სახელფასო ფორმა t 53 ფორმა. სახელფასო - ფორმა და შევსების მაგალითი. სახელფასო შესწორებები

სახელფასო T-53ასახავს ინფორმაციას თანამშრომლებისთვის ხელფასის გაცემის ფაქტის შესახებ. ის არის ის, ვინც ხშირად გამოიყენება სხვადასხვა კომპანიაში, რადგან ამ გზით მოხსენება საკმაოდ მოსახერხებელია და ამ განცხადებას აქვს მრავალი უპირატესობა.

ამ სახელფასო ფონდის გამოყენება უფრო რაციონალურია ვიდრე RKO, რადგან მისი მიხედვით შეგიძლიათ ფულის გაცემა რამდენიმე თანამშრომელზე და გაცემა შეიძლება განხორციელდეს რამდენიმე დღეში, მაგრამ ინფორმაცია გადახდების ოდენობის შესახებ ამ შემთხვევაში კონფიდენციალური არ იქნება. ეს ფორმა ასევე უფრო მოსახერხებელია ვიდრე T-49 ფორმა, რადგან ის არ შეიცავს გადახდის გაანგარიშებას.

სახელფასო T-53 შევსება

T-53 სახელფასო ჩამონათვალის სათაური გვერდი ცოტათი განსხვავდება T-49 ფორმისგან და ივსება იმავე გზით. განსხვავება არის სვეტი "შესაბამისი ანგარიში", აქ ჩვენ მივუთითებთ "დებეტი 70", რადგან ამ გზით მცირდება სახელფასო დავალიანება.

დარჩენილი ფურცლები არის ცხრილი, რომელშიც შეგიძლიათ შეიყვანოთ მონაცემები ათობით თანამშრომლის შესახებ. სტრიქონში "ფურცლების რაოდენობა" აღვნიშნავთ მათ რიცხვს.

პირველ სვეტში, რა თქმა უნდა, ვწერთ რიცხვს თანმიმდევრობით.
მეორე: მისი პერსონალის ნომერი. ეს ინფორმაცია მოცემულია თანამშრომლის პირად ბარათში.
მესამე სვეტში, "გვარი, ინიციალები", ვაწერთ როგორც გვარს, ასევე სახელს და პატრონიმს. ეს თავიდან აიცილებს დაბნეულობას, თუ ორგანიზაციაში ნათესავები ან სახელები მუშაობენ.
მეოთხე სვეტი არის თანხა, რომელიც უნდა დაერიცხოს დასაქმებულს. მარცხენა ვერტიკალურ ხაზთან წერია და არა შუაში.
ბოლო სვეტი არის საბოლოო, მთლიანი თანხის გამოსათვლელად.

ცხრილის შედგენისა და სატიტულო ფურცელზე ხელმოწერის შემდეგ დოკუმენტი უნდა შემოწმდეს მოლარემ. თუ T-53 სახელფასო სია არასწორად არის შევსებული, ის დაუბრუნდება ბუღალტერიას ხელახალი გამოცემის ან გადასინჯვისთვის. თუ ყველა მონაცემი სწორია, ამ განცხადების საფუძველზე მოლარე იწყებს თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაცემას.

მეხუთე სვეტში, გვარის საპირისპიროდ, თანამშრომელი, ფულის მიღების შემდეგ, ხელმოწერას დებს.
მეექვსე სვეტი შეიცავს მონაცემებს დოკუმენტების შესახებ, რომლის მიხედვითაც ხდება გადახდები. მაგალითად, პასპორტი, მონაცემები მინდობილობის შესახებ ან განაცხადები თანხის გადახდის შესახებ და ა.შ. თუ ეს არ არის საჭირო, ტირეები იდება სვეტში.

მოლარე ვალდებულია შეავსოს T-53 სახელფასო ანაზღაურება ხელფასში დადგენილ ვადაში. თუ რაიმე მიზეზით ზოგიერთ თანამშრომელს არ გადაუხდია ანაზღაურება შეთანხმებულ თარიღამდე, მე-5 სვეტში მითითებულია "დეპონირებული".

ბოლო ფურცელზე მოლარე უთითებს თანამშრომლებს გადახდილ თანხას და ჩარიცხულ თანხას. ეს მონაცემები მითითებულია როგორც ციფრებით, ასევე ასოებით. შემდეგ ამ თანხებს ამოწმებს პირადი ხელმოწერით და ადგენს ნაღდი ფულის ორდერს მთელ თანხაზე, რაც თანამშრომლებზე იყო გაცემული. უფრო მეტიც, T-53 სახელფასო სიაში მითითებულია RKO ნომერი და შედგენის თარიღი.

ახლა განცხადება უბრუნდება ბუღალტრულ განყოფილებას, სადაც მთავარმა ბუღალტერმა უნდა დაადასტუროს იგი ხელმოწერით.

ყველა განცხადება, რომლის საფუძველზეც განხორციელდა გადახდები, აღირიცხება შესაბამის ჟურნალში (T-53a). ის ორგანიზაციაში ერთი წლით არის მოყვანილი. ჩანაწერები იქ ხუთი წლის განმავლობაში ინახება.

ძალიან მნიშვნელოვანია ყველა ფირმის, ორგანიზაციისა თუ ინდივიდუალური მეწარმისთვის, რომელსაც ჰყავს თანამშრომლები, სწორად და სწორად გამოიყენოს პერსონალთან ანგარიშსწორების სისტემა. კომპანიის ან ინდივიდუალური მეწარმის უშეცდომოდ დოკუმენტების მართვის ერთ-ერთი მთავარი პუნქტი არის პირველადი დოკუმენტების სწორად შევსება, როგორიცაა სახელფასო. და ჩვენი დღევანდელი პუბლიკაციის თემაა სახელფასო ფორმა T-53. ჩვენ ვეტყვით ჩვენს მკითხველს, თუ როგორ უნდა შეავსონ ეს დოკუმენტი სწორად, ხოლო გვერდის ბოლოში არის ბმული, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ჩამოტვირთოთ სახელფასო ფორმა უფასოდ.

რა არის სახელფასო ფორმა T-53?

ხელფასი, შვებულების ანაზღაურება, კომპენსაცია ან ანაზღაურება დოკუმენტირებული უნდა იყოს სახელფასო ანგარიშების სახით. ასე რომ, სახელფასო არის პირველადი სააღრიცხვო ფულადი დოკუმენტი. ფორმა T-53 გვიჩვენებს შემოსავლის ოდენობას, რომელიც უნდა გადაიხადოს თანამშრომელს, ისევე როგორც მთლიან სახელფასო ანგარიშზე გადახდების მთლიან რაოდენობას.

ეს დოკუმენტი შედგენილია თანამშრომლებისთვის ნებისმიერი გადახდისთვის ერთ ეგზემპლარად. თუ ხელფასის გადახდა ხდება არა ნაღდი ანგარიშსწორებით, არამედ საბანკო ბარათზე გადარიცხვით, მაშინ არ არის საჭირო ხელფასის შედგენა.

ბუღალტერი პასუხისმგებელია სახელფასო ფორმის T-53 მომზადებაზე. ამის შემდეგ დოკუმენტი ხელმოწერისთვის წარედგინება ორგანიზაციის ხელმძღვანელს. შემდეგ, მენეჯერის დარწმუნების შემდეგ, სახელფასო თანხა გადაეცემა მოლარეს.

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ სახელფასო ფორმა T-53 არ შეიცავს ისეთ მონაცემებს, როგორიცაა: სამუშაო საათების რაოდენობა და სახელფასო გამოთვლები (მათ შორის მონაცემები ხელფასზე თანხების დაკავების შესახებ). ეს ინფორმაცია სახელფასოშია T-49 ფორმით.

როგორ გამოიყურება T-53 სახელფასო ფორმა?

ფორმა T-53 ერთიანია. დოკუმენტი დამტკიცდა სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის 05.01.04 წლის განკარგულებით. მას აქვს საკუთარი OKUD კოდი - 0301011. ამ დოკუმენტის მთელი რიგი დეტალები სავალდებულოა.

სახელფასო სახელფასო გვერდზე T-53 ფორმაში უნდა შეივსოს შემდეგი მონაცემები:

დასახელება (კომპანია, ორგანიზაცია, ფირმა, ინდივიდუალური მეწარმე);
გადახდის ვადა;
გასაცემი ფულის ოდენობა (მითითებულია სიტყვებით და რიცხვებით);
OKPO;
შესაბამისი ანგარიში;
ხელმძღვანელის ხელმოწერა (სავალდებულოა გვარის დეკოდირებით);
ხელფასის სერიული ნომერი;
სახელფასო ანგარიშების მომზადების თარიღი;
პერიოდი, რომლისთვისაც იხდიან ხელფასს.

T-53 ფორმის შემდეგი გვერდები ივსება ცხრილის სახით. ცხრილი შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

ნომერი (მიმდევრობით);
თანამშრომლის სახელფასო ნომერი;
გადასახდელი თანხა;
თანამშრომლის ხელმოწერა;
სვეტი სახელწოდებით "შენიშვნა". ეს სვეტი ივსება, როდესაც ხელფასს იღებს სხვა პირი მინდობილობით, მასში იწერება წარმოდგენილი დოკუმენტის ნომერი.

როგორ სწორად შეავსოთ სახელფასო ფორმა T-53?

ხელფასის შევსების ნიმუში განთავსებულია გვერდის ბოლოში. თუმცა შევსების პროცესს ისე აღვწერთ, რომ ეს კითხვა სრულიად გასაგები იყოს მკითხველისთვის. ანაზღაურების სათაურ გვერდზე ყველა მონაცემს ავსებს ბუღალტერი. გადახდის ოდენობას განსაზღვრავს უფროსი, რის შემდეგაც ხელს აწერს მთავარი ბუღალტერი. დოკუმენტის სათაურის გვერდი შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

OKPO კოდი;
სახელფასო ნომერი (რომელიც რეგისტრირებულია სახელფასო რეესტრში ფორმის T-53A);
ოფსეტური ანგარიში - სადებეტო ანგარიში 70;
გადახდის პერიოდი;
დოკუმენტის თარიღი.

სახელფასო ფორმის T-53 მეორე მხარეს, ბუღალტერი ივსება ოთხი სვეტი, საჭიროების შემთხვევაში, რწმუნებათა სიგელების შესაბამისად და მითითებულია:

ნომერი თანმიმდევრობით;
თუ პერსონალის ჩანაწერები ტარდება პერსონალის ნომრების მინიჭებით, მაშინ მიმაგრებულია თანამშრომლის პერსონალის ნომერი;
დასაქმებულის გვარი, სახელი და პატრონიმი;
ხელფასის ოდენობა (მითითებულია ოდენობა მინუს ყველა გამოქვითვა კონკრეტული თანამშრომლისთვის.).

ცხრილის No5 სვეტი განკუთვნილია თანამშრომლის შესაღებად. თანამშრომლის ხელმოწერა არის სალაროდან თანხის მიღების დადასტურება.

სვეტი No6 განკუთვნილია ნიშნებისთვის (რომლებიც საჭიროების შემთხვევაში მიმაგრებულია). გამიზნულია იმისთვის, რომ მოლარეს შეეძლოს ფულის გაცემა (თანამშრომლის განცხადების ან მინდობილობის საფუძველზე).

კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერის გარეშე, T-53 სახელფასო სია არ ჩაითვლება ძალაში, შესაბამისად, მისი ყველა პუნქტის შევსების შემდეგ და ხელფასის გასაცემად მოლარეზე გადაცემამდე, საწარმოს ბუღალტერი ვალდებულია წარუდგინოს დირექტორს ხელმოწერისთვის. თუ IP-ს არ ჰყავს მოლარე და ბუღალტერი, მაშინ IP დებს მის ხელმოწერას მათი ხელმოწერების ადგილზე.

სტრიქონი "ფურცლების რაოდენობა" სახელფასო ფორმა T-53 ექვემდებარება სავალდებულო შევსებას.

შეცდომების გამოსწორება სახელფასო ფორმა T-53

სალაროს მიერ სახსრების გაცემამდე მოწმდება ყველა ის მონაცემი და დეტალი, რომელიც შეტანილი იყო დოკუმენტში. გამომდინარე იქიდან, რომ სახელფასო ფორმა T-53 არის პირველადი დოკუმენტი, ძალზე არასასურველია დოკუმენტში შეცდომების დაშვება და ლაქები.

დასაშვებია ზუსტი შესწორებები დოკუმენტში, რომელიც მონიშნულია „გასწორებულია დასაჯერებლად“. შესწორებები დასტურდება იმ პირთა ხელმოწერით, ვინც ამ სახელფასო სიას ამტკიცებს.

როგორ დავხუროთ სახელფასო ფორმა T-53?

ხელფასის გაცემა T-53 სახელფასო ფორმის მიხედვით ხორციელდება სამი დღის განმავლობაში. ხელფასის გაცემის ვადა შეთანხმებულია ბანკთან, თუ ხელფასის გადახდა მოითხოვს ბანკიდან ნაღდი ფულის გატანას.

თუ ხელფასი დადგენილ ვადაში სრულად არ იქნა გადახდილი, ხელფასები უნდა დაიხუროს. ყველა გადახდილი თანხა დეპონირებულია.

ხელფასის გაცემის ვადების გადაჭარბება ჯარიმებს ემუქრება. ხელფასის გადახდის ვადის გასვლის შემდეგ მოლარე ავსებს სახელფასო ფორმის T-53 შესრულებას. მოლარე აკეთებს შემდეგს:

ითვლის გაცემული ხელფასის ოდენობას (თანხა მითითებულია როგორც ციფრებით, ასევე სიტყვებით).
თუ არის გადაუხდელი თანხები, დეპოზიტდება თითოეული (მონიშვნით „დეპონირებული“).
ამოწმებს გამოთვლების სისწორეს.
მითითებული თანხების გაცემის (დეპოზიტის) ფაქტის დადასტურებისას მოლარე ხელს აწერს დოკუმენტს (მისი ხელმოწერის გაშიფვრას).
გაცემული ხელფასის ოდენობით გაიცემა ხარჯვის ფულადი ორდერი (ფორმა KO-2).

სახელფასო თანხა უბრუნდება ბუღალტრულ აღრიცხვას. ამის შემდეგ დოკუმენტს ამოწმებს ბუღალტერი და შედის სინთეზური აღრიცხვის რეესტრში.

სახელფასო ფორმების რეგისტრაცია T-53

T-53 ფორმის ფურცლები ექვემდებარება რეგისტრაციას სპეციალურად გამოყოფილ ჟურნალში N T-53a. ჟურნალი ივსება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, სადაც მითითებულია ყველა სახელფასო განცხადება და ინფორმაცია მათ შესახებ.

კომპანიამ თავისი ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებისას, თანამშრომლებთან დადებული შრომითი ხელშეკრულებების შესაბამისად, უნდა გადაიხადოს ფულადი ანაზღაურება მათი მუშაობისთვის. მას შეუძლია ამის გაკეთება ნაღდი და უნაღდო გზით. ხელფასების გაცემის დასამუშავებლად შესაძლებელია რამდენიმე დოკუმენტის გამოყენება, მათ შორის სახელფასო.

კანონმდებლობის მიხედვით, დამსაქმებლებმა შრომითი ხელშეკრულებით ხელფასი თვეში ორჯერ უნდა გადაიხადონ. ეს პირობები განისაზღვრება საწარმოს შიდა მარეგულირებელი აქტით და ისინი მკაცრად უნდა იყოს დაცული.

თუ გაცემა ხორციელდება საკმარისად დიდი რაოდენობის თანამშრომლებზე სალაროს მეშვეობით, მიზანშეწონილია გამოიყენოთ სახელფასო სია, რისთვისაც სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური ითვალისწინებს T-53 ფორმას. იგი გაიცემა ბუღალტერ-კალკულატორის მიერ გასული თვის ხელფასის გაანგარიშების შემდეგ ან კომპანიის მიერ ავანსის გაცემის ვადად დადგენილ ვადებში. ამ დოკუმენტის შევსების საფუძველია სახელფასო სია.

სააღრიცხვო პოლიტიკის შესაბამისად, კომპანიას უფლება აქვს, ამ ორი ფორმის ნაცვლად, გამოიყენოს ისეთი დოკუმენტი, როგორიც არის ანგარიშსწორების სახელფასო ფორმა 49. ეს ხშირად გამოიყენება მცირე ბიზნესში სამუშაო ნაკადის ოპტიმიზაციის მიზნით. მთავარი განსხვავება ხელფასსა და იმ ფაქტს შორის, რომ ის განკუთვნილია მხოლოდ ფულის გადახდისთვის. ხელფასის გაანგარიშება, ისევე როგორც გამოქვითვების ოდენობა, კეთდება სხვა დოკუმენტში ().

სახელფასო ფორმა მოცემულია ყველა სპეციალურ საბუღალტრო პროგრამაში, რომელშიც ის ავტომატურად ივსება. ასევე დასაშვებია ხელით შევსებული ბეჭდური ფორმების გამოყენება. დოკუმენტის შექმნის შემდეგ იგი ირიცხება კომპანიის სალაროში და დადგენილ ვადებში თანამდებობის პირები გასცემენ ფულს, ხოლო თანამშრომლები, მიღების შემდეგ, ხელს აწერენ განცხადებებს.

მთლიან გაცემულ ხელფასზე მოლარე ან ბუღალტერი წერს სალარო აპარატებს. მოლარე ამონაწერის დახურვისას თანამშრომლების მიერ დროულად არ მიღებულ ხელფასს აჯამებს დოკუმენტში და უგზავნის ბანკს წარწერით „დეპოზიტირებული“. ეს ნიშნავს, რომ ეს თანხა რეზერვირებულია მიმდინარე ანგარიშზე და კომპანია ვერ დაიხარჯება სხვა მიზნებისთვის.

დიდ საწარმოებში სახელფასო სია შეიძლება შედგებოდეს რამდენიმე ფურცლისგან. ბოლო დროს, ბანკებში სახელფასო პროექტების შემუშავებით, ეს დოკუმენტი არარელევანტური გახდა.

სახელფასო ჩამონათვალის შევსების ნიმუში T-53 სახით

წინა მხარე

ფორმის ზედა ნაწილში მოცემულია კომპანიის დასახელება, სტატისტიკაში OKPO სარეგისტრაციო კოდი, ასევე განყოფილების დასახელება, თუ არსებობს მნიშვნელოვანი ორგანიზაციული სტრუქტურა. კოდების ქვეშ უნდა მიუთითოთ შესაბამისი ანგარიში.

შემდეგი, აღირიცხება საწარმოში ხელფასის გაცემის დადგენილი ვადები, რომლის განმავლობაშიც მოხდება მისი გადახდა. ძირითადად, ეს არის სამი დღე ზედიზედ. მომდევნო სტრიქონში მითითებულია გასაცემი თანხის მთლიანი რაოდენობა, როგორც სიტყვებით, ასევე რიცხვებით.

შემდეგ სახელფასო სიას ადასტურებენ დირექტორი და მთავარი ბუღალტერი მათი თანამდებობებისა და სრული სახელწოდებით.

ქვემოთ, ფორმის დასახელების გვერდით, მითითებულია დოკუმენტის რიგითობა და გაცემის თარიღი. შემდეგ სვეტებში ჩაიწერება იმ პერიოდის დაწყების და დასრულების თარიღები, რომლისთვისაც ხდება ხელფასის გადახდა.

ფურცლის უკანა მხარე

პირველ სვეტში მითითებულია ჩანაწერის ნომერი, შემდეგ თანამშრომლის პერსონალის ნომერი, შემდეგ კი მთლიანად პერსონალური მონაცემები. შემდეგ გრაფაში ნომრით იწერება თანხის რაოდენობა, რომელიც უნდა გადასცეს თანამშრომელს. თანამშრომელი მეხუთე სვეტში პირადი ხელმოწერით ასახავს თანხის მიღების ფაქტს. AT განყოფილება "შენიშვნა"მოლარე შეაქვს მისთვის აუცილებელ შენიშვნებს, მაგალითად, მინდობილობის დასახელებასა და დეტალებს თანამშრომლის მიერ არა პირადად თანხის მიღებისას.

თუ ხელფასი დროულად არ იქნა მიღებული, მოლარე აკეთებს დეპოზიტის ნიშანს გრაფაში „ხელმოწერა“.

ბოლო ხაზი განსაზღვრავს ჯამს.

განცხადება შეიძლება შეიცავდეს რამდენიმე ფურცელს, ამიტომ მათი რიცხვი მითითებულია ქვემოთ.

მომდევნო სტრიქონში მოცემულია გაცემული RKO () დეტალები - მისი ნომერი და გამოშვების თარიღი.

პასუხისმგებელი თანამდებობის პირის მიერ სახელფასო ჩამონათვალის შემოწმების შემდეგ, იგი ადასტურებს მას და ასახელებს თარიღს. აქ თქვენ უნდა მიუთითოთ მისი პერსონალური მონაცემები.

აირჩიეთ რუბრიკა 1. ბიზნეს სამართალი (239) 1.1. ინსტრუქციები ბიზნესის დასაწყებად (26) 1.2. გახსნის IP (29) 1.3. ცვლილებები USRIP-ში (4) 1.4. დახურვის IP (5) 1.5. OOO (39) 1.5.1. შპს გახსნა (27) 1.5.2. ცვლილებები შპს-ში (6) 1.5.3. შპს ლიკვიდაცია (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზირება (13) 1.8. ფულადი დისციპლინა და ბუღალტერია (69) 1.8.1. სახელფასო (3) 1.8.2. სამშობიარო ანაზღაურება (7) 1.8.3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (11) 1.8.4. ბუღალტრული აღრიცხვის ზოგადი საკითხები (8) 1.8.5. ინვენტარი (13) 1.8.6. ფულადი დისციპლინა (13) 1.9. ბიზნეს ჩეკები (19) 10. ონლაინ სალაროები (14) 2. მეწარმეობა და გადასახადები (447) 2.1. დაბეგვრის ზოგადი საკითხები (29) 2.10. გადასახადი პროფესიულ შემოსავალზე (26) 2.2. USN (48) 2.3. UTII (47) 2.3.1. კოეფიციენტი K2 (2) 2.4. ძირითადი (37) 2.4.1. დღგ (18) 2.4.2. პირადი საშემოსავლო გადასახადი (8) 2.5. საპატენტო სისტემა (25) 2.6. სავაჭრო გადასახადი (8) 2.7. სადაზღვევო პრემიები (69) 2.7.1. ბიუჯეტგარეშე სახსრები (9) 2.8. ანგარიშგება (87) 2.9. საგადასახადო შეღავათები (71) 3. სასარგებლო პროგრამები და სერვისები (40) 3.1. გადასახადის გადამხდელი იურიდიული პირი (9) 3.2. მომსახურების გადასახადი Ru (12) 3.3. საპენსიო ანგარიშგების მომსახურება (4) 3.4. ბიზნეს პაკეტი (1) 3.5. ონლაინ კალკულატორები (3) 3.6. ონლაინ ინსპექტირება (1) 4. მცირე ბიზნესის სახელმწიფო მხარდაჭერა (6) 5. პერსონალი (105) 5.1. შვებულება (7) 5.10 ანაზღაურება (6) 5.2. სამშობიარო შეღავათები (2) 5.3. ავადმყოფობის შვებულება (7) 5.4. სამსახურიდან გათავისუფლება (11) 5.5. ზოგადი (23) 5.6. ადგილობრივი აქტები და საკადრო დოკუმენტები (8) 5.7. შრომის დაცვა (9) 5.8. დასაქმება (3) 5.9. უცხოელი პერსონალი (1) 6. სახელშეკრულებო ურთიერთობები (34) 6.1. ხელშეკრულებების ბანკი (15) 6.2. ხელშეკრულების დადება (9) 6.3. ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულებები (2) 6.4. ხელშეკრულების შეწყვეტა (5) 6.5. პრეტენზიები (3) 7. საკანონმდებლო ბაზა (37) 7.1. რუსეთის ფინანსთა სამინისტროსა და რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის განმარტებები (15) 7.1.1. საქმიანობის სახეები UTII-ზე (1) 7.2. კანონები და დებულებები (12) 7.3. GOST-ები და ტექნიკური რეგლამენტები (10) 8. დოკუმენტაციის ფორმები (82) 8.1. პირველადი დოკუმენტები (35) 8.2. დეკლარაციები (25) 8.3. მინდობილობა (5) 8.4. განაცხადის ფორმები (12) 8.5. გადაწყვეტილებები და ოქმები (2) 8.6. შპს წესდება (3) 9. სხვადასხვა (26) 9.1. სიახლეები (5) 9.2. ყირიმი (5) 9.3. დაკრედიტება (2) 9.4. სამართლებრივი დავა (5)

სახელფასო ფორმა T-53 გამოიყენება თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაცემის მიზნით. თუ კომპანია იყენებს სახელფასო ფორმას T-49, მაშინ ანგარიშსწორებისა და გადახდის ხასიათის სხვა დოკუმენტები არ არის შედგენილი. ჩვეულებრივია განცხადებების შედგენა ერთ ეგზემპლარად, რომელიც ინახება ბუღალტრულ განყოფილებაში.

გამოთვალეთ ხელფასის გამოყენებით. ამ უკანასკნელის შედეგების საფუძველზე ბუღალტერი ავსებს სახელფასო სიას.

შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ფორმა და სახელფასო T-49 ნიმუში აქ.

მაგალითად, ჩვენ შევავსეთ T-53 ფორმა, შევსებული სახელფასო ნიმუშის ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ სტატიის ბოლოში.

მოლარე პასუხისმგებელია ხელფასის გაცემაზე სახელფასო ჩამონათვალის მიხედვით.

სახელფასო ფორმის T-53 შევსების ნიმუში

ფორმა T-53 შეიცავს რამდენიმე ფურცელს. პირველ ფურცელს ეწოდება სათაურის ფურცელი, ხოლო მეორე ფურცელი აჩვენებს თანამშრომლების ჩამონათვალს და თანხებს, რომლებიც უნდა გადაიხადოთ ხელფასის სახით.

კომპანიის სახელი იწერება სათაურის გვერდის ზედა ნაწილში. თუ გადახდა კეთდება საწარმოს ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის მიერ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), მაშინ ეს ინფორმაცია მითითებულია სპეციალურად ამისათვის დაჯავშნილ სპეციალურ სტრიქონში.

"შესაბამისი ანგარიშის" სტრიქონზე უნდა დაწეროთ ნომერი 70, რომელიც ამბობს "ანაზღაურებად პერსონალთან ანგარიშსწორების შესახებ".

იმ ხაზში, რომელიც განკუთვნილია პერიოდის მითითებისთვის, უნდა მიუთითოთ დროის ის პერიოდი, რომლისთვისაც მოხდება საჭირო თანხის განაღდება ხელფასის გადასახდელად.

სტრიქონში სახელწოდებით "თანხა" უნდა მიუთითოთ ხელფასის მთლიანი ოდენობა. ეს კეთდება სიტყვებით და რიცხვებით ერთდროულად.

განცხადებას უნდა ჰქონდეს საკუთარი ინდივიდუალური ნომერი. აუცილებლად მიუთითეთ დოკუმენტის გაცემის თარიღი.

ბილინგის პერიოდი არის თვე, რომლისთვისაც უნდა გადაიხადოს თანამშრომლის ხელფასი.

სახელფასო ხელმოწერის უფლება ეკუთვნის საწარმოს ხელმძღვანელს და მთავარ ბუღალტერს.

სახელფასო T-53 მეორე ფურცელი შეიცავს ცხრილს, რომლის ხაზები თანმიმდევრულად უნდა შეივსოს. დაუშვებელია რომელიმე ხაზის გამოტოვება. თითოეულ თანამშრომელს აქვს საკუთარი ხაზი, რომელშიც მითითებულია მისი ნომერი თანმიმდევრობით, ფურცლის ნომერი, ინიციალები თანხასთან ერთად.