Minimální životní minimum v Bělorusku od 1. Životní minimum v Bělorusku: koncepce, čísla, srovnání. Jaké jsou životní náklady

Mnozí z nás právem považují Bělorusko za bratrský stát Ruské federace. Rusové si proto chtějí být vědomi toho, jak jsou na tom sociální, politické, ekonomické záležitosti jejich sousedů, a zároveň porovnávat jejich situaci se svou. V tomto materiálu se budeme zabývat velmi důležitou charakteristikou kvality života v Bělorusku - životními náklady. Začněme definicí samotného pojmu.

Co je to životní minimum?

Nejmenší je rozpočet životního minima suma peněz které občan každý měsíc potřebuje k uspokojení svých potřeb a udržení slušné životní úrovně. Každý stát má svou hodnotu. Proto bude Bělorusko jiné než francouzské, ruské, chilské a tak dále.

Musím říci, že pokus o zavedení takové mezinárodní hodnoty již učinilo světové společenství. Myšlenka na vytvoření existenčního minima pro celou planetu však byla považována za neúspěšnou: například v jižních zemích obyvatelé prakticky neutrácejí za vytápění, zateplování svých domovů, zatímco občané žijící v horším klimatu investují značnou část jejich kapitálu.

Životní minimum v Bělorusku v roce 2017

Pojďme nyní blíž k bratrskému stavu. Všimněte si, že při dnešním směnném kurzu se 1 běloruský rubl rovná 29,08 ruských rublech.

Podíváme-li se na začátek roku 2017, uvidíme, že ve srovnání s předchozími lety se životní náklady v Bělorusku mírně snížily – 174,52 rublů na občana měsíčně (listopad 2016 – leden 2017). V předchozím období (srpen-říjen 2016) tato částka činila 175,5 rublů.

Pojďme se řídit další historieživotní minimum v Bělorusku letos:

• Od února do dubna byl minimální rozpočet na hlavu již 180,1 běloruských rublů.
• Od května do července se životní náklady mírně zvýšily – dosáhly 183,82 rublů.
• V období srpen-říjen 2017 činily průměrné hodnoty této hodnoty 197,57 běloruských rublů.

Životní minimum dnes

Ministerstvo práce sousední republiky stanovilo dne 23. října 2017 vyhláškou č. 60 nové velikosti životního minima pro obyvatelstvo. Jedná se jak o průměrné ukazatele pro všechny občany, tak o specifické ukazatele pro hlavní sociální skupiny.

Existenční minimum v Bělorusku - kolik dnes? Zde jsou jeho rozměry:

• Průměrná hodnota na hlavu je 197,81 běloruských rublů. Pokud převedeme do ruského ekvivalentu dnešním směnným kurzem, bude to 5752,3 rublů.
• Pro zdatné občany - 217,74 běloruských rublů.
• Pro studenty středních a vyšších odborných škol vzdělávací instituce- 192,34 běloruských rublů.
• Pro osoby v důchodovém věku - 151,97 běloruských rublů.
• Pro děti 6-16 let - 216,85 běloruských rublů.
• Pro děti 3-6 let - 177,4 běloruských rublů.
• Pro děti od narození do 3 let - 128,32 běloruských rublů.

Změnu životního minima vysvětlují následující faktory:

• Rostoucí ceny pečiva, masa a masných výrobků, mléčných výrobků, ryb.
• Nižší ceny ovoce a zeleniny.

A co my?

Pokud jde o Ruskou federaci, ve druhém čtvrtletí roku 2017 byly průměrné životní náklady 10 329 rublů. (v dnešním kurzu je to 355,14 běloruských rublů). Podívejme se na podrobnosti:

• Práceschopná populace - 11 163 rublů.
• Děti - 10 160 rublů.
• Lidé v důchodovém věku - 8 506 rublů.

A například v hlavním městě se ve třetím čtvrtletí 2017 rovná 16 160 ruským rublům měsíčně. Podle kategorie populace:

• Zdatní občané - 18 453 rublů.
• Důchodci - 11 420 rublů.
• Děti - 13 938 rublů.

Nyní víte, v čem je dnes životní minimum sousední Bělorusko. Samozřejmě při srovnání jeho hodnoty s tou ruskou nemůžeme hodnotit dostupnou kvalitu života při měsíčních nákladech této částky ve dvou různých státech. Koneckonců, existují jiné ceny produktů, utility domácí potřeby, benzín atd.

Vyhláška Ministerstva práce a sociální ochrany Běloruské republiky ze dne 26. dubna 2019 č. 16 schválila následující velikosti rozpočtu životního minima v průměru na obyvatele a pro hlavní sociodemografické skupiny na období od 1. května do 31. července 2019. v následujících velikostech:

• průměr na obyvatele - 224 běloruský rubl 02 kopějek;
• pro práceschopné populace- 249 běloruských rublů 98 kopejek;
• pro důchodce - 171 běloruských rublů 38 kopejek;
• pro studenty - 216 běloruských rublů 97 kopejek;
• pro děti ve věku od 6 do 18 let - 242 běloruských rublů 90 kopecků;
• pro děti ve věku od 3 do 6 let - 197 běloruských rublů 42 kopecks;
• pro děti do 3 let - 143 běloruských rublů 09 kopecks.

Minimální plat

Zákoník práce Běloruské republiky stanoví systém státních záruk na odměňování zaměstnanců, který mimo jiné zahrnuje i výši minimální mzdy. Minimální mzda (měsíční a hodinová) je státní minimální sociální standard v oblasti odměňování za práci v běžných podmínkách při plnění stanoveného (měsíčního nebo hodinového) normativu práce. Výši minimální mzdy, postup při jejím stanovení a podmínky jejího zvýšení stanoví zákon. Od 1. ledna 2018 výnosem Rady ministrů Běloruské republiky ze dne 28. prosince 2017 N 1022 je minimální mzda 305 rublů.

O postupu při doplatcích do výše minimální mzdy

Vzhledem k opakovaným žádostem právního a Jednotlivci o postupu při doplatcích do výše minimální mzdy (dále jen minimální mzda) odbor práce, zaměstnanosti a sociální ochrana Výkonný výbor města Mogilev vysvětluje následující.

Podle zákona Běloruské republiky „O stanovení a postupu při zvyšování minimální mzdy“ se minimální mzda uplatňuje jako státní minimální sociální standard v oblasti odměňování za práci za běžných podmínek, kdy je stanovena (měsíční nebo hodinová) ) pracovní norma je naplňována v organizacích všech organizačních a právních forem, včetně veřejných sdružení, společenství vlastníků, garážová družstva, zahradnické spolky a další spotřební družstva.

Výše minimální mzdy jako spodní hranice odměny zaměstnanců je závazná pro všechny zaměstnavatele, u kterých jsou zaměstnanci v pracovní vztahy na základě dohody o pracovní činnosti (smlouvy) a nevztahuje se na osoby, se kterými jsou uzavřeny jiné dohody.

Mzda připadající zaměstnanci za práci v běžných podmínkách, který odpracoval normu pracovní doby a splnil pro něj stanovenou pracovní normu, nemůže být nižší než odpovídající částka minimální mzdy.

Měsíční minimální mzda se vztahuje na zaměstnance, jejichž odměny (mzdy) jsou založeny na měsíčních tarifních sazbách (platech).

Hodinová minimální mzda se vztahuje na zaměstnance, jejichž odměňování se odvíjí od hodinové tarifní sazby (platu), dále na ty, kteří pracují na částečný úvazek, na částečný úvazek nebo nepracují z dobrých důvodů (nemoc, dovolená, výkon státních, veřejných a vojenských služeb). povinnosti atd.) normu pracovní doby stanovenou zaměstnavatelem.

U zaměstnanců pracujících v režimu souhrnné evidence pracovní doby se na základě postupu pro výpočet mzdy stanoveného zaměstnavatelem uplatňuje měsíční nebo hodinová minimální mzda.

Výše doplatku do výše minimální mzdy u zaměstnanců, jejichž mzda je vypočítávána na základě hodinových tarifních sazeb (platů), se stanoví porovnáním výše mzdy připadající zaměstnanci za skutečně odpracovanou pracovní dobu v zúčtovacím období s výší mzdy připadající zaměstnanci za skutečně odpracovanou pracovní dobu v zúčtovacím období. výše minimální mzdy vypočtené na základě hodinové minimální mzdy stanovené v souladu s právními předpisy a skutečně odpracovaných hodin.

V tento případ skutečně odpracovaná pracovní doba je doba odpracovaná zaměstnancem podle docházky (jiného dokladu) bez doby:

• přesčasy, víkendy, státní svátky a dovolená zaměstnanci, kteří byli ustanoveni a prohlášeni prezidentem Běloruské republiky za nepracující pracovníky, kteří byli odpracováni nad rámec pracovní doby stanovené zaměstnavatelem;
• po kterou zaměstnavatel nezajišťuje běžné pracovní podmínky pro plnění pracovních norem, včetně doby, po kterou nejsou dodržovány normy výroby, je povolen sňatek, prostoj bez zavinění zaměstnance (§ 89 zákoníku práce ČR). Bělorusko).

Pokud se ukáže, že výše mzdy připadající zaměstnanci je nižší než minimální mzda platná v období, za které se mzda vypočítává, je zaměstnavatel povinen doplatit až do její odpovídající výše. Doplatek do minimální mzdy přitom zaměstnavatel provádí měsíčně.

Doplatek do minimální mzdy se nevyplácí, pokud zaměstnanec v zúčtovacím období nesplnil měsíční nebo hodinové pracovní normy stanovené zaměstnavatelem, včetně bez vážného důvodu neodpracoval stanovenou normu pracovní doby (absence, sňatek přes chyba zaměstnance atd.).

Veškeré platby (příplatky, prémie, odměny podle výsledků práce za daný rok, doplatky atd.) v rámci mezd připadající na zaměstnance pro stanovení výše doplatku do minimální mzdy se započítávají v plné výši. ve výdělcích za měsíc, do kterého spadají podle osobní účet pracovník.

V rámci mzdy připsané zaměstnanci za zúčtovací období pro stanovení výše doplatku k minimální mzdě se nepřihlíží k následujícím platbám:

1. Příplatky za sloučení profesí (pozic), rozšíření obslužné oblasti (zvýšení objemu vykonávané práce), plnění povinností dočasně nepřítomného zaměstnance.

2. Mzdy vzniklé v případě neplnění výrobních norem, sňatku a prostojů bez zavinění zaměstnance; za práci v den republikánského subbotnika.

3. Platby nesouvisející s odměňováním zaměstnanců za vykonanou práci ( materiální pomoci, odměna, příspěvek, náklady na dary atd.) stanovené zákonem, místními regulačními právními akty, včetně:

3.1. na svátky, výročí, svátky, slavnostní události, pro zlepšení zdraví, léčbu, odpočinek, při odchodu do důchodu;

3.2. na základě výsledků soutěží, soutěží včetně souvisejících výrobní činnosti, za zajištění přípravy a konání festivalů-jarmarků;

3.3. při narození dítěte, péče o dítě, v souvislosti s osvojením (adopcí) dítěte, osoby se zdravotním postižením, početné rodiny;

3.4. zaměstnanci s postiženými dětmi, kteří jsou na mateřské dovolené;

3.5. finanční výpomoc, měsíční příplatky ke mzdě pro mladé odborníky s vyšším nebo středním odborným vzděláním.

4. Platby vyrovnávacího charakteru, včetně plateb souvisejících se způsobem práce a pracovními podmínkami, včetně:

4.1. platba za práci přesčas, víkendy, svátky a svátky stanovené a prohlášené prezidentem Běloruské republiky za dny pracovního klidu, které jsou odpracovány nad rámec pracovní doby stanovené zaměstnavatelem;

4.2. příplatky a příplatky zřízené za práci v zvláštní podmínky práce (při těžké práci, při práci se škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami, v oblastech radioaktivní kontaminace, práce v podzemí atd.);

4.3. příplatky za práci v noci nebo na noční směně ve směnném provozu, za rozdělení pracovního dne na části;

4.4. příplatky (kompenzace) za mobilní a cestovní charakter práce, výrobu práce na rotačním základě, za stálé zaměstnání na cestách, práce mimo místo trvalého bydliště (příspěvek na terén), vyplácený zaměstnancům v souladu se zákonem;

4.5. za nevyužitá dovolená, na stravu včetně bezplatného, ​​na cestovné, nákup metodické literatury, oborových časopisů a periodik, v souvislosti se stěhováním za prací do jiné oblasti, na bydlení.

5. Platba za neodpracovanou dobu, během níž legislativa, místní regulační právní akty zajišťují zachování průměrného výdělku, včetně:

5.1. doba pracovních a společenských svátků, dny volna;

5.2. doba plnění státních, veřejných, vojenských povinností;

5.3. čas strávený na vyšetření nebo vyšetření v lékařské ústavy, nadstavbové vzdělávání, praxe, rekvalifikace a odborné vzdělávání, zemědělské a jiné práce.

6. Veškeré platby a výdaje, které se nepromítnou do mzdové agendy při vyplňování formulářů státních statistických zjišťování statistické ukazatele pro práci, včetně:

6.1. odškodné(kompenzace) splatná v případech ukončení zaměstnanecká smlouva(smlouva);

6.2. příspěvky a další platby od státu sociální pojištění; platby pojištění na povinné ručení z pracovních úrazů a nemocí z povolání;

6.3. cestovní výdaje v mezích stanovených zákonem a nad nimi;

6.4. náklady na vydané stejnokroje, stejnokroje, kombinézy, bezpečnostní obuv a jiné osobní ochranné pracovní prostředky, mycí a neutralizační prostředky, mléčnou a léčebnou a preventivní výživu nebo náhradu výdajů zaměstnancům na nákup a údržbu stejnokrojů, stejnokrojů, kombinéz, obuvi a jiných osobní ochranné prostředky;

6.5. náhrada škody určená soudem;

6.6. licenční poplatky vyplácené na základě smluv o vytvoření a užití vědeckých, literárních a uměleckých děl, jakož i odměny autorům objevů, vynálezů, průmyslových vzorů apod.;

6.7. platby za předplatné zdravotních skupin, lekcí v oddílech, klubů, komunikačních služeb, kulturních, zábavních a sportovních akcí, předplatného novin a časopisů pro osobní potřebu, proplácení poplatků rodičů za držení dětí v institucích předškolní výchovy;

6.8. v souvislosti se smrtí blízkých příbuzných, živelnou pohromou, požárem, úrazem, vážnou nemocí a jinými rodinnými okolnostmi;

6.9. poskytnutá dotace na stavbu (rekonstrukce bytových prostor), pořízení bydlení, zřízení domácnosti;

6.10. příjmy z účasti zaměstnanců na majetku organizace (dividendy, úroky, platby z kmenových akcií, akcií apod.);

6.11. v kompenzaci dodatečné náklady spojené s plněním pracovních povinností zaměstnanci (náklady na použití zaměstnanců ve vlastnictví Vozidlo, zařízení, nářadí a jiný majetek pro potřeby organizace);

6.12. pojistné platby (příspěvky) hrazené organizací na základě smluv o osobním, majetkovém a jiném pojištění ve prospěch zaměstnanců.

V Bělorusku rozpočet na životní minimum průměr na hlavu (BPM) v červnových cenách aktuální rok za měsíc bude od 1. srpna do 31. října 2017 Br197,57. Toto rozhodnutí je obsaženo v usnesení Ministerstva práce a sociální ochrany ze dne 24. července 2017 č. 32, sdělil příslušný odbor.

Nový BPM vzrostl o 7,5 % ve srovnání se standardem platným od 1. května do 31. července tento rok(Br183,82). Důvodem je zvýšení cen ovoce a zeleniny nové plodiny a významný podíl této položky výdajů na potravinářské výrobky.

V souvislosti se změnou BPM se od 1. srpna 2017 zvýší minimální pracovní a sociální důchody; příspěvky, zvýšení důchodů a dodatečné platby osobám ve věku 75 let a starším, které pobírají důchody od úřadů práce, zaměstnanosti a sociální ochrany; příspěvky na péči o osobu se zdravotním postižením skupiny I nebo o osobu, která dosáhla věku 80 let; stejně jako státní přídavky na děti: při narození prvního dítěte - 10 BPM, druhé a další děti - 14 BPM; za péči o zdravotně postižené dítě do 18 let - 1 BPM; pro děti ve věku od 3 do 18 let v období výchovy dítěte do 3 let - 0,5 BPM; pro děti starší 3 let určité kategorie rodiny (0,5 BPM, 0,7 BPM), pro děti do 18 let infikované virem lidské imunodeficience (0,7 BPM).

V souladu s vyhláškou MPSV je od srpna do října letošního roku BPM práceschopné populace Br218,87 (od 1. května do 31. července - Br204,35); důchodci - 151,98 Br (nyní - 141,50 Br); studenti - Br192,79 (Br178,66); děti do tří let - Br125,87 (Br119,55); děti ve věku od tří do šesti let - Br174,9 (Br163,83); děti ve věku od šesti do osmnácti let - Br215,5 (Br201,05).

BPM podle odborníků slouží jako standard pro indexaci příjmů obyvatelstva, působí jako kritérium potřebnosti při určování práva občanů na státní cílenou sociální pomoc (GASP) ve formě měsíční sociální dávka a poskytování stravy dětem v prvních dvou letech života. Kromě toho se rozpočet životního minima používá k výpočtu dalších plateb a slouží jako hodnotící kritérium při určování nároku občanů na určité druhy sociální podpory.

Národní legislativa definuje právní základ koncepce životního minima a jeho použití. Rozpočet životního minima je tedy hodnota minimálního souboru potravinářských výrobků a nepotravinářského zboží a služeb nezbytných k zachování lidského zdraví, zajištění jeho života, jejíž náklady jsou stanoveny jako pevný podíl nákladů na minimální soubor potravinářských výrobků, dále povinné platby a příspěvky. Životní minimum pro hlavní sociodemografické skupiny obyvatelstva tvoří minimální soubory potravin, nepotravinářských výrobků a služeb (jejich náklady jsou stanoveny na 77 % nákladů na minimální soubor potravin).

V Bělorusku se od 1. listopadu zvýší rozpočet na životní minimum. Zvýší se o 0,3 % na 214,21 rublů. Stanoví to vyhláška MPSV ze dne 26. října 2018 č. 79.Po BPM se zvýší i jednorázové příspěvky při narození dětí.

Obrázek je ilustrativní. Foto: Dmitry Brushko, TUT.BY

Ministerstvo práce upřesňuje, že velikost rozpočtu životního minima v průměru na obyvatele a pro hlavní sociodemografické skupiny (v cenách září 2018 letošního roku) od 1. listopadu bude:

• práceschopné obyvatelstvo - 237 běloruských rublů 21 kopejek;
• důchodci - 163 běloruských rublů 93 kopejek;
• studenti - 207 běloruských rublů 30 kopejek;
• děti do tří let - 139 běloruských rublů 79 kopejek;
• děti ve věku od tří do šesti let - 191 běloruských rublů 9 kopejek;
• děti ve věku od šesti do osmnácti let - 233 běloruských rublů 56 kopejek.

V souvislosti se změnou BPM je od 1. listopadu min pracovní důchody, sociální důchody, doplatky důchodcům ve věku 75 let a starším, kteří pobírají důchody od úřadů práce, zaměstnanosti a sociální ochrany. Rovněž se zvýší příspěvky na důchody a zvýšení důchodů pro některé kategorie důchodců, dávky při péči o osobu se zdravotním postižením skupiny I nebo o osobu, která dosáhla věku 80 let, a výše státních dávek pro rodiny vychovávající děti. změna.

Nový BPM bude platný do konce ledna 2019.

Úměrně s růstem BPM se bude měnit i velikost některých přídavků na děti. Jednorázová dávka v souvislosti s narozením prvního dítěte tedy bude 2142,1 rublů (nyní - 2136,7 rublů) a při narození druhého a dalších dětí - 2998,94 rublů (nyní - 2991,38 rublů).

Jednorázový příspěvek pro ženy registrované v vládní organizace zdravotní péče před 12týdenním obdobím těhotenství se zvýší na 214,21 rublů (nyní - 213,67 rublů).