Minimální plat v Bělorusku. mzdy v Bělorusku. Hodnocení nejlépe placených specialit

V Bělorusku se od 1. ledna výnosem Rady ministrů ze dne 28. prosince 2017 č. 1022 zvyšuje měsíční minimální mzda (MW) na 305 Br. To bylo oznámeno zpravodaji BelTA na ministerstvu práce a sociální ochrana. Od 1. ledna 2017 je měsíční minimální mzda vládou stanovena na 265 Kč. Zaměstnavatel je povinen uplatňovat minimální mzdu (měsíční a hodinovou) jako spodní hranici odměny zaměstnanců za práci v běžných podmínkách v běžné pracovní době při plnění povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů, místních regulačních právních předpisů a pracovního poměru. smlouva. Zároveň se uplatňuje minimální mzda (měsíční i hodinová) s přihlédnutím k odpracovaným hodinám. Právní základ stanovení výše minimální mzdy a její uplatňování upravuje zákon „O stanovení a postupu při zvyšování minimální mzdy“. Zákon se vztahuje na všechny zaměstnance a zaměstnavatele, kteří uzavřeli pracovní smlouvu na území republiky. Výši měsíční minimální mzdy stanovuje Rada ministrů každoročně od 1. ledna. Kolektivní smlouva (smlouva) může stanovit jinou výši, ne však nižší, než je minimální mzda stanovená v souladu se zákonem. Měsíční minimální mzda v průběhu roku podléhá valorizaci způsobem stanoveným pro valorizaci příjmů z rozpočtových zdrojů v souladu s právní úpravou valorizace příjmů obyvatelstva s přihlédnutím k inflaci. Hodinovou minimální mzdu určí zaměstnavatel tak, že měsíční minimální mzdu vydělí podílem předpokládané pracovní doby kalendářní rok stanovené pro příslušné kategorie pracovníků zaměstnavatelem a počet měsíců kalendářního roku. Hodinovou minimální mzdu mění zaměstnavatel při změně měsíční minimální mzdy, a to i v souvislosti s valorizací její velikosti. Měsíční minimální mzda se vztahuje na zaměstnance, jejichž odměňování se odvíjí od měsíčních tarifních sazeb (platy, služební platy). Hodinová minimální mzda se vztahuje na zaměstnance, jejichž odměňování se odvíjí od hodinových tarifních sazeb (platy, služební platy).

Běloruská republika se nachází hned vedle Ruská Federace. Ale i přes tak těsné sousedství jsou základy a životní úroveň v těchto dvou zemích odlišné. Bělorusku nelze zavolat chudá země. Má dobře rozvinutý průmysl a ekonomický systém.

Úroveň platu ponechává mnoho přání. A navzdory tomu lidé Pokud se chystáte navštívit Běloruskou republiku, budete potřebovat

Zástupci právní oblasti mohou počítat s platem 1105,7 d.r.

V oblasti IT technologií je průměrná mzda 1638,8 hotovostních rublů. Ve stavebnictví mzda nepřesahuje 1148 rublů a v oblasti dopravy a spojů zaměstnanci nedostávají více než 846,9 rublů.

Ve školství je průměrná měsíční mzda 760 rublů. (7,6 milionu běloruské rubly). Lékaři vydělávají asi 895 rublů.

V oblasti nemovitostí je průměrná mzda 1400 MJ. v hotelu a restaurační provoz dělníci dostávají asi 940 rublů. Ve zpracovatelském sektoru je průměrná mzda 1200 rublů.

Nejnižší platy

Nejnižší platy podle specializace v roce 2020:

Hodnocení nejlépe placených specialit

Nejlépe placené speciality v Běloruské republice jsou:

1. Marketingový ředitel – 53 milionů bp. R.
2. Reklamní ředitel - 53 milionů bp. R.
3. Obchodník - 53 milionů bp. R.

Platy ve zdravotnictví

Lékař je v Běloruské republice nejžádanějším povoláním. Podle statistik jen město Minsk potřebuje více než dva tisíce zdravotníků v různých odvětvích.

Ale i přes deficit se platy lékařů nezvýšily. Průměrný plat lékaře v hlavním městě Běloruska je tedy 1050 d.r. Ošetřující personál dostává 770 d.r. Mzda mladšího zdravotnického personálu se pohybuje od 600 do 610 rublů v hotovosti.

Sanitní záchranář vydělá v roce 2020 710 CU. (7 100 000 rublů) a obvodní lékař dostává nejvýše 960 rublů. Plat dětského lékaře se pohybuje kolem 930 rublů, obvodní sestra dostává přibližně 760,1 rublů. měsíční.

Plat chirurga je 960 rublů a plat porodníka-gynekologa je 850 rublů. Zubař vydělává 1 057,8 USD, zatímco otolaryngolog obvykle nevydělává více než 769 USD.

Přeloženo do cizí měna Plat lékaře ve veřejné nemocnici je 478 USD, zatímco plat záchranáře nepřesahuje 377 USD.

Plat zdravotnického pracovníka se skládá ze tří částí:

1. Základní plat. Sazba je stanovena dle vyúčtování. Zubaři mohou počítat s navýšením sazby ve výši 5 % z celkové mzdy a chirurgové ve výši 40 %. Lékaři, kteří vedou strukturální dělení, navíc pobírat k základní sazbě od 10 do 30 % z celkové měsíční mzdy. Pokud lékař pracuje v venkov má ze zákona nárok na 20% příplatek.
2. Povolenky. Počítá se s návazností pracovních zkušeností, úspěchů v oblasti medicíny a kvalifikační kategorie.
3. Příplatek, který se účtuje v případě, že zdravotnický pracovník pracuje o svátcích či víkendech, noční směny nebo dohlíží na postgraduální studium. Pro práci v dovolená Příplatek je dvojnásobek mzdy za pracovní den. Pokud lékař pracuje v nočních směnách, pak se mu k platu připočítává 40 % směny. Při dozoru nad studenty se doplatek pohybuje od 15 do 45 % v závislosti na počtu absolventů.

375 rublů

Instalováno: od 01.01.2020

Předchozí hodnota: 330 rublů.

Minimální plat- hodnota v peněžním vyjádření, která určuje nejnižší mzdovou hranici v zemi. Při nižší než této zákonné výši není zaměstnavatel oprávněn nabízet mzdu. Toto právo se nevztahuje pouze na smlouvu o dílo.

Na rozdíl např. od základní hodnoty se nejedná o aplikovaný společenský standard. Minimální mzda nemá vliv na výši dávek, penále ani daní.

Legislativní akt, který upravuje minimální mzdu - Zákon Běloruské republiky o stanovení a postupu při zvyšování minimální mzdy ze dne 17. července 2002

Minimální mzda

Minimální mzda v roce 2020 byla 375 rublů.

Zvýšená minimální mzda je stanovena od ledna každého roku (od 1. ledna). Zároveň může být částka během roku indexována a několikrát (pokud inflace překročí prognózovanou úroveň). Výše minimální mzdy na příští rok je zveřejněna v usnesení Rady ministrů Běloruské republiky.

Minimální mzda v roce 2019 je 330 rublů. To znamená, že výše minimální mzdy v roce 2020 vzrostla o 13,6 %. V roce 2019 činil nárůst 8,1 %. Indexace v loňském roce nebyla provedena.

Největší počet indexací byl pozorován v letech 2012, 2013 a 2015. V těchto obdobích byla 3x ročně indexována výše minimální mzdy. V roce 2014 byly provedeny 2 indexace.

Co určuje množství MW?

Minimální mzda je stejná pro různé obory činnosti. to sociální záruka pro občany, což vylučuje vykořisťování pracovníků.

Roční výše minimální mzdy se tvoří pod vlivem mnoha faktorů. Vláda bere v úvahu:

• aktuální rozpočet existenční minimum;
• průměrná mzda po celé zemi;
• míry inflace;
• Míra nezaměstnanosti;
• finanční příležitosti běloruští zaměstnavatelé.

Co říká zákon o minimální mzdě v Bělorusku?

• Zákon Běloruské republiky o stanovení a postupu při zvyšování minimální mzdy ze dne 17. července 2002;
• zákoník práce Běloruské republiky (článek 59);
• Vyhláška Rady ministrů Běloruské republiky ze dne 29. srpna 2019 č. 582 „O stanovení výše měsíční minimální mzdy“

Krátké odpovědi na důležité otázky

Doplatek do výše minimální mzdy - kdy je nutný a kdy ne?

Pokud zaměstnanec pobírá méně než minimální mzdu, je nutné provést doplatek. Příplatek je platný pouze při plném plnění pracovních povinností.

Při stanovení doplatku se do výše mzdy započítávají motivační platby (prémie) a základní mzda za odpracované hodiny. Nezahrnují se kompenzační platby a další uvedené ve vyhlášce Ministerstva práce a sociální ochrany Běloruské republiky ze dne 21. července 2014 č. 68.

Minimální mzda v roce 2020

Jak se počítá hodinový MW?

Pojem hodinové minimální mzdy se řídí stejným zákonem jako měsíční minimální mzda. Podle zákona Běloruské republiky je hodinová minimální mzda výsledkem dělení výše minimální měsíční mzdy poměrem předpokládané normativy pracovní doby kalendářního roku a počtu měsíců kalendářního roku.

Jaká je minimální mzda v jiných zemích?

Minimální mzda v Kazachstánu je 98 USD, ve Španělsku - 1163 USD, v Austrálii - 1923 USD, Moldavsko - 125 USD, Rusko - 166 USD, Česká republika - 525 USD.

Může zaměstnavatel změnit minimální mzdu v Bělorusku?

Ano, kolektivní smlouva může stanovit pro zaměstnance jinou minimální mzdu. Ale zároveň nemůže být nižší než státní standard.

Stručné závěry

• Minimální mzda je zákonem pevně stanovená částka, která určuje spodní hranici mzdy. Výpočet mzdy pod stanovenou částku je protiprávní jednání.
• Minimální mzda v roce 2020 je 375 rublů.
• Ke změně minimální mzdy dochází k 1. lednu každého roku. V průběhu roku lze částku indexovat.
• Rada ministrů Běloruské republiky iniciuje každoroční zvyšování minimální mzdy.
• Ostatní platby – daně, pokuty, dávky – nezávisí na minimální mzdě.

Pokud si všimnete chyby v textu, zvýrazněte ji a stiskněte Ctrl+Enter

Minimální mzda nebo minimální mzda je limitní hodnotou pro mzdu jakéhokoli pracovníka. Minimální mzdu si v každém státě stanoví zpravidla vždy sám.

Při stanovení minimální mzdy se zpravidla berou v úvahu všechny tyto důležité faktory:

• ekonomické příležitosti Běloruska;
• ekonomické příležitosti pro místní zaměstnavatele;
• potřeby lidí po různých hmotných statcích;
• úroveň zaměstnanosti obyvatelstva;
• produktivita práce zaměstnanců;
• předpokládaný růst cen v zastoupené republice.

S přihlédnutím ke všem těmto faktorům vláda Běloruska stanoví minimální mzdu, kterou pak musí dodržovat všechny podniky existující na území zastoupené republiky.

Hodnota minimální mzdy pro aktuální den

Od 1. ledna 2017 byla minimální mzda stanovena na 265 rublů měsíčně(Usnesení Rady ministrů Běloruské republiky ze dne 27. prosince 2016 č. 1080).

Minimální mzda ovlivňuje kvalitu života celé populace. Čím vyšší je minimální mzda, tím vyšší je kvalita života všech lidí v Bělorusku.

Zpravidla se v závislosti na minimální mzdě za lidskou práci vypočítávají mzdy všech stávajících pracovníků. Jeho velikost nemůže být nižší než minimální mzda.

Dynamika změn minimální mzdy v Bělorusku

S hodnotou minimální mzdy velmi úzce souvisí, o čemž se dočtete v souvisejícím článku.

• 
  Pracovní smlouva definuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dodržování jím stanovených práv a povinností stranami závisí na tom, jak důkladně jsou zohledněny podmínky vztahu stran, které jej uzavřely.
• 
  Půjčování peněz je jev zcela charakteristický a rozšířený moderní společnost. Právně správné by bylo vystavit úvěr s doloženým následným vrácením finančních prostředků. Za tímto účelem strany sepíší a podepíší smlouvu o půjčce.
• 
  Není žádným tajemstvím, že právně kompetentní přístup k sepsání smlouvy či smlouvy je zárukou úspěchu transakce, její transparentnosti a bezpečnosti pro protistrany. Výjimkou není ani pracovní právo.
• 
  V průběhu ekonomická aktivita mnoho firem nejčastěji používá smlouvu o dodávkách. Zdálo by se, že tento ve své podstatě jednoduchý dokument by měl být naprosto srozumitelný a jednoznačný.

aktuální výši minimální mzdy

nainstalováno 01.01.2020

Minimální mzda je nejnižší přípustná mzda pro všechny oblasti bez výjimky. Jinými slovy, jde o minimální odměnu za svou práci, kterou by měl zaměstnanec dostat – za předpokladu, že odvedl standardní množství práce. Pokud je výše platu nižší, je to považováno za porušení zákona. Minimální mzda je v Bělorusku stanovena k 1. lednu každého roku. Může být indexován častěji, v závislosti na situaci v ekonomice.

Co je minimální mzda a jak se indexuje?

Samotný koncept „minimální mzdy“ je v Bělorusku zakotven na legislativní úrovni. Existence tohoto nástroje:

• pomáhá předcházet vykořisťování pracovníků;
• garantuje jim platby alespoň v této minimální výši - zaměstnavatel prostě nemá právo na méně;
• plní roli „platového standardu“, který může být použit jako „výchozí bod“ v ekonomickém plánování.

Na rozdíl od základní hodnoty se při výpočtu nepoužívá minimální mzda daňové odpočty, pokuty a další platby. V zásadě slouží jako druh průvodce pro:

• vlády, ministerstva a resorty, které na jeho základě určují výši odměn pro různé oblasti;
• málo placení pracovníci z různých průmyslových odvětví. Musí znát velikost tohoto parametru, aby mohli hájit své zájmy ve sporech se zaměstnavatelem.

Minimální mzdu stanoví Rada ministrů. To se obvykle děje 1. ledna každého roku. Pokud však během roku inflace v zemi překročí předpokládanou úroveň, indexuje se také „minimální mzda“. Například v roce 2012, 2013 a 2015 se zvýšil okamžitě 3krát, v roce 2014 - 2krát.

Minimální mzda v roce 2017 byla 265 rublů. Podle zákona byla založena 1. ledna 2017 a od té doby není indexována. V tabulce níže si můžete prohlédnout změny minimální mzdy za poslední roky.

Pro rok 2020 je minimální mzda stanovena na 375 rublů.

Mzda 2012-2020

Datum účinnosti	Minimální mzda	normativní akt, dražitel
2020
01.01.2020	375 rublů	Rada ministrů 29.08.2019 č. 582
2019
01.01.2019	330 rublů	Rada ministrů 05.12.2018 č. 870
2018
01.01.2018	305 rublů	Rada ministrů 28. prosince 2017 č. 1022
2017
01.01.2017	265 rublů	Rady ministrů ze dne 27. prosince 2016 č. 1080
2016
01.11.2016	239,42 rublů	Rady ministrů ze dne 24. prosince 2015 č. 1094
01.08.2016	239,48 rublů	Rady ministrů ze dne 24. prosince 2015 č. 1094 s dodatky ze dne 20. června 2016 č. 477
01.07.2016	239,18 rublů	MPSV ze dne 24. prosince 2015 č. 1094 se změnami ze dne 20. června 2016 č. 477
01.01.2016	2 300 000 rublů	Rady ministrů ze dne 24. prosince 2015 č. 1080

Jasný ukazatel stavu ekonomiky Koncept „minimální mzdy“ existuje v mnoha vysoce vyspělých zemích světa. Například v Německu je to 1 498 eur měsíčně, v USA - 7,25 dolaru za hodinu. Je třeba si uvědomit, že se nejedná o aplikovaný, ale spíše o psychologický nástroj, pomocí kterého lze posuzovat úroveň rozvoje trhu práce a ekonomická situace státy.

Bohužel v Bělorusku není výše minimální mzdy vysoká, ale objektivně odráží skutečný stav naší ekonomiky. Jak ekonomika poroste, tak poroste minimální velikost mzdy a s tím i úroveň blahobytu Bělorusů.