255 fz articolo 6 del 29.12 06. Legge sulle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto - Rossiyskaya Gazeta. Massimo congedo per malattia in giorni

"Sull'erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto dei cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria"

Capitolo 1. Disposizioni generali

Articolo 1. Oggetto della regolamentazione della presente legge federale

1. La presente legge federale determina le condizioni, gli importi e la procedura per l'erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto ai cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

2. La presente legge federale non si applica ai rapporti connessi all'erogazione di prestazioni di invalidità temporanea a cittadini in relazione a infortunio sul lavoro o malattia professionale, salvo quanto previsto dagli articoli 12, 13, 14 e 15 della presente legge federale applicato ai rapporti specificati nella parte che non contraddice la legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'obbligatorietà assicurazione sociale da infortuni sul lavoro e malattie professionali.

Articolo 2. Soggetti aventi diritto alle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto

1. Le cittadine soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità (di seguito denominate persone assicurate) hanno diritto alle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, fatte salve le condizioni previste dalla presente legge federale e altre leggi federali.

2. Gli assicurati sono cittadini Federazione Russa, nonché risiedere permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa cittadini stranieri e apolidi:

1) persone che lavorano con contratto di lavoro;

2) dipendenti pubblici statali, dipendenti comunali;

3) avvocati, singoli imprenditori, compresi i membri delle famiglie contadine (fattorie), individui, non riconosciute come singole imprenditrici, membri di tribali, comunità familiari dei piccoli popoli del Nord, che hanno volontariamente stipulato rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e versano premi assicurativi al Fondo di Previdenza Sociale di la Federazione Russa in conformità con la legge federale del 31 dicembre 2002 N 190-FZ "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano in organizzazioni e singoli imprenditori che utilizzano speciali regimi fiscali, e alcune altre categorie di cittadini" (di seguito - la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria ai cittadini che lavorano in organizzazioni e per i singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini");

4) altre categorie di persone che sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi di altre leggi federali, a condizione che loro o per loro paghino tasse e (o) contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale di la Federazione Russa.

3. Le persone che lavorano con contratto di lavoro, ai fini della presente legge federale, sono persone che hanno stipulato a tempo debito un contratto di lavoro, dal giorno in cui avrebbero dovuto iniziare a lavorare, o persone effettivamente ammesse al lavoro secondo la legislazione del lavoro.

4. Gli atti legislativi e normativi della Federazione Russa, gli enti costitutivi della Federazione Russa possono anche stabilire altri pagamenti per la fornitura di funzionari statali federali, funzionari statali degli enti costitutivi della Federazione Russa in relazione a invalidità temporanea, gravidanza e parto, finanziato a spese di Bilancio federale, bilanci dei soggetti della Federazione Russa.

Articolo 3. Finanziamento del pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto

1. Il finanziamento del pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto agli assicurati viene effettuato a spese del bilancio della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché a spese del datore di lavoro nei casi previsto nella parte 2 Questo articolo.

2. L'indennità d'invalidità temporanea nei casi di cui all'articolo 5, parte 1, cifra 1, della presente legge federale è versata agli assicurati (ad eccezione degli assicurati di cui alla parte 4 di questo articolo) per i primi due giorni di invalidità a spese del datore di lavoro e per il resto del periodo a partire dal 3° giorno di invalidità temporanea - a spese della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa.

3. L'indennità d'invalidità temporanea nei casi previsti dai paragrafi 2-5 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale è versata agli assicurati (ad eccezione degli assicurati indicati nella parte 4 del presente articolo) a spese di il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa dal 1° giorno di invalidità temporanea.

4. Finanziare il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea agli assicurati che lavorano con contratti di lavoro stipulati con enti e singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali (passati a un sistema di tassazione semplificata o che sono soggetti a un'unica imposta sul reddito figurativo per alcuni tipi attività o l'imposta agricola unificata), nonché le persone che hanno contratto volontariamente rapporti con l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, è svolta in conformità con la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'obbligo sociale assicurazione dei cittadini che lavorano in organizzazioni e singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini.

5. Nei casi previsti dalle leggi della Federazione Russa, dalle leggi federali, il finanziamento delle spese relative al pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto in quantità superiori a quelle stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sull'obbligatorietà l'assicurazione sociale, viene effettuata a spese dei fondi del bilancio federale trasferiti a tali fini dal Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

Articolo 4

Le persone condannate alla privazione della libertà e impegnate in un lavoro retribuito sono soggette a prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.

Capo 2. Erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea

Articolo 5. Casi di prestazione di invalidità temporanea

1. L'erogazione di prestazioni per l'invalidità temporanea agli assicurati avviene nei seguenti casi:

1) invalidità per malattia o infortunio, anche connessa ad un'operazione di interruzione artificiale della gravidanza o di fecondazione in vitro (di seguito denominata malattia o infortunio);

2) la necessità di prendersi cura di un familiare malato;

3) quarantena della persona assicurata, nonché quarantena di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta la scuola materna Istituto d'Istruzione, o altro familiare riconosciuto incapace nei modi prescritti;

4) implementazione di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario;

5) trattamento di follow-up secondo la procedura stabilita negli istituti di sanatorio situati nel territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero.

2. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta agli assicurati al verificarsi degli eventi di cui al comma 1 del presente articolo, durante il periodo di lavoro di cui contratto di lavoro, svolgendo attività ufficiali o di altro genere durante le quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, nonché nei casi in cui la malattia o l'infortunio si siano verificati entro 30 giorni del calendario dalla data di cessazione del lavoro o dell'attività specificata o dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione.

Articolo 6. Condizioni e durata del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea

1. L'indennità di invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio è corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di invalidità temporanea fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con ridotta capacità lavorativa), fatti salvi i casi specificato nelle parti 3 e 4 del presente articolo.

2. Quando la persona assicurata riceve cure successive in un sanatorio e una struttura di villeggiatura situata sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero, le prestazioni di invalidità temporanea vengono pagate per il periodo di permanenza nella struttura di sanatorio e di villeggiatura, ma non più di 24 giorni del calendario.

3. All'assicurato riconosciuto invalido secondo la procedura stabilita e con ridotta capacità lavorativa, le prestazioni di invalidità temporanea (esclusa la tubercolosi) sono corrisposte non più di quattro mesi consecutivi o cinque mesi consecutivi. anno solare. Se queste persone si ammalano di tubercolosi, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa o fino al giorno in cui aumenta il grado di limitazione della capacità lavorativa a causa della tubercolosi.

4. All'assicurato che ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato (tempo determinato contratto di servizio) per un periodo fino a sei mesi, nonché all'assicurato la cui malattia o infortunio si sia verificato nel periodo dalla data di conclusione del contratto di lavoro al giorno della sua risoluzione, le prestazioni di invalidità temporanea (ad eccezione della tubercolosi) sono pagato per non più di 75 giorni di calendario sul presente contratto. In caso di tubercolosi, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con ridotta capacità lavorativa). In tal caso, l'assicurato, la cui malattia o infortunio si è verificato nel periodo dalla data di conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, percepisce l'indennità di invalidità temporanea a partire dal giorno in cui il lavoratore avrebbe dovuto iniziare a lavorare.

5. L'indennità di invalidità temporanea, se necessaria per prendersi cura di un familiare malato, è corrisposta all'assicurato:

1) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore a 7 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico ospedaliero, ma non più di 60 giorni di calendario in un anno solare per tutti casi di cura di questo bambino, e in caso di malattia di un bambino incluso nell'elenco delle malattie determinato dall'art agenzia federale potere esecutivo che svolge le funzioni di sviluppo ordine pubblico e la regolamentazione legale nel campo della sanità e sviluppo sociale, - non più di 90 giorni di calendario in un anno civile per tutti i casi di assistenza a questo bambino in relazione alla malattia specificata;

2) in caso di assistenza a un bambino malato di età compresa tra 7 e 15 anni - per un periodo fino a 15 giorni di calendario per ogni caso di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con un bambino in un istituto medico ospedaliero, ma non più di 45 giorni di calendario giorni in un anno solare in tutti i casi di cura di questo bambino;

3) in caso di assistenza a un bambino malato disabile di età inferiore ai 15 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o di degenza congiunta con il bambino in un istituto medico ospedaliero, ma non più di 120 giorni di calendario in un anno solare per tutti casi di cura per questo bambino;

4) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore ai 15 anni infetto da HIV - per l'intero periodo di degenza congiunta con il bambino in un istituto medico ospedaliero;

5) in caso di assistenza a un bambino malato di età inferiore ai 15 anni con la sua malattia associata a una complicanza post-vaccinazione - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o di degenza congiunta con il bambino in un istituto medico ospedaliero;

6) negli altri casi di assistenza a un familiare malato in regime ambulatoriale - non più di 7 giorni di calendario in anticipo per ogni caso di malattia, ma non più di 30 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di assistenza a questo familiare .

6. L'indennità temporanea di invalidità in caso di quarantena è corrisposta all'assicurato che è stato in contatto con un paziente infetto o che è portatore di batteri, per tutto il tempo della sua sospensione dal lavoro per quarantena. Se sono sottoposti a quarantena i bambini di età inferiore ai 7 anni che frequentano gli istituti di istruzione prescolare o altri familiari debitamente riconosciuti come inabili, le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte all'assicurato (uno dei genitori, altro rappresentante legale o altro familiare) per tutto il periodo di quarantena.

7. L'indennità d'invalidità temporanea in caso di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario viene corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di uscita dal lavoro per tale motivo, compreso il tempo di viaggio verso il luogo della protesi e ritorno.

8. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato in tutti i casi specificati nelle parti da 1 a 7 del presente articolo per i giorni di calendario che rientrano nel periodo pertinente, ad eccezione dei giorni di calendario che rientrano nei periodi specificati nella parte 1 dell'articolo 9 di questa legge federale.

Articolo 7. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea

1. Indennità temporanea di invalidità in caso di invalidità per malattia o infortunio, ad eccezione dei casi di cui al comma 2 del presente articolo, durante la quarantena, le protesi per motivi medici e le cure successive presso le strutture sanatorie-residenziali immediatamente dopo la degenza seguente importo:

1) per una persona assicurata con una carriera assicurativa di 8 o più anni - 100 percento della retribuzione media;

2) per una persona assicurata con una carriera assicurativa da 5 a 8 anni - 80 per cento della retribuzione media;

3) per una persona assicurata con una carriera assicurativa fino a 5 anni - 60 per cento della retribuzione media.

2. L'indennità d'invalidità temporanea in caso di invalidità per malattia o infortunio è corrisposta agli assicurati nella misura del 60 per cento della retribuzione media in caso di malattia o infortunio verificatosi entro 30 giorni di calendario dalla cessazione del lavoro con contratto di lavoro, ufficiale o altra attività durante la quale sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

3. L'indennità temporanea di invalidità, se necessaria per l'assistenza di un figlio malato, è corrisposta:

1) in caso di trattamento ambulatoriale di un bambino - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato in base alla durata esperienza assicurativa l'assicurato ai sensi del comma 1 del presente articolo, per i giorni successivi nella misura del 50 per cento della retribuzione media;

2) in caso di trattamento ospedaliero di un bambino - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.

4. L'indennità di invalidità temporanea se è necessario assistere un familiare malato durante il trattamento ambulatoriale, ad eccezione dei casi di assistenza a un figlio malato di età inferiore ai 15 anni, è corrisposta nella misura determinata in funzione della durata del periodo di assicurazione della persona assicurata ai sensi della parte 1 del presente articolo.

5. L'importo dell'indennità di invalidità temporanea non può eccedere taglia massima prestazioni di invalidità temporanea stabilite dalla legge federale sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per il prossimo anno fiscale. Se la persona assicurata lavora per più datori di lavoro, l'importo della prestazione d'invalidità temporanea non può superare l'importo massimo specificato della prestazione indicata per ogni luogo di lavoro.

6. All'assicurato che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi viene corrisposta una prestazione d'invalidità temporanea per un importo non superiore a un intero mese civile dimensione minima salari stabiliti dalla legge federale, e nelle zone e località in cui i coefficienti regionali sono applicati al salario nel modo prescritto, in misura non superiore al salario minimo, tenendo conto di tali coefficienti.

7. L'indennità d'invalidità temporanea per il periodo di inattività viene corrisposta nella stessa quantità risparmiata durante questo periodo salario, ma non superiore all'importo della prestazione che l'assicurato percepirebbe secondo le regole generali.

Articolo 8. Motivazioni per la riduzione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea

1. I motivi per ridurre l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea sono:

1) violazione da parte dell'assicurato senza giustificato motivo durante il periodo di inabilità temporanea al lavoro del regime prescritto dal medico curante;

2) mancata comparizione dell'assicurato senza giustificato motivo all'ora stabilita per una visita medica o per una visita medica e sociale;

3) malattia o infortunio derivante da intossicazione da alcol, narcotici, tossici o atti correlati a tale intossicazione.

2. Se sussistono uno o più motivi per ridurre l'indennità di invalidità temporanea specificati nella parte 1 del presente articolo, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese civile :

1) se ricorrono i presupposti indicati nei commi 1 e 2 della parte 1 del presente articolo, dal giorno in cui è stata commessa la violazione;

2) se ricorrono i presupposti di cui al comma 3 del comma 1 della presente sezione - per l'intero periodo di inabilità al lavoro.

Articolo 9 Motivi per il rifiuto di concedere l'indennità di invalidità temporanea

1. L'indennità d'invalidità temporanea non è corrisposta all'assicurato per i seguenti periodi:

1) per il periodo di rilascio del dipendente dal lavoro con trattenuta totale o parziale del salario o senza pagamento in conformità con la legislazione della Federazione Russa, ad eccezione dei casi di invalidità del dipendente a causa di malattia o infortunio durante il periodo di ferie annuali retribuite;

2) per il periodo di sospensione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se per questo periodo non vengono maturati salari;

3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;

4) per il periodo della visita medica forense.

2. I motivi per rifiutare di concedere all'assicurato le prestazioni di invalidità temporanea sono:

1) l'insorgere di una temporanea inabilità al lavoro a seguito dell'inflizione intenzionale da parte dell'assicurato di un danno alla sua salute o di un tentativo di suicidio accertato dal tribunale;

2) l'insorgere dell'invalidità temporanea dovuta alla commissione di un reato doloso da parte dell'assicurato.

Capitolo 3. Erogazione delle prestazioni per la gravidanza e il parto

Articolo 10. Durata del pagamento delle prestazioni per gravidanza e parto

1. La prestazione per gravidanza e parto è corrisposta all'assicurata complessivamente per l'intero periodo di congedo di maternità della durata di 70 (in caso di gravidanza multipla - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (in caso di parto complicato - 86, in caso di nascita di due o più figli - 110) giorni di calendario dopo il parto.

2. In caso di adozione di un figlio (figli) di età inferiore ai tre mesi, l'assegno di maternità è erogato dalla data della sua adozione fino alla scadenza di 70 (in caso di adozione contemporanea di due o più figli - 110) giorni di calendario dalla data di nascita del bambino (bambini).

3. Se durante il periodo di congedo della madre per accudire un figlio fino al compimento dell'età di un anno e mezzo, la madre ha diritto a un congedo di maternità, ha diritto di scegliere una delle due tipologie di prestazioni erogate durante il periodi delle festività corrispondenti.

Articolo 11. L'importo delle prestazioni per la gravidanza e il parto

1. La prestazione per la gravidanza e il parto è corrisposta a una donna assicurata nella misura del 100 per cento della retribuzione media.

2. L'importo dell'indennità di maternità non può superare l'importo massimo dell'indennità di gravidanza e maternità stabilito dalla legge federale sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per il prossimo esercizio finanziario. Se la persona assicurata lavora per più datori di lavoro, l'importo della prestazione di maternità non può superare l'importo massimo specificato della prestazione indicata per ogni luogo di lavoro.

3. All'assicurata che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi è corrisposto un assegno di gravidanza e parto per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare, e nelle zone e località in cui i coefficienti regionali sono applicato nel modo prescritto al salario, in misura non superiore al salario minimo, tenendo conto di tali coefficienti.

Capo 4. Nomina, calcolo e pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto

Articolo 12

1. L'indennità di invalidità temporanea è assegnata se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con ridotta capacità lavorativa), nonché dalla fine del periodo di liberazione dal lavoro in caso di cura di un familiare malato, quarantena, protesi e assistenza post-vendita.

2. L'indennità di gravidanza e parto è assegnata se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di fine del congedo di maternità.

3. Quando si richiede prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto dopo un periodo di sei mesi, la decisione di concedere le prestazioni viene presa dall'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa se vi sono buoni motivi per non rispettare il termine per la richiesta di benefici. L'elenco dei motivi validi per il mancato rispetto del termine per la domanda di prestazioni è determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.

Articolo 13

1. La nomina e il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono effettuati dal datore di lavoro presso il luogo di lavoro dell'assicurato (salvo i casi di cui alle parti 2 e 3 del presente articolo). Se la persona assicurata lavora per più datori di lavoro, le prestazioni gli vengono assegnate e versate da ciascun datore di lavoro.

2. L'assicurato che ha perso la capacità al lavoro a causa di malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, servizio o altra attività durante il quale è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria, le prestazioni di invalidità temporanea sono assegnato e pagato dal datore di lavoro nel suo ultimo posto di lavoro o da un ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

3. Per le persone assicurate di cui all'articolo 2, parte 2, cifra 3, della presente legge federale, nonché per altre categorie di assicurati in caso di cessazione dell'attività da parte del datore di lavoro al momento della domanda di prestazioni per invalidità temporanea, per gravidanza e parto, l'assegnazione e il pagamento di queste prestazioni sono effettuati dall'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa.

4. Per l'assegnazione e l'erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, l'assicurato presenta un certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un'organizzazione medica nella forma e nei modi stabiliti dall'organo esecutivo federale che svolge le funzioni di sviluppo politica statale e regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria e per la nomina e il pagamento delle prestazioni da parte dell'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, anche informazioni sui guadagni (reddito), da cui dovrebbe essere calcolato il beneficio e documenti che confermano l'anzianità di servizio, determinata dall'organo esecutivo federale specificato.

5. Il datore di lavoro eroga all'assicurato le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto secondo le modalità previste per il pagamento della retribuzione ai dipendenti.

6. In caso di nomina e pagamento di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto da parte dell'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, previsto nelle parti 2 e 3 del presente articolo, il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea , per la gravidanza e il parto viene effettuato nell'importo prescritto direttamente dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, che ha nominato l'indennità specificata, o attraverso l'organizzazione del servizio postale federale, del credito o di un'altra organizzazione su richiesta di il destinatario.

Articolo 14. La procedura per il calcolo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto

1. Le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata negli ultimi 12 mesi civili precedenti il mese dell'invalidità temporanea, congedo di maternità.

2. La retribuzione, in base alla quale vengono calcolate le prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto, è comprensiva di tutto fornito dal sistema tipi di remunerazione dei pagamenti presi in considerazione nella determinazione tassa base uno per uno tassa sociale accreditato al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, in conformità con il Capitolo 24 della Parte Seconda del Codice Fiscale della Federazione Russa. I guadagni per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto agli assicurati che hanno instaurato volontariamente rapporti di previdenza sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, comprendono il reddito da loro percepito, da cui premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria ai cittadini che lavorano in organizzazioni e ai singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e ad alcune altre categorie di cittadini".

3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo indicato nella parte 1 del presente articolo per il numero di giorni di calendario ricadenti nel periodo per il quale si tiene conto della retribuzione.

4. L'importo dell'indennità giornaliera per invalidità temporanea, gravidanza e parto è calcolato moltiplicando la media salario giornaliero dell'assicurato per l'importo della prestazione stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi degli articoli 7 e 11 della presente legge federale.

5. L'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto è determinato moltiplicando l'importo dell'indennità giornaliera per il numero di giorni di calendario ricadenti nel periodo di invalidità temporanea, congedo di maternità.

6. Se l'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e per il parto, calcolato secondo le modalità previste dal presente articolo, eccede l'importo massimo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, stabilito ai sensi degli articoli 7 e 11 del presente Legge federale, dette indennità sono corrisposte agli importi massimi indicati.

7. Caratteristiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, anche per determinate categorie le persone assicurate sono determinate dal governo della Federazione Russa.

Articolo 15

1. Il datore di lavoro attribuisce le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto entro 10 giorni di calendario dalla data della domanda dell'assicurato per il suo ricevimento con documenti necessari. Il pagamento delle prestazioni è effettuato dal datore di lavoro il giorno successivo all'assegnazione delle prestazioni, fissato per il pagamento della retribuzione.

2. L'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nei casi previsti dalle parti 2 e 3 dell'articolo 13 della presente legge federale, assegna e versa prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto entro 10 giorni di calendario da la data di presentazione da parte dell'assicurato della relativa domanda e dei documenti necessari.

3. Le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto cedute, ma non tempestivamente percepite dall'assicurato, sono corrisposte per tutto il tempo trascorso, ma non oltre tre anni prima della domanda. Una prestazione non ricevuta in tutto o in parte dall'assicurato per colpa del datore di lavoro o dell'ente territoriale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa viene pagata per tutto il tempo passato senza limitazioni di alcun periodo.

4. Gli importi delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, versate in eccesso all'assicurato, non possono essere da lui recuperate, salvo i casi di errore contabile e di disonestà da parte del beneficiario (presentazione di documenti con informazioni volutamente errate, occultamento di dati che incidono sulla fruizione dei benefici e sulla sua entità, altri casi). La detrazione viene effettuata per un importo non superiore al 20 per cento dell'importo dovuto all'assicurato per ogni successivo pagamento delle prestazioni o della sua retribuzione. Al termine del pagamento dei benefici o della retribuzione, il debito residuo viene riscosso in tribunale.

5. Gli importi maturati delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, non percepiti a causa del decesso dell'assicurato, sono pagati secondo le modalità stabilite dalla legislazione civile della Federazione Russa.

Articolo 16

1. Il periodo di assicurazione per la determinazione dell'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto (periodo di assicurazione) comprende i periodi di lavoro dell'assicurato nell'ambito di un contratto di lavoro, il servizio statale o comunale, nonché i periodi di altre attività durante cui la cittadina era soggetta all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.

2. Il calcolo dell'esperienza assicurativa viene effettuato in ordine di calendario. In caso di coincidenza temporale di più periodi conteggiati nell'anzianità di servizio, uno di tali periodi viene preso in considerazione a scelta dell'assicurato.

3. Le regole per il calcolo e la conferma del periodo di assicurazione sono stabilite dall'organo esecutivo federale, che svolge le funzioni di elaborazione della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.

Capitolo 5. Procedura per l'entrata in vigore della presente legge federale

Articolo 17

1. Stabilire che i cittadini che hanno iniziato a lavorare con contratto di lavoro, funzionario o altra attività durante la quale sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, prima del 1 gennaio 2007 e che prima del 1 gennaio 2007 avevano diritto a percepire l'indennità di invalidità temporanea nel importo (in percentuale della retribuzione media) eccedente l'importo delle prestazioni (in percentuale della retribuzione media) dovute ai sensi della presente legge federale, le prestazioni d'invalidità temporanea vengono assegnate e versate nella stessa quantità maggiore (in percentuale della retribuzione media) , ma non superiore all'importo massimo delle prestazioni d'invalidità temporanee stabilito ai sensi della presente legge federale.

2. Nel caso in cui la durata del periodo assicurativo dell'assicurato, calcolata ai sensi della presente legge federale per il periodo antecedente al 1° gennaio 2007, risulti essere inferiore alla durata del suo periodo continuativo anzianità, applicato in sede di attribuzione delle prestazioni per inabilità temporanea ai sensi dei precedenti atti normativi normativi, per pari periodo, la durata del periodo assicurativo è assunta come durata dell'esperienza lavorativa continuativa dell'assicurato.

Articolo 18

1. La presente legge federale si applica agli eventi assicurati che si verificano dopo il giorno dell'entrata in vigore della presente legge federale.

2. Per gli eventi assicurati verificatisi prima dell'entrata in vigore della presente legge federale, le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto sono calcolate secondo le norme della presente legge federale per il periodo successivo al giorno della sua entrata in vigore, se il l'importo della prestazione calcolato secondo la presente legge federale per legge, eccede l'importo delle prestazioni dovute secondo le norme della legislazione precedente.

Articolo 19. Entrata in vigore della presente legge federale

2. Dal 1 gennaio 2007 atti legislativi e altre normative atti giuridici della Federazione Russa, che prevedono le condizioni, gli importi e le modalità per l'erogazione delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto ai cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, si applicano nella misura in cui non siano in contraddizione con la presente legge federale.

1. Nomina e pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, permesso mensile per l'assistenza all'infanzia sono svolte dall'assicurato presso il luogo di lavoro (servizio, altra attività) dell'assicurato (salvo i casi specificati nelle parti 3 e 4 del presente articolo).

2. Se la persona assicurata al momento dell'evento evento assicuratoè alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti è stato alle dipendenze degli stessi assicuratori, le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto gli vengono assegnate e pagate dagli assicuratori in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altra attività) e un indennità mensile per la cura di un figlio - dall'assicurato in un luogo di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato e sono calcolati sulla base della retribuzione media determinata ai sensi dell'articolo 14 della presente legge federale per il momento di lavoro (servizio, altra attività) con l'assegnazione e il pagamento delle prestazioni da parte dell'assicurato.

2.1. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti è stata alle dipendenze di altri assicuratori (un altro assicurato), prestazioni d'invalidità temporanea, prestazioni di gravidanza e parto, indennità mensile per figli le cure gli vengono assegnate e pagate dall'assicurato in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato.

2.2. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti è stata alle dipendenze di questi e di altri assicuratori (un altro assicurato), le prestazioni d'invalidità temporanea, di gravidanza e di parto sono assegnate e pagato a lui in conformità con la parte 2 del presente articolo dagli assicuratori in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altra attività) sulla base della retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altra attività) con l'assicuratore che assegna e paga le prestazioni , o ai sensi della parte 2.1 del presente articolo dall'assicurato per uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altre attività) a scelta dell'assicurato.

3. L'assicurato che ha perso la capacità al lavoro a causa di malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, funzionario o altra attività, durante il quale era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità e in relazione alla maternità, l'indennità temporanea di invalidità è assegnata e corrisposta dall'assicurato nell'ultimo luogo di lavoro (servizio, altra attività) o dall'ente territoriale dell'assicuratore nei casi indicati nella parte 4 del presente articolo.

4. Alle persone assicurate di cui alla "parte 3 dell'articolo 2" della presente legge federale, nonché ad altre categorie di assicurati in caso di cessazione dell'attività da parte dell'assicurato il giorno in cui l'assicurato richiede prestazioni temporanee invalidità, per gravidanza e parto, un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia, o in mancanza della possibilità del loro pagamento da parte dell'assicurato per insufficienza di fondi sui suoi conti in istituti di credito e applicando l'ordine di addebito di fondi sul conto previsto dal "Codice" civile della Federazione Russa, o in assenza della possibilità di stabilire l'ubicazione dell'assicurato e dei suoi beni, che possono essere riscossi, in presenza di una decisione giudiziaria entrata in vigore per accertare il fatto di mancato pagamento di tale prestazione assicurata all'assicurato, o nel caso in cui il giorno in cui l'assicurato abbia chiesto le prestazioni specificate, le procedure applicate in caso di il fallimento dell'assicurato viene applicato all'assicurato, la nomina e il pagamento delle prestazioni specificate, ad eccezione delle prestazioni di invalidità temporanea pagate a spese dell'assicurato ai sensi della "clausola 1 della parte 2 dell'articolo 3" della presente legge federale Legge, sono effettuati dall'ente territoriale dell'assicuratore.

5. La nomina e il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto sono effettuati sulla base di un certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un'organizzazione medica sotto forma di documento per copia cartacea o (con il consenso scritto della persona assicurata) costituita e collocata sistema informativo assicuratore nella forma documento elettronico firmato utilizzando una firma elettronica qualificata rafforzata da un operatore sanitario e da un'organizzazione medica, se l'organizzazione medica e l'assicurato sono membri del sistema scambio di informazioni sullo scambio di informazioni al fine di formare un certificato di incapacità al lavoro sotto forma di documento elettronico. Per assegnare e pagare queste prestazioni, l'assicurato presenta un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione da cui dovrebbe essere calcolata l'indennità dal luogo (i) di lavoro (servizio, altra attività) presso un altro assicurato (altri assicuratori), e per la nomina e il pagamento delle prestazioni specificate da parte dell'ente territoriale dell'assicuratore - un certificato (certificati) sull'importo dei guadagni da cui dovrebbe essere calcolato il beneficio e determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo e dell'attuazione di politica statale e regolamentazione legale nel campo del lavoro e protezione sociale popolazione, documenti che confermano l'esperienza assicurativa. Il modulo, la procedura per il rilascio e la procedura per il rilascio dei certificati di congedo per malattia, nonché la procedura per la generazione di certificati di congedo per malattia sotto forma di documento elettronico, sono stabiliti dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della politica statale e regolamentazione giuridica nel campo dell'assistenza sanitaria, in accordo con l'organo esecutivo federale, che svolge le funzioni di sviluppo e attuazione della politica statale e della regolamentazione legale nel campo del lavoro e della protezione sociale della popolazione, e il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa . La procedura per l'interazione delle informazioni tra l'assicuratore, gli assicurati, organizzazioni mediche e federale istituzioni pubbliche l'esame medico e sociale per lo scambio di informazioni al fine di formare un certificato di congedo per malattia sotto forma di documento elettronico è approvato dal governo della Federazione Russa.

5.1. Nei casi di cui ai punti 2.1 e 2.2 del presente articolo, l'assicurato, nel presentare domanda di indennità di invalidità temporanea, di gravidanza e di parto all'assicurato in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altra attività), a scelta del l'assicurato, inoltre, presenta un certificato (certificati) del luogo di lavoro (servizio, altra attività) presso un altro assicuratore (con altri assicuratori) che la nomina e il pagamento delle prestazioni da parte di tale assicuratore non vengono effettuati.

6. Per assegnare e pagare un assegno mensile per la cura dei figli, l'assicurato presenta domanda di assegnazione dell'assegno previsto, un certificato di nascita (di adozione) del figlio affidato e una copia dello stesso o un estratto del decisione sull'affidamento del figlio, un certificato di nascita (adozione, morte) del figlio precedente (figli) e una copia dello stesso, un certificato del luogo di lavoro (servizio) della madre (padre, entrambi i genitori) del bambino che lei (lui, loro) non usufruisce del congedo parentale e non percepisce un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia, e se la madre (il padre, entrambi i genitori) del bambino non lavora (non presta servizio) o studia a tempo pieno nei programmi educativi di base nelle organizzazioni impegnate in attività educative, un certificato delle autorità di protezione sociale del luogo di residenza (luogo di soggiorno, residenza effettiva) madre (padre) del bambino in merito alla mancata ricezione dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia. Per l'assegnazione e il pagamento di un assegno mensile per la custodia dei figli, l'assicurato deve presentare anche, se necessario, un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione da cui deve essere calcolato l'assegno. Per la nomina e il pagamento di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia ai sensi della parte 4 del presente articolo, un certificato (informazioni) delle autorità di protezione sociale del luogo di residenza (luogo di soggiorno, residenza effettiva) del padre, della madre ( entrambi i genitori) del bambino in caso di mancato ricevimento di un'indennità mensile per la cura di un bambino è richiesta dall'assicuratore all'organo esecutivo autorizzato della materia della Federazione Russa, che dispone di tali informazioni. La persona assicurata ha il diritto, di propria iniziativa, di presentare il certificato specificato per la nomina e il pagamento delle prestazioni. La richiesta interdipartimentale dell'assicuratore per la presentazione di documenti (informazioni) deve essere inviata entro tre giorni di calendario dalla data di ricezione della domanda di pagamento di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia ai sensi della parte 4 del presente articolo. Termine di preparazione e rinvio organismo autorizzato Il potere esecutivo del soggetto della Federazione Russa della risposta alla richiesta interdipartimentale specificata non può superare cinque giorni di calendario dalla data di ricezione della richiesta interdipartimentale da parte degli organi specificati.

7. L'assicurato alle dipendenze di più assicuratori, quando presenta domanda ad uno degli assicuratori indicati di sua scelta per la nomina e il pagamento di un assegno mensile per la custodia dei figli, unitamente alla documentazione prevista al paragrafo 6 del presente articolo, presenta un certificato ( certificati) dal luogo di lavoro (servizio, altre attività) da un altro assicuratore (da altri assicuratori) che la nomina e il pagamento di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia da parte di questo assicuratore non vengono effettuati.

7.1. L'assicurato, in sostituzione del certificato in originale dell'importo della retribuzione, da cui devono essere calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per la custodia dei figli, può presentare copia del certificato dell'importo della retribuzione, certificata in il modo prescritto.

7.2. Se l'assicurato non è in grado di presentare un certificato (certificati) sull'importo della retribuzione da cui l'indennità deve essere calcolata dal luogo (luoghi) di lavoro (servizio, altre attività) presso un altro assicuratore (con altri assicuratori) in relazione a la cessazione dell'attività da parte di questo contraente (i contraenti) o, per altri motivi, del contraente che cede e paga prestazioni, o dell'ente territoriale dell'assicuratore che cede e paga prestazioni nei casi indicati nelle parti 3 e 4 del presente articolo della presente legge federale , su richiesta dell'assicurato, invia una richiesta all'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa sulla fornitura di informazioni su salari, altri pagamenti e remunerazione dell'assicurato dall'assicurato pertinente (assicuratori pertinenti) sul base di informazioni sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema dell'obbligatoria assicurazione pensionistica. Il modulo detta affermazione dell'assicurato, il modulo e la procedura per l'invio della richiesta, il modulo, la procedura e i termini per l'invio delle informazioni richieste dall'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa sono stabiliti dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e normativa in materia di assicurazioni sociali.

8. L'assicurato versa all'assicurato prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia secondo le modalità stabilite per il pagamento del salario (altri pagamenti, retribuzione) agli assicurati.

9. Il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, indennità mensile per la custodia dei figli nei casi previsti dal comma 4 del presente articolo, è effettuato negli importi stabiliti dall'ente territoriale dell'assicuratore che ha erogato tali prestazioni, tramite l'organizzazione del servizio postale federale, credito o altra organizzazione su richiesta del beneficiario.

10. Le informazioni sulla nomina e sul pagamento agli assicurati nei casi previsti dal comma 4 del presente articolo, prestazioni di invalidità temporanea, prestazioni di gravidanza e parto, prestazioni mensili di custodia sono pubblicate nel Sistema Informativo dello Stato Unificato sicurezza sociale. L'inserimento e la ricezione di queste informazioni nel sistema informativo della previdenza sociale dello Stato unificato avviene in conformità con la legge federale del 17 luglio 1999 N 178-FZ "Sull'assistenza sociale statale".

1. Indennità temporanea di invalidità in caso di invalidità per malattia o infortunio, ad eccezione dei casi previsti dal comma 2 del presente articolo, durante la quarantena, le protesi per motivi medici e le cure postoperatorie negli enti sanatori immediatamente successivi al provvedimento cure mediche in condizioni stazionarie viene corrisposto nel seguente importo:

1) per una persona assicurata con una carriera assicurativa di 8 o più anni - 100 percento della retribuzione media;

2) per una persona assicurata con una carriera assicurativa da 5 a 8 anni - 80 per cento della retribuzione media;

3) per una persona assicurata con una carriera assicurativa fino a 5 anni - 60 per cento della retribuzione media.

3. L'indennità temporanea di invalidità, se necessaria per l'assistenza di un figlio malato, è corrisposta:

1) in caso di trattamento ambulatoriale di un bambino - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato in funzione della durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo, per i giorni successivi nell'importo di 50 per cento del guadagno medio;

2) quando si cura un bambino in ospedale - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.

4. L'indennità di invalidità temporanea se è necessario assistere un familiare malato durante il trattamento in regime ambulatoriale, salvo i casi di custodia di un figlio malato, è corrisposta nella misura determinata in base alla durata del periodo assicurativo del persona assicurata ai sensi della "Parte 1" del presente articolo.

(come modificata dalle leggi federali del 25 novembre 2013 "N 317-FZ", del 31 dicembre 2014 "N 495-FZ")

5. Non più valido.

6. L'assicurato che ha un periodo assicurativo inferiore a sei mesi riceve prestazioni di invalidità temporanea per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare e nelle aree e località in cui sono applicati coefficienti distrettuali in le modalità prescritte alla retribuzione, in misura non eccedente la retribuzione minima, tenendo conto di tali coefficienti.

7. In caso di invalidità temporanea intervenuta prima del periodo di inattività e continuata durante il periodo di inattività, l'indennità di invalidità temporanea per il periodo di inattività è corrisposta nella stessa misura in cui è mantenuta la retribuzione durante tale periodo, ma non superiore alla importo della prestazione d'invalidità temporanea, che la persona assicurata percepirebbe secondo le regole generali.

Il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (di seguito denominato Fondo) porta alla vostra attenzione che l'8 dicembre 2010 il Presidente della Federazione Russa D.A. Medvedev ha firmato la legge federale n. 343-FZ "Sulle modifiche alla legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità" (di seguito legge federale n. 343-FZ). Questa legge federale è entrata in vigore il 1 gennaio 2011.

La legge federale n. 343-FZ ha introdotto le seguenti modifiche significative alla legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità".

1. Conformemente al paragrafo 1 della parte 2 dell'articolo 3 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità", modificata dalla legge federale n. 343- FZ (di seguito - Legge n. 255- FZ) il termine di pagamento a carico dell'assicurato è stato portato da due a tre giorni prestazioni d'invalidità temporanea in caso di malattia o infortunio della persona assicurata, anche in relazione a un'operazione di interruzione artificiale della gravidanza o di fecondazione in vitro. Attualmente, il datore di lavoro paga i primi 2 giorni di invalidità temporanea (vedi tabella n. 1).

2. Cambiato la procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, indennità mensile per l'assistenza all'infanzia (di seguito denominata prestazioni) . Allo stesso tempo, le modifiche hanno interessato non solo il periodo di fatturazione per il quale verranno presi in considerazione i guadagni dell'assicurato nel calcolo delle prestazioni, ma anche la procedura per determinare la retribuzione media per il loro calcolo, nonché la procedura per il calcolo benefici.

Pertanto, secondo la parte 1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ, le prestazioni saranno calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata per due anni civili precedenti l'anno in cui si è verificato l'evento assicurato, anche per il tempo di lavoro (servizio, altre attività) con altro contraente (altri assicurati) (vedi tabelle n. 3, 4, 5, 12, 13).

Si prega di notare che guadagno medio per il periodo di lavoro (servizio, altre attività) con un altro assicuratore (altri assicuratori) non deve essere preso in considerazione nei casi in cui le prestazioni di invalidità temporanea, di gravidanza e di parto sono assegnate e pagate all'assicurato per tutti i luoghi di lavoro (servizio , altre attività) (vedi tabella n. 3, 5).

Per le persone che, nei due anni solari immediatamente precedenti l'anno di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo parentale, o in uno degli anni indicati, erano in congedo di maternità e (o) parentale, la Legge n. 255-FZ prevede la possibilità di sostituire gli anni civili corrispondenti (anno solare) con gli anni civili precedenti (anno civile) su richiesta dell'assicurato, a condizione che ciò comporti un aumento dell'importo delle prestazioni (vedi tabella n. 10).

3. L'approccio per determinare l'assicurato che nomina e paga la copertura assicurativa all'assicurato è stato modificato nei seguenti casi:

1) se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicurati ed è stata alle dipendenze degli stessi assicurati nei due anni civili precedenti:

le indennità per invalidità temporanea, gravidanza e parto gli vengono assegnate e corrisposte dagli assicuratori in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altre attività) e sono calcolate sulla base della retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altra attività) con l'assicurato assegnare e pagare prestazioni (senza contabilizzare i guadagni di un altro assicurato) (vedi tabelle n. 2, 3);

· un assegno mensile per la custodia dei figli è assegnato e versato dall'assicurato in un luogo di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato (vedi tabelle n. 11, 12, 13);

2) se l'assicurato al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicurati e nei due anni civili precedenti è stato alle dipendenze di altri assicurati (altro contraente), le prestazioni di cui sopra gli vengono assegnate e corrisposte dal contraente in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato (vedi tabelle n. 2, 4);

3) se l'assicurato al momento del verificarsi dell'evento assicurato è alle dipendenze di più assicuratori e nei due anni civili precedenti è stato alle dipendenze di questi e di altri assicuratori (altro assicurato), prestazioni per invalidità temporanea, per gravidanza e parto gli vengono assegnati e pagati (vedi tabelle n. 2, 5):

ovvero in tutti i luoghi di lavoro (servizio, altra attività) in base alla retribuzione media per il tempo di lavoro (servizio, altra attività) con l'assicurato che assegna e versa l'indennità (vedi paragrafo 1);

· o dall'assicurato in uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altre attività) a scelta dell'assicurato (vedi paragrafo 2).

4. La parte 1 1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ prevede una disposizione sul calcolo delle prestazioni in base al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno in cui si verifica l'evento assicurato nei casi (vedi tabella n. 9):

· se l'assicurato non ha percepito guadagni durante i periodi sopra indicati;

se la retribuzione media calcolata per i periodi sopra indicati, calcolata per un intero mese solare, è inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato.

Allo stesso tempo, va tenuto presente che se al momento dell'evento assicurato l'assicurato lavora a tempo parziale, la retribuzione media, sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni in questi casi, è determinata in proporzione alla durata dell'orario di lavoro dell'assicurato (cfr. tabella n. 9).

5. Secondo la parte 2 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ, a partire dal 2011, la retribuzione media sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni includerà tutti i tipi di pagamenti e altre remunerazioni a favore dell'assicurato, per le quali contributi assicurativi al Fondo(in anno corrente la retribuzione media comprende tutte le tipologie di pagamenti e altre remunerazioni a favore del dipendente, che sono incluse nella base di calcolo dei premi assicurativi al Fondo) (vedi tabella n. 7).

Allo stesso tempo, la retribuzione media specificata deve essere presa in considerazione per ogni anno civile in un importo non superiore a quello stabilito ai sensi della legge federale n. 212-FZ del 24 luglio 2009 "Sui premi assicurativi Fondi pensione Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, fondo federale assicurazione sanitaria obbligatoria e fondi territoriali assicurazione medica obbligatoria” per l'anno solare corrispondente, il valore massimo della base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo. Per il periodo fino al 1 gennaio 2010 e per le persone che lavorano con contratti di lavoro con assicuratori che applicano regimi fiscali speciali - per il periodo fino al 1 gennaio 2011, il limite di base è di 415.000 rubli per ogni anno solare (articolo 2 della legge federale 343-FZ) (vedi tabella n. 8).

Allo stesso tempo, la norma sulla limitazione della retribuzione media giornaliera dell'assicurato nel calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, per la retribuzione media giornaliera, determinata dividendo valore limite la base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo il giorno dell'evento assicurato, per 365 (e per l'assegno mensile per la custodia dei figli - la norma sulla limitazione della retribuzione media dell'assicurato per la retribuzione media, determinata dividendo il valore massimo di la base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo per giorno di accadimento di un evento assicurato, entro 12) è stata cancellata dal 2011 (vedi Tabella n. 6).

Si prega inoltre di notare che dal prossimo anno la retribuzione media giornaliera dell'assicurato sarà determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per periodo di fatturazione a 730(Parte 3 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Cioè, il numero di giorni di calendario che cadono nel periodo per il quale vengono presi in considerazione i salari, dal 2011 non contano nel calcolo delle prestazioni (vedi tabelle n. 6, 7).

6. Stabilisce la legge n. 255-FZ ulteriori diritti, doveri e responsabilità degli assicurati e degli assicurati.

In particolare, a partire dal 2011, gli assicurati saranno tenuti a rilasciare all'Assicurato il giorno della cessazione del lavoro o su sua richiesta scritta un attestato dell'importo della retribuzione relativa ai due anni solari precedenti l'anno della cessazione del lavoro o l'anno di richiesta del certificato, e l'anno solare in corso per il quale è stata maturata l'assicurazione contributi (comma 3 della parte 2 dell'articolo 4 1 della legge n. 255-FZ). Il modulo e la procedura per il rilascio di questo certificato saranno approvati dal Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia.

Allo stesso tempo, gli assicuratori saranno responsabili dell'esattezza delle informazioni contenute nei documenti da loro rilasciati all'assicurato e necessari per la nomina, il calcolo e il pagamento delle prestazioni, che è sancito dalla nuovo articolo 15 1 della Legge n. 255-FZ.

L'Assicurato che nomina e versa prestazioni all'Assicurato ha anche il diritto di inoltrare richieste agli organi territoriali del Fondo al fine di verificare le informazioni sull'Assicurato (assicurato) che ha rilasciato (hanno rilasciato) all'Assicurato un certificato ( certificati) sull'importo della retribuzione necessaria per il calcolo delle prestazioni (comma 4 parte 1 dell'articolo 4 1 della legge n. 255-FZ). Il modulo e la procedura per l'invio di tali richieste saranno approvati dal Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale russo.

A sua volta, l'assicurato ha il diritto di ricevere dal contraente un certificato dell'importo della retribuzione necessaria per il calcolo delle prestazioni (comma 2 della parte 1 dell'articolo 4 3 della legge n. 255-FZ). Tuttavia, per gli assicurati è prevista anche la responsabilità della presentazione di documenti con informazioni consapevolmente errate, compresi i certificati (certificati) sull'importo del reddito da cui vengono calcolate queste prestazioni (parte 4 dell'articolo 15 della legge n. 255-FZ).

7. La legge federale n. 343-FZ prevede la possibilità di ricalcolare le prestazioni agli assicurati per il periodo dal 1 gennaio 2011 secondo le norme della legge n. 255-FZ in una nuova edizione per gli eventi assicurati verificatisi nell'anno in corso e continuato o terminato nel 2011. Tale ricalcolo è possibile a condizione che l'importo del beneficio calcolato ai sensi della legge n. 255-FZ nella nuova versione ecceda l'importo del beneficio dovuto ai sensi della legge n. 255-FZ, e successive modifiche, in vigore prima 1 gennaio 2011 (articolo 3 della legge federale n. 343-FZ).

Inoltre, la Legge n. 255-FZ specifica le regole che disciplinano il pagamento dell'indennità di invalidità temporanea per un periodo di fermo (articolo 7, comma 5, parte 1, parte 7 dell'articolo 9), stabilendo un elenco di documenti necessari per il calcolo e pagamento dei benefici (parti 5, 5 1, 6, 7 1 dell'articolo 13).

Conformemente al paragrafo 5 dell'ordinanza del Fondo del 14 dicembre 2010 n. 269 "Sull'organizzazione dei lavori per l'attuazione della legge federale" sulle modifiche alla legge federale "Sulla previdenza sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in Collegamento con la Maternità", i gestori delle filiali regionali del Fondo devono condurre accordi organizzativi con i dipendenti uffici regionali Cassa e le loro filiali, nonché con gli assicurati sull'applicazione delle nuove regole stabilite dalla legge federale che disciplinano la procedura di calcolo e pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea e di maternità a partire dal 1 gennaio 2011, per garantire un lavoro esplicativo in relazione all'attuazione della legge federale legge n. 343 -FZ.

Legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" (e successive modifiche)

Informazioni sulle modifiche:

La legge federale n. 213-FZ del 24 luglio 2009 ha riformulato il nome, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2010.

Legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006
"Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità"

Con modifiche e integrazioni da:

9 febbraio, 24 luglio 2009, 28 settembre, 8 dicembre 2010, 25 febbraio, 1 luglio, 28 novembre, 3 dicembre 2011, 29 dicembre 2012, 5 aprile, 2, 23 luglio, 25 novembre 2013 2 aprile 28 giugno, 21 luglio, 1, 31 dicembre 2014, 29 dicembre 2015, 9 marzo, 3 luglio 2016, 1 maggio 2017, 7 marzo, 27 giugno 2018

Questa legge federale (come modificata dalla legge federale n. 343-FZ dell'8 dicembre 2010) si applica quando si assegna, calcola e paga le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, un'indennità mensile per la cura di un bambino per eventi assicurati che si sono verificati dalla data di entrata in vigore in virtù di detta legge federale, fatti salvi i casi indicati nelle parti 2 e 3 dell'articolo 3 di detta legge federale

Vedi i commenti a questa legge federale

Presidente della Federazione Russa

La legge federale determina le condizioni, gli importi e le modalità di erogazione delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto ai cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

In precedenza, ai sensi del comma 30 del Regolamento, approvato con Decreto del Presidium del Consiglio Centrale dei Sindacati All-Union del 12 novembre 1984 N 13-6, l'importo dell'indennità era determinato in funzione della durata del esperienza lavorativa continua. A norma di legge, l'importo del beneficio dipende dalla durata del periodo assicurativo, che comprende i periodi di lavoro con contratto di lavoro, di servizio statale o comunale, nonché i periodi di altre attività durante i quali il cittadino è stato soggetto assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità. L'importo dell'indennità di invalidità temporanea è: 100% della retribuzione media per le persone con un'assicurazione di 8 o più anni; 80% - per persone con esperienza assicurativa da 5 a 8 anni e 60% se l'esperienza assicurativa è inferiore a 5 anni. La prestazione per gravidanza e parto viene corrisposta a una donna assicurata nella misura del 100% della retribuzione media se ha un periodo assicurativo superiore a 6 mesi, altrimenti l'importo della prestazione non deve superare 1 salario minimo.

È stabilito che la legge federale sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per il prossimo esercizio finanziario determina l'importo massimo delle prestazioni di invalidità, nonché le prestazioni per la gravidanza e il parto.

L'indennità di invalidità temporanea è concessa nei seguenti casi:

1) invalidità per malattia o infortunio, anche connessa ad un'operazione di interruzione artificiale della gravidanza o di fecondazione in vitro;

2) la necessità di prendersi cura di un familiare malato;

3) la quarantena dell'assicurato, nonché la quarantena di un bambino di età inferiore ai 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare, o di un altro familiare riconosciuto legalmente incapace;

4) implementazione di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario;

5) trattamento di follow-up secondo la procedura stabilita negli istituti di sanatorio situati nel territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero.

Contestualmente, le prestazioni di invalidità temporanea per malattia o infortunio sono corrisposte per l'intero periodo di invalidità fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa o dell'accertamento dell'invalidità con ridotta capacità lavorativa. Le persone con disabilità percepiscono l'indennità di invalidità temporanea per non più di quattro mesi consecutivi o cinque mesi in un anno solare, salvo il caso di tubercolosi. Se l'inabilità temporanea al lavoro si è verificata in conseguenza di dolosa inflizione alla salute o di tentativo di suicidio accertato dal tribunale, ovvero in conseguenza di un reato deliberato commesso da una persona, l'erogazione dell'indennità di invalidità temporanea è rifiutata. Se si è verificata un'invalidità temporanea a causa di malattia o infortunio, il pagamento delle prestazioni per i primi due giorni di invalidità temporanea viene effettuato a spese del datore di lavoro e, a partire dal terzo giorno, a spese del Fondo di previdenza sociale. Negli altri casi, il pagamento delle prestazioni è effettuato a spese del Fondo.

Il termine per richiedere l'indennità di invalidità temporanea, l'indennità di gravidanza e il parto è rispettivamente di sei mesi dalla data di ripristino della capacità lavorativa o dalla fine del congedo di maternità. Il datore di lavoro attribuisce le prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto entro 10 giorni di calendario dalla data in cui ne ha fatto richiesta con i documenti necessari e versa le prestazioni il giorno successivo alla nomina, fissato per il pagamento della retribuzione.

La legge federale entra in vigore il 1° gennaio 2007 e si applica agli eventi assicurati che si verificano dopo la data della sua entrata in vigore.

Legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità"

Questo documento è stato modificato dai seguenti documenti:

Legge federale n. 192-FZ del 28 giugno 2014 (modificata dalla legge federale n. 250-FZ del 3 luglio 2016)

Le modifiche entrano in vigore 10 giorni dopo la pubblicazione ufficiale di detta legge federale.

Le modifiche entrano in vigore 180 giorni dopo la pubblicazione ufficiale di detta legge federale.

Le modifiche entrano in vigore il giorno della pubblicazione ufficiale di detta legge federale.

Le modifiche entrano in vigore il giorno della pubblicazione ufficiale della citata legge federale, ad eccezione dell'integrazione all'articolo 14 della parte 3.3, che entrerà in vigore il 1° gennaio 2013.

Le modifiche entrano in vigore dal giorno della pubblicazione ufficiale della citata legge federale e si applicano ai rapporti giuridici sorti dal 1° gennaio 2011.

Legge federale n. 21-FZ del 25 febbraio 2011 (come modificata dalla legge federale n. 276-FZ del 29 dicembre 2012)

Edizione attuale

Articolo 14

1. Le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata per gli ultimi 12 mesi solari di lavoro (servizio, altre attività) presso questo assicurato, precedenti il mese di invalidità temporanea, congedo di maternità per ferie, congedo parentale. Se l'assicurato non ha avuto un periodo di lavoro (servizio, altre attività) immediatamente prima dell'inizio degli eventi assicurati specificati a causa di invalidità temporanea, congedo di maternità o congedo parentale, le relative prestazioni sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato persona, calcolata per gli ultimi 12 mesi solari di lavoro (servizio, altre attività) presso questo contraente, precedenti il mese del precedente evento assicurato.

2. La retribuzione media, in base alla quale sono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, e l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, comprende tutte le tipologie di pagamenti e altre remunerazioni a favore del dipendente, che sono incluse nella base per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sui contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e all'obbligatoria territoriale Fondi di assicurazione medica".

2.1. Per gli assicurati di cui all'articolo 2, parte 3, della presente legge federale, la retribuzione media sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni per l'invalidità temporanea, la gravidanza e il parto e l'indennità mensile per la custodia dei figli è pari al minimo salario stabilito dalla legge federale il giorno del verificarsi dell'evento assicurato. Allo stesso tempo, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia calcolato non può essere inferiore all'importo minimo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia stabilito dalla legge federale "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".

3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, l'assegno mensile per la custodia dei figli è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo di cui al comma 1 del presente articolo per il numero di calendario giorni che cadono nel periodo per il quale si tiene conto della retribuzione.

3.1. La retribuzione giornaliera media, dalla quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, non può superare la retribuzione media giornaliera, determinata dividendo il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, stabilito da la legge federale "Sui contributi assicurativi al fondo pensione" della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e i fondi territoriali di assicurazione medica obbligatoria "il giorno dell'evento assicurato, di 365. Se la nomina e il pagamento delle prestazioni previste alla persona assicurata sono effettuati da più assicuratori ai sensi della parte 2 articolo 13 della presente legge federale, la retribuzione media giornaliera da cui sono calcolate queste prestazioni non può superare la media giornaliera reddito determinato sulla base del limite specificato, nel calcolo di tali benefici a ciascuno di questi assicuratori.

4. L'importo dell'indennità giornaliera per invalidità temporanea, gravidanza e parto è calcolato moltiplicando la retribuzione media giornaliera dell'assicurato per l'importo della prestazione stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi degli articoli 7 e 11 del questa legge federale.

5.1. L'assegno mensile per la custodia dei figli è calcolato sulla base della retribuzione media dell'assicurato, determinata moltiplicando per 30,4 la retribuzione media giornaliera determinata ai sensi del paragrafo 3 del presente articolo. La retribuzione media da cui viene calcolata l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia non può superare la retribuzione media determinata dividendo il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, stabilito dalla legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo assicurazioni sociali della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e ai fondi di assicurazione medica obbligatoria territoriale "il giorno in cui si è verificato l'evento assicurato, il 12.

5.2. L'importo dell'assegno mensile per la custodia dei figli è determinato moltiplicando la retribuzione media dell'assicurato per l'importo dell'indennità stabilito in percentuale della retribuzione media ai sensi dell'articolo 11.2 della presente legge federale. Quando si prende cura di un figlio durante un mese civile incompleto, l'indennità mensile per la custodia dei figli viene corrisposta proporzionalmente al numero di giorni di calendario (compresi quelli non lavorativi vacanze) nel mese cadente del periodo di cura.

Clausola 6 - Abrogata.

7. Le caratteristiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia, anche per alcune categorie di assicurati, sono determinate dal governo della Federazione Russa.

www.zakonprost.ru

255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità"

La legge federale n. 255 prevede cittadini disabili benefici, determina le condizioni per ricevere e calcola l'importo dei fondi. Le persone disabili includono le donne in una posizione che ricevono un risarcimento monetario per la gravidanza e il parto. Inoltre, sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria ai sensi della legge federale-255.

Descrizione della legge

255-FZ sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità non si applica alla categoria delle persone con disabilità temporanea percepite sul lavoro. Queste persone dovrebbero prestare attenzione alle disposizioni della legge federale sull'obbligatorietà assicurazione sanitaria Nella federazione russa.

La legge è stata approvata il 29 dicembre 2006. Ultime modifiche FZ-255 è stato effettuato il 1 maggio 2017.

La legge federale n. 255 presenta i diritti dei cittadini Assicurazione obbligatoria. Questo vale per le persone che hanno subito un infortunio sul lavoro o sono andate in congedo di maternità. In caso di invalidità temporanea 255-FZ, la procedura, le dimensioni e le condizioni sono determinate compenso monetario. Dipende dal tipo di sovvenzione:

dalla maternità;

In congedo di maternità. Il compenso viene corrisposto alla fine di ogni mese;

Di infortunio sul lavoro o malattia.

Procedura di pagamento del beneficio

L'articolo FZ-255 descrive la procedura per l'assegnazione, l'importo e il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea durante la gravidanza e il parto, un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia.

L'importo del risarcimento monetario assicurativo ai sensi della legge federale-255 è determinato dall'assicurato, che viene assegnato a te sul posto di lavoro. Si è verificato un evento assicurato e il dipendente è registrato in più luoghi di lavoro? La persona assicurata riceve le prestazioni legalmente corrisposte per tutti i posti registrati per i due anni civili precedenti.

L'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia viene pagata dall'assicurato solo in un luogo di lavoro.

Il pagamento e l'importo secondo FZ-255 sono assegnati sulla base di un certificato di incapacità al lavoro. Viene emesso istituto medico sotto forma di atto scritto. Viene quindi legalmente consegnato al datore di lavoro per il pagamento. È possibile trasferire a in formato elettronico attraverso il sito web dell'assicuratore.

Congedo per malattia

Procedura di fornitura congedo per malattia secondo la legge è considerato nell'articolo 13 255-FZ.

Quando si compila un congedo per malattia, vengono presi in considerazione i seguenti punti:

Il medico compila le sezioni e certifica con il sigillo dell'istituto medico.

Il medico potrebbe non compilare la riga: il luogo di lavoro e il nome dell'azienda. operatore sanitario può inserire autonomamente il nome dell'azienda con una penna stilografica, gel nera o capillare. Il certificato di inabilità al lavoro non può essere compilato con penna a sfera. Anche l'inchiostro di un colore diverso non è consentito.

Quando si compila un congedo per malattia, secondo la legge, in conformità con la legge federale-255, il medico non ha il diritto di commettere errori. Se viene rilevata una discrepanza, viene rilasciato un duplicato del certificato di incapacità al lavoro.

Il datore di lavoro deve verificare la correttezza del modulo in conformità con FZ-255. Se ha accettato un foglio con errori, l'FSS della Federazione Russa non lo rimborserà per le spese.

Nota: La presenza nel certificato di invalidità di vizi tecnici nella compilazione a norma di legge non costituisce presupposto per la creazione del duplicato:

Colpo della stampa sul contenuto del testo;

Mettere spazi tra i nomi completi medici, ecc..

Modifiche alla 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità"

Ora FZ-255 sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità regola le norme legali su tasse e tasse. La legge si interseca con codice fiscale Federazione Russa. FZ-255 controlla il calcolo corretto, il pagamento tempestivo e completo dei premi assicurativi per periodi di rendicontazione. Inoltre, sono stati modificati i seguenti capitoli della legge:

L'importo dell'indicizzazione e dei pagamenti è stato approvato;

Il valore limite della base;

Il salario minimo.

Articolo 3

L'articolo 3 255-FZ stabilisce che i pagamenti assicurativi agli assicurati sono forniti a spese di budget statale o a spese dell'assicurato.

L'importo dell'indennità è corrisposto a norma di legge:

Cittadini assicurati nei primi tre giorni dall'inizio dell'invalidità temporanea. Il pagamento ai sensi della legge federale-255 è formato a spese dell'assicurato, a partire dal 4° giorno di congedo per malattia Contanti;

Cittadini assicurati che usufruiscono volontariamente della polizza assicurativa.

Indennità per invalidità temporanea ai sensi dei paragrafi 2-5 della parte 1 dell'art. 5 255-FZ è pagato dal primo giorno di invalidità temporanea. Nell'ultima edizione non sono state apportate modifiche.

Articolo 5

Le prestazioni di invalidità temporanea in FZ-255 sono pagate nei seguenti casi:

lesioni o malattia grave secondo la legge;

Bisogni di cura di una persona malata in famiglia;

Quarantena di un cittadino e di un bambino di età fino a 7 anni. Solo se frequenta la scuola dell'infanzia per legge;

Soggiornare in istituzioni mediche per l'implementazione di protesi.

L'indennità di invalidità temporanea ai sensi della legge federale-255 viene corrisposta al cittadino assicurato ai sensi dell'articolo 1. Solo se è registrato nel suo luogo di lavoro ufficiale o è stato ferito 30 giorni dopo il suo licenziamento.

Articolo 7

FZ-255 contiene l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea in caso di malattia o infortunio grave.

I criteri di calcolo a norma di legge sono i seguenti:

L'anzianità di servizio dell'assicurato è di 8 o più anni - viene pagato l'intero importo dello stipendio medio (100% del pagamento);
Esperienza da 5 a 8 anni - 80% dello stipendio medio;
Esperienza fino a cinque anni: viene calcolato il 60 percento dello stipendio medio.

Il calcolo dell'indennità ai sensi della legge infermieristica è il seguente:

I primi 10 giorni l'importo dell'indennità viene calcolato in base all'anzianità di servizio in conformità con la legge federale-255. Ad esempio, otto anni di servizio prevedono il pagamento del 100% della retribuzione media. Ma la salute del paziente potrebbe non essere ripristinata entro 10 giorni. L'importo della compensazione monetaria in questo caso sarà il 50 percento del salario medio;

Quando si cura un bambino in ospedale, l'importo della prestazione dipende dalla durata del periodo assicurativo.

L'indennità assicurativa per l'importo del salario minimo è calcolata con un periodo di assicurazione ufficiale inferiore a 6 mesi in conformità con la legge federale-255. In alcune regioni i coefficienti sono previsti per legge. Per esempio, l'importo della compensazione monetaria è uguale alla dimensione del salario medio + coefficiente.

Non sono state apportate modifiche all'articolo nell'ultima edizione.

Articolo 8

Elenco dei motivi per ridurre l'importo della compensazione monetaria in FZ-255:

Il regime prescritto dal medico non è stato osservato dal paziente;
Mancata comparizione dell'assicurato alla visita medica programmata. Inoltre, era assente durante la ricerca medica e sociale, il che è inaccettabile dalla legge;
La persona assicurata era sotto l'effetto di droghe, alcol o altre tossine.

L'identificazione di uno o più motivi nella legge federale-255 aiuta a ridurre il beneficio in denaro all'importo del salario minimo. L'ultima versione della legge non contiene modifiche all'art.

Articolo 9

Ci sono periodi per i quali l'importo dell'indennizzo monetario per l'invalidità non viene pagato. Il pagamento in conformità con la legge federale-255 può essere negato se:

Il lavoratore, per ordine del datore di lavoro, è stato esonerato dal lavoro in tutto o in parte. Il datore di lavoro continua a calcolare il salario medio;
Il dipendente è stato sospeso dal servizio per giusta causa per un certo tempo. In questo caso non vengono corrisposti i fondi per l'attività lavorativa e le prestazioni di invalidità;
Il dipendente ha tentato il suicidio o ha causato altri danni alla sua salute in conformità con la legge federale-255. Le prove devono essere presentate in tribunale.

La persona assicurata ha commesso un danno intenzionale alla salute sul lavoro, il che costituisce reato.

Nelle ultime edizioni della legge non sono state apportate modifiche all'art.

Articolo 11

FZ-255 calcola l'importo della compensazione monetaria assicurativa per le donne che vanno in congedo di maternità. Se è occupata e assicurata, l'importo della prestazione è pari al 100 per cento dello stipendio medio.

Se le donne hanno lavorato meno di 6 mesi nell'ultimo lavoro, viene corrisposta anche l'indennità di maternità. Tuttavia, la dimensione è uguale a quella stabilita nella regione salario minimo. In alcune regioni, al salario minimo vengono aggiunti coefficienti aggiuntivi (secondo la legge federale-255). Sono anche inclusi nel calcolo.

Articolo 12

L'articolo 12 descrive il periodo per richiedere le prestazioni di invalidità temporanea e le prestazioni di maternità.

La parte 1 dell'articolo 12 del 255-FZ afferma che l'importo dell'indennità monetaria per l'invalidità temporanea è assegnato entro sei mesi dal recupero.

La parte 2 della legge federale-255 afferma che un assegno di gravidanza e parto può essere ricevuto se è stata presentata una domanda entro sei mesi dalla fine del congedo di maternità. Tale ricorso è accolto dall'autorità territoriale (se sussiste il motivo del mancato rispetto del termine). L'elenco delle situazioni valide è determinato dalla legge federale. Non sono state apportate modifiche all'ultima versione della legge.

Articolo 13

Nel 2017, le modifiche hanno interessato la parte 5 dell'articolo 13 della FZ-255. Il congedo per malattia è rilasciato da un istituto medico per iscritto o pubblicato nel sistema dell'assicurato in versione elettronica. Nel secondo caso si usa firma elettronica medico o istituto medico.

Affinché un cittadino ufficialmente impiegato possa ricevere un pagamento dell'indennità, viene fornita una ricevuta sull'importo del salario. Questo documento è la base per calcolare l'importo dell'indennità ai sensi della FZ-255. La registrazione di un certificato di incapacità al lavoro viene effettuata in conformità con la legge federale del potere esecutivo. La procedura per il rilascio e la fornitura di congedi per malattia è approvata dal governo della Federazione Russa.

Articolo 14

L'indennità di invalidità in contanti viene calcolata sulla base del salario medio degli ultimi due anni in conformità con la legge federale-255. L'impiego presso più datori di lavoro consente di ricevere più pagamenti contemporaneamente. La ricezione del compenso monetario avviene all'arrivo al lavoro. Non ci sono state modifiche nell'ultima versione della legge.

Attenzione: il congedo di maternità e di custodia dei figli non interrompe la contabilizzazione del periodo assicurativo. Il beneficio è erogato per gli ultimi 24 mesi dal congedo di maternità compreso. Nell'ultima edizione non sono state apportate modifiche.

Scarica

FZ-255 sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità è stata emessa il 29 dicembre 2006. Contiene 5 capitoli e 19 articoli sulle regole per il calcolo delle prestazioni per gli eventi assicurati. Nell'ultima edizione di FZ-255 troverete tutte le modifiche, integrazioni e modifiche agli articoli. È possibile scaricare la legge da quanto segue collegamento.

di questo articolo, durante la quarantena, le protesi per motivi medici e le cure successive nelle organizzazioni di sanatori e terme immediatamente dopo la fornitura di cure mediche in ospedale, viene pagato il seguente importo:

1) per una persona assicurata con una carriera assicurativa di 8 o più anni - 100 percento della retribuzione media;

2) per una persona assicurata con una carriera assicurativa da 5 a 8 anni - 80 per cento della retribuzione media;

3) per una persona assicurata con una carriera assicurativa fino a 5 anni - 60 per cento della retribuzione media.

3. L'indennità temporanea di invalidità, se necessaria per l'assistenza di un figlio malato, è corrisposta:

2) quando si cura un bambino in ospedale - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.

4. L'indennità di invalidità temporanea, se è necessario assistere un familiare malato durante il trattamento in regime ambulatoriale, salvo i casi di custodia di un figlio malato, è erogata nella misura determinata in funzione della durata del periodo assicurativo di la persona assicurata ai sensi della parte 1 del presente articolo.

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