Impiegati di banca: chi è chi? Quanto guadagnano i banchieri nel mondo Banking quanto pagano

Conto per ditta individuale e LLC.

Tutti noi durante l'infanzia sognavamo di diventare lavoratori in qualche professione interessante. Qualcuno voleva essere un militare, qualcuno un astronauta, qualcuno un artista. Ma sulle dita si possono contare i bambini che fin da piccoli avrebbero sognato di lavorare in banca. sito web

Il tempo è passato, i bambini sono cresciuti e ora la situazione è cambiata. Le banche si sono interessate ai laureati degli istituti di istruzione superiore e alle persone in cerca di lavoro con esperienza in istituzioni finanziarie. Sì, e molti giovani economisti sono molto attratti da questo lavoro: un ufficio moderno, un completo, uno stipendio solido. È lo stipendio che alla fine diventa il fattore decisivo e gli specialisti inviano curriculum alle banche nella speranza di trovare un lavoro. sito web

Si tratta di prestigio

Oggi, le posizioni più richieste in banca sono analisti finanziari, contabili, gestori dei visitatori, direttori di filiale, specialisti delle vendite, direttori e cassieri. Anche noti non poveri vanno a lavorare nelle banche. Un esempio è Sergey Matvienko, figlio del governatore della città sulla Neva, che fino a poco tempo fa ha lavorato come vicepresidente di una delle banche di San Pietroburgo. Dmitry Petrushev, figlio del segretario del Consiglio di sicurezza della Federazione Russa, ha lavorato presso VTB24 e poi è diventato presidente del consiglio di Rosselkhozbank. Ed è lontano da elenco completo personaggi noti che operano nel settore bancario. Oltre al materiale, potresti essere interessato a leggere il motivo per cui un conto bancario può essere bloccato. sito web

Quanto riesci a tirar su

Le persone vanno a lavorare in banca principalmente perché vogliono guadagnare sopra la media e anche di più. Nelle posizioni iniziali, gli impiegati dovrebbero ricevere stipendi nell'ordine di 15 mila rubli. Tuttavia, se acquisisci esperienza e un eccellente track record, puoi ottenere un lavoro con uno stipendio di diverse centinaia di migliaia di rubli al mese. Secondo i dati ufficiali, il salario medio più alto viene emesso in Gazprombank: 177 mila rubli al mese. L'onorevole secondo posto è occupato da VTB - 95 mila rubli. Al terzo posto c'è Alfa-Bank, che paga in media 94.000 rubli al mese ai dipendenti. Più avanti nella lista c'è "Unicreditbank", che favorisce i suoi dipendenti in media 75 mila rubli e "Banca di Mosca" - 65 mila rubli. Se sei interessato agli stipendi dei membri del consiglio di banche e altri alti funzionari, allora eccoli di fronte a te: site

• Presidente del Consiglio: 500 mila - 7 milioni di rubli;
• Vice Presidente del Consiglio: 200 mila - 3 milioni di rubli;
• Consigliere delegato investimento bancario: 500 mila - 6 milioni di rubli;
• Capo del dipartimento commerciale: 100 mila - 4 milioni di rubli.

Come diventare un impiegato di banca

Per ottenere l'ambito lavoro in banca, i candidati dovranno avere un posto più alto educazione economica, esperienza lavorativa, ottima conoscenza informatica, sufficienti capacità analitiche e comunicative. Saranno anche controllati per vedere se ci sono problemi con la legge. Con crescita prestito al consumo sono necessari sempre più specialisti settore bancario. Pertanto, si può prevedere un aumento del numero di banchieri in Russia nel prossimo futuro. Questo, a sua volta, è un fattore positivo. Tuttavia, non tutto è così bello come sembra a prima vista, di recente alcune banche sono rimaste senza licenza. sito web

Gli stipendi medi nelle banche rimangono elevati rispetto agli standard dell'economia russa

Foto: Fotolia/jeremias masticare

Il servizio informativo e analitico del portale Banki.ru ha classificato le banche in termini di numero di dipendenti e livello di media mensile salari personale nel primo semestre 2017.

La base per la compilazione del rating è stata la rendicontazione trimestrale degli emittenti carte preziose, che ha agito come fonte di informazioni sul numero medio dei dipendenti, nonché sulla quota di dipendenti con istruzione superiore. Per calcolare lo stipendio medio, i dati sul costo degli stipendi del personale presentati in rendicontazione trimestrale sul profitto e sulla perdita di un istituto di credito nel modulo 0409102 pubblicato sul sito web della Banca centrale della Federazione Russa. La retribuzione media è stata determinata dividendo i costi salariali di un determinato periodo per il numero medio dei dipendenti e per il numero di mesi del periodo selezionato.

Tra i leader in termini di stipendi, non una sola banca tra le prime 20

Secondo i risultati dei primi sei mesi del 2017, i primi cinque in termini di stipendio medio includeva ING Bank (405,7 mila rubli), Roseximbank (328,7 mila rubli), Toyota Bank (278,9 mila rubli), SME Bank (254,6 mila rubli) e RN Bank (216,0 mila rubli). Tre delle istituzioni finanziarie quotate (ING Bank, Roseximbank e SME Bank) praticamente non operano nel segmento retail, il numero di dipendenti in ciascuna di esse non supera le 350 persone.

La retribuzione media più bassa nella prima metà dell'anno anno corrente ne mostrò cinque organizzazioni di credito: Renaissance Credit (18,7 mila rubli), Gazenergobank (37,6 mila rubli), Krayinvestbank (40,9 mila rubli), Chelyabinvestbank (45,4 mila rubli) e SKB-Bank (46, 5 mila rubli). Renaissance Credit e SKB-Bank sono principalmente impegnate prestito al dettaglio Questa è la ragione dei salari tradizionalmente bassi. Il livello dei salari degli altri istituti di credito è influenzato dalla loro registrazione regionale: al di fuori di Mosca, il reddito della popolazione, di regola, è inferiore a quello della capitale.

La Rosgosstrakh Bank (+60,2%) ha mostrato il maggiore aumento dei salari medi durante i sei mesi del 2017 rispetto allo stesso periodo del 2016. La seconda posizione della classifica è occupata da Banca PMI, dove lo stipendio medio è aumentato del 55,8%. La ragione in entrambi i casi era, tra l'altro, una riduzione del personale. Le banche che chiudono le prime cinque non restano indietro rispetto ai suddetti istituti di credito in termini di crescita dello stipendio medio: Roseximbank (+55,6%), Tavrichesky Bank (+51,3%) e Kamensk-Uralsky Metcombank (+48,5% ).

Moderata dinamica negativa degli stipendi è stata dimostrata da FC Otkritie Bank (-33,8%), Investtorgbank (-23,5%), Transcapitalbank (-23,2%), DeltaCredit (-13,5%) e Renaissance Credit "(-12,6%).

Le prime 20 banche per stipendio medio nella prima metà del 2017

	Nome della banca	Numero di licenza	Stipendio mensile medio dei dipendenti nella prima metà del 2017, migliaia di rubli	Costo del lavoro, compresi bonus e compensi per la prima metà del 2017, migliaia di rubli	Stipendio mensile medio dei dipendenti nella prima metà del 2016, migliaia di rubli		Costo del lavoro, inclusi bonus e compensi per la prima metà del 2016, migliaia di rubli	Variazione della retribuzione media nei 6 mesi del 2017 rispetto alla media stipendio entro 6 mesi dal 2016, %
	Roseximbank
	Banca Toyota
	Gazprombank
	Banca VTB di Mosca
	Banca Expo
	Banca Alfa
	Banca UniCredit
	Banca Metallinvest
	Banca FC Otkritie
	« Capitale russa»
	Novikombank
	Banca "San Pietroburgo"
	Banca Assoluta
	Mosca Banca di Credito
	Loco-Banca

Sberbank impiega il doppio delle persone rispetto al resto delle prime 5 banche messe insieme

I primi cinque con il maggior numero medio di dipendenti nella prima metà del 2017 sono stati Sberbank of Russia (249.961 persone), VTB 24 (30.238 persone), Rosselkhozbank (27.027 persone), Alfa-Bank (22.902 persone) e Renaissance Credit (19.332 le persone).

Il minor numero di dipendenti è stato osservato presso Peresvet Bank (326 persone), ING Bank (270 persone), Roseximbank (182 persone), RN Bank (177 persone) e Toyota Bank (142 persone).

Più dipendenti istruitiè finita in ING Bank: la quota di specialisti con istruzione superiore è stata del 98,2%. In Toyota Bank, il 95% del personale ha un diploma universitario, in Intesa Bank - 92,6%, in Zenith Bank il 90,9% dei dipendenti ha un'istruzione superiore, in Metkombank (Kamensk-Uralsky) - 90%.

Una quota moderata di dipendenti che hanno ricevuto un'istruzione superiore è in FC Otkritie Bank (69,7%), Moscow Credit Bank (62%) e OTP Bank (50,9%).

	Nome della banca	Numero di licenza	Numero medio dei dipendenti al 01/07/17	Quota di dipendenti con istruzione superiore al 01/07/17, %	Dinamica del numero di dipendenti per 6 mesi 2017, %	Dinamica del numero di dipendenti per anno, %
	Sberbank di Russia
	Rosselkhozbank
	Banca Alfa
	"Credito rinascimentale"*
	Banca VTB di Mosca
	Banca FC Otkritie
	Banca di credito domestico
	Gazprombank
	Banca Postale
	Banca OTP**
	Promsvyazbank
	Banca Raiffeisen
	Sovcombank
	Banca Uralsib
	sponda orientale
	Banca Tinkoff
	Banca industriale di Mosca

* I dati non includono i contratti di diritto civile per i quali non sono stati effettuati pagamenti nel periodo di rendicontazione.

** Senza tener conto dei dipendenti iscritti a tempo parziale.

banchieri(top e middle management) sono i proprietari capitale bancario e dirigenti coinvolti nell'attività bancaria. La professione è adatta a coloro che sono interessati alla matematica e all'economia (vedi scelta della professione per l'interesse per le materie scolastiche).

Caratteristiche della professione Banchiere

Il prestito è uno dei classici operazioni bancarie. Tuttavia, questa non è l'intera attività della banca. La maggior parte delle banche lo fa diversi tipi operazioni e si rivolge a diversi segmenti di clientela.

• Reparto crediti accetta le domande di prestito, analizza la condizione finanziaria del mutuatario, il progetto imprenditoriale in base al quale viene preso il prestito, l'affidabilità della garanzia o di altra garanzia; mantiene un file di credito e supervisiona destinazione d'uso prestito, controlla la sicurezza della garanzia. La decisione di concedere un prestito è presa dal comitato del credito, composto dai responsabili dei vari dipartimenti della banca.
• Reparto investimenti analizza i progetti che richiedono investimenti a lungo termine(investimenti), anche durante l'acquisto di imprese, il monitoraggio dell'attuazione di questi progetti, condizione finanziaria e sviluppo delle imprese.
• Dipartimento di valore titoli è impegnata nel collocamento di titoli in borsa e sul mercato, nella realizzazione di investimenti in titoli redditizi; nonché emettere proprie cambiali per raccogliere fondi.
• Reparto commerciale(tesoreria) svolge operazioni su moneta e mercato dei cambi, guadagnando profitti dalle fluttuazioni dei tassi di cambio, acquistando e vendendo valute a clienti e altre banche.
• reparto magazzino colloca sul mercato azioni e obbligazioni della banca.
• Dipartimento operativo mantiene e fornisce assistenza ai conti dei clienti, accetta dai clienti le loro istruzioni per effettuare i pagamenti e le trasferisce al dipartimento di liquidazione per l'esecuzione.
• reparto plastica carte - una struttura integrale banca moderna. Carte di plastica per la banca è clienti aggiuntivi e reddito aggiuntivo.
• Dipartimento legale. Il lavoro dell'ufficio legale inizia con l'apertura di conti per i clienti e la verifica della legalità della registrazione del cliente (società). Un altro compito importante dell'ufficio legale della banca è quello di mantenere processi arbitrali che inevitabilmente sorgono nel lavoro di ciascuna banca. Il risultato della causa dipende da come l'avvocato rappresenta la banca in tribunale.
• Dipartimento di segnalazione. La rendicontazione è il volto di una banca. Un cliente che si rispetti non lavorerà con una banca senza aver studiato le sue dichiarazioni, che riflettono tutti gli aspetti delle attività della banca: la redditività delle sue operazioni, il numero di clienti, il valore portafoglio prestiti e portafoglio titoli. Inoltre, la rendicontazione è studiata non solo dai clienti bancari, ma anche Banca centrale RF. In caso di segnalazione non conforme agli indicatori normativi, la Banca Centrale può vietare alla banca di svolgere determinate operazioni (ad esempio, emettere prestiti o attrarre depositi), oppure revocare del tutto la licenza e chiudere la banca.
• Dipartimento analisi economica . Senza analisi, non ci può essere decisione giusta. Le decisioni giuste sono profitti elevati, quelle sbagliate sono perdite.
• Dipartimento Tecnologie informatiche e automazione. L'attività di una banca moderna è impossibile senza l'informatizzazione e l'utilizzo dei canali di comunicazione. La qualità dell'operato della banca, e quindi il numero dei suoi clienti, dipende in larga misura dalla qualità e dalla sicurezza delle tecnologie informatiche.
• Ufficio marketing deve fornire tale pubblicità in modo che i clienti scelgano questa particolare banca.

Come banca più grande, più ampia e voluminosa è la sua struttura. Le banche offrono l'opportunità di lavorare in modo coerente in tutti i dipartimenti. Un senior manager ha bisogno di esperienza in tutti i reparti per guidare con successo.

Pro e contro di essere un banchiere

professionisti

Il principale vantaggio di lavorare in banca è giustamente considerato la stabilità. Sullo sfondo di un mercato turbolento e imprevedibile di imprese commerciali che compaiono e scompaiono spontaneamente altrettanto spontaneamente, le banche commerciali sono un baluardo di stabilità. Nel sistema bancario, è del tutto possibile fare rapidamente un decollo di carriera. Lavorando in una banca, uno specialista sceglie autonomamente il percorso di sviluppo. Se un manager vuole salire la scala della carriera e raggiungere determinate altezze, sfrutterà ogni opportunità: sforzarsi di intersecare il lavoro del suo dipartimento con le indicazioni di altri dipartimenti bancari, completare le attività in tempo, indugiare dopo la fine della giornata lavorativa per iniziare a fare ciò che è programmato per il prossimo orario di lavoro. Esiste un rapporto diretto tra reddito e livello di professionalità. Più alta è la posizione, maggiore è la responsabilità. Il grado di rischio è direttamente proporzionale alla posizione e allo stipendio.

Svantaggi

Gli svantaggi della professione includono la massima responsabilità, la mancanza del diritto di sbagliare, orari di lavoro irregolari.

Posto di lavoro

Uno specialista bancario può lavorare non solo nelle banche, ma anche nei dipartimenti di pianificazione di varie imprese, dipartimenti di progettazione degli investimenti, istituzioni finanziarie, compagnie assicurative, organizzazioni di credito, borse valori.

Qualità importanti

Un banchiere di successo deve avere qualità personali come attenzione, responsabilità, determinazione, iniziativa, prontezza all'autoeducazione; efficienza, capacità di trovare rapidamente le giuste soluzioni; compostezza, chiarezza nello svolgimento dei doveri professionali, disciplina; parsimonia, il desiderio di guadagnare soldi, non spenderli; socialità; la capacità di condurre una politica equilibrata.

Formazione banchiere

Istituto Russo formazione professionale"IPO" - recluta studenti per ricevere una specialità attraverso un programma a distanza riqualificazione professionale e formazione avanzata. Studiare all'IPO è conveniente e ricevuta rapida Educazione a distanza. Oltre 200 corsi di formazione. Oltre 8000 laureati da 200 città. Tempi brevi per pratiche burocratiche e formazione esterna, rate a tasso zero da parte dell'istituto e sconti individuali. Contattaci!

università

Ti invitiamo a familiarizzare con il nostro elenco di università economiche e finanziarie a Mosca.

Puoi diventare uno specialista in operazioni bancarie in università specializzate in Russia presso le facoltà di economia o finanza nelle specialità "Banking", "Finanza e credito".

La formazione in questa specialità fornisce un insieme di conoscenze nel campo di:

• operazioni bancarie
• finanza e circolazione del denaro
• contabilità nelle banche
• analisi economica
• contabilità ed economia di un'organizzazione (impresa)

Il programma educativo della specialità "Banking" prevede lo studio fondamentale e speciale da parte degli studenti dei fondamenti legali e organizzativi delle attività degli istituti di credito, dell'essenza e della tecnologia delle operazioni e delle transazioni bancarie, delle regole di contabilità negli istituti di credito, del minaccia alla sicurezza bancaria e misure per eliminarli, quadro giuridico attività di revisione. Un posto speciale è occupato dalla formazione sulle capacità di rendicontazione sulle attività di un istituto di credito, sull'applicazione di metodi e mezzi di protezione informazioni bancarie, registrazione dei documenti contabili primari, mantenimento sintetico e contabilità analitica operazioni bancarie nelle relative scritture contabili.

Speciale medio istituti scolastici laureato in Banca:

• istituto bancario commerciale di Mosca;
• Università di credito di Mosca.

Stipendio

Stipendio dal 03/10/2020

Russia 40000—90000 ₽

Mosca 200000—45000 ₽

La comunità bancaria è tra i leader in termini di stipendi, il cui livello dipende dalla posizione ricoperta, dalle dimensioni della banca. Il portale Bankir.ru riporta che gli stipendi dei banchieri crescono più velocemente dell'inflazione.

Passi e prospettive di carriera

L'istruzione superiore è un prerequisito per una carriera e trampolino di lancio alla professionalità. Puoi iniziare una carriera in una banca dalla posizione di funzionario dell'assistenza clienti, impiegato, assistente contabile. Lo stipendio di uno specialista alle prime armi, di regola, è basso. Ma c'è una possibilità sviluppo di carriera. Salire la scala aziendale di un banchiere dipende in gran parte dagli sforzi del dipendente stesso, dall'esperienza lavorativa e dal livello di sviluppo professionale. Entro un anno puoi diventare un middle manager (capo dipartimento). Con determinate capacità e aspirazioni, c'è l'opportunità di diventare capo di una filiale bancaria, vice capo di una banca, direttore di una banca.

famosi banchieri

Mayer Amschel Bauer (Rothschild) (1744-1812) - il fondatore di una dinastia internazionale di banchieri, il fondatore di una banca a Francoforte sul Meno. L'attività è stata continuata dai suoi cinque figli: Amschel Mayer, Solomon Mayer, Nathan Mayer, Kalman Mayer, James Mayer. I fratelli hanno creato il più grande consorzio bancario internazionale del mondo nelle più grandi città d'Europa (Parigi, Londra, Vienna, Napoli, Francoforte sul Meno) in 20 anni.

Peabody George (1795-1869) nativo americano. A metà del 19° secolo, la sua banca, con l'aiuto di capitali del Vecchio Mondo, finanziò lo sviluppo industriale della giovane repubblica. Senza Peabody, l'economia statunitense non si sarebbe sviluppata a un ritmo così rapido. E di certo, senza Peabody, l'impero di J.P. Morgan non sarebbe apparso.

Herbert Stepic (in tedesco: Herbert Stepic, Vienna, 31 dicembre 1946) è un banchiere austriaco. Herbert Stepic ha creato una rete unica di banche RZB e Raiffeisen International

Gerashchenko Victor Vladimirovich è nato il 21 dicembre 1937 a Leningrado. Professore, dottore scienze economiche. Presidente della Banca centrale russa durante gli anni della perestrojka. Nel marzo 2002, è stato sostituito in questo incarico da Sergei Ignatiev. Viktor Gerashchenko ha lavorato al Fondo Monetario Internazionale, Banca Internazionale ricostruzione e sviluppo, l'Agenzia multilaterale di garanzia per gli investimenti, in banca europea ricostruzione e sviluppo. Nel dicembre 2003 è stato eletto alla Duma di Stato in quarta convocazione.

Ritratto di un banchiere ideale

Al noto banchiere Yevgeny Bernshtam è stato chiesto in un'intervista alcuni anni fa chi fosse un banchiere. Ha risposto che "un banchiere è, prima di tutto, una persona sana di mente". Un banchiere moderno deve avere una buona formazione di profilo, essere in grado di capire non solo prodotti bancari ma anche nella vita è bello conoscere la psicologia delle persone. Deve avere un pensiero costruttivo ed essere un conservatore nel buon senso della parola. Una qualità molto importante per un banchiere è la capacità di lavorare efficacemente in team. È necessario avere una propria posizione, condurre un certo stile di vita, ampliare i propri orizzonti, essere in grado di sforzarsi per andare verso l'obiettivo e migliorarsi. Alcuni clienti possono dare quote sull'alfabetizzazione economica a molti banchieri. E se un cliente economicamente istruito incontra l'ignoranza di un impiegato di banca, smette di rispettare non il dipendente stesso come persona, ma la banca a cui questo dipendente è associato nella mente del cliente. Più i dipendenti sono professionali, coerenti e propositivi, maggiore è il successo della banca in cui lavorano, più dinamica e sicura di sé si sta sviluppando la struttura bancaria dello stato.

Vacanze professionali:

2 dicembre- L'Associazione delle banche russe ha dichiarato il giorno del banchiere (dal 2004). L'annuale International Financial Forum, che discute gli aspetti più importanti dello sviluppo del sistema bancario internazionale e dei mercati finanziari globali, è programmato per coincidere con questa giornata. mercati finanziari. E i migliori dipendenti delle banche in questo giorno ricevono distintivi onorari dell'Associazione.

2 dicembre- la data più adatta per stabilire un giorno festivo. In questo giorno del 1990, le leggi "On Banca centrale Federazione Russa"e" A proposito di banche e bancario". Da quel giorno iniziò storia recente bancario in Russia.

I servizi bancari occupano una posizione di primaria importanza nella gestione delle finanze di ogni persona.

Usando carte bancarie le persone ricevono stipendi, pensioni, contributi sociali.

Meno benestanti prendere prestiti per acquistare beni per la casa.

La registrazione di tutti i rapporti "cliente-banca" è a carico dei dipendenti della banca.

Reddito in Russia

Lo stipendio medio dei dipendenti di banca nel paese è di 45.000 rubli. ($ 754) .

Pagamento minimo lavoro - 14.700 rubli. ($ 246) sono ricevuti da laureati e studenti senior.

Lo stipendio massimo è di 286.000 rubli. ($ 4796), brilla solo per specialisti esperti e capi di dipartimento.

Di grandi città Lo stipendio RF è (in rubli):

• Mosca - 60000 ($ 1006);
• San Pietroburgo - 57.000 ($ 956);
• Vladivostok - 50.000 ($ 838);
• Krasnojarsk - 48000 ($ 805);
• Kazan - 45.000 ($ 755);
• Nizhny Novgorod – 44000 ($736);
• Novosibirsk - 42000 ($ 704);
• Ekaterinburg - 41.000 ($ 688);
• Permanente - 40.000 ($ 671);
• Samara - 38.000 ($ 637);
• Voronezh - 36.000 ($ 604).

I redditi dei banchieri differiscono notevolmente l'uno dall'altro in termini di dimensioni, a seconda della posizione ricoperta (in rubli):

• direttore commerciale - 93333 ($ 1565);
• direttore finanziario - 81667 ($ 1370);
• broker - 78000 ($ 1308);
• capo di una filiale bancaria - 77.500 ($ 1.300);
• gestore degli investimenti - 75.000 ($ 1258);
• cassiere - 68667 ($ 1151);
• banchiere - 65.000 ($ 1.090);
• consulente finanziario 59667 ($ 1000);
• consulente ipotecario - 50417 ($ 845);
• impiegato di banca - 41167 ($ 690).

A banche commerciali lo stipendio di un giovane impiegato corrisponde a 25 mila rubli. ($ 419) .

Un cassiere con esperienza lavorativa riceve 45 mila rubli. ($ 754).

Lo stipendio massimo è pagato al direttore finanziario - 100 mila rubli. ($ 1677), il suo vice - 83333 rubli. ($ 1397) e al contabile - 97667 rubli. ($ 1638) .

Grazie alla loro capacità di gestire le finanze in modo che la banca riceva redditi elevati, anche in tempi di crisi, i top manager ricevono fino a 20 milioni di rubli. nell'anno.

Guadagno in Ucraina

Il reddito degli specialisti in Ucraina corrisponde alle seguenti cifre (in UAH):

• direttore di filiale nella struttura della banca - 53020 ($ 2000);
• capo dipartimento - 53020 ($ 2000);
• programmatore - 47718 ($ 1800);
• specialista nella raccolta di database - 44.500 ($ 1.600);
• consulente legale - 39765 ($ 1500);
• responsabile vendite - 26510 ($ 1000);
• capo del dipartimento marketing - $ 1000;
• specialista del dipartimento economico - 15906 ($ 600);
• cassiere - $ 600;
• guardia di sicurezza - 10604 ($ 400).

Entrate dei colleghi in Germania

Lo stipendio medio annuo dei dipendenti di banca in Germania è di 67.401 euro.

Pagamento mensile per le singole specialità:

• specialista bancario - 4317;
• economista, statistico - 4890;
• ispettore finanziario - 4192;
• consulente finanziario di Internet - 900.

Il direttore di banca guadagna 1 milione di euro al mese e uno specialista di database - fino a 50 euro all'ora.

In altri paesi

Alcuni dati sul reddito degli specialisti bancari in paesi diversi:

• un contabile in Polonia - PLN 2,5 - 3 mila;
• analista in Francia - 1,6 - 2,5 mila euro;
• esperto finanziario - 2,5 - 3,2 mila euro;
• economista in Slovacchia - 700 - 800 euro;
• manager di una filiale bancaria nella Repubblica Ceca - 30 mila corone.

NEGLI USA

Il capo di una banca in America guadagna fino a 20 milioni di dollari l'anno.

Impiegato di banca - $ 4948 al mese o $ 28,11 all'ora.

Lo stipendio del cassiere è di $ 2250 o $ 12,98 all'ora.

Un impiegato di banca viene pagato $ 2.500 o $ 14,42/ora.

Dove trovare una specialità?

Puoi studiare banca in qualsiasi università finanziaria ed economica.

La formazione si svolge in due aree: contabile e operativa e finanziaria e creditizia.

Puoi iniziare con il college dopo il 9° o l'11° anno.

Il ridimensionamento e l'aumento degli stipendi nelle banche russe sono compatibili? La gestione "costosa" fornisce profitti elevati? È prestigioso lavorare nel settore bancario?

Di chi contavamo gli stipendi

Il servizio informativo e analitico del portale Banki.ru ha scoperto gli stipendi medi del personale bancario e ha compilato valutazioni delle banche in termini di salari mensili medi e numero di dipendenti nella prima metà del 2018.

I rating si basavano su relazioni trimestrali di emittenti di titoli e/o informazioni esplicative a resoconti contabili (finanziari) intermedi, che fungevano da fonti di informazione sul numero medio di dipendenti e sulla quota di dipendenti con istruzione superiore. Per Novikombank, la fonte di informazioni sull'organico sono state le dichiarazioni IFRS per la prima metà del 2018.

Per calcolare lo stipendio medio, abbiamo utilizzato i dati sui costi del lavoro del personale presentati nel conto economico trimestrale dell'istituto di credito nel modulo 0409102 pubblicato sul sito Web della Banca centrale della Federazione Russa. La retribuzione media è stata determinata dividendo i costi salariali di un determinato periodo per il numero dei mesi e per il numero dei dipendenti nel periodo selezionato.

Quanto costa uno specialista bancario

Sembra che anche la vecchia generazione di russi abbia smesso di chiamare banchieri tutti i dipendenti delle banche e consideri automaticamente che la vita è bella se trovi un lavoro in banca. Naturalmente, la retribuzione per le diverse specialità, anche senza tener conto delle posizioni manageriali, può differire di due o più volte.

Rosstat ha calcolato che lo stipendio nominale mensile medio maturato nel campo della finanza e delle assicurazioni ammontava a 83.103 rubli nel giugno 2018. Questo è circa il doppio dello stipendio medio in Russia.

Secondo il Superjob Research Center, tra le dieci posizioni osservate nel settore bancario, quella mediamente più pagata è quella di capo o specialista di primo piano nel dipartimento rischi di mercato e la retribuzione media più bassa è quella di cassieri-operatori. Inoltre, questa è l'unica posizione la cui retribuzione media era in calo all'inizio del 2018.

È ovvio che i salari nelle posizioni di cui sopra non tengono il passo con l'inflazione, ma questo è vero non solo per settore bancario e . La ricerca dell'economista lo dimostra il problema principale salari stagnanti - è l'inflazione elevata che "mangia" i salari nominalmente in aumento.

Se confrontiamo gli stipendi dei dipendenti di banca e dei lavoratori di altre aree, possiamo dire che nel settore delle costruzioni gli stipendi degli specialisti nel periodo analizzato sono cresciuti in modo più significativo, così come nel settore IT, così come nel business pubblicitario .

Il livello massimo dello stipendio medio di dieci specialità edili è per gli ingegneri della supervisione tecnica: 76 mila rubli. Nel campo dell'informatica, un project manager Internet può aspettarsi uno stipendio medio simile e in media agli specialisti del supporto tecnico viene offerto uno stipendio leggermente inferiore a quello di uno specialista in transazioni in valuta estera. La posizione di un programmatore o sviluppatore in termini di stipendio sarà già significativamente più alta sia di un analista finanziario che di un gestore del rischio in una banca.

Banche statali o banche estere: chi paga di più?

Totale nel primo tempo Banche russe speso 485 miliardi di rubli per i propri dipendenti, compresi stipendi, bonus, formazione e altre spese. E questo importo è abbastanza insignificante nell'importo totale delle spese.

Tra le 20 banche nella valutazione del servizio informativo e analitico del portale Banki.ru in termini di retribuzione media mensile nel primo semestre 2018, c'erano sei "stranieri" e sette banche controllate da agenzie governative o corporazioni statali.

Ha guidato i primi cinque in termini di stipendio medio, come ING Bank (415,7 mila rubli con un aumento del 2,5% nell'anno). Il secondo e il quinto posto sono stati presi anche da rappresentanti di stranieri istituzioni finanziarie- Nordea Bank (376,5 mila rubli con un aumento di oltre un quarto nell'anno) e Citibank (144,6 mila con un calo del 20,2% nell'anno). E il terzo e il quarto posto sono andati alle banche delle più grandi società di materie prime controllate dallo stato: Gazprombank (221,8 mila rubli) e RRDB (150,8 mila rubli). Va notato che ING Bank e Nordea Bank praticamente non lavorano nel segmento retail e il numero di dipendenti di queste banche (rispettivamente 271 e 416) è addirittura inferiore al resto dei partecipanti al rating in totale, con l'eccezione di JSCB Peresvet (detenuta al 100% da RRDB), con 291 dipendenti.

I salari medi più bassi nella prima metà del 2018 - inferiori a 65 mila rubli - sono stati mostrati da cinque istituti di credito su 50 analizzati: Post Bank e UBRD (48,8 mila rubli ciascuno), Moscow Industrial Bank (53,9 mila rubli), HKF Bank ( 60,5 mila rubli) e Ak Bars (63 mila rubli). Tali indicatori per le banche postali al dettaglio e le banche HCF possono essere spiegate dall'orientamento commerciale al dettaglio e da un'ampia percentuale di specialisti che lavorano "nel settore", direttamente con i mutuatari e con salari bassi. Inoltre, il numero di dipendenti di Post Bank per 12 mesi è aumentato di 5 mila persone (oltre il 40%) e lo stipendio medio è diminuito da 56,5 mila a 48,8 mila rubli. Il livello dei salari dei dipendenti di UBRD e Ak Bars è influenzato dalla loro registrazione regionale: al di fuori di Mosca, il reddito della popolazione, di regola, è inferiore a quello della capitale.

In termini di crescita dello stipendio medio mensile, se confrontiamo la prima metà dell'anno in corso e il 2017, Zenit Bank è al primo posto, lo stipendio medio in cui è aumentato del 42,6%, ovvero di 34,7 mila rubli. A questo caso uno dei motivi è la riduzione del personale, anche se inferiore al 6%, ovvero 122 persone. Il secondo posto in termini di crescita salariale media è stato occupato da Peresvet Bank (+39,4%, o +40,7 mila rubli), che ha ridotto il proprio personale dell'11% in 12 mesi. Dal 2017 l'unico azionista di Peresvet è RRDB, che ha superato la sua controllata in termini di salario medio.

A completare le prime cinque crescite dei salari medi ci sono MTS Bank (+28,7%, o +18,8 mila rubli), Nordea Bank (+25,7%, o +76,9 mila rubli) e Gazprombank (+20,7%, o +38 mila rubli). MTS Bank e Nordea Bank hanno ridotto significativamente il numero di dipendenti rispetto ai dati della prima metà del 2017: rispettivamente del 28,6% e del 38,2%, il personale di Gazprombank nello stesso periodo è aumentato del 4,7%, ovvero 559 persone.

Lo stipendio medio di VTB è diminuito del 21,6%: questo è il calo più grande tra le prime 50 banche per asset. Ha colpito l'adesione della controllata VTB 24 e il corrispondente aumento del personale del 157%, ovvero di 29,2 mila persone. Dinamica negativa più moderata è stata dimostrata da Citibank (-20,2%), UBRD (-18,1%), Post Bank (-13,8%) e FC Otkritie Bank (-12,1%), nonché Binbank (-8,0%), Vostochny Bank (-7,2%) e Trust Bank (-4,7%).

Sberbank ha il doppio dei dipendenti rispetto al resto delle prime 5 banche messe insieme

Tra le prime 50 banche per patrimonio, le prime cinque con il maggior numero medio di dipendenti nella prima metà del 2018 sono state Sberbank (243.958 persone), VTB (47.870 persone), Rosselkhozbank (26.302 persone), Alfa-Bank (24.503 persone). e Posta (16.732 persone). La classifica tra i primi cinque non è cambiata in 12 mesi e il numero dei dipendenti è stato ridotto solo da Sberbank (di 6.009 persone, pari al 2,4%) e RSHB (di 725 persone, pari al 2,7%).

ING Bank ha il numero più basso di dipendenti, che guida la classifica in termini di stipendio medio. Inoltre, il 99,7% dei dipendenti di questa banca ha un'istruzione superiore. Non tutte le banche rivelano questo valore, ma per fare un confronto: Zenit Bank ha il 94,2% del personale con istruzione superiore, Gazprombank - 88,6%, UniCredit Bank e Raiffeisenbank - oltre l'87% ciascuna e Moscow Credit Bank solo il 62%. Vale la pena notare la crescita dei dipendenti con istruzione superiore in FC Otkritie per 12 mesi - dal 69,7% all'81,4% con una riduzione del personale del 7,1%, ovvero 1.077 persone.

Altre quattro delle 50 banche più grandi (e dichiaranti) hanno meno di 1.000 dipendenti: si tratta di Peresvet (291 persone), Nordea Bank (416 persone), Novikombank (763 persone) e DeltaCredit (874 persone).