La vita è pulsione. il lavoro è divertente! Recensioni sul lavoro in banca Direttore della Direzione del supporto legale, membro del consiglio di amministrazione

Ciao! Bollito? per così dire...
La recensione riguarderà il leader vendite in agenzia X.

Ho trovato un posto vacante su hh, il suo numero di telefono è stato indicato direttamente. Abbiamo discusso di tutto, ho chiesto se era possibile non lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi (per me questo è fondamentale e molto importante), ha promesso che non ci sarebbero stati problemi. S. mi ha mandato alla sede principale di Mosca per un corso di formazione di due giorni. Dopo aver completato con successo il tirocinio, la sera al termine della seconda giornata, l'ho chiamata per chiarire se tutto fosse in vigore per quanto riguarda i fine settimana e feste pubbliche, mi ha promesso che tutto sarebbe stato in ordine e il giorno dopo avrei potuto tranquillamente andare a prendere forma. Ho fatto fuori.
Il giorno dopo, mi ha chiesto di venire al punto il giorno del lavoro di un altro dipendente. Sono arrivato, l'impiegato Olesya mi ha mostrato un foglio di bypass, ha spiegato verbalmente qualcosa come dove essere e ha detto che potevo andare.

Nel mio primo giorno lavorativo, H. ha promesso di venire al punto (prestito POS, negozio di know-how, Dmitrov) entro l'inizio della giornata lavorativa (entro le 10:00) e di mostrare tutto. Sono arrivato in orario, il gestore non c'era, ho chiamato, H. ha detto che sarebbe arrivata alle 12.00. Ok, credo che aspetterò.
12.10, 12.20, 12.30, ancora nessun leader. Arrivato alla fine alle 13.00 quando stavo per andare a pranzo. Essendo rimasta con me per un'ora, è riuscita a mostrare solo come vengono elaborate le rate e basta (c'è anche un prestito in contanti, carte di credito, assicurazione, ecc.).

Il secondo giorno lavorativo, risulta che i punti devono essere aggirati ogni giorno. Ce ne sono 18! E metà di loro non sono raggiungibili a piedi! H. ha chiesto di fare una deviazione, sostenendo che ci vogliono solo 20 minuti! Non avevo indirizzi, in qualche modo ho trovato un paio di punti dalle parole di Olesya e ho spiegato a Kh. che ho vissuto di recente a Dmitrov, non ho navigato per la città e vorrei una persona che mi mostri dov'è tutto e come interagire correttamente con i partner. La mia richiesta è stata ignorata per 2 settimane, mentre il manager mi ha chiesto dei turni!

Il prossimo è il mio primo piano rateale da un partner. Vado da lui, apro il programma e capisco che nessuno ha collegato i punti del cluster a me. H. ha chiesto a Olesya di darmi login e password dal sistema per non perdere il cliente. A proposito, è assolutamente vietato trasferire login e password a chiunque tramite il servizio di sicurezza della banca. Naturalmente, ho rifiutato, a cui H. ha iniziato a chiedermi bruscamente la registrazione. Mi sono rifiutato categoricamente di farlo, non solo era vietato dal Consiglio di Sicurezza della Banca, ma anche il bonus per questo cliente sarebbe stato accreditato a un altro dipendente. Dopodiché, H. ha dichiarato che "non ero una persona di squadra e non puoi perdere un cliente, qualunque cosa accada".

È passato un mese, ho chiesto davvero a H. di venire ad aiutarmi ad affrontare i programmi, ma non ci sono state reazioni, solo una richiesta di estradizione.
Il mese successivo ho aperto l'accesso alla registrazione dell'assicurazione. H. pubblicato sul portale aziendale istruzioni dettagliate come organizzare i prodotti sul sito Web di Rosgosstrakh e gli accessi e le password. Tutto andrebbe bene, ma i dati di accesso non sono passati. Per 3 mesi di lavoro, ho chiesto più volte della loro fornitura, ma finora non ho ricevuto risposta.

Inoltre, durante i tre mesi di lavoro, H. mi ha manipolato ripetutamente con l'aiuto di giorni di ferie, di cui si discuteva anche prima dell'assunzione, consentendo minacce contro di me e altri dipendenti.

La seconda e ultima volta che ho visto il mio leader è stato a una riunione di dipendenti di altre città, tutti si sono riuniti a Dmitrov alle 10:00 nel centro commerciale dove ero seduto. Nonostante fossi in congedo per malattia, H. ha chiesto di venire alla riunione. Ok, non mi sento così male, ho pensato. Tutti sono arrivati ​​puntuali, mentre la stessa H. è apparsa solo alle 10.37. All'incontro, mi ha promesso che dopo aver lasciato l'ospedale sarebbe venuta ad aiutarmi a capire tutti i prodotti e il loro design, inoltre, mi avrebbe trasferito in un altro punto dello stesso Dmitrov. Gliel'ho chiesto anche io busta paga per il mese precedente, ha promesso di consegnarlo lunedì (l'incontro era venerdì).

Lunedì la informo che ho chiuso il congedo per malattia e sono pronto a partire, specificando dove si trova la busta paga e quando arriverà. H. ha risposto bruscamente che avrebbe buttato via la busta paga quando fosse stata pronta, non sarebbe venuta da nessuna parte e in genere avrebbe sollevato la questione del cambio del mio manager. Questo era il punto di ebollizione estremo, mi sono rivolto al capo del centro vendite di Mosca M.A., questo è il supervisore diretto di X. Sono venuto nella sua sede principale, a Mosca, dopo avermi ascoltato, mi ha consigliato di "trovare un linguaggio comune con X."

Ho fatto molti altri tentativi per stabilire un contatto con il manager, ma, attenzione, H. semplicemente non ha risposto alle mie chiamate. Inoltre, mi ha rimosso dalla chat generale e dall'azienda rete sociale. Ignorare è durato 5 giorni. Dopo di che sono andato a M.A. ancora con la stessa domanda. Sono stato anche ignorato.

Secondo i risultati: su questa sponda la luce non convergeva come un cuneo, non ha senso soffrire, ho semplicemente deciso di smettere.
Ho anche presentato una denuncia all'ispettorato del lavoro, perché le persone come me non dovrebbero lavorare con le persone. H. è un leader assolutamente irresponsabile, non puntuale che non mantiene la parola data, inoltre comunica costantemente con toni alti.
Durante questo periodo di lavoro in banca, si è scoperto che almeno altre 6 persone erano insoddisfatte della sua leadership.
A proposito, prima ho lavorato in altre banche e solo in altre società, e non ho avuto problemi del genere con più di un datore di lavoro.
Tutte le mie parole sono supportate da screenshot di corrispondenza e alcune conversazioni sono registrate, tutto questo viene inviato anche all'ispettorato del lavoro.

Penso che parlare con H. sia inutile, non solo per la sua età e le sfumature del suo incarico, ma semplicemente perché lei stessa è una persona del genere, altrimenti non riesco a spiegare un simile comportamento in alcun modo.
Spero davvero che la mia recensione venga notata e che venga intrapresa un'azione contro X.! Grazie!

Amministratore: Abbiamo moderato la revisione, rimuovendo i dati personali. Quando si sono verificati gli eventi descritti nella recensione?

d.sergeevna Tra metà gennaio e metà aprile

Ho sempre voluto lavorare in una banca, perché è sia comunicazione con le persone che sviluppo costante. Mi considero fortunato ad aver trovato lavoro presso OTP Bank. Le condizioni qui sono eccellenti e la paga è buona.

C'è molto lavoro con le persone, ti stanchi molto.

25.12.19 17:46 Città di MoscaSvetlana,

Lavoro qui principalmente nel prestito. Mi piace spiegare alle persone, aiutare con il design, è interessante per me. I 3 anni precedenti ho lavorato in un'altra banca, c'era solo una squadra terribile, beh, davvero bastardo, mi scuso per il mio francese. Sì, e il codice di abbigliamento ha già trovato difetti nel ridicolo. Anche qui, ovviamente, scelgo per me abiti da ufficio, ma tutto è ragionevole... in generale...

Mi piace tutto, soprattutto quando lavoravo con un management molto meno leale e ora vedo la differenza.

25.12.19 09:44 Città di MoscaArkadi,

Nella banca buone condizioni lavoro, c'è la possibilità di sviluppo, se ti sforzi per questo. Sarai notato e celebrato. Lo stipendio viene pagato in tempo, la squadra ha un ambiente costantemente buono e calmo. Mi sento a mio agio a lavorare.

salario basso

17.12.19 00:55 Città di MoscaSergey,

Sono un impiegato di call center presso OTP Bank. Mi piace comunicare con le persone, questo è mio. Consulto, rispondo a molte domande, a volte do consigli su richiesta del cliente. Non posso definirlo un lavoro facile, ma mi piace. Sono ufficialmente impiegato, l'orario di lavoro è comodo. La strada per me per mettermi al lavoro è lunga, ma mi hanno promesso, se possibile, di trasferirmi presso un operatore in un ufficio più vicino al mio...

mi ci vuole molto tempo per andare al lavoro

09.12.19 12:39 Città di Moscamisha,

Puoi lavorare in OTP Bank. Le condizioni sono normali, la direzione è comprensiva, calma. Il tirocinio è stato già completato in 3 giorni ed è stato immediatamente rilasciato, come previsto. Se va bene, stai andando avanti in modo efficace. prodotti bancari guadagni bene. In generale, tutto dipende da te, come lavori è come ottenerlo. Tutto è giusto.

vorrei due giorni di ferie

06.12.19 16:50 Città di MoscaMarina,

Lavoro in banca da quasi un anno e per me è stato un buon inizio nel mio sviluppo professionale. La squadra è topchik, la richiesta di offerta è normale, anche l'ufficio è normale. Lo stipendio è composto da stipendio e bonus, pagati regolarmente.

alzarsi la mattina .... Anche se se qualcosa non mi soddisfasse a livello globale, sarei già in cerca di un altro lavoro.

02.12.19 13:43 Città di MoscaAnastasia,

A causa delle recenti innovazioni introdotte nel lavoro della banca, è diventato molto meglio e più interessante lavorare. Sono contento di una buona squadra e di una buona gestione, persone con cui è piacevole lavorare nella stessa squadra.

28.11.19 17:35 permAnna Knyazeva,

Belaya zp, di. lavoro, nessun requisito per l'occupazione

"La tua opinione è molto importante per noi" Sicuramente, hai sentito questa frase più di una volta e in OTP Bank puoi sentirla tu stesso. Come? Quando invii i desideri per il programma per il prossimo mese al tuo manager, e in risposta ricevi un programma assolutamente scomodo per te e nessuno si preoccupa dei tuoi studi, corsi, bambini, programmi, ecc. Quando chiedi di cambiare i tuoi turni, e in risposta c'è silenzio... Quando chiedi...

Come parte della mia compilazione di questo modulo di domanda, in formato elettronico nella rete di informazioni e telecomunicazioni "Internet" sul sito web di JSC "OTP Bank" (www.site) al fine di considerare la questione della fornitura di servizi finanziari:

1. Acconsento a: 1.1) trattamento da parte di OTP Bank JSC (125171, Mosca, Leningradskoe sh., 16A, edificio 1) (di seguito denominata Banca), MFC OTP Finance LLC (127299, Mosca, st. Klara Zetkin , d.4A) (di seguito - IFC) e partner della Banca/IFC (inclusi quelli di seguito indicati) dei miei dati personali (di seguito - PD), compresi quelli ricevuti da terzi, ubicati in open source e pubblicamente disponibili in rete Internet (cognome, nome, patronimico; data e luogo di nascita; indirizzo; numeri di telefono; stato di famiglia, sociale, patrimoniale; istruzione; professione; reddito; stato di salute; dati relativi all'attribuzione della responsabilità penale/amministrativa; casellario giudiziario; dati anagrafici biometrici; storico delle visite ai siti web; ogni altro dato), compreso lo scambio (ricezione/trasferimento) di PD tra la Banca/IFC e i partner della Banca/IFC (inclusi gli operatori di telecomunicazioni; le organizzazioni che analizzano gli array di dati da Internet) , incluso PJSC MegaFon (115035, Mosca, Kadashevskaya emb., 30); PJSC "Vympel-Communications" (127083, Mosca, st. Ottavo marzo, 10, edificio 14); Mail.Ru LLC (125167, Mosca, Leningradsky pr., 39, edificio 79); Equifax Credit Services LLC (129090, Mosca, via Kalanchevskaya, 16, edificio 1), CJSC OKB (115184, Mosca, Tverskaya-Yamskaya 1°, 2, edificio 1); JSC "NBKI" (121069, Mosca, corsia Skatertny, 20, edificio 1); Double LLC (125040, Mosca, 3rd Yamskogo Polya street, 28, ufficio 2052) al fine di: a) concludere ed eseguire accordi tra me e la Banca/IFC; b) verifica e chiarimento delle informazioni da me fornite; c) verifiche di solvibilità e affidabilità; 1.2) prendere decisioni da parte della Banca/IFC basandosi esclusivamente sull'elaborazione automatizzata del mio PD; 1.3) ricevuta della Banca/IFC rapporti di credito sulla mia storia creditizia al fine di verificare la due diligence, nonché la conclusione e l'esecuzione di accordi con la Banca/IFC, e fornire anche il mio codice soggetto storia creditizia ___________ (da compilare se si desidera generare/sostituire il codice); 1.4) operatori di telecomunicazioni (compresi quelli sopra indicati) - per fornire alla Banca/IFC informazioni su di me in qualità di abbonato e sui servizi di comunicazione a me forniti (tra cui cognome, nome, patronimico/pseudonimo/altra designazione dell'abbonato; indirizzo dell'abbonato/installazione/ubicazione dell'apparecchiatura terminale; numeri dell'abbonato/altri dati che identificano l'abbonato/apparecchiatura terminale; informazioni sui sistemi di pagamento per i servizi di comunicazione, inclusi collegamenti, traffico, pagamenti e altri dati che consentono di identificare l'abbonato o il suo dispositivo dell'abbonato (ad eccezione delle informazioni che costituiscono un segreto di comunicazione)); 1.5) invio di richieste alla Cassa pensione della Federazione Russa per un estratto dal mio conto personale individuale.

2. Nell'ambito dei predetti consensi in materia di PD, la Banca/IFC e i partner della Banca/IFC possono compiere qualsiasi azione (operazione) con o senza il ricorso a strumenti di automazione, inclusi raccolta, registrazione, sistematizzazione, accumulazione, conservazione, chiarimento (aggiornamento, modifica), estrazione, utilizzo, trasferimento (distribuzione, fornitura, accesso), depersonalizzazione, blocco, cancellazione, distruzione. I PD sono trattati su supporti cartacei ed elettronici, nonché mediante mezzi di comunicazione. Il consenso ha validità 10 anni dalla data di sottoscrizione della presente domanda-questionario con l'analogo della firma autografa (in caso di contratti, 10 anni dalla data di cessazione della loro validità) e si applica a tutti i contratti precedentemente conclusi. Il consenso può essere revocato presentando domanda scritta alla Banca/IFC e/o al partner della Banca/IFC.

3. Con la presente, il cliente, sottoscrivendo il modulo di richiesta con un codice SMS e inviandolo alla Banca/IFC tramite il sito internet della Banca, conclude con la Banca/IFC un Accordo sull'uso di un analogo della firma autografa (di seguito denominata a come il "Contratto") alle seguenti condizioni:

• il presente Accordo prevede l'utilizzo da parte del cliente di una semplice firma elettronica sotto forma di codice SMS ricevuto dal cliente al numero cellulare(di seguito - "ASP"), al fine di sottoscrivere il presente questionario di candidatura;
• La Banca/IFC e il cliente (di seguito le “Parti”) hanno convenuto che il presente modulo di domanda, firmato dall'ASP (semplice firma elettronica) del cliente, è riconosciuto come documento equipollente cartaceo, firmato con firma propria del cliente;
• Le parti hanno convenuto che è inaccettabile riconoscere come nullo un documento elettronico firmato dalla TSA unicamente sulla base del fatto che tale documento elettronico firmato non di propria mano, ma con l'utilizzo di strumenti per la creazione automatica e (o) la verifica automatica dell'ASP nel sistema informativo della Banca/IFC;
• la creazione e la verifica dell'HSA avviene secondo la procedura stabilita dalla Banca/IFC;
• Le Parti sono obbligate a rispettare la riservatezza dell'HSA e sono responsabili delle conseguenze del mancato rispetto di tale riservatezza.

Come parte della mia compilazione di questo modulo di domanda in forma elettronica sulla rete di informazioni e telecomunicazioni Internet sul sito Web di OTP Bank JSC (www.website) al fine di considerare la questione della fornitura di servizi finanziari:

1. Acconsento a: 1.1) trattamento da parte di OTP Bank JSC (125171, Mosca, Leningradskoe sh., 16A, edificio 1) (di seguito denominata Banca), MFC OTP Finance LLC (127299, Mosca, st. Klara Zetkin , d.4A) (di seguito - IFC) e partner della Banca/IFC (inclusi quelli di seguito indicati) dei miei dati personali (di seguito - PD), compresi quelli ricevuti da terzi, ubicati in open source e pubblicamente disponibili in rete Internet (cognome, nome, patronimico; data e luogo di nascita; indirizzo; numeri di telefono; stato di famiglia, sociale, patrimoniale; istruzione; professione; reddito; stato di salute; dati relativi all'attribuzione della responsabilità penale/amministrativa; casellario giudiziario; dati anagrafici biometrici; storico delle visite ai siti web; ogni altro dato), compreso lo scambio (ricezione/trasferimento) di PD tra la Banca/IFC e i partner della Banca/IFC (inclusi gli operatori di telecomunicazioni; le organizzazioni che analizzano gli array di dati da Internet) , incluso PJSC MegaFon (115035, Mosca, Kadashevskaya emb., 30); PJSC "Vympel-Communications" (127083, Mosca, st. Ottavo marzo, 10, edificio 14); Mail.Ru LLC (125167, Mosca, Leningradsky pr., 39, edificio 79); Equifax Credit Services LLC (129090, Mosca, via Kalanchevskaya, 16, edificio 1), CJSC OKB (115184, Mosca, Tverskaya-Yamskaya 1°, 2, edificio 1); JSC "NBKI" (121069, Mosca, corsia Skatertny, 20, edificio 1); Double LLC (125040, Mosca, 3rd Yamskogo Polya street, 28, ufficio 2052) al fine di: a) concludere ed eseguire accordi tra me e la Banca/IFC; b) verifica e chiarimento delle informazioni da me fornite; c) verifiche di solvibilità e affidabilità; 1.2) prendere decisioni da parte della Banca/IFC basandosi esclusivamente sull'elaborazione automatizzata del mio PD; 1.3) ricezione da parte della Banca/IFC di rapporti di credito sulla mia storia creditizia al fine di verificarne l'affidabilità, nonché concludere ed eseguire accordi con la Banca/IFC, nonché riportare il mio codice dell'oggetto della storia creditizia _____________ (compilato se si desidera generare/sostituire il codice); 1.4) operatori di telecomunicazioni (compresi quelli sopra indicati) - per fornire alla Banca/IFC informazioni su di me in qualità di abbonato e sui servizi di comunicazione a me forniti (tra cui cognome, nome, patronimico/pseudonimo/altra designazione dell'abbonato; indirizzo dell'abbonato/installazione/ubicazione dell'apparecchiatura terminale; numeri dell'abbonato/altri dati che identificano l'abbonato/apparecchiatura terminale; informazioni sui sistemi di pagamento per i servizi di comunicazione, inclusi collegamenti, traffico, pagamenti e altri dati che consentono di identificare l'abbonato o il suo dispositivo dell'abbonato (ad eccezione delle informazioni che costituiscono un segreto di comunicazione)); uno. 5) invio di richieste alla Cassa pensione della Federazione Russa per un estratto dal mio conto personale individuale.

2. Nell'ambito dei predetti consensi in materia di PD, la Banca/IFC e i partner della Banca/IFC possono compiere qualsiasi azione (operazione) con e senza l'utilizzo di strumenti di automazione, inclusi raccolta, registrazione, sistematizzazione, accumulazione, conservazione, chiarimento (aggiornamento, modifica), estrazione, utilizzo, trasferimento (distribuzione, fornitura, accesso), depersonalizzazione, blocco, cancellazione, distruzione. I PD sono trattati su supporti cartacei ed elettronici, nonché mediante mezzi di comunicazione. Il consenso ha validità 10 anni dalla data di sottoscrizione della presente domanda-questionario con l'analogo della firma autografa (in caso di contratti, 10 anni dalla data di cessazione della loro validità) e si applica a tutti i contratti precedentemente conclusi. Il consenso può essere revocato presentando domanda scritta alla Banca/IFC e/o al partner della Banca/IFC.

3. Con la presente, il cliente, sottoscrivendo il modulo di richiesta con un codice SMS e inviandolo alla Banca/IFC tramite il sito internet della Banca, conclude con la Banca/IFC un Accordo sull'uso di un analogo della firma autografa (di seguito denominata a come il "Contratto") alle seguenti condizioni:

• il presente Contratto prevede l'utilizzo da parte del Cliente di una semplice firma elettronica sotto forma di codice SMS ricevuto dal Cliente verso un numero di cellulare (di seguito denominato “ASP”) per la sottoscrizione del presente modulo di domanda;
• La Banca/IFC e il cliente (di seguito le "Parti") hanno convenuto che il presente modulo di domanda, firmato dall'ASP (firma elettronica semplice) del cliente, è riconosciuto come documento equivalente su carta, firmato con la firma del cliente ;
• Le parti hanno convenuto che è inaccettabile riconoscere come nullo un documento elettronico firmato da un HSA solo sulla base del fatto che tale documento elettronico è firmato non di propria mano, ma con l'uso di strumenti per la creazione automatica e (o ) verifica automatica dell'HSA nel sistema informativo Banca/IFC;
• la creazione e la verifica dell'HSA avviene secondo la procedura stabilita dalla Banca/IFC;
• Le Parti sono obbligate a rispettare la riservatezza dell'HSA e sono responsabili delle conseguenze del mancato rispetto di tale riservatezza.

Il presidente

Ilya Petrovich Chizhevsky è nato a Leningrado (San Pietroburgo) nel 1978.

Nel 2000 ha conseguito il diploma presso l'Istituto di Meccanica e Ottica di San Pietroburgo (Università Tecnica). Durante gli studi all'Università, è stato membro attivo dell'Associazione Internazionale degli Studenti di Economia e Management (AIESEC). Ha iniziato la sua carriera a San Pietroburgo nel settore FMCG - Kraft Foods.

Nel 2003 è passato alla divisione retail di ZAO Citibank a Mosca, dove ha sviluppato canali di vendita alternativi e prodotti di prestito. Nel 2006 si è trasferito in GE Capital - lavorando in Russia e all'estero, è passato da capo della regione di Mosca a Direttore vendite e distribuzione in Russia, è stato responsabile dello sviluppo dei canali di distribuzione e vendita, finanziamento alternativo e acquisizione clienti via internet. Nell'ottobre 2012 è passato a LLC Rusfinance Bank (Société Générale) alla posizione di Vice Presidente della banca, dove era responsabile delle vendite, dei prodotti e del marketing della banca.

Nel giugno 2013 è entrato a far parte del team di OTP Bank, dove da agosto 2013 ricopre la carica di Direttore della Divisione Rete. Dal 9 giugno 2014 è stato nominato Vice Presidente schede ULP Barattolo. Ilya Chizhevsky era responsabile del classico business della rete di filiali e dei canali di vendita alternativi. Inoltre, è stato responsabile della collaborazione con il segmento VIP, micro e piccole imprese, lo sviluppo del business aziendale della Banca, i canali di attrazione a distanza e il servizio ai clienti della Banca.

Kapustin Sergey Nikolaevich

breve biografia

Sergei Nikolaevich Kapustin

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

Sergei Nikolaevich Kapustin è nato a Mosca nel 1979.

Nel 2001 si è laureato in Matematica Applicata presso la Facoltà di Meccanica e Matematica dell'Università Statale di Mosca. Ha un dottorato di ricerca scienze economiche.

A bancario oltre 15 anni. Ha iniziato la sua carriera bancaria nel 2001 presso la Bank Vozrozhdenie, dove è passato da specialista di primo piano a vicedirettore del dipartimento delle operazioni al dettaglio, diventando responsabile delle attività al dettaglio e della gestione del rischio della banca.

Nel 2008 si è trasferito in OTP Bank, dove ha ricoperto il ruolo di Direttore della Direzione Valutazione e Metodologia dei Rischi. Problemi gestiti relativi a rischi di credito sul portafoglio retail della Banca, sulla metodologia creditizia, sui rischi operativi e di mercato.

Dal 2011 al 2013 ha lavorato nel campo della microfinanza.

Dal 2013 è Vice Presidente del Consiglio, Direttore della Divisione Risk Management di OTP Bank.

Oreshkina Yulia Sergeevna

breve biografia

Yulia Sergeevna Oreshkina

Direttore della direzione del supporto legale, membro del consiglio di amministrazione

Yulia Sergeevna Oreshkina è nata a Mosca nel 1973.

Nel 1997 si è laureata in giurisprudenza all'Accademia di diritto statale di Mosca.

Ha iniziato la sua carriera in procura, poi si è trasferita a lavorare Gestione legale Amministrazione territoriale principale di Mosca Banca centrale Federazione Russa. Yulia Sergeevna Oreshkina ha anche lavorato per diversi anni negli uffici legali di numerose grandi banche russe, in particolare, come CB Petrocommerce, OJSC Impexbank e altre.

Yulia Sergeevna Oreshkina lavora presso OTP Bank (fino al 2008 - Investsberbank) dal 2007, dove dirige il dipartimento di supporto legale.

Vasiliev Aleksandr Vasilievich

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

breve biografia

Aleksandr Vasilievich Vasiliev

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

Alexander Vasilyevich Vasiliev è nato ad Akhtubinsk nel 1978.

Laureato a Mosca Università Statale loro. MV Lomonosov.

Opera nel settore bancario da oltre 10 anni.

Dal 2004 al 2010 è stato vice capo del dipartimento delle operazioni al dettaglio presso la OJSC Bank Vozrozhdenie, dove ha lavorato a progetti di sviluppo prodotti di prestito per individui (prestiti al consumo, prestiti auto, credito ipotecario), nonché l'implementazione di sistemi di automazione dei processi prestito al dettaglio, come Microsoft Dynamics CRM, Experian Strategy Manager.

Nel 2010, Vasilyev ha diretto il dipartimento del rischio di credito di FG BCS, dove ha partecipato al lancio del credito al dettaglio e alla creazione di processi unificati per la valutazione e la gestione dei rischi di credito. Da giugno 2011 è entrato a far parte del team di OTP Bank come Direttore della Direzione per lo Sviluppo Prodotto e Tecnologico. Da dicembre 2013 è Direttore ad interim della Divisione Consumer Lending.

Dremach Kirill Andreevich

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

breve biografia

Kirill Andreevich Dremach

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

Kirill Andreevich Dremach è nato a Mosca nel 1974.

Nel 1996 si è laureato in Matematica Applicata all'Istituto di Economia e Statistica di Mosca.

Più di 20 anni nel settore bancario. Ha iniziato la sua carriera bancaria nel 1996 presso ZAO Citibank, dopo essere passato da specialista a capo del dipartimento di tecnologia dell'informazione, è stato responsabile dello sviluppo della base informatica, dell'automazione dei processi aziendali e gestione finanziaria nel campo dell'informatica.

Nel 2009 è passato alla Barclays Bank LLC come Direttore del Dipartimento Tecnologie informatiche, nel 2010 è stata inserita nel Consiglio di Gestione della banca.

Dal 2012 al 2016 ha lavorato presso AO Citibank come Head of Operational Banking Technologies in Central and Eastern Europe, è stato responsabile della creazione, manutenzione e sviluppo dell'ambiente informativo high-tech della banca, ha supervisionato lo sviluppo e l'implementazione sistemi di informazione e nuovi prodotti bancari.

Nel novembre 2016 è entrato a far parte del team di OTP Bank JSC come Direttore della Divisione di Gestione Operativa. Dal 3 novembre 2017 è vicepresidente del consiglio di amministrazione, membro del consiglio di amministrazione di OTP Bank JSC.

Belomytsev Igor Yurievich

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

breve biografia

Igor Yurievich Belomyttsev

Vice Presidente del Consiglio, Membro del Consiglio

Igor Yurievich Belomyttsev è nato a Gorky ( Nizhny Novgorod) nel 1966.

Nel 1989 ha conseguito il diploma in Economia con una laurea in Relazioni economiche estere presso l'Università di Scienze Economiche Karl Marx di Budapest. Nel 1993, Igor Yuryevich si è laureato in magistratura presso l'Università di Economia di Stoccolma.

Più di 25 anni nel settore bancario. Ha iniziato la sua carriera bancaria nel 1990 presso la Mezobank ungherese, che è stata successivamente fusa con una grande gruppo finanziario in Europa Centrale - Gruppo Erste Bank. Igor Yuryevich è stato nominato Direttore della Divisione Operazioni di Tesoreria ed è stato responsabile dello sviluppo di ALM e della gestione delle attività di tesoreria di Erste Bank in Ungheria, dello sviluppo e dell'attuazione di strategie aziendali nel campo delle operazioni di tesoreria, avviando lo sviluppo di nuove prodotti di investimento e strategie.

Nel 2001 si è trasferito alla PJSC Volksbank (Budapest) e ha diretto la Divisione del Tesoro e direzione di investimento nella banca.

Nel 2007 è entrato a far parte del team di OTP Bank (Ucraina) come Vice Presidente del Consiglio responsabile delle operazioni di Tesoreria e asset and liability management, sviluppo filiali. Sotto la guida di Igor Yurievich, sono stati creati e sviluppati con successo: OTP Factoring, OTP Fondi pensione, OTP Societa 'di gestione e Leasing OTP.

Nel 2016, Igor Yuryevich si è trasferito in OTP Bank (Russia), dove ha assunto la carica di Advisor del Presidente ed è stato responsabile dello sviluppo del Corporate Business e delle operazioni di tesoreria. A febbraio 2017 Igor è stato nominato Direttore della Divisione Corporate Business e Tesoreria, Igor guida con successo lo sviluppo di strategie e nuovi prodotti nelle aree di business di queste divisioni.

Il 3 novembre 2017 è stato nominato Vice Presidente del Consiglio di Gestione, membro del Consiglio di Gestione di OTP Bank JSC.

Il 27 gennaio 2015, Gabor Burian-Kozma è entrato a far parte del team della Divisione Finanza di OTP Bank JSC come Project Manager. È stato coinvolto nello sviluppo di piani per la preparazione e l'attuazione progetti finanziari Bank, ha partecipato al miglioramento della pianificazione aziendale e allo sviluppo di un modello strategico efficace per lo sviluppo del Gruppo OTP in Russia.

Il 1° dicembre 2015 Gabor è stato nominato Direttore della Divisione Finanza e ha assunto la direzione dell'unità finanziaria di OTP Bank (Russia) e la guida delle divisioni preposte alla formazione e alla pianificazione strategica politica finanziaria Servizi bancari, finanziari e contabili, dipartimenti preposti alle verifiche.

Il 6 giugno 2018 è stato nominato Vice Presidente del Consiglio di Gestione, membro del Consiglio di Gestione di OTP Bank JSC.