Mzdy t 53 příklad. Mzdový list - formulář a příklad vyplnění. Změny a uzavření

Mzdový list slouží ve firmě k výdeji mezd zaměstnancům. Jedná se o jednotný formulář č. T-53. Odráží výši vydávané hotovosti v rukou zaměstnanců, přičemž již zohledňuje všechny srážky. Mzdou se rozumí pokladní doklady. Samozřejmě je možné vydávat mzdy podle, pokud předpokládáme, že v podniku je jeden zaměstnanec. Pokud je zaměstnanců mnoho, pak je účelnější vést mzdovou agendu. To výrazně sníží papírování. Kromě toho lze mzdy podle výplatní listiny vyplatit do tří dnů a podle výdajového pokladního dokladu - pouze během dne.

Každý dokument má samozřejmě své nevýhody. Výjimkou není ani výplatní páska. Jeho hlavní nevýhodou je nedostatek důvěrnosti, protože každý zaměstnanec jej musí podepsat a vidí výdělky zaměstnanců svého oddělení.

Vyplnění mzdové agendy ve tvaru t-53.

Na titulní stránce je vyplněn název organizace nebo jednotlivého podnikatele a název její organizační jednotky.

Vpravo v štítku je vyplněn kód OKPO z nápovědy statistik.

Ve sloupci „Odpovídající účet“ je vždy uvedeno „debet 70“.

Poté zapíšeme dobu platnosti výpisu. Obvykle jsou to tři dny od data podpisu prohlášení. A také vyplňte částku podle výpisu slovy a číslicemi, počínaje velkým písmenem od začátku řádku.

Do sloupce „Číslo dokladu“ zapisujeme pořadové číslo výpisu, počínaje začátkem roku.

V "Datum sestavení" uvádíme datum sestavení výpisu (nesmí být pozdější než datum podpisu hlavní účetní a čas výplaty peněz).

Výpis je ověřen podpisy vedoucího a hlavního účetního. V praxi výpis nejprve podepíše ředitel – to je povolení pro pokladní k vydání peněz a teprve poté jsou peníze vydány zaměstnancům. Hlavní účetní již po vydání peněz podepisuje výpis a kontroluje správnost výpisu.

Vyplňte tabulkovou část na zadní straně formuláře. Pokud je v podniku mnoho zaměstnanců, může výpis obsahovat několik dalších stránek. Celkový počet listů je uveden v číslech na řádku "Počet listů".

Ve sloupci 1 na straně 2 se zapíše pořadové číslo zaměstnance.

Sloupec 2 se vyplňuje na základě osobní karty zaměstnance - je uvedeno jeho osobní číslo. Ve sloupci 3 se vyplňuje celé jméno. pracovník. Je lepší vyplnit celé jméno a příjmení, aby nedošlo k záměně, která může nastat, pokud v podniku pracují příbuzní nebo jmenovci.

Ve sloupci 4 vyplňte částku k předání každému zaměstnanci s čísly. Částka se píše v prvním sloupci, ne uprostřed. Poslední řádek shrnuje celkovou výši plateb na výpisu.

Po vyplnění mzdového listu se přenese do pokladny k ověření. Pokladník kontroluje správnost registrace a přítomnost podpisů. Pokud jsou ve mzdovém listu chyby, přepisuje jej účetní oddělení. Pokud je výplatní páska v pořádku, pokladní začne vystavovat mzdu na základě výplatní listiny.

Před vydáním peněz se každý zaměstnanec podepíše před svým příjmením ve sloupci 5. Ve sloupci 6 se vyplňují potřebné doklady pro hotovostní zúčtování. Zde lze uvést plnou moc, žádost o vydání peněz, cestovní pas atd. Pokud neexistují žádné podklady, sloupec se proškrtá.

Po uplynutí lhůt pro vydání peněz stanovených ve výpisu sepíše pokladní výplatní pásku až do konce. Pokud zaměstnanec uvedený ve výpisu neobdržel peníze, u svého příjmení ve sloupci 5 je uvedeno „Uloženo“. Pokladník spočítá všechny vložené částky a na posledním listu uvede celkové a vložené částky čísly i slovy. Pod tyto částky pokladní připojí svůj podpis. Poté vypíše výdajový pokladní příkaz na skutečně vydanou částku peněz a jeho číslo uvede ve výplatní pásce. Poté je výkaz předložen účetnímu oddělení a potvrzen hlavním účetním.

Mzdový formulář si můžete stáhnout ve formuláři T-53.

Mzdy musí být evidovány v evidenci mezd (jednotný formulář č. T-53a). Tento časopis vychází od začátku každého roku. Jeho trvanlivost je pět let. Při vyplňování deníku není nic složitého. Deník vede účetní (klikněte na obrázek).

Podle této ukázky vytiskněte všechny strany časopisu ve tvaru č. T-53a. Můžete si stáhnout formulář T-53a.

Výplatu mzdy lze provést i prostřednictvím výdajového pokladního dokladu. Viz příklady plnění.

Přečtěte si vše o hotovostních transakcích

kniha zdarma

Jeďte raději na dovolenou!

Chcete-li získat knihu zdarma, zadejte údaje do formuláře níže a klikněte na tlačítko „Získat knihu“.

Pro účely vystavování mezd zaměstnancům slouží mzdový list T-53. Pokud společnost používá mzdový formulář T-49, další doklady zúčtovacího a platebního charakteru se nevystavují. Bývá zvykem vypracovávat výkazy v jednom vyhotovení, které je uloženo v účtárně.

Vypočítejte mzdy pomocí . Na základě výsledků posledně jmenovaného vyplní účetní mzdový list.

Formulář a vzor mzdového listu T-49 si můžete stáhnout na.

Jako příklad jsme vyplnili formulář T-53, vyplněný vzor mzdové agendy je ke stažení ve spodní části článku.

Za výdej mezd podle mzdové agendy odpovídá pokladní.

Vzor vyplnění mzdového listu T-53

Formulář T-53 obsahuje několik listů. První list se nazývá titulní list a druhý list zobrazuje seznam zaměstnanců a částky, které by měly být vyplaceny jako mzdy.

Název společnosti je napsán v horní části titulní strany. Pokud platbu provádí samostatná strukturální jednotka podniku (pokud existuje), jsou tyto informace uvedeny ve zvláštním řádku vyhrazeném pro tento účel.

Na řádek s „odpovídajícím účtem“ byste měli napsat číslo 70, které zní „vyrovnání s personálem pro mzdy“.

Na řádku, který je určen k označení období, byste měli uvést časové období, za které bude požadovaná částka inkasována na výplatu mezd.

V řádku s názvem "Částka" musíte uvést celkovou výši mezd. To se děje ve slovech a číslech zároveň.

Výpis musí mít své individuální číslo. Nezapomeňte uvést datum, kdy byl doklad vystaven.

Zúčtovací období je měsíc, za který má být zaměstnanci vyplacena mzda.

Právo podepisovat výplatní listinu má vedoucí podniku a hlavní účetní.

Druhý list mzdové agendy T-53 obsahuje tabulku, jejíž řádky je třeba vyplňovat postupně. Není dovoleno přeskočit žádný řádek. Každý zaměstnanec má svůj řádek, na kterém je uvedeno jeho číslo v pořadí, číslo listu, iniciály spolu s částkou.

25.08.2019

Zálohu (část mzdy za první polovinu měsíce) lze provést těmito způsoby:

1. převodem prostřednictvím úvěrové organizace (banky);
2. hotovost přes pokladnu.

V závislosti na způsobu platby se vyhotovují různé doklady včetně mzdové agendy.

Podklady pro vystavení mezd za I. pololetí

Platba prostřednictvím úvěrové instituce

Vystavení zálohy prostřednictvím banky výrazně zjednodušuje vedení účetnictví. Pro dokončení transakce je vystaven platební příkaz k výplatě finančních prostředků.

Nejprve je sestaven registr s převodem příjemců, jejich bankovních údajů a částek, které mají být vydány. Na základě registru je sestaven platební příkaz.

Hlavní podmínkou pro provedení platebního příkazu je správné uvedení údajů o příjemci a plátci.

Po provedení platby je platební příkaz spolu s evidencí uložen podle obecných pravidel pro ukládání účetních dokladů. Zaměstnanci se nemusí do registru přihlašovat.

Hotovost na pokladně podniku

Pro vydávání hotovosti na pokladně podniku platí přísná pravidla.

Zálohu je možné vyplácet jak na speciální mzdové agendě, tak i pomocí ní.

Podobu tohoto dokumentu schvaluje Státní výbor pro statistiku, ale může být vypracován ekonomickým subjektem samostatně.

Jednotný formulář T-53 se pohodlně vyplňuje a obsahuje všechny potřebné údaje.

Jak vystavit platební doklad?

Výkaz lze sestavit jak za celou organizaci, tak za samostatnou divizi podniku.

Každá výplatní listina má pořadové číslo a je evidována v .

Na titulní straně formuláře výkazu T-53 je uveden název hospodářského subjektu a strukturální jednotky, pokud je platba provedena za samostatný úsek, dílnu a podobně.

Ve sloupci "odpovídající účet" je uvedeno číslo účtu, na který budou výdaje účtovány (20, 44 atd.).

Ve sloupci "do pokladny pro platbu včas" je uvedeno období, ve kterém budou peníze na pokladně za platbu předem. Zákon stanoví třídenní lhůtu, po jejímž uplynutí je zůstatek peněz uložen a vrácen bance. Termín se uvádí od data vystavení do data ukončení platby včetně (např. od 16. února 2019 do 18. února 2019). .

Celková výše zálohy je uvedena slovy a číslicemi. ?

V poli mzdový list T-53 se pro uvedení zúčtovacího období uvádí první polovina kalendářního měsíce, za který se záloha platí - od prvního do patnáctého dne.

Vedle každého jména je částka k zaplacení. Po obdržení zálohy zaměstnanec podepíše prohlášení.

Pokud do tří dnů zaměstnanec neobdrží hotovost, budou prostředky uloženy s odpovídající značkou. Po třech dnech se vydaná a vložená částka zapíše do výpisu. Osoba vydávající peníze (pokladní) formulář podepíše.

Účetní na základě formuláře T-53 vypíše výdajový pokladní doklad, jehož číslo je nalepeno na výpisu.

Poté je platební doklad T-53 zaevidován v deníku a uložen v obecném pořadí účetních dokladů.

Stáhněte si formulář a vzor vyplnění formuláře T-53

Formulář standardního formuláře mezd T-53 -.

Stáhněte si vzor vyplnění při vystavení zálohy na mzdy -.

Příklad vyplnění při výplatě mezd za druhou polovinu měsíce -.

Takto vypadá hotová ukázka:

Slouží k výplatě mezd zaměstnancům organizace.

Při uplatnění mzdového listu ve formuláři N T-49 se další zúčtovací a platební doklady ve formulářích N T-51 a T-53 nevystavují.

U zaměstnanců, kteří pobírají mzdu pomocí platebních karet, se sestavuje pouze mzdový list a mzdový list a mzdový list se nesestavuje.

Výpisy se sestavují v jednom vyhotovení v účetním oddělení.

Na titulní straně výplatní listiny (formulář N T-49) a výplatní listiny (formulář N T-53) je uvedena celková splatná částka. Povolení k výplatě mzdy podepisuje vedoucí organizace nebo jím pověřená osoba. Na konci výpisu jsou uvedeny částky vyplacených a složených mezd.

Ve výplatní listině (formulář N T-49) a výplatní listině (formulář N T-53) se po uplynutí výplatního období u jmen zaměstnanců, kteří nedostali mzdu, ve sloupcích 23 a 5, označí " Vloženo“ je provedeno. V případě potřeby je číslo předloženého dokumentu uvedeno ve sloupci „Poznámka“ formuláře N T-53.

Na konci výplaty, po posledním zápisu, se vykreslí poslední řádek pro zadání celkové částky výplaty. Na výši vydaných mezd se sepisuje výdajový pokladní doklad (Formulář N KO-2), jehož číslo a datum se zapisuje na poslední stranu mzdového listu.

Ve mzdových listech sestavených na počítačových médiích je skladba detailů a jejich umístění stanoveno v závislosti na přijaté technologii zpracování informací. V tomto případě musí formulář dokumentu obsahovat všechny náležitosti jednotného formuláře.

·····

Vyhláška Státního statistického výboru Ruské federace ze dne 05.01.2004 N 1 „O schválení jednotných forem primární účetní dokumentace pro účtování práce a její platby“

Formulář se skládá ze dvou částí; první obsahuje obecné informace o organizaci a částce určené k platbě; druhá část je tabulka obsahující seznam zaměstnanců a jejich mzdy.

Výplatní list. Formulář T-53

Šablona mzdového listu. Formulář T-53

Pravidla pro vyplňování mzdového listu ve formuláři T-53

První list výplatní listiny T-53 uvádí název organizace, její kód OKPO, strukturální jednotku, pokud je v ní plat vydán konkrétně; číslo odpovídajícího účtu (počet zúčtování se zaměstnanci - 70).

Následující uvádí období, za které jsou prostředky vypláceny; pro výdej mzdy se jedná o třídenní lhůtu ode dne přijetí peněz v bance.

Dále je uvedena slovy a čísly celá částka plateb. Jsou uvedeny podpisy vedoucího organizace a hlavního účetního.
Uvádí se číslo výplatní listiny, datum jejího provedení a zúčtovací období, za které je mzda vystavena.

Na druhém listu v tabulce jsou uvedeny informace o zaměstnancích, kterým jsou platby vypláceny:
osobní číslo, celé jméno, částka v číslech.

Při přebírání peněz se každý ze zaměstnanců podepisuje před svým příjmením. Pokud některý z nich z nějakého důvodu neobdrží peníze ve stanovené třídenní lhůtě, je tato částka uložena v bance a do sloupce „Poznámka“ je uvedena poznámka o jejím složení. Výdej peněz zaměstnanci se odkládá.

Když je tabulka vyplněna a všichni zaměstnanci podepsáni pro příjem peněz, je pod tabulkou slovy a čísly uvedena zaplacená a případně složená částka.

Mzdovou agendu ověřuje účetní (hlavní účetní) a vedoucí podniku.

Mzdy se evidují v evidenci mezd (formulář T-53A)

Mzdy (formulář T-53) se vyhotovuje v jednom vyhotovení, podepisuje vedoucí a předává pokladníkovi k vydání peněz.

List se skládá ze dvou částí:

• první obsahuje obecné informace o organizaci a částce určené k platbě;
• druhá část je tabulka obsahující seznam zaměstnanců a jejich mzdy.