საკუთარ თავს. თქვენ ჯერ კიდევ გექნებათ დრო, რომ იმუშაოთ ვარჯიშზე, სადაც ყურადღება გამახვილდება სიჩქარეზე და არა თქვენს კეთილდღეობაზე. ასე რომ, ახლა დაივიწყეთ ყველაფერი, რაც გასულ სეზონში გააკეთეთ და არ გადატვირთოთ თავი. გააკეთე ინტერვალური ვარჯიში ისე, რომ ბოლოს მაინც გქონდეს ძალის რეზერვი, არ დაისვენო მოკლე აჩქარებებზე. ეს ყველაფერი ჯერ კიდევ წინ გელოდებათ მისი დამუშავებით, თქვენ ხვდებით თქვენს რეზერვებში, რაც ძალიან დაგჭირდებათ სეზონის სიმაღლეზე.

ზოგადი ფიზიკური მომზადება

მორბენალთა დიდი რაოდენობა ვერ აფასებს ფიზიკური ვარჯიშის როლს მათ მომზადებაში. სპორტდარბაზში გატარებული საათების ნაკლებობამ შესაძლოა მომავალში ტრავმა გამოიწვიოს. ბევრმა შეიძლება იფიქროს, რომ ფეხის კუნთების ამოტუმბვა უსარგებლო ვარჯიშია — და ასე ვირბენთ, მაგრამ სწორედ ფეხებს უნდა მიექცეს დიდი ყურადღება საბაზისო პერიოდში. გარდა ამისა, ზურგი მორბენალთა შორის ტრავმის ხშირი მიზეზია, ასე რომ თქვენც არ უნდა უგულებელყოთ ეს. ზოგადად, ყველა ძირითადი კუნთი მნიშვნელოვანია, მათ შორის სწორი ნაწლავი, obliques, iliacus და სხვა) - ყველაფერი მუშაობს სირბილის დროს და კარგად გაძლიერებული თუნდაც ყველაზე პატარა, მაგრამ საბაზისო პერიოდში მომუშავე კუნთები გავლენას მოახდენს სეზონის შედეგებზე. ასევე სასარგებლო იქნება SBU (სპეციალური სირბილის სავარჯიშოების) გაკეთება: ყველა სახის მრავალსახტომი, ხტომა, აჩქარება საბურავებით (ან სხვა დატვირთვით), ვარჯიშები ბარიერებით - ეს ყველაფერი დაგეხმარებათ გააძლიეროს თქვენი ლიგატები და ფეხების კუნთები, როგორც ასევე ძირითადი კუნთები.

სირბილი აღმართზე

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ელემენტისამთო სამუშაოები საბაზისო ტრენინგად ითვლება. მაგალითად, მოკლე სპრინტები (80-100 მეტრი) შესაფერისია "ასაფეთქებელი სიძლიერის" გასავითარებლად. ეშვება საშუალო ხანგრძლივობა(800 მეტრამდე) დაგეხმარებათ სირბილის გამძლეობის განვითარებაში, ეს არის ინტერვალის მუშაობის ანალოგი, მაგრამ ძალის მიკერძოებით. მაგრამ ჩვენ ყოველთვის არ გვაქვს შესაძლებლობა გავაკეთოთ ასეთი სირბილი, რადგან ზამთრის თვეებში ზედაპირი არ გვაძლევს საშუალებას განსაკუთრებულად გავრისკოთ ჩვენი ჯანმრთელობა და ვირბინოთ მთაში, რაც საფრთხეს უქმნის ჩვენს კუნთებსა და ლიგატებს. აქედან გამომდინარე, სამთო სამუშაო შეიძლება შეიცვალოს კიბეებზე ხტომით. პირადად ჩვენ ზუსტად ამას ვაკეთებთ ყოველ ზამთარში.

ერთ-ერთი პირველი მწვრთნელი, რომელმაც დაიწყო საბაზისო პერიოდის ხაზგასმა მათი სპორტსმენების მომზადებაში, იყო არტურ ლიდიარდი. როგორც ხედავთ, მისმა მიდგომამ შედეგი გამოიღო (ნახეთ რამდენი ოლიმპიური ჩემპიონი ივარჯიშა) და გაიდგა ფესვები მძლეოსნობის სამყაროში. სცადეთ თქვენი სეზონის დაწყება საძირკვლის ჩაყრით და ნახავთ, რამდენად პროდუქტიული იქნება თქვენი საერთო მომზადება.

P.S. მაგრამ ყველაზე მეტად საუკეთესო გამოსავალიამ მხრივ, ვფიქრობ, რა თქმა უნდა, მწვრთნელთან თანამშრომლობაზე.

უპირველეს ყოვლისა, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ ინდექსირება ხელფასებიხორციელდება ინდექსაციის პროცედურის შესაბამისად ფულადი შემოსავალიმინისტრთა კაბინეტის დადგენილებით დამტკიცებული მოსახლეობა ( შემდგომი- ბრძანება No1078).

ბაზის თვეინდექსაციისთვის;
ინდექსის ზრდის ოდენობა სამომხმარებლო ფასები (ინდექსაციის კოეფიციენტი).

კითხვის საფუძველზე, თანამშრომლის საბაზისო თვე უკვე განსაზღვრულია, მაგრამ ეჭვები ჩნდება ამ დადგენის სისწორეში. ბოლოს და ბოლოს, შიგნით ამ შემთხვევაშიგამოდის, რომ დასაქმებულს ხელფასი ექვს წელზე მეტია არ გაუზრდია!

გავიხსენოთ რომ ბაზის თვეითვლება დასაქმებულის შემოსავლის გაზრდის თვე, ხოლო თუ ზრდა არ ყოფილა, მაშინ საბაზისო თვეა დაქირავებამდე თვე.

რაც შეეხება ინდექსაციის კოეფიციენტი, მაშინ ეს მაჩვენებელი გამოითვლება ინფლაციის ინდექსების დარიცხვის საფუძველზე გამრავლებით საბაზისო პირველის მომდევნო თვიდან დაწყებული. ანუ, თუ საბაზისო თვეა 2008 წლის აპრილი, მაშინ გამოთვლები უნდა დაიწყოს 2008 წლის მაისის ინფლაციის ინდექსით. ხოლო ახლად დაქირავებულ თანამშრომლებზე ინფლაციის ინდექსები მრავლდება დაქირავების თვიდან (პროცესი №1078 101).

შეგახსენებთ, რომ ინდექსაცია ხორციელდება იმ შემთხვევაში, თუ სამომხმარებლო ფასების ინდექსის ღირებულება აღემატება 101%-ზე დადგენილ ინდექსაციის ზღვარს.

ინდექსაციის ოდენობა გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

I = D x Kd: 100,

I - ინდექსაციის ოდენობა;
D - ინდექსირებული შემოსავალი, მაგრამ ფარგლებში საარსებო მინიმუმი(2014 წელს - 1218 UAH);
Kd - ინდექსაციის კოეფიციენტი (გაანგარიშება იხილეთ ქვემოთ).

ასე რომ, ჩვენ დავახარისხეთ ძირითადი კომპონენტები, ასე რომ, მოდით პირდაპირ გავაგრძელოთ ინდექსაციის ოდენობის გამოთვლა პირობითზე მაგალითი.

თანამშრომლის ხელფასი 4000 UAH. საბაზისო თვე - 2008 წლის აპრილი. როგორ გამოვთვალოთ ინდექსაციის თანხა 2014 წლის ნოემბრისთვის?

გამოვთვალოთ 2014 წლის ნოემბრიდან 2008 წლის აპრილამდე ინდექსაციის კოეფიციენტი.

კოეფიციენტის გამოსათვლელად ინფლაციის ინდექსები (პროცენტებში) მოცემულია ცხრილში:

	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014
იანვარი		102,9	101,8	101,0	100,2	100,2	100,2
თებერვალი		101,5	101,9	100,9	100,2	99,9	100,6
მარტი		101,4	100,9	101,4	100,3	100,0	102,2
აპრილი		100,9	99,7	101,3	100,0	100,0	103,3
მაისი	101,3	100,5	99,4	100,8	99,7	100,1	103,8
ივნისი	100,8	101,1	99,6	100,4	99,7	100,0	101,0
ივლისი	99,5	99,9	99,8	98,7	99,8	99,9	100,4
აგვისტო	99,9	99,8	101,2	99,6	99,7	99,3	100,8
სექტემბერი	101,1	100,8	102,9	100,1	100,1	100,0	102,9
ოქტომბერი	101,7	100,9	100,5	100,0	100,0	100,4
ნოემბერი	101,5	101,1	100,3	100,1	99,9	100,2
დეკემბერი	102,1	100,9	100,8	100,2	100,2	100,5

ჩვენ ვიწყებთ ინდექსაციის კოეფიციენტის გამოთვლას დარიცხვის საფუძველზე 2008 წლის მაისიდან:

2008 წლის მაისი - 1,013 (ამ შემთხვევაში ინფლაციის ინდექსი აღემატება დადგენილ ინდექსაციის ზღურბლს 1,01, ამიტომ არ არის საჭირო ინდექსების გამრავლება);
2008 წლის ივნისი - სექტემბერი - 1,029 (1,008 x 0,995 x 0,999 x 1,011) (ამ შემთხვევაში, ინდექსები მრავლდება მანამ, სანამ ინდექსირების ფაქტორი არ გადააჭარბებს ზღურბლს 1,01);
2008 წლის ოქტომბერი - 1,017 ;
2008 წლის ნოემბერი - 1,015 ;
2008 წლის დეკემბერი - 1,021 ;
2009 წლის იანვარი - 1,029 ;
2009 წლის თებერვალი - 1,015 ;
2009 წლის მარტი - 1,014 ;
2009 წლის აპრილი - მაისი - 1,014 (1,009 x 1,005);
2009 წლის ივნისი - 1,011 ;
2009 წლის ივლისი - ოქტომბერი - 1,014 (0,999 x 0,998 x 1,008 x 1,009);
2009 წლის ნოემბერი - 1,011 ;
2009 წლის დეკემბერი – 2010 წლის იანვარი - 1,027 (1.009 x 1.018);
2010 წლის თებერვალი - 1,019 ;
მარტი - სექტემბერი 2010 - 1,035 (1,009 x 0,997 x 0,994 x 0,996 x 0,998 x 1,012 x 1,029);
ოქტომბერი - დეკემბერი 2010 - 1,016 (1.005 x 1.003 x 1.008);
იანვარი - თებერვალი 2011 - 1,019 (1,01 x 1,009);
2011 წლის მარტი - 1,014 ;
2011 წლის აპრილი - 1,013 ;
2011 წლის მაისი-ივნისი - 1,012 (1.008 x 1.004);
2011 ივლისი - 2014 მარტი - 1,012 (0,987 x 0,996 x 1,001 x 1 x 1,001 x 1,002 x 1,002 x 1,003 x 1 x 0,997 x 0,997 x 0,998 x 0,997 x 1,001 x 2 x 09 x 09. 1 x 1 x 1.001 x 1 x 0.999 x 0,993 x 1 x 1,004 x 1,002 x 1,005 x 1,002 x 1,006 x 1,022);
2014 წლის აპრილი - 1,033 ;
2014 წლის მაისი - 1,038 ;
2014 წლის ივნისი - ივლისი - 1,014 (1,01 x 1,004);
აგვისტო - სექტემბერი 2014 - 1,037 (1.008 x 1.029).

ასე რომ, Kd = (1.013 x 1.013 x 1.017 x 1.015 x 1.021 x 1.029 x 1.015 x 1.014 x 1.014 x 1.014 x 1.011 x 1.027 x 1.001 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 1.010 x 3 x 1.012 x 1.02 x 1.033 x 1.038 x 1.014 x 1.037 x 100 – 1) x 100 = 61,37065 = 61,4.

გამოთვლები განხორციელდა No1078 ბრძანების დანართ 1-ის მაგალითის მიხედვით.

მოდით გამოვთვალოთ ხელფასის ინდექსაციის ოდენობა ზემოაღნიშნული ფორმულის გამოყენებით:

I = 1218 x 61.4: 100 = 747.85 UAH.

ხელფასი, ინდექსაციის თანხის გათვალისწინებით, არის 4747,85 UAH.

ვიტალი კორვიაკოვი

საბაზისო პერიოდი

(საბაზისო პერიოდი)ინდექსის (ინდექსის ნომერი) აგებისას პერიოდი, რომლისთვისაც მონაცემები აღებულია როგორც 100 (ზოგჯერ 1). მაგალითად, დიდ ბრიტანეთში, ოფიციალური მონაცემები ეროვნული შემოსავალი 1995 წლისთვის გამოითვლება 1990 წლის საფუძველზე, რომლის მონაცემები აღებულია, როგორც 100. საბაზისო შეწონილი ინდექსის, ანუ ლასპეირესის ინდექსის გაანგარიშებისას, საბაზისო პერიოდის მონაცემები აღებულია წონებად, ხოლო მიმდინარე შეწონილი ინდექსის გაანგარიშებისას (მიმდინარე -შეწონილი ინდექსი), ან Paasche ინდექსი, ეს მონაცემები არ გამოიყენება.

- საბაზისო ზომის ქაღალდის რემის წონა ფუნტებში. საბაზისო ფორმატისა და ძირითადი წონის კომბინაცია განსაზღვრავს ქაღალდის ტიპს - ოფსეტური 60 ფუნტი, საფარი 100 ფუნტი და ა.შ.
ბეჭდვის მოკლე განმარტებითი ლექსიკონი
- ....
ეკონომიკისა და სამართლის ენციკლოპედიური ლექსიკონი
- დროის მონაკვეთი, რომელიც მოჰყვება ნერვულ იმპულსს, როდესაც ნერვული უჯრედის გარკვეული სეგმენტი სტიმულაციაზე უპასუხისმგებლო ხდება...
დიდი ფსიქოლოგიური ენციკლოპედია
- ინდექსების გაანგარიშებისას - პირველი რიგი წლების განმავლობაში. მას ხშირად იღებენ 100-ად, რათა დაუყოვნებლივ იხილოთ ზრდა ან შემცირება პროცენტულად, მაგალითად, თუ ფასების ინდექსი აჩვენებს, რომ მიმდინარე მაჩვენებელი ...
ფინანსური ლექსიკონი
დიდი ეკონომიკური ლექსიკონი
- იხილეთ: საბაზისო პერიოდი...
ეკონომიკური ლექსიკონი
- ინდექსის აგებისას პერიოდი, რომლისთვისაც მონაცემები აღებულია 100 ...
ეკონომიკური ლექსიკონი
- დროის მონაკვეთი ან მომენტი, რომლის მონაცემებით არის სხვა, ჩვეულებრივ, შემდგომი პერიოდის მონაცემები, რომელსაც ეწოდება მიმდინარე პერიოდი ან მომავალი...
დიდი საბუღალტრო ლექსიკონი
- ".....
ოფიციალური ტერმინოლოგია
- ბაზა, ს...
ლექსიკონიოჟეგოვა
- ძირითადი, ძირითადი, ძირითადი...
უშაკოვის განმარტებითი ლექსიკონი
- ძირითადი I adj. 1. თანაფარდობა არსებითი სახელით ბაზა I 2., მასთან დაკავშირებული 2. ტრანს. საფუძვლად აღებული; ტიპიური. II ადგ. 1. თანაფარდობა არსებითი სახელით ფუძე II, მასთან დაკავშირებული 2. მდებარეობს ძირში. III ადგ. 1. თანაფარდობა...
ეფრემოვას განმარტებითი ლექსიკონი
- ბ"...
რუსული მართლწერის ლექსიკონი
- I. ძირითადი ოჰ, ოჰ. ბაზა. 1. რელ. რომ რაღაცის საფუძველი., რაც მთავარია. BAS-2. ხანგრძლივი პერიოდისთვის დამახასიათებელ ტანსაცმლის ფორმას ძირითადი ეწოდება. ცეპკინა 1973 18...
რუსული ენის გალიციზმების ისტორიული ლექსიკონი
- ...
სიტყვის ფორმები
- ძირითადი, ფუნდამენტური, ცენტრალური, რადიკალური, კარდინალური, კვანძოვანი, გასაღები, ძირითადი, ფუნდამენტური, ქვაკუთხედი, ბაზალური, კონსტიტუციური, არსებითი, ორგანული, იმანენტური, ატრიბუტული,...
სინონიმების ლექსიკონი

„ბაზის პერიოდი“ წიგნებში

თავი 7 საბაზო ბანაკი

წიგნიდან ამაღლება ავტორი ბუკრეევი ანატოლი ნიკოლაევიჩი

თავი 7 საბაზო ბანაკი ასე რომ, 6 აპრილის საღამოს, ბუკრეევი დაბრუნდა საბაზო ბანაკში, ხოლო დარჩენილი მონაწილეები იძულებულნი გახდნენ კიდევ რამდენიმე დღე გაეტარებინათ გორაკ ჩეპში. კლიენტები ვერ გამოჩნდნენ საბაზო ბანაკში, სანამ იაკების ქარავანი მთავარი ტვირთით იქ ჩავიდოდა. ყველაფერი, რაც

ძირითადი ვარიანტი

წიგნიდან The Caterpillar Way [გაკვეთილები ლიდერობის, ზრდისა და ღირებულებისთვის ბრძოლაში] ბუშარ კრეიგის მიერ

საბაზისო შემთხვევა ჩვენ წარმოგიდგენთ საბაზისო შემთხვევას, როგორც ყველაზე სავარაუდო; მისი ალბათობის ხარისხი, ჩვენი აზრით, 70%-ია. თუ საბაზისო შემთხვევების პროგნოზები დადასტურდება, Caterpillar იქნება ძალიან მიმზიდველი და მომგებიანი სამიზნე

[ძირითადი პრინციპი]

წიგნიდან Transurfing. ცალკეული რეალობის პროექტორი ავტორი ზელანდი ვადიმ

[ძირითადი პრინციპი] თქვენს რეალობაში თქვენ გაქვთ ფილმი, რომელიც უკრავს თქვენს თავში - თქვენს "კინოპროექტორში". რასაც ხატავ, არის ის, რასაც ხატავ

ძირითადი პატენტი

წიგნიდან მთავარი გადამრთველი. ინფორმაციული იმპერიების აღზევება და დაცემა რადიოდან ინტერნეტამდე ვუ ტიმის მიერ

ძირითადი პატენტი რა დაემართა ფარნსვორტის პატენტს? შეიძლება გავიხსენოთ, რომ 1870-იან წლებში. ბელმა ძალით მოახერხა Western Unionგამოდით ტელეფონიდან პატენტის შესახებ სასამართლო დავის გზით. სარნოფმა თავად განდევნა AT&T რადიო ინდუსტრიიდან 1920-იან წლებში იმავე გზით. და ფარნსვორტი

29.4.1. ძირითადი cgi სკრიპტი

წიგნიდან Linux და UNIX: shell programming. დეველოპერის სახელმძღვანელო. ტეინსლი დევიდის მიერ

29.4.1. ძირითადი cgi სკრიპტი ყველა სკრიპტი ჩვეულებრივ მდებარეობს ვებ სერვერის cgi?bin დირექტორიაში, თუმცა ეს მდებარეობა შეიძლება შეიცვალოს. სკრიპტის განთავსებისა და cgi სერვერის კავშირის შესაცვლელად, იხილეთ srm.conf კონფიგურაციის ფაილები და ScriptAlias განყოფილება. ყველა სცენარი

ძირითადი ინსტინქტი

2007 წლის 13 თებერვლით დათარიღებული წიგნიდან Computerra Magazine No6 ავტორი ჟურნალი Computerra

ძირითადი ინსტინქტი ავტორი: Kiwi Bird რამდენად მნიშვნელოვანია მონაცემთა ბაზები პოლიციისა და სასამართლო გამომძიებლების მუშაობაში აშკარაა, ალბათ ყველასთვის. უფრო მეტიც, მე-20 საუკუნის პირველი ათწლეულებიდან, როდესაც ედგარ ჰუვერი ხელმძღვანელობდა ამერიკულ FBI-ს, დეტექტიურ საქმიანობაში მარტივი პრინციპი დომინირებდა.

IV. ძირითადი ელემენტი

წიგნიდან მარკეტინგის არითმეტიკა პირველი პირებისთვის ავტორი მენ იგორ ბორისოვიჩი

IV. ძირითადი ელემენტი რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი თქვენს ოფლაინ ბიზნესში (კლიენტის გარდა)? თანამშრომლები? ფინანსური ნაკადები? ბიზნეს პროცესები? პროდუქცია თუ სერვისი შეიძლება იყოს განსხვავებული პასუხები ონლაინ ბიზნესში. დაზოგეთ ფული კარგი ნივთების შესაქმნელად

ძირითადი კარადები

წიგნიდან გავლენა და ძალა. Win-win ტექნიკა ავტორი პარაბელუმი ანდრეი ალექსეევიჩი

ძირითადი გარდერობი როდესაც საქმე ეხება ძირითად გარდერობს, ბევრს ჩიხში მიჰყავს. უნდა გესმოდეთ, რომ ძირითადი საგარდერობო არის თქვენი მთავარი ტანსაცმელი. რაც უფრო კომპეტენტურად არის შერჩეული, მით უფრო საინტერესო იქნება მასზე ნათელი და ელეგანტური აქცენტები. ახლის არჩევა

ძირითადი ინსტინქტი

წიგნიდან სუნთქვა ბუტეკოს მეთოდით. უნიკალური სუნთქვის ვარჯიშები 118 დაავადებისთვის! ავტორი სურჟენკო იაროსლავ

ძირითადი ინსტინქტი რას ნიშნავს სწორად სუნთქვა? უცნაური კითხვაერთი შეხედვით. ყოველივე ამის შემდეგ, თითოეული ჩვენგანი ყოველდღიურად იღებს თითქმის 20000 ინჰალაციას და ამოსუნთქვას. და ჩვენ საერთოდ არ ვფიქრობთ იმაზე, თუ როგორ ვაკეთებთ ამას. თორემ იგივე ტრაგედია დაგვემართებოდა, რაც ხუმრობიდან ზღარბს. გახსოვს?

გაკვეთილი 10. ძირითადი მითი

წიგნიდან ზღაპრული თერაპიის სკოლა ტყეში. პირველი კლასი ავტორი სოკოლოვი დიმიტრი იურიევიჩი

გაკვეთილი 10. ძირითადი მითი ციყვი. არდადეგების დროს მე დავწერე პატარა ზღაპარი, ერთგვარი ვარიაცია კურდღლის ზღაპრის თემაზე. შემიძლია გითხრათ რავენ. არავითარი კითხვა. ისე, ეს არის, თითქოს, პატარა ცხოველების სახელით, რომელთაგან ტყეში ბევრია და არა მხოლოდ კურდღელი. ასე რომ, ერთხელ იყო კოლობოკი და ის იყო ძალიან

ძირითადი ალგორითმი

წიგნიდან მცირე წინააღმდეგობის გზა ფრიც რობერტის მიერ

ძირითადი ალგორითმი ის მომენტები, როდესაც გარემოებები არ გამოდის ისე, როგორც თქვენ გსურთ, სინამდვილეში ძალიან მნიშვნელოვანია. ეს არის შემოქმედებითი პროცესის ძირითადი პუნქტები. როგორიც არ უნდა იყოს ამჟამინდელი გარემოებები - სასურველი თუ არასასურველი - ისინი გაძლევენ ყველაზე ძვირფასს

ძირითადი არსენალი

წიგნიდან პირადი უსაფრთხოების საფუძვლები ავტორი სამოილოვი დიმიტრი

ძირითადი ცოდვა

წიგნიდან უწმინდური მიზეზის კრიტიკა ავტორი სილაევი ალექსანდრე იურიევიჩი

ძირითადი ცოდვა შესაძლებელია თუ არა ყველა "ცუდი რამის" დაქვეითება, რაც ადამიანს შეუძლია გააკეთოს რომელიმე მნიშვნელზე? რა არის ცუდი და საზიანო ადამიანებისთვის გარკვეული პროტოტიპისთვის, როგორც კანტმა უკვე იცის, შინაარსობრივად არაფერია ცუდი? მაგალითებით ავხსნი, რაც უფრო უხეშია

ძირითადი სინდრომი

წიგნიდან შერიფიდან ტერორისტამდე. ესეები აშშ-ს გეოპოლიტიკის შესახებ ავტორი სავინ ლეონიდ ვლადიმროვიჩი

ძირითადი სინდრომი საბჭოთა პერიოდში ნებისმიერ მეათე კლასელს შეეძლო მიეღო ინფორმაცია "ანაკონდას" გეგმის შესახებ NVP-ის სახელმძღვანელოდან, რომლის მიხედვითაც შეერთებულმა შტატებმა დააარსა სამხედრო ბაზების ქსელი სსრკ-ს საზღვრების პერიმეტრზე. 90-იან და 2000-იან წლებში. პენტაგონმა დაიწყო შემდგომი შეღწევა შიგნით

ძირითადი მაღაროელი პრ 266

წიგნიდან შიდა ნაღმების სამოქმედო გემები (1910-1990) ავტორი სკოროხოდი იური ვსევოლოდოვიჩი

ძირითადი მაღაროელი პრ 266 დიზაინერი TsKB-363 საზღვაო ძალების მთავარი დამკვირვებელი V.T. ნორმალური 540 სრული 560 ძირითადი ზომები

ხელფასის ინდექსაცია

იმისათვის, რომ თქვენი ხელფასი შეცდომების გარეშე ინდექსიროთ, პირველი ნაბიჯი არის "საბაზისო" თვის სწორად განსაზღვრა - ერთგვარი "საცნობარო წერტილი", საიდანაც გამოვთვალოთ ინდექსაციის კოეფიციენტები. ამიტომ, გავიხსენოთ გათვალისწინებული ძირითადი წესები ბრძანება No1078 * , რომელიც დაგეხმარებათ სწორად განსაზღვროთ „ბაზის“ თვე.

წესი 1

ხელფასის ზრდის თვეში (ტარიფის განაკვეთი) სამომხმარებლო ფასების ინდექსი (CPI) აღებულია 1 ან 100%. შემდგომი ინდექსაციისთვის, CPI გამოითვლება დარიცხვის საფუძველზე ასეთი ზრდის თვის მომდევნო თვიდან ( პარაგრაფი No1078 ბრძანების 1 და 2 მე-5 პუნქტი).

წესი 2

ხელფასის გაზრდის შემთხვევაში მხოლოდ მუდმივი გაზრდის, დამატებითი ანაზღაურების, პრემიის და ა.შ. ხელფასის გაზრდის გარეშე, არ არის საჭირო ინდექსაციის ოდენობის შემცირება ასეთი ხელფასის ოდენობით ( პარაგრაფი No1078 ბრძანების 5 პუნქტი 5).

წესი 3

ახლად დაქირავებული, გადაყვანილი თანამშრომლებისთვის და 3 (6) წლამდე ბავშვის მოვლის შვებულებიდან დაბრუნებული თანამშრომლებისთვის, ინდექსაციის CPI გამოითვლება დაკავებულ თანამდებობაზე ტარიფის განაკვეთის (ხელფასის) გაზრდის თვის მომდევნო თვიდან. თანამშრომლის მიერ ( No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი).

რა დასკვნა გამოდის ამ სამი ძირითადი წესიდან „საბაზისო“ თვის დასადგენად? მთავარი დასკვნა: თითქმის ყველა შემთხვევაში დაწინაურების თვედ ითვლება „საბაზისო“ თვე ოფიციალური ხელფასი. და CPI-ის გაანგარიშება არ ხორციელდება ინდივიდუალურად თითოეული თანამშრომლისთვის, მისი დაქირავებისა და მისი დამატებითი გადასახადებისა და დანამატების მატების მიხედვით, მაგრამ ტარიფის განაკვეთის (ხელფასის) ბოლო გადასინჯვის მომენტიდან - თანამშრომლის მიერ დაკავებული თანამდებობის მიხედვით (პარაგრაფი No1078 ბრძანების 3 პუნქტი 5).

ჟანრის კლასიკა - ხელფასის მატება

ასე რომ, ინდექსაციის მიზნით CPI-ის გამოთვლის საწყისი წერტილი არის ოფიციალური ხელფასის (ტარიფის განაკვეთი) ზრდის თვე. ამ თვეში, CPI-ის მნიშვნელობა აღებულია, როგორც 1 ან 100%, ხოლო CPI-ის ზრდა გამოითვლება "საბაზისო" თვის მომდევნო თვიდან. ამ შემთხვევაში, ინდექსაცია გამოითვლება იმ თვის მომდევნო თვეში, როდესაც ოფიციალურად გამოქვეყნდა ინფლაციის ინდექსი ( გვ. 3 და 4 ს.კ. ინდექსაციის შესახებ კანონის 4, No1078 ბრძანების 1 1 პუნქტი).

ეს ნიშნავს, რომ ხელფასის გაზრდის თვე (განაკვეთი) ყოველთვის არის „საბაზისო“ თვე ხელფასის ინდექსაციის მიზნით.

თუმცა, როდის იწყება ხელფასის ინდექსაციის უფლება, ისევე როგორც რა იქნება ამჟამინდელი ინდექსაციის კოეფიციენტი, დამოკიდებულია CPI-ის ზრდის ზომაზე.

მაგალითი 1.თანამშრომლის ხელფასი გაიზარდა 2017 წლის იანვარში (UAH 3,200). სხვა დამატებითი გადასახადები ან დანამატები არ არის.

2017 წლის იანვარი არის ხელფასის ზრდის თვე, ე.წ. თანაც, ხელფასის გაზრდის ოდენობის მიუხედავად. თანამდებობრივი ხელფასის გაზრდის ფაქტი იქნება ძველი „საბაზისო“ თვის ახალზე – 2017 წლის იანვარში შეცვლის საფუძველი. CPI-ის გაანგარიშება მიმდინარე ინდექსაციისთვის განხორციელდება თებერვლიდან - თვიდან, რომელიც მოჰყვება ხელფასის გაზრდის თვეს.

2017 წლის იანვრის „ბაზის“ ხელფასების ინდექსაციის უფლება პირველად ხელმისაწვდომი გახდა 2017 წლის ივნისში. ინდექსაციის კოეფიციენტი იყო 3.7% (თებერვალი 1.01 x მარტი 1.018 x აპრილი 1.009 x 100 - 100), ინდექსაციის თანხა იყო 62.31 UAH. (1684 UAH x 3,7%).

ხელფასები ინდექსირებულია იგივე კოეფიციენტით 2017 წლის ივლისსა და აგვისტოში. სექტემბერში - 6,9% კოეფიციენტით.

დადგენილია მუდმივი ბონუსი/დამატებითი გადასახადი

დასაქმებულის ხელფასის გაზრდა სხვა მუდმივი ხელფასის კომპონენტების დაწესებით ან გაზრდით (დახმარებები, დამატებითი გადასახადები, პრემიები და ა.შ.) გარეშეთანამდებობრივი სარგოს (სატარიფო განაკვეთის) ზრდა გავლენას არ ახდენს „საბაზისო“ თვის ცვლილებაზე.

ანუ ხელფასის გაზრდის შემთხვევაში მხოლოდ მუდმივი გაზრდის, დამატებითი ანაზღაურების, პრემიის და ა.შ. ხელფასის გაზრდის გარეშე არ არის საჭირო ინდექსაციის თანხის შემცირება ასეთი ხელფასის ოდენობით. ამიტომ, ასეთ თვეში არ არის საჭირო შედარებითი გამოთვლების ჩატარება ინდექსაციის უფლების დასადგენად.

ეს ნიშნავს, რომ დასაქმებულს აგრძელებს ინდექსაციის თანხების გადახდა, რომელიც გამოითვლება ოფიციალური ხელფასის ბოლო მატებაზე.

ახლად დაქირავებული თანამშრომელი

2015 წლის დეკემბრიდან შეიცვალა ახლად დაქირავებული თანამშრომლების ხელფასების ინდექსირების წესები. მათთვის ჩვენ ახლა ყურადღებას ვამახვილებთ არა დაშვების თვის წინა თვეზე, არამედ ხელფასის ბოლო გაზრდის თვეზე. მისი პოზიციის მიხედვით.ეს არის გათვალისწინებული No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი .

ახლად შექმნილი პოზიციისთვის

აქ მინიშნებაა ასევე დაკავებულ თანამდებობაზე ხელფასის ბოლო გაზრდის თვე. მაგრამ როგორ შეგვიძლია განვსაზღვროთ, როდის მოხდა ეს "ბოლო დაწინაურება", თუ თანამდებობა ახლახან შეიქმნა (შევიდა კომპანიის საშტატო ცხრილში)? ახსნა-განმარტებები იყო მოცემული სოციალური პოლიტიკის სამინისტროს 2016 წლის 14 ივნისის წერილი No263/10/136-16..

ასე რომ, თუ თანამშრომელი ახალშექმნილ პოზიციაზე დასაქმებულიუნდა განხორციელდეს ინდექსაციისთვის CPI-ის გაანგარიშება თანამდებობის შექმნის მომდევნო თვიდან. ანუ "ძირითადი"ასეთ სიტუაციებში თანამშრომლისთვის თვე იქნება შექმნის თვეახალი პოზიციები(მისი გაცნობა საშტატო ცხრილში).

მაგალითი 2. 2017 წლის თებერვალში კომპანიამ შექმნა ექსპედიტორის პოზიცია (ადრე ასეთი პოზიცია იყო ქ. საშტატო მაგიდაარ იყო) ოფიციალური ხელფასით 4000 UAH. იმავე თვეში თანამშრომელი მიიყვანეს.

"საბაზისო" თვე ამ შემთხვევაში იქნება 2017 წლის თებერვალი (თვეში, როდესაც ხელფასი დადგინდა ამ თანამდებობის საშტატო ცხრილში). CPI ზრდის დარიცხვის პრინციპით გაანგარიშება იწყება 2017 წლის მარტში.

პირველად, თანამშრომლის ხელფასის ინდექსირების უფლება გაჩნდა 2017 წლის ივლისში. ინდექსაციის კოეფიციენტი იყო 4.1% (მარტი 1.018 x აპრილი 1.009 x მაისი 1.013 x 100 - 100), ხოლო ამჟამინდელი ინდექსაციის თანხა იყო 69.04 UAH. (1684 UAH x 4,1%).

იგივე კოეფიციენტი იქნება 2017 წლის აგვისტოსა და სექტემბერში.

თანამშრომლის სხვა თანამდებობაზე გადაყვანა...

სხვა თანამდებობაზე (სამსახურში) გადაყვანილი თანამშრომლებისთვის გათვალისწინებულია სპეციალური მოთხოვნები ხელფასის ინდექსაციისთვის. ამრიგად, თანამშრომლებისთვის, კერძოდ, სხვა ორგანიზაციაში გადაყვანილთათვის, იმავე ორგანიზაციაში სხვა სამუშაოზე, ინდექსაციისთვის CPI-ის გაანგარიშება ხორციელდება თანამდებობისთვის ტარიფის განაკვეთის (ხელფასის) ზრდის თვიდან მომდევნო თვიდან. დასაქმებულის ხელში ( No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი). ანუ მათთვის ჩვენ აქცენტს ვაკეთებთ მათი თანამდებობის ბოლო ხელფასის გაზრდის თვეზე.

მიაქციე ყურადღება!გადაყვანილი მუშაკებისთვის ბრძანება No1078არ არსებობს დებულება ფიქსირებული ინდექსაციის შესანარჩუნებლად, რომელიც მათ მიიღეს წინა სამუშაოზე (პოზიციაზე). ანუ თუ გადაცემამდე თანამშრომელს ჰქონდა ინდექსაცია-განსხვავების (ფიქსირებული ინდექსაციის) უფლება, მაშინ გადაცემის შემდეგ იგი კარგავს უფლებას. ასეთ თანამშრომელს ექნება მხოლოდ მიმდინარე ხელფასის ინდექსაციის უფლება.

ხოლო მისთვის „საბაზისო“ თვე იქნება მისი თანამდებობისთვის ხელფასის ბოლო გაზრდის თვე.

ამასთან, ამ საკითხზე კონკრეტული გადაწყვეტილება საწარმოს შეუძლია დამოუკიდებლად მიიღოს კოლექტიური ხელშეკრულებით. ყოველივე ამის შემდეგ, მიხედვით პარაგრაფი No1078 ბრძანების 12 მე-5 პუნქტითვითმმართველობის მხარდაჭერის მქონე საწარმოებისა და ორგანიზაციების თანამშრომლებს, ინფლაციის მზარდი დონის გამო ხელფასის ზრდა ხორციელდება დადგენილი წესით. კოლექტიური ხელშეკრულებები, მაგრამ არა დაბალი ვიდრე გათვალისწინებული სტანდარტები ინდექსაციის კანონი, და დებულებები ბრძანება No1078. ანუ, ხელფასების ინდექსაციის მახასიათებლებისა და პირობების „გაუმჯობესება“ შეიძლება დადგინდეს თვითდახმარებითი საწარმოების მიერ კოლექტიურ ხელშეკრულებებში ან მუშაკთა ანაზღაურების მარეგულირებელ სხვა დოკუმენტებში.

მაგალითი 3. საწარმოს თანამშრომელი ბუღალტრის თანამდებობიდან მთავარი ბუღალტრის მოადგილის თანამდებობაზე 2017 წლის 3 ივლისს გადაიყვანეს. ბუღალტერის თანამდებობაზე „საბაზისო“ თვე იყო 2017 წლის იანვარი, ხოლო მთავარი ბუღალტრის მოადგილის თანამდებობაზე ბოლო ხელფასი 2017 წლის მარტში გაიზარდა.

გადაყვანილი თანამშრომლისთვის ვიყენებთ No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი. ახალი თანამდებობისთვის, ხელფასების ინდექსირებისას, „საბაზო“ თვე იქნება მთავარი ბუღალტერის მოადგილის (ახალი თანამდებობისთვის) ხელფასის ბოლო ზრდის თვე. ანუ, მიმდინარე ინდექსაციის გამოსათვლელი პუნქტი იქნება 2017 წლის მარტი. უფრო მეტიც, არ აქვს მნიშვნელობა რა იყო ინდექსაციის თანხა წინა პოზიციისთვის. თარგმნისას ჩვენ არ ვატარებთ შედარებით გამოთვლებს ინდექსაციის „ბედის“ დასადგენად (თუ ეს კონკრეტულად არ არის მითითებული ანაზღაურების შესახებ კოლექტიურ ან სხვა ადგილობრივ დოკუმენტში).

ასეთი თანამშრომლისთვის ხელფასების ინდექსაციის უფლება მხოლოდ 2017 წლის აგვისტოში მოვიდა. ინდექსაციის კოეფიციენტი იყო 3.8% (აპრილი 1.009 x მაისი 1.013 x ივნისი 1.016 x 100 - 100), ხოლო ამჟამინდელი ინდექსაციის თანხა იყო 63.99 UAH. (1684 UAH x 3.8%).

იგივე ღირებულებები იქნება შესაბამისი სექტემბრის ხელფასზე.

…3 (6) წლამდე ბავშვის მოვლის შვებულების დასრულების შემდეგ

თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დაბრუნდნენ შვებულებიდან 3 (6) წლამდე ბავშვის მოვლისთვის, ინდექსაციის CPI გამოითვლება თანამშრომლის მიერ დაკავებულ თანამდებობაზე ტარიფის განაკვეთის (ხელფასის) გაზრდის თვის მომდევნო თვიდან. No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი). ეს ნიშნავს, რომ „საბაზისო“ თვე იქნება დაკავებულ თანამდებობაზე ხელფასის ბოლო გაზრდის თვე.

მაგალითი 4.დასაქმებულს 3 წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლის შვებულება დასრულდა. მან მუშაობა 2017 წლის 1 სექტემბერს დაიწყო. მის თანამდებობაზე ხელფასი ბოლოს 2017 წლის იანვარში გაიზარდა.

თანამშრომლისთვის, რომელიც დაბრუნდა შვებულებიდან 3 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის, ვიყენებთ No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი .

მისთვის "საბაზისო" თვე იქნება 2017 წლის იანვარი - მისი თანამდებობის ბოლო ხელფასის გაზრდის თვე.

2017 წლის სექტემბერში, 2017 წლის იანვრის "ბაზისთვის", ხელფასი ინდექსირებულია ინდექსაციის კოეფიციენტით 6.9%, ხოლო ინდექსაციის თანხა სრულად დამუშავებული დროისთვის იქნება 116.20 UAH. (1684 UAH x 6,9%).

დეკრეტული შვებულების შემდეგ

მაგალითი 5. საწარმოში ოფიციალური ხელფასების ბოლო ზრდა 2017 წლის იანვარში მოხდა. 2017 წლის 6 მარტიდან 9 ივლისის ჩათვლით ქალი ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულებაში იმყოფებოდა. მან მუშაობა 2017 წლის 10 ივლისს დაიწყო. გარდა ამისა, დეკრეტულ შვებულებაში წასვლის დროს მას უფლება ჰქონდა ინდექსაციის სხვაობა 129,12 UAH ოდენობით.

2017 წლის სექტემბერში მისი ხელფასი ინდექსირებულია 6,9%-ით, ინდექსაციის ოდენობა შეადგენს 116,20 UAH.

სამსახურიდან გათავისუფლება → ხელახლა დასაქმება

მაგალითი 7.თანამშრომელმა თანამდებობა 2016 წლის დეკემბერში დატოვა პენსიაზე გასვლის გამო. 2017 წლის იანვარში იგი კვლავ მიიღეს იმავე თანამდებობაზე. თანამდებობაზე ბოლო ხელფასი 2016 წლის დეკემბერში გაიზარდა.

ახლად დაქირავებული თანამშრომლებისთვის ვიყენებთ No1078 ბრძანების 10 2 პუნქტი, კერძოდ: ჩვენ ყურადღებას ვამახვილებთ დაკავებულ თანამდებობაზე ხელფასის ბოლო გაზრდის თვეზე. იმ ფაქტს, რომ თანამშრომელი უკვე მუშაობდა ამ თანამდებობაზე ხელახლა მიღებამდე, არ აქვს მნიშვნელობა. მნიშვნელოვანია მხოლოდ მაშინ, როცა თანამდებობაზე ხელფასი გაიზარდა.

მოცემულ მაგალითში თანამშრომელი დაიქირავეს თანამდებობაზე, რომლის ხელფასი ბოლოს გაიზარდა 2016 წლის დეკემბერში („საბაზისო“ თვე). 2017 წლის მაისიდან ივლისის ჩათვლით, ასეთი თანამშრომლის ხელფასი ინდექსირებულია 3,9% -ით, ინდექსაციის ოდენობაა 65,68 UAH. აგვისტოსა და სექტემბრისთვის - 7,8% კოეფიციენტით, ინდექსაციის ოდენობაა 131,35 UAH.