საჯარო მოხელეების გადასახადის ხელფასები იზრდება. რამდენს იღებენ თუებში. მთელი სიმართლე საგადასახადო ჩინოვნიკების ხელფასების შესახებ. რატომ იღებენ IRS-ები დაბალ ხელფასს?

2019 წელს მთავრობა მუშაკთა ხელფასების გაზრდას, დახმარებას გეგმავს საჯარო სექტორი. მიერ ამ კატეგორიასიღებს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენელს. „პერსონალის ბრუნვა“, 2017 წლის მდგომარეობით, შეადგენდა 40 000 ადამიანს. ასეთი მონაცემები მიუთითებს, რომ სამუშაო პირობები არ არის კომფორტული ახალი თანამშრომლების უმრავლესობისთვის, რაც იწვევს თანამდებობიდან გათავისუფლებას ან მათ სხვა ინდუსტრიებში გადაყვანას. დეკლარაციის მუდმივი წარდგენის აუცილებლობა და შემოსავლებზე სახელმწიფო კონტროლი ასევე უარყოფითად მოქმედებს საგადასახადო მუშაკის იმიჯის ფორმირებაზე.

საგადასახადო თანამდებობის პირების ამჟამინდელი შემოსავალი საშუალოდ რეგიონებში არ აღემატება 30,000 რუბლს, ხოლო დედაქალაქებში ეს ბარი 70,000 რუბლს შეადგენს. დარგის სპეციფიკა ახალგაზრდობის ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში დასაქმების სურვილის არქონაა. ახალ პერსონალს, რომელსაც დიდი გამოცდილება არ აქვს, არ აქვს შემწეობის უფლება და ფაქტობრივად იღებს არაუმეტეს 12000 რუბლს. თვეში.

საგადასახადო ინსპექტორებისთვის ხელფასების გაზრდის პროგრამა

წარმომადგენელთა საქმიანობა საგადასახადო სამსახურიასოცირდება პასუხისმგებლობასთან, მიზანდასახულობასთან და პატიოსნებასთან. ასეთი სამუშაო ადეკვატურად უნდა იყოს გადახდილი, მაგრამ დღეისათვის ბიუჯეტს არ აქვს საკმარისი თანხები ყველა სექტორში დასაქმებულთა დაგეგმილი ინდექსაციისთვის. 2019 წლისთვის იგეგმება საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლების ხელფასების ზრდა თვეში დაახლოებით 0,3%-ით. სწორედ ინდექსაციის ეს ოდენობა იქნა მიღებული საჭიროდ სახელმწიფოში ინფლაციის დონის დასაფარად.

მაგრამ საშუალებები სახელმწიფო ბიუჯეტიშეზღუდული, ასე რომ არა ყველა სამთავრობო პროგრამები, რომელიც მიზნად ისახავს სხვადასხვა ინდუსტრიაში დასაქმებულთა ხელფასების ინდექსირებას, განხორციელდება პერიოდის ბოლოს. პროგრამების უმეტესობა, სახელმწიფო ბიუჯეტიდან სახსრების დეფიციტით, შეიძლება უბრალოდ „გაყინული“ იყოს მთავრობის დადგენილების შემდგომ მიღებამდე ან სახელმწიფო ხაზინაში შემოსავლების მიღებამდე.

როგორ შეიცვალა ხელფასები ბოლო წლებში

პრეზიდენტის თქმით, საგადასახადო ორგანოებისთვის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების მიწოდებისთვის აუცილებელია მათი შეთავაზება მიმზიდველი პირობებიმუშაობა. ამჟამად, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო სამსახურში მუშაობა მხოლოდ უკმაყოფილებას იწვევს, როგორც მოქალაქეების, ასევე თავად თანამშრომლების მხრიდან. დაძაბული სამუშაო პირობები, დაბალი ხელფასი, მუდმივი საუბარი იმაზე, რომ 2017 წელს მოსალოდნელია დასაქმებულთა რაოდენობის ხელახლა შემცირება, განაპირობებს იმას, რომ საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლები ვალდებულებებს სრულად არ ასრულებენ. ამ მდგომარეობის გამოსასწორებლად 2018 წელს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან თანხების ნაწილის დახარჯვა იგეგმება შემოსავლების დონის ამაღლებაზე. გარკვეული კატეგორიებიმოქალაქეები. საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლები დარწმუნებულნი არიან, რომ 2015 წელს მიპყრობილი ყურადღება მათი სამუშაო პირობებისა და მინიმალური ხელფასის პრობლემაზე 2019 წელს აისახება.

რეალური ნომრები და სახელფასო

Დაწყება პროფესიული საქმიანობახელფასი 7800 რუბლი. არც ერთ მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტს არ სურს, ხოლო სახელმწიფოს მხრიდან შემოსავალზე მუდმივი კონტროლი, რომელიც ავალდებულებს დასაქმებულს ყოველწლიურად წარადგინოს დეკლარაცია ანგარიშზე ყველა ქვითრის მითითებით და სადეპოზიტო ანგარიშებზე პროცენტის შესაძლო ჩარიცხვაზე, იწვევს უკმაყოფილებას. საგადასახადო ორგანოების უმრავლესობა. იმის გათვალისწინებით, რომ სხვა სამთავრობო ორგანოებს აქვთ უფრო მაღალი ხელფასები თანამშრომლებისთვის და პასუხისმგებლობა და მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღების აუცილებლობა ყოველთვის არ არის საჭირო, პროფესიის პრესტიჟი კითხვის ნიშნის ქვეშ დგება. საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლების უკმაყოფილების გათვალისწინებით, მთავრობამ გადაწყვიტა ბიუჯეტის ხარჯების კორექტირება და გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეების ხელფასების ინდექსირების კუთხით ცვლილებების შეტანა 2018 წლის მდგომარეობით.

დაგეგმილია გაყიდვიდან დაფინანსების შესრულებასთან დაკავშირებით ნავთობპროდუქტებისახელმწიფო ხაზინა „შავში“ იქნება, რაც 2018 წელს დასაქმებულთა ხელფასების ინდექსაციის საშუალებას იძლევა, არანაკლებ წლიური ინფლაციის სრული ოდენობით. ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ 2018 წელს ქვეყანაში ინფლაციის დონე მინიმალური იქნება, ბოლო სტატისტიკის მიხედვით, ის დაეცემა “ ისტორიული დაბალი» ბოლო 5 წლის განმავლობაში და იქნება 4-4,5%. თუ შევადარებთ საგადასახადო ორგანოების თანამშრომელთა ხელფასებს 2016 და 2006 წლებში, მაშინ მათი ხელფასი დიდად არ შეცვლილა. მიუხედავად მთავრობის დაპირებისა, რომ 2018 წლისთვის საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლების ხელფასები ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელთან (45000 რუბლი) მიახლოებასთან დაკავშირებით, 2017 წლის დასაწყისისთვის, ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის ხელფასების მნიშვნელოვანი ინდექსაცია არ მომხდარა.

რას უნდა ველოდოთ საგადასახადო ინსპექტორებს 2019 წელს?

2018 წელს გაიზრდება თუ არა საგადასახადო თანამდებობის პირებს ხელფასი, ექსპერტები მიდრეკილნი არიან იფიქრონ, რომ მთავრობა ამჯობინებს სისტემას SMS-ით ისარგებლოს და ხელფასები იგივე დონეზე დარჩეს. ინდექსაცია შესაძლებელს გახდის საგადასახადო მოხელეთა შემოსავლების თანამდებობრივი სარგოების გათანაბრებას. იგეგმება საათობრივი ანაზღაურების სისტემის დანერგვა, რაც საშუალებას მისცემს ხელფასს დაემატოს პრემიები და პრემიები.

საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლები დარწმუნდნენ, რომ 2018 წელს სასურველი შედეგის მიღწევა ვერ მოხერხდა. ეს ნაკლებად სავარაუდოა, რომ განხორციელდეს 2018 წლის დასაწყისში ქვეყანაში შესაძლო ინფლაციის შესახებ არასაკმარისი მონაცემების გამო. ოპტიმისტური პროგნოზები ვარაუდობენ, რომ ინფლაციის მაჩვენებელი 4%-ის ფარგლებში იქნება. მაგრამ ამჟამად, ასეთი მონაცემები მხოლოდ სპეციალისტების ვარაუდებია, რომელიც დაფუძნებულია თანდათანობით სტაბილიზაციაზე. რუსეთის ეკონომიკა. თუ ტემპი ეკონომიკური ზრდამიაღწია დაგეგმილ ზღვრებს 2018 წელს, ეს უზრუნველყოფს მაქსიმალურ შემოსავალს რუსეთის ფედერაციის ბიუჯეტში.

დამატებითი თანხები მთავრობას საშუალებას მისცემს ფინანსების ნაწილი მოახდინოს მოქალაქეების ლოიალობის უზრუნველსაყოფად მომავალ საპრეზიდენტო არჩევნებთან დაკავშირებით. უპირველეს ყოვლისა, ფინანსები მოხმარდება გარკვეული კატეგორიის მუშაკთა ხელფასების ინდექსირებას, რომელთა ინტერესები ბოლო დროს ყველაზე მეტად დაირღვა.

საგადასახადო სამსახური ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ორგანოა ნებისმიერ სახელმწიფოში. მის კომპეტენციაშია ფულადი სახსრების გადინების კონტროლი სხვადასხვა სახისქვეყნის ბიუჯეტში აქტივობა და ჯარიმის დაწესება ყველა იმ პირისთვის, ვისაც სურს ამა თუ იმ გზით თავი აარიდოს სახელმწიფო ხაზინაში გადასახადების გადახდას.

დღემდე, საგადასახადო სპეციალისტების პროფესია აღარ ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე პრესტიჟულად და არც თუ ისე ბევრია, ვისაც სურს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში მუშაობა. ამის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი შედარებით დაბალი შემოსავალია, ამიტომ დღეს ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა არის ამ სტრუქტურის თანამშრომელთა ხელფასი და გაიზრდება თუ არა ის 2019 წელს?

რამდენს იღებენ საგადასახადო ოფიცრები?

მიუხედავად გავრცელებული მოსაზრებისა, რომ საგადასახადო მოხელეებს დიდი ხელფასი აქვთ, სინამდვილეში სიტუაცია გარკვეულწილად განსხვავებულია. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლები და მისი რეგიონალური ოფისებიმიიღეთ სხვადასხვა ფული. Rosstat-ის მიერ გამოქვეყნებული მონაცემების მიხედვით, ამ სტრუქტურის თანამშრომლები საშუალოდ იღებენ შემდეგ თანხებს:

• ფედერალური სამსახური - 70,000 რუბლი;
• რეგიონალური წარმომადგენლობითი ოფისები - 30,000 რუბლი.

როგორც ხედავთ, თანხებს შორის განსხვავებები ძალიან მნიშვნელოვანია, ხოლო ფედერალურ დონეზე მომუშავე საგადასახადო მოხელეთა შემოსავალი ორჯერ აღემატება რუსეთის ფედერაციის სხვადასხვა ადმინისტრაციულ ერთეულში მომუშავე თანამშრომლების ხელფასს. გარდა ამისა, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ საშუალო მაჩვენებელი არ აჩვენებს თითოეული თანამშრომლის შემოსავალს კონკრეტულ ქალაქში ან რეგიონში, რის გამოც საგადასახადო მოხელეთა შემოსავლებს შორის განსხვავება ხანტი-მანსიისკის ავტონომიურ ოკრუგსა და ყაბარდო-ბალყარეთში შეიძლება. იყოს ათჯერ. რა უნდა ითქვას თუ საშუალო ხელფასისაგადასახადო თანამშრომლები მოსკოვში მხოლოდ 25000 რუბლია? ამიტომ, მიუხედავად პროფესიის პრესტიჟისა, მასში ასევე საკმაოდ ბევრი პრობლემაა, როგორიცაა მექრთამეობა, კადრების ნაკლებობა და ა.შ.

თუ შევადარებთ საგადასახადო მოხელეთა და არანაკლებ მნიშვნელოვანი სტრუქტურების თანამშრომლების სამუშაო პირობებს, როგორიცაა საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო ან პოლიცია, შედარება აშკარად არ იქნება პირველის სასარგებლოდ. იმისდა მიუხედავად, რომ მეხანძრეები და პოლიციელები ცოტა მეტს იღებენ (რუსეთში ამ სტრუქტურების თანამშრომლების საშუალო ხელფასი 33,000 რუბლია), კანონმდებლობა ითვალისწინებს უამრავ შეღავათს, რაც საქმიანობის ამ სფეროებს უფრო მიმზიდველს ხდის. საგადასახადო მოხელეებს ეს არც აქვთ.

ზოგადად, საგადასახადო საკადრო კრიზისში არაფერია გასაკვირი. დაბალი შემოსავლისა და შეღავათების არარსებობის გამო, სერვისი არა მხოლოდ აიძულებს გამოცდილ თანამშრომლებს დატოვონ სამსახური და ეძებონ უკეთესი ცხოვრებასხვა სტრუქტურებში, მაგრამ ასევე არ იზიდავს ახალგაზრდებს. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან ცოტა ადამიანი წავა ხელფასზე 10,000 - 11,000 რუბლს, და, როგორც წესი, ახალგაზრდა პროფესიონალებს აღარ უხდიან საგადასახადო განყოფილებაში. თუ იქ ახალგაზრდები მოდიან, ხშირად ერთადერთი სტიმული სამუშაო გამოცდილების მიღებაა და ამიტომ, ასეთი მუშაკი დიდხანს არ დარჩება. ამიტომ ამ ორგანოში პერსონალის ბრუნვის მაჩვენებელი წელიწადში 35 000 ადამიანს შეადგენს. საკმაოდ შთამბეჭდავი რიცხვია.

დაახლოებით 2016 წლამდე, ხელფასების გარდა, საგადასახადო მოხელეები იღებდნენ ფინანსურ წახალისებას (SMS ბონუსებს), მაგრამ შემდეგ მიიღეს კანონპროექტი, რომელმაც არა მხოლოდ გააყინა ხელფასის ზრდა, არამედ გააუქმა ეს ნორმა. მალე მიღებულ იქნა კიდევ ერთი კანონი, რომლის მიხედვითაც საჯარო მოხელეთა ხელფასები ყოველწლიურად, 5 წლის განმავლობაში თანდათან უნდა გაეზარდათ. დათმობილი დროიდან მხოლოდ ორი წელი იმუშავა, მისი მოქმედება ასევე შეჩერდა 2017 წელს, იმის გამო, რომ ფინანსური კრიზისი, სანქციების დაწესება და ნავთობის ფასის დაცემა. ამიტომ, სამწუხაროდ, საგადასახადო ორგანოები დიდი შემოსავლით ვერ დაიკვეხნიან. თუმცა, 2019 წლის იმედები უკვე არსებობს. რა არის ისინი - ჩვენ შემდგომში ვისაუბრებთ.

უნდა ველოდოთ თუ არა ხელფასების ზრდას?

დღეს ძნელია პასუხის გაცემა კითხვაზე: გაიზრდება თუ არა საგადასახადო მუშაკების ხელფასი 2019 წელს? თუმცა, ჯერ კიდევ არის კარგი ამბავი, სახელმწიფომ მაინც გაიხსენა საგადასახადო ორგანოები და ახლა სულ მცირე ორ პროექტზე მუშაობს.

Კერძოდ:

1. Ხელფასის გაზრდა.
2. განაკვეთის ზრდა.

რაც შეეხება პირველ ვარიანტს, ის სახელმწიფო დუმას ფინანსთა სამინისტროს წარმომადგენლებმა წარუდგინეს. მათი აზრით, ამ ღონისძიების წყალობით, გაიზრდება არა მხოლოდ ხელფასები, არამედ საგადასახადო ორგანოების სურვილი შეიცვალოს სამუშაო ადგილიუკეთესი ცხოვრების ძიებაში. ფინანსთა სამინისტრო სოლიდარობას უცხადებს მოსაზრებას, რომ ამ დეპარტამენტის თანამშრომელთა ამჟამინდელი შემოსავლები უკიდურესად დაბალია, რის გამოც ხელფასების ეტაპობრივ ზრდას სთავაზობენ.

თავად პროექტი ითვალისწინებს შემოსავლის ეტაპობრივ ზრდას სამი წლის განმავლობაში, პირველი ხელფასის ზრდა უკვე 2019 წელს. საერთო ჯამში, დაგეგმილია, რომ 2019 წლისთვის საგადასახადო თანამშრომლების ანაზღაურება მიმდინარე მაჩვენებლებთან შედარებით, სულ 30%-ით გაიზრდება. როგორც ჩანს, თანხა არც ისე დიდია, მაგრამ ამავდროულად, ასეთი ინიციატივა ნამდვილად შეიძლება ჩაითვალოს მინიმუმ პირველ ნაბიჯად შემოსავლის გაზრდისკენ.

თუმცა, შრომის სამინისტრომ გადაწყვიტა ამ პრობლემას ოდნავ განსხვავებული კუთხით შეეხედა. გამომდინარე იქიდან, რომ ფინანსთა სამინისტროს წინადადება ძირითადად ეხება საგადასახადო მოხელეთა ხელფასის წამახალისებელ ნაწილს, შრომის სამინისტროს წარმომადგენლებმა ალტერნატივა შემოგვთავაზეს - განაკვეთის გაზრდა. ისინი დარწმუნებულნი არიან, რომ სწორედ ეს ღონისძიება მისცემს საშუალებას საგადასახადო სამსახურს დაიბრუნოს პრესტიჟი და დაარწმუნოს იგი ამჟამინდელი თანამშრომლებისაჭიროა სამუშაოების შეცვლა. რამდენად გაიზრდება ხელფასი, ამ წინადადების მიხედვით, ჯერჯერობით უცნობია. დღეისათვის ორივე კანონპროექტი განიხილება სახელმწიფო სათათბიროში და ჯერჯერობით შეუძლებელია იმის თქმა, მიიღება თუ არა ერთი მათგანი მაინც.

არავისთვის არ არის საიდუმლო, რომ რუსეთის საგადასახადო ინსპექციის თანამშრომლები კლასიფიცირდება როგორც საჯარო მოხელეები. ამ ორგანოს მთავარი ამოცანაა ქვეყნის ბიუჯეტში ფინანსების ნაკადის კონტროლი. საგადასახადო მოხელეებს უფლება აქვთ განახორციელონ გადამოწმებები ორგანიზაციებსა და საწარმოებში, დაადგინონ დარღვევები და დასაჯონ ისინი, ვინც შემოსავლის დამალვას და გადასახადებისგან თავის არიდებას ცდილობს. ყველა ეს თანხები შემდგომში გადადის სახელმწიფო ხაზინაში, შემდეგ კი შესაბამისი სამსახურები ნაწილდებიან საერთო საფუძველზე. საგადასახადო სამსახურის მისია საკმაოდ საპასუხისმგებლოა. მხოლოდ პროფესიონალებს შეუძლიათ გაუმკლავდნენ ამ ამოცანას: ბუღალტრებს და აუდიტორებს.

იმუშაოს საგადასახადო ოფისიცოტანი იბრძვიან, რადგან ამ სტრუქტურაში დასაქმებულთა ხელფასები დაბალია. ზოგს კითხვა უჩნდება, როგორია საგადასახადო ორგანოების ხელფასი და მოსალოდნელია თუ არა მისი გაზრდა წელს.

აღსანიშნავია, რომ საგადასახადო სამსახურისთვის არსებული მდგომარეობა შორს არის შესაშური. ჯერ ერთი, არის პერსონალის დეფიციტი და ბრუნვა, რაც არა მხოლოდ საუკეთესოდ არ მოქმედებს შესრულებული სამუშაოს ხარისხზე, არამედ ძირს უთხრის ცალკეული ორგანიზაციის რეპუტაციას.

მეორეც, სტატისტიკის მიხედვით, საგადასახადო მოხელეთა ხელფასები საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში, 2006 წლიდან, არ გაზრდილა.

ამ სფეროში ხელფასების გაზრდის შესახებ კითხვები დაიწყო. მედიაში გავრცელდა ინფორმაცია მოქმედი ტარიფებისა და საგადასახადო მოხელეებისთვის ხელფასების გაზრდის გზით მუდმივი სამუშაოს შენარჩუნების შესაძლებლობის შესახებ. მედიის ცნობით, საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლების ხელფასები ხელფასების იდენტური იქნება.

საშუალო ხელფასი (თვეში დამუშავებული) იქნება 42 ათასი რუბლი. 2019 წელს იგეგმებოდა საგადასახადო მოხელეთა ხელფასების 10%-ით გაზრდა. ეს ზრდა დაფარავს ინფლაციის მაჩვენებელს, რომელიც შენარჩუნებულია 5,5%-ის დონეზე.

ინფლაცია, ფინანსური ანალიტიკოსების მონაცემებით, 12%-ის ფარგლებში იქნება.

ფინანსთა სამინისტროში სახელმწიფო დუმაგაიგზავნა კანონპროექტი ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლებისთვის მოქმედ ტარიფებთან შედარებით 30%-ით ანაზღაურების გაზრდის შესახებ.

საგადასახადო ოფიცრების ხელფასის შესახებ

თუ ვსაუბრობთ საგადასახადო თანამდებობის პირების ხელფასებზე, მაშინ ყურადღება უნდა გავამახვილოთ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურსა და მის რეგიონულ ოფისებში ხელფასების განსხვავებაზე. Rosstat, კერძოდ, გთავაზობთ შემდეგ ინფორმაციას დარიცხული თანხების შესახებ:

• თანამშრომლები ფედერალური სამსახური- 70 ათასი რუბლი;
• რეგიონალური განყოფილებების თანამშრომლები - 30 ათასი რუბლი.

რიცხვებში განსხვავება საკმაოდ შესამჩნევია. დიახ, ხელფასი საგადასახადო მუშებიფედერალური სამსახური თითქმის ორჯერ აღემატება მათ, ვინც მუშაობს რუსეთის ადმინისტრაციულ განყოფილებებში. აღსანიშნავია, რომ ცალკეული თანამშრომლების შემოსავალი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს საშუალოდან.

სხვადასხვა რაიონში მცხოვრები თანამშრომლების ხელფასში სხვაობა შეიძლება იყოს არა მხოლოდ ორჯერ, არამედ 4 და 6-ჯერ.

თუ შედარებით მაგალითს ავიღებთ საგანგებო სიტუაციების სამინისტროსა და პოლიციის სტრუქტურას, მაშინ, ერთი შეხედვით, მათი ხელფასი მხოლოდ ოდნავ აღემატება საგადასახადო ორგანოებს. თუმცა, პოლიციელებს და მეხანძრეებს, მრავალრიცხოვანი შეღავათების არსებობის გამო, გაცილებით მაღალი ცხოვრების დონე აქვთ. რუსეთის საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლებს კი ეს პრივილეგიები არ აქვთ.

ამრიგად, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ რუსეთში საგადასახადო მოხელეებისთვის საკადრო კრიზისი დაკავშირებულია შეღავათების ნაკლებობასთან და ხელფასების მინიმიზაციასთან. ეს მდგომარეობა აიძულებს საგადასახადო მოხელეებს ეძებონ უკეთ ანაზღაურებადი სამუშაოები. რაც შეეხება ახალგაზრდებს, ისინი საგადასახადო სამსახურში ძირითადად გამოცდილების მისაღებად მოდიან, რის შემდეგაც ზემოთ აღწერილი მიზეზების გამო ტოვებენ. გარდა გამოცდილებისა, ამ სტრუქტურაში არ არსებობს სტიმული ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის.

ფაქტია, რომ მათ სთავაზობენ ხელფასს, რომელსაც აქვს ფიქსირებული თანხა. მაქსიმალური 10-11 ათასი რუბლია. როგორც ჩანს, ეს არ არის საკმარისად ცუდი პროფესიის დაუფლების ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. თუმცა, უბედურება ის არის, რომ მათთვის ხელფასების გაზრდის პერსპექტივა არ არსებობს. გამოცდილი საგადასახადო მოხელეები, თავის მხრივ, უარს ამბობენ შესრულებაზე დამატებითი პასუხისმგებლობებიანაზღაურების გარეშე და ამჯობინებენ ვაკანსიების ძიებას სხვა დეპარტამენტებში. ამრიგად, სამუშაო ადგილზე ახალგაზრდა სპეციალისტების მომზადების დონეც მცირდება.

საგადასახადო ორგანოებში პერსონალის ბრუნვა საკმაოდ მაღალია: ეს მაჩვენებელი წელიწადში დაახლოებით 35 ათასი ადამიანია. 2010 წელს მიიღეს კანონპროექტი, რომლის მიხედვითაც საჯარო მოხელეების ყოველთვიური ხელფასი 5 წლის განმავლობაში ყოველწლიურად უნდა გაიზარდოს. კანონი 2014 წელს შეჩერდა: ამის მიზეზი ქვეყანაში არსებული კრიზისი იყო, რომელიც ნავთობის ფასის დაცემამ გამოიწვია. საგადასახადო ორგანოებს დღემდე დიდი შემოსავალი არ აქვთ. არის თუ არა რაიმე იმედი 2019 წლის ამ გეგმაში, ღირს უფრო დეტალურად განხილვა.

უნდა ველოდოთ თუ არა ხელფასების ზრდას?

გაიზრდება თუ არა საგადასახადო მოხელეების ხელფასები 2019 წელს? ხელფასების ზევით ცვლილებასთან დაკავშირებით კითხვები დაისვა ფინანსთა სამინისტრომ და განსახილველად წარუდგინა სახელმწიფო დუმას. ექსპერტები თვლიან, რომ მათი გადაწყვეტილება შეაჩერებს პერსონალის ცვლას და ხელს უშლის თანამშრომლებს სამუშაოს შეცვლასა და სხვა სტრუქტურებში მოძიებაში.

დღეისთვის მოსალოდნელია ამ დეპარტამენტის თანამშრომელთა ხელფასების ეტაპობრივი ზრდა. პროექტი ითვალისწინებს ხელფასების ზრდას სამი წლის განმავლობაში, 2017 წლიდან. გეგმის მიხედვით, 2019 წლისთვის ხელფასი მოქმედ ტარიფებთან შედარებით დაახლოებით 30%-ით გაიზრდება. მიუხედავად იმისა, რომ პროცენტი მცირეა, ეს უკვე ეფექტური ღონისძიებები იქნება. ფინანსთა სამინისტრომ შემოგვთავაზა ხელფასის მხოლოდ წახალისების წილის გაზრდა, ხოლო შრომის სამინისტროს თანამშრომლებს - მხოლოდ თვიური განაკვეთი.

ოფიციალური პირების თქმით, სწორედ ასეთი მიდგომა საშუალებას მისცემს საგადასახადო სამსახურს დაუბრუნდეს ყოფილ რეპუტაციას, რის შედეგადაც მის თანამშრომლებს სამუშაოს შეცვლა აღარ სურთ.

ხელფასის რამდენი პროცენტით გაიზრდება, ჯერჯერობით ზუსტად უცნობია. ორივე კანონპროექტი ახლა სახელმწიფო სათათბიროში განიხილება, რის შემდეგაც სავარაუდოდ მიიღება. იმედი, რომ საგადასახადო ორგანოების შემოსავალი მეტი იქნება, უნდა გამართლდეს. ხელფასების გაზრდისა და საჯარო მოხელეთა ინდექსაციის წინა პროექტები შეჩერებულია, მიუხედავად იმისა, რომ ბევრ საქონელზე ფასი არაერთხელ გაიზარდა. ცხადია, ამას არ მოჰყოლია საგადასახადო შემოსავლების ზრდა.

საჯარო მოხელეებისთვის ინდექსაციის დაბრუნების ბრძანება უკვე გაცემულია და მალე ამოქმედდება. შემოსავლების ინდექსირება უნდა მოხდეს ინფლაციის მაჩვენებლის გათვალისწინებით, რომელიც მოსალოდნელია 4-5%-ის ფარგლებში. აღსანიშნავია, რომ თავად საგადასახადო ორგანოები არ ეთანხმებიან მსგავს ზომებს. მათი აზრით, ვალუტის გაუფასურება მოსალოდნელია უფრო დიდი. გარდა ამისა, საგადასახადო მოხელეთა ხელფასები არ იყო ინდექსირებული დაახლოებით ორი წლის განმავლობაში, მიუხედავად ზემოაღნიშნულისა ეკონომიკური ცვლილებები. თუმცა, იზრდება საპროცენტო განაკვეთიმოულოდნელი.

ოფიციალური პირების განცხადებით, ინფლაციის ზღვარი 6%-ს არ გადააჭარბებს. ხელფასების გადაანგარიშება ორზე წინა წლებშიარ იყო წარმოებული იმ მიზეზით, რომ ეს არ იყო საკმარისი ამისთვის ბიუჯეტის სახსრები. რა ელის საგადასახადო მუშაკებს 2019 წელს - დრო გვიჩვენებს.

საგადასახადო მოხელეებს ხელფასი შვიდ წელზე მეტია არ გაუზრდიათ, მიუხედავად ინფლაციის, ფასების ცვლილებისა და სხვა ეკონომიკური ძალებირაც ქვეყანაში მოხდა. რუსეთის მთავრობა ყველა მუშაკს ხელფასების გაზრდას ჰპირდება საჯარო სექტორი 10%-ით, სადაც გამონაკლისი არც საგადასახადო ორგანოა. ასევე იგეგმება მომუშავე პერსონალისთვის ხელფასების გაზრდის კიდევ ერთი სქემა. საგადასახადო ორგანოები 2019 წელს, რომელიც შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმის დროს იქნა გამოყენებული.

როცა თანამშრომელთა მნიშვნელოვანი ნაწილი დაითხოვეს, ხოლო დანარჩენ თანამშრომლებს ამის გამო დაემატა ხელფასი და დაეკისრა დამატებითი მოვალეობები. მიუხედავად ასეთი ზომების ორიგინალურობისა, ოფიციალური პირების განცხადებები ოპტიმისტურია.

ამრიგად, შესაძლებელია აღინიშნოს გაურკვევლობა და შეუსაბამობა ბოლო ცნობებისაგადასახადო შემოსავლების ცვლილებასთან დაკავშირებით. Ზე ამ მომენტშიდუმა განიხილავს რამდენიმე პროექტს, მათ შორის 2006 წლიდან ხელფასების 3%-ით ინდექსირების საკითხის გადაწყვეტას. გარდა ამისა, 2019 წელს ყველა საგადასახადო სერვისი შეიძლება გადაიზარდოს საათობრივ განაკვეთებზე. ამასთან, საერთოდ არ იქნება გამორიცხული პრემიებისა და სხვადასხვა სახის დამატებითი გადახდების დარიცხვა, მაგალითად, ინტენსიური მუშაობისა და დამუშავებისთვის.

საქმე ისაა, რომ საგადასახადო დეპარტამენტში კადრების შემცირება მოსალოდნელია ნაწილობრივი და გაცილებით მცირე მასშტაბით, ვიდრე ეს იყო შსს-ში. საქმეების მდგომარეობა განპირობებულია საგადასახადო სამსახურებში მუშაობის განსხვავებული სპეციფიკით. ანალიტიკოსების პროგნოზით, ტოტალური რეორგანიზაცია გამოიწვევს შესრულებული სამუშაოს ხარისხის დაქვეითებას და ბიუჯეტების შევსებაზე კონტროლის დაკარგვას.

საგადასახადო მოხელეთა ფორუმი სახელფასო პრემიების SMS 2019 წელი - რამდენად პროდუქტიული იქნება მათი ზრდა, ასევე ძირითადი მონაცემები საგადასახადო სამსახურის მომავალი დაფინანსების შესახებ.ფორუმის მიხედვით, პირველი კატეგორიის სპეციალისტი მოსკოვში იღებს ხელფასს 140 ათასი რუბლი, მეორე ადგილზეა შორეული აღმოსავლეთი, სადაც მსგავსი საჯარო მოხელე დაახლოებით 119 ათასს გამოიმუშავებს. ამავდროულად, სპეციალისტები რეგიონებიდან, მაგალითად, ყირიმიდან, თითქმის 70%-ით ნაკლებს იღებენ, ხოლო დამწყები მუშები სრულიად გაკვირვებულები არიან იმის შესახებ, თუ როგორ გადარჩნენ მომავალ ხელფასამდე. ბონუსების განაწილება და დამატებითი დაფინანსება, ხელფასების მახასიათებლები სხვადასხვა დეპარტამენტში არის საიდუმლო, რომელიც მოცულია სიბნელეში. ცნობილია, რომ ყველაზე დაბალი ხელფასები ახლა ყირიმში, სამხრეთშია ფედერალური ოლქი, ჩრდილოეთ კავკასიასა და ვოლგის რეგიონში. საშუალო ხელფასი იქ არ აღემატება 27000 რუბლს. წლის დასაწყისში ფინანსთა მინისტრმა პირობა დადო, რომ 2016 წლის მარტიდან საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლებისთვის ხელფასები 15%-ით გაიზრდება. თუმცა, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის შრომითი კოლექტივები აგრძელებენ პრეტენზიას დაბალი ხელფასების გამო. SMS-ის მიღება განსაკუთრებულ კრიტიკას იწვევს, თანხებს გაუგებარი სახით იხდიან, საკმაოდ ხშირად მოდიან მშობელ ორგანიზაციაში, მაგრამ ხალხი ვერ ხედავს.

2019 წელს პრემიებისა და ხელფასების შესახებ SMS-ის საგადასახადო ფორუმების წაკითხვისას უნებურად გაინტერესებს, რამდენად დაუდევრად ექცევა სახელმწიფო მათ, ვინც, ფაქტობრივად, კვებავს მას. სამართლიანობისთვის უნდა აღინიშნოს, რომ რაც შეეხება საგადასახადო ინსპექტორები, ასე მუშაობენ. AT შორეულ რეგიონებშიმეწარმეები თითქმის ყოველ მეორე სასამართლო სხდომას იგებენ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის წინააღმდეგ, რაც ნათლად აჩვენებს საგადასახადო ინსპექტორების სურვილს, აღადგინონ წესრიგი მათ ტერიტორიაზე. გარდა ამისა, სტატისტიკის მიხედვით, ფედერალური საგადასახადო სამსახური 85%-ით არის დაკომპლექტებული, მაგრამ ეს თუ ავიღებთ ცენტრალურ რეგიონებს, სადაც სამსახურს დიდი მოზიდვითაც კი ვერ იშოვი. რეგიონებში არ ჩქარობენ ასეთი სამუშაოს შესრულებას, არ არიან საკმარისი თანამშრომლები, ცენტრშიც სერიოზულად განიხილავენ თანამდებობიდან გათავისუფლების პერსპექტივებს. გასაოცარია, როგორ არ შესთავაზეს საგადასახადო ორგანოებს ბიზნესის დაწყება.

რა თქმა უნდა, ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში ხელფასების და პრემიების გამოთვლის სქემა სრულიად გამჭვირვალე უნდა იყოს, წინააღმდეგ შემთხვევაში ადამიანებს სრულიად ბუნებრივი უკმაყოფილების განცდა ექნებათ. გარდა ამისა, აღმასრულებელი ხელისუფლების ეს ორგანო არაეფექტურად მუშაობს არასწორი სახელფასო პოლიტიკის გამო. გამწვავებული კრიზისის გათვალისწინებით, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის მუშაობა უნდა იყოს ოპტიმიზირებული, რაც მას საბიუჯეტო სახსრების შეგროვების ეფექტურ ინსტრუმენტად აქცევს და იდეალურ შემთხვევაში ასევე არის საკონსულტაციო ცენტრი მეწარმეობის დასახმარებლად. მაგრამ, როგორც ხელისუფლების მუშაობის შედეგებიდან ჩანს, ხელისუფლებას მხოლოდ ნავთობსადენის სტაბილურობა, კმაყოფილი ჯარი და პოლიცია აინტერესებს. დაე, გააგრძელონ საგადასახადო ფორუმებზე SMS ბონუსებისა და ხელფასების განხილვა 2019 წელს და დამწყები ინსპექტორები ჩივიან, რომ მათ ოჯახების შესანახი არაფერი აქვთ.

არის რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახური ფედერალური სააგენტო აღმასრულებელი ხელისუფლება, რომელიც ახორციელებს მოსაკრებლებისა და გადასახადების შესახებ კანონმდებლობის დაცვაზე კონტროლისა და ზედამხედველობის ფუნქციებს, მათი გაანგარიშების სისწორესა და ბიუჯეტში გადახდის დროულობაზე.

ბოლო დროს საგადასახადო სამსახურის „კადრების ბრუნვა“ საგრძნობლად გაიზარდა. სტატისტიკის მიხედვით, 2016 წლისთვის მან 40 000 ადამიანი შეადგინა. ასეთი მონაცემები მიუთითებს, რომ ახალი თანამშრომლების უმრავლესობისთვის სამუშაო პირობები არ არის კომფორტული. ეს იწვევს სამსახურიდან გათავისუფლებას ან მათ გადასვლას სხვა ინდუსტრიებზე. დეკლარაციის მუდმივი წარდგენის აუცილებლობა და შემოსავლებზე სახელმწიფო კონტროლი ასევე უარყოფითად მოქმედებს საგადასახადო მუშაკის იმიჯის ფორმირებაზე.

ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია დაბალი ხელფასები, რომელიც, 2016 წლის მდგომარეობით, შეადგენს არაუმეტეს 25000 რუბლს. ეს არის ხელფასი, რომელსაც დღეს მოსკოვისა და მოსკოვის რეგიონის საგადასახადო ორგანოების თანამშრომლები იღებენ. ქვეყნის სხვა რეგიონებში დასაქმებულთა ხელფასები მაქსიმალურად უახლოვდება მინიმალურ ხელფასს.

საგადასახადო ინსპექტორებისთვის ხელფასების გაზრდის პროგრამა

საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლების საქმიანობა პასუხისმგებლობას, მიზანდასახულობასა და პატიოსნებას უკავშირდება. ასეთი სამუშაო ადეკვატურად უნდა იყოს გადახდილი, მაგრამ დღეისათვის ბიუჯეტს არ აქვს საკმარისი თანხები ყველა სექტორში დასაქმებულთა დაგეგმილი ინდექსაციისთვის.

2017 წლისთვის იგეგმება საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლების ხელფასების ზრდა თვეში დაახლოებით 0,3%-ით. სწორედ ინდექსაციის ეს ოდენობა იქნა მიღებული საჭიროდ სახელმწიფოში ინფლაციის დონის დასაფარად.

რეალური ნომრები და სახელფასო

მაღალკვალიფიციური სპეციალისტის საწყისი ხელფასი 7800 რუბლია. სახელმწიფოს მხრიდან შემოსავალზე მუდმივი კონტროლი, რომელიც საგადასახადო ოფიცერს ავალდებულებს ყოველწლიურად წარადგინოს დეკლარაცია ანგარიშზე ყველა ქვითრის და სადეპოზიტო ანგარიშებზე პროცენტის შესაძლო ჩარიცხვის შესახებ, იწვევს საგადასახადო მოხელეთა უმრავლესობის უკმაყოფილებას.

თუ გავითვალისწინებთ, რომ სხვა სამთავრობო ორგანოებში მუშაკთა ხელფასები უფრო მაღალია, პასუხისმგებლობა და მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღების აუცილებლობა ყოველთვის არ არის საჭირო, პროფესიის პრესტიჟი სწრაფად იკლებს.

საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლების უკმაყოფილების გათვალისწინებით, მთავრობამ გადაწყვიტა ბიუჯეტის ხარჯების კორექტირება და გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეების ხელფასების ინდექსირების კუთხით ცვლილებების შეტანა 2018 წლის მდგომარეობით.

იგეგმება, რომ ნავთობპროდუქტების გაყიდვიდან მიღებული ფინანსები შეავსებს ქვეყნის ხაზინას. ეს უზრუნველყოფს, რომ 2018 წელს დასაქმებულთა ხელფასი ინდექსირებული იყოს წლიური ინფლაციის სრული ოდენობით მაინც. ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ 2018 წელს ქვეყანაში ინფლაციის მაჩვენებელი მინიმალური იქნება.

ბოლო 5 წლის განმავლობაში, ბოლო სტატისტიკის მიხედვით, ის მინიმუმამდე დაიწევს და 4-4,5% იქნება. საგადასახადო ორგანოების თანამშრომელთა ხელფასები 2016 და 2006 წლებში პრაქტიკულად უცვლელი დარჩა. მიუხედავად ყველა დაპირებისა, რომ საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლების ხელფასი მიახლოება ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელთან (45,000 რუბლი), 2017 წლის დასაწყისისთვის, ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის ხელფასების მნიშვნელოვანი ინდექსაცია საერთოდ არ ყოფილა.

ამას მიეკუთვნება ბიუჯეტში სახსრების ნაკლებობა, ასევე ის ფაქტი, რომ რუსეთის ფედერაციაში 5-6%-იანი ინფლაციის პროგნოზირებადი მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად არ იყო შეფასებული. ფაქტობრივად, ფასების ზრდამ ცალკეულ კატეგორიის პროდუქტებზე 30% შეადგინა, ხოლო სოციალურად მნიშვნელოვან პროდუქტებზე (შაქარი, კვერცხი, რძე და კარაქი) ზრდამ სეზონის ბოლოს დაახლოებით 10-15% შეადგინა.

ფასების ასეთი მატებით, ხელფასების თუნდაც 15%-ით ინდექსაცია თითქმის შეუმჩნეველი იქნება და არ გამოიწვევს ხელფასების საშუალო ზრდას, რასაც მთავრობა 2018 წელს დაჰპირდა.

როგორ შეიცვალა ხელფასი ბოლო წლებში?

საგადასახადო ორგანოების მაღალკვალიფიციური სპეციალისტებით შევსების მიზნით აუცილებელია მათთვის მიმზიდველი სამუშაო პირობების შეთავაზება. ამჟამად, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო სამსახურში მუშაობა მხოლოდ უკმაყოფილებას იწვევს, როგორც მოქალაქეების, ასევე თავად თანამშრომლების მხრიდან. ეს პირველ რიგში განპირობებულია:

დაძაბული სამუშაო პირობები;

Დაბალი ხელფასები;

მუდმივი საუბარია შემცირებაზე, რაც იწვევს იმას, რომ საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლები ვალდებულებებს სრულად არ ასრულებენ.

ამ მდგომარეობის გამოსასწორებლად 2018 წელს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან თანხების ნაწილის დახარჯვა გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეების შემოსავლების დონის ამაღლებაზე იგეგმება. საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლები დარწმუნებულები არიან, რომ 2015 წელს მიპყრობილი ყურადღება მათი სამუშაო პირობებისა და მინიმალური ხელფასის პრობლემაზე 2018 წელს აუცილებლად აისახება.

რას უნდა ველოდოთ საგადასახადო ინსპექტორებს 2018 წელს?

საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენლები დარწმუნდნენ, რომ 2017 წელს სასურველი შედეგის მიღწევა ვერ მოხერხდა. ეს ნაკლებად სავარაუდოა, რომ განხორციელდეს 2018 წლის დასაწყისში ქვეყანაში შესაძლო ინფლაციის შესახებ არასაკმარისი მონაცემების გამო.

ოპტიმისტური პროგნოზები ვარაუდობენ, რომ ინფლაციის მაჩვენებელი 4%-ის ფარგლებში იქნება. მაგრამ ამჟამად, ასეთი მონაცემები მხოლოდ სპეციალისტების ვარაუდებია, რომელიც ეფუძნება რუსეთის ეკონომიკის თანდათანობით სტაბილიზაციას. თუ ეკონომიკური ზრდის ტემპები მიაღწევს დაგეგმილ ზღვრებს 2018 წელს, ეს უზრუნველყოფს რუსეთის ფედერაციის ბიუჯეტს მაქსიმალურ შემოსავალს.

დამატებითი თანხები მთავრობას საშუალებას მისცემს ფინანსების ნაწილი მოახდინოს მოქალაქეების ლოიალობის უზრუნველსაყოფად მომავალ საპრეზიდენტო არჩევნებთან დაკავშირებით. უპირველეს ყოვლისა, ფინანსები მოხმარდება გარკვეული კატეგორიის მუშაკთა ხელფასების ინდექსირებას, რომელთა ინტერესები ბოლო დროს ყველაზე მეტად დაირღვა.