Povinné důchodové pojištění. Povinné důchodové pojištění v Rusku Penzijní pojištění za rok

Organizace a jednotliví podnikatelé, jakož i notáři a další osoby provozující soukromou praxi musí platit povinné pojistné, protože jsou. Kde platit pojistné v roce 2016? v mimorozpočtové fondy:

příspěvky na důchodové pojištění - do Penzijního fondu (článek 1, článek 6, článek 2, článek 14 zákona č. 167-FZ ze dne 15. prosince 2001);
pojistné pro CHI - v FFOMS (článek 1, článek 11, článek 2, článek 17, článek 1, článek 22 zákona ze dne 29. listopadu 2010 č. 326-FZ). Kontrolu jejich plateb provádí PFR (část 1 článku 3 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ);
příspěvky na povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a mateřství, jakož i „úrazů“ - do FSS (článek 2.1, odstavec 2, část 2, článek 4.1 zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ, článek 3, str. 2 část 2 článek 17 zákona ze dne 24. července 1998 č. 125-FZ).

Příspěvky do penzijního fondu tvoří lví podíl na veškerém pojistném zaplaceném v roce 2016. Ostatně i tarif pro výpočet pojistného na povinné důchodové pojištění je v porovnání s ostatními druhy pojistného nejvyšší.

Sazebníky pojistného na povinné sociální pojištění

Tabulka ukazuje základní úrokové sazby o pojistném v roce 2016 (část 1.1 článku 58.2 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ). Většina pojistníků si za ně musí spočítat pojistné. Jak si pamatujete, výše pojistného je stanovena pro každého zaměstnance samostatně jako součin jím přijatých plateb sazbou pro odpovídající typ příspěvků.

Sazby pojistného na rok 2016

Celková sazba pojistného tak v roce 2016 činí 30 procent. Minimálně do doby, než příjem pojištěnce, vypočtený na akruálním základě od začátku roku, nedosáhne částky 718 000 rublů.

Pro výpočet pojistného v PFR v roce 2016 se používají dvě sazby uplatňované v závislosti na výši plateb přijatých zaměstnancem od počátku kalendářní rok. Příspěvky na pojištění do fondu se vypočítávají podle podobného schématu. sociální pojištění. Ale hranice částky, nad kterou více nízká sazba, nebo by se příspěvky neměly načítat vůbec, pro PFR a FSS jsou stanoveny odlišné (Nařízení vlády Ruské federace ze dne 26. listopadu 2015 č. 1265).

Platba pojistného v roce 2016 probíhá podle starých pravidel. Měsíční platba je nutné převést nejpozději do 15. dne měsíce následujícího po měsíci, za který byly příspěvky časově rozlišeny (část 5 § 15 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ).

Snížené procento pojistného v roce 2016

Některé organizace a jednotliví podnikatelé mají právo na pojistné v roce 2016 za nižší sazby (článek 58 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ). do stavu sociální fondy jsou jakýmsi benefitem pro určité kategorie pojistitelů.

„Dodatečné“ pojistné příspěvky do PFR v roce 2016

Některé pojišťovny jsou také povinny platit pojištění PFR příspěvky pro zaměstnance v roce 2016 za dodatečné sazby (část 1, 2 článku 58.3 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ). To platí pro ty zaměstnavatele, kteří mají zaměstnance, kteří mají nárok na předčasné jmenování. pracovní důchod(článek 27 zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ).

Sazba pro výpočet „dodatečných“ příspěvků do penzijního fondu je určena v závislosti na třídě pracovních podmínek stanovených na základě výsledků zvláštního posouzení a může dosáhnout 8 % (část 2.1 článku 58.3 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ). V důsledku toho se celkové procento příspěvků do penzijního fondu ze mzdy těchto pracovníků samozřejmě ukazuje jako vyšší.

Od roku 2015 založena dva mezní hodnoty základny pro výpočet pojistného:
1) pro PFR - 711 000 rublů.
2) pro FSS - 670 000 rublů.

Od začátku zaměstnanec Svetly Put LLC 2015 rok byl nashromážděn plat ve výši 680 000 rublů.
Současně vykonával také práci na pracovní smlouvu, jejíž výše odměny činila 70 000 rublů.
Stanovíme základ pro výpočet příspěvků do každého fondu a samotnou výši příspěvků. FIU.
Příspěvky do PFR ve výši 30 procent podléhají příjmu zaměstnanců nepřesahujícímu 711 000 rublů.
V přebytku, to znamená z částky rovnající se 39 000 rublů. (680 000 + 70 000 - 711 000), příspěvky je třeba platit ve výši 10 procent.
Celkem se nashromáždí penzijní příspěvky ve výši 217 200 rublů. (711 000 rublů x 30 % + 39 000 rublů x 10 %). FFOMS.
Příspěvky jsou vybírány ze všech plateb ve prospěch zaměstnanců.
To znamená, že základ pro tohoto zaměstnance bude 750 000 rublů. (680 000 + 70 000).
Výše příspěvků se bude rovnat 38 250 rublům. (750 000 rublů x 5,1 %). FSS.
Do základu příspěvků do FSS se nezapočítávají platby podle občanskoprávní smlouvy.
To je 70 000 rublů. nepodléhají příspěvkům.
Překročení platového limitu ve výši 10 000 rublů také nepodléhá příspěvkům. (680 000 - 670 000).
Nahromaděná částka příspěvků bude 19 430 rublů. (670 000 rublů x 2,9 %). Zranění.
Limit pro fond sociálního pojištění = 670 tisíc rublů. NE platí pro úrazové příspěvky
(Tyto příspěvky jsou hrazeny ze všech plateb, stejně jako dosud pro ně nejsou žádná omezení).

v Rusku důchodové zabezpečení funguje v rámci systému povinného důchodového pojištění (OPS), takže je garantováno pro všechny rezidenty Ruská Federace. Z převedených plateb pojištění se tvoří rozpočet penzijního fondu země, ze kterého jsou registrovaným občanům vypláceny důchody, přidělené v závislosti na prostředcích obdržených na osobním účtu každého z účastníků.

Objasnění některých základních pojmů OPS

Povinné důchodové pojištění je systém opatření (právních, ekonomických) státu a zajišťujících kompenzaci oficiální příjem občané, které dříve obdrželi (před odchodem do důchodu).

V Rusku je provádění těchto funkcí prováděno speciálními strukturami:

Penzijní fond Ruské federace (stát).
Nestátní fondy.

Pojištěnci jsou osoby podléhající GPT. Jedná se o občany se státním občanstvím Ruské federace, občany jiných států a osoby bez státní příslušnosti, trvale nebo přechodně žijící na území Ruské federace.

Personalizované (individuální) účetnictví je postup pro soustředění a zaznamenávání informací na osobním osobním účtu (IPA) pro každého pojištěnce, včetně informací o:

jeho zaměstnání ve formě seniority;
převody peněz za účelem vytvoření důchodu.

Částka splatná příjemci platby závisí na celkové výši nashromážděných peněz.Číslo účtu (SNILS) každého příjemce je uvedeno v doklad o pojištění(svědectví).

Dohoda o povinném důchodovém pojištění je dokument sepsaný mezi občanem a nestátní fond a předurčení při vzniku události stanovené v obchodu k výplatě části inkasované částky příjemci z FNM (kumulativní).

pojistitelé - právní organizace, jednotliví podnikatelé, kterým se provádí převod plateb pojistného do Penzijního fondu za sebe a za zaměstnance (pojištěnce).

Struktura OPS

Důchodové pojištění, které zahrnuje všechny kategorie lidí žijících v Ruské federaci, se dělí na:

Povinné, které je přiřazeno:
- při dosažení určitého věku ze zákona (stáří);
- při zakládání skupiny;
V ;
Dobrovolné, zajišťující platby tvořené z částek placených zaměstnavateli a nezávislými převody občanů.

Nestátní PF jsou oprávněny provozovat činnost v obou variantách.

Penzijní zabezpečení je příjemci vypláceno ve formě pevné peněžní částky pravidelně, když dosáhne určitý věk nebo za určitých okolností jako výhoda.

Penzion se skládá z:

pevnou platbu, kterou stát převádí bez zohlednění pobíraných příjmů (výdělků) a výše příspěvků těm, kteří dosáhli zákonem stanoveného věku a pokud žadatel má seniorita(minimálně 10 let);
, stanovená v závislosti na výši plateb vyplácených v penzijním fondu za dobu zaměstnání občana a vypočtená jako poměr výše kapitálu před jmenováním platby a počtu měsíců čekání na platby (252 měsíců) ;
, občanů narozených v roce 1967 a mladších, pokud před rokem 2015 byla provedena volba v její prospěch.

Subjekty systému důchodového pojištění

Hlavní prvky systému OPS jsou:

hlavní pojistitel nebo penzijní fond Ruské federace;
pojišťovny nebo zaměstnavatelé platící vlastní příspěvky a za zaměstnance;
pojištěnci nebo registrovanými občany, kteří obdrželi osvědčení účastníka OPS.

Rozhodujícím faktorem příslušnosti do kategorie pojištěnců je převod pojistného na PF osobami s ruským občanstvím pracujícím v tuzemsku nebo v zahraničí, osobami bez státní příslušnosti a občany jiných států, kteří se dočasně nebo trvale zdržují v Ruské federaci.

Pozornost! Pojistitelé nebo organizace a osoby provozující soukromé (individuální) činnosti spadající do několika kategorií jsou povinny platit pojistné ze všech dostupných důvodů.

Dále za závazky pojistitele (IF), který provádí povinné ručení, odpovědnost přebírá stát. FNM může také vykonávat funkce pojistitele, ale pouze v souvislosti se vznikem financované části.

Povinnosti a práva účastníků systému

Legislativa Ruské federace vymezuje práva a povinnosti účastníků systému OPS při provádění funkcí, pravidla pro tvorbu a výdaje rozpočtové prostředky fondů, jakož i pravidel pro výplatu plateb (FZ o povinném důchodovém pojištění, č. 167 ze dne 15. prosince 2001).

Pojištěnec je povinen se jako takový zaregistrovat v Penzijním fondu Ruské federace a platit pojistné včas a v plné výši.

Pojistitel je povinen:

účtovat a kontrolovat příchozí finanční prostředky;
zajistit přísně cílené použití výnosů;
přidělovat a vyplácet důchody (pojistné, fondové).

Pojištěnci mají právo:

dodatečně přispívat (nad povinnou částku) k penzijnímu pojištění:
přijímat výpisy z vašeho osobního účtu.

Stáhnout pro prohlížení a tisk:

Potřebujete k tématu? a naši právníci vás budou brzy kontaktovat.

Získání potvrzení o pojištění

Doklad o pojištění (certifikát SNILS) může získat každý, kdo si to přeje samostatně nebo prostřednictvím zaměstnavatele.

Když se přihlásíte osobně na oddělení PF na místě skutečné bydliště(registrace) je žadateli poskytnut dotazník a doklad prokazující jeho totožnost (osvědčení, pas). Certifikát musí být vystaven do 5 pracovních dnů.

Při žádosti o zaměstnání zasílá údaje občana, který nemá zřízen osobní účet v systému OPS, specialista v personální struktuře zaměstnavatele na odbor PF do 17 dnů ode dne nástupu do zaměstnání. PF zaregistruje žadatele do systému a vyhotoví certifikát SNILS nejpozději do 5 pracovních dnů po obdržení podkladů od zaměstnavatele. Vypracovaný formulář vystaví pojištěnec nově registrované osobě do 7 dnů.

Chcete-li získat SNILY nezletilé dítě jeden z rodičů se hlásí na oddělení PF s těmito doklady:

se svým pasem;
prohlášení;
rodný list dítěte;
osvědčení o registraci v místě bydliště nebo v místě pobytu.

Děti od 14 do 18 let si mohou vyřídit doklad od PF samy, pokud mají pas.

Obsah smlouvy o důchodovém pojištění

Pokud občan tvořit fondový důchod zvolili FNM jako pojistitele, pak je mezi nimi uzavřena dohoda o povinném důchodovém pojištění.

Podle podmínek smlouvy je fond povinen přidělit pojištěnci a vyplácet mu po dosažení zákonem stanoveného věku fondový podíl pracovního důchodu. V případě úmrtí registrujícího se platby provádějí ve prospěch právních nástupců.

Text dokumentu obsahuje popis osobních údajů registrované osoby, informace o pojistné situaci, podrobnosti o smluvních stranách, jakož i:

dobu trvání transakce;
povinnosti a práva stran-účastníků (PF, pojištěný);
účtování přijatých peněz, jejich dotování;
odpovědnost účastníků za nesprávné plnění smluvních povinností v souladu s legislativou dané země;
požadavky na přidělování a provádění plateb z akumulační části kapitálu podle věku;
kritéria pro převod kumulovaných částek na právní nástupce zemřelého pojištěnce;
podmínky pro provádění dodatků a požadavky na transakci.

Ve stejném období lze mezi občanem a FNM uzavřít pouze jednu pojistnou smlouvu.

Pozornost! Smlouva je uznána jako platná ode dne přijetí peněžních prostředků převedených pojistitelem na vypořádací účet vybraného fondu.

Tvorba složek důchodu

V systému CPF se pojištění a fondové penze tvoří převážně na úkor pojistného. Do roku 2014 odváděli zaměstnavatelé příspěvky zaměstnancům na oba typy penzí. Do konce roku 2015 však měli občané právo vybrat si, zda celou částku vyčlení na tvorbu pojistného důchodu, nebo ji rozdělí mezi pojišťovací a fondové důchody.

Celková sazba pojistného (22 %) je s přihlédnutím ke zvolené metodě rozdělena takto:

v případě vzniku pojistné části je alokováno 6 % na výplatu základního podílu současným důchodcům a 16 % na tvorbu výplaty v budoucnu nejvíce pojištěným;
v případě vzniku pojištění a financované části 6 % důchodu je určeno na výplatu základního podílu, 10 % na tvorbu výplaty nejvíce přihlášené osoby a 6 % na výplatu kapitalizačního podílu.

Možnost rozdělování pojistného je i nadále k dispozici těm, kteří uzavřeli smlouvu pracovní vztahy a pro ně poprvé příspěvky začaly být přijímány po 1.1.2014.

Důležité! Příjem nového pojistného zaměstnavatelů na fondové důchody v systému OPS byl rozhodnutím státu na období 2014 až 2020 pozastaven.

Občané, kteří se rozhodli pro vytvoření pojištění a fondového důchodu, mají právo kdykoli odmítnout vytvoření fondového důchodu. K tomu musíte podat žádost nebo změnit rozhodnutí do konce roku, ve kterém byla žádost podána, a vzít ji zpět.

Pozornost! Stát neindexuje financovaný podíl platby. Investování akumulovaných prostředků může být jak ziskové, tak ztrátové, což ovlivní výši důchodu v budoucnu.

Platba a sazby pojistného

Časové rozlišení příspěvků do OPS se provádí s přihlédnutím k maximální výši výdělku ( 865 000 rublů v roce 2019). Pokud příjem přesáhne stanovenou hodnotu, je poskytován dodatečný tarif (10 %).

Platby podléhají odvodu v PF zaměstnavatelem nejpozději do 15. dne v měsíci a promítají se i do povinného hlášení o jednotná forma předány regulačním orgánům v papírové podobě a v elektronické podobě. Porušení lhůt pro převod příspěvků a jejich výše slouží jako důvod k uložení pokuty pojištěnci.

Tarif pro převod příspěvků na aktuální rok se rovná 22 %. Za sebe platí pojistník 26 % roční minimální mzdy, která v roce 2019 činila 11 280 rublů. Pro osoby samostatně výdělečně činné a podnikatele, kteří nemají najaté zaměstnance, bude pevná platba činit 26 545 rublů s připočtením 1 % z částky přesahující 300 000 rublů.

Důležité! Penzijní fond země peníze není nedílnou součástí federální rozpočet a jsou určeny pouze pro plnění cílených povinností.

Výdaje PF mohou v některých obdobích přesáhnout výši nashromážděných prostředků, pokud zaměstnavatelé z různých důvodů neplatí vyměřené příspěvky. Mezera zdrojů je kryta dotacemi z státní rozpočet RF.

Vážení čtenáři!

Popisujeme typické způsoby řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný a vyžaduje individuální právní pomoc.

Pro rychlé vyřešení vašeho problému doporučujeme kontaktovat kvalifikovaní právníci našeho webu.

Poslední změny

Současné moratorium na plné využití a nakládání s penzijními úsporami bylo prodlouženo do roku 2020 včetně.

Naši odborníci sledují veškeré změny v legislativě, aby vám poskytli spolehlivé informace.

úkol povinné důchodové pojištění(OPS), jako každý jiný pojistný systém, má zajistit pojistnou ochranu lidí a jejich zájmů.

V tomto systému Účastní se 3 subjekty:

pojištěné osoby (práce pro pojištěnce);
pojistník, který platí pojistné (pojistiteli);
pojistitel vyplácí důchody a dávky při vzniku pojistné události.

OPS v důchodovém systému

Hodnotit pojištění Prémiumpro osoby narozené v roce 1967 a mladší rozdělena na dvě možnosti:

k financování pojistného důchodu (22 %, z toho 6 % je společná část sazby pojistného, 16 % je individuální část, z toho 0 % jde na fondový důchod);
k financování fondového důchodu (tj. 10 % na pojištění a 6 % na fondový důchod).

Rozpočet Penzijního fondu Ruska

Za sestavení rozpočtu je každoročně zodpovědné předsednictvo PFR. Skládá se z fondů, které jsou federální majetek. Vytvořeno prostřednictvím:

prémiové pojištění;
fondy federálního rozpočtu;
příjem z investování volných prostředků OPS;
dobrovolné příspěvky fyzických nebo právnických osob;
finančních prostředků penzijní spoření osoby, kterým je přidělena urgentní platba;
jiné zdroje.

Rozpočet i zpráva o jeho plnění jsou přijímány Státní duma schválila Rada federace na návrh vlády Ruské federace. Rozpočet PFR je vyjádřen ve formě federální zákon nejprve o rozpočtu, pak o plnění rozpočtu, on také je konsolidovaná.

Závěr

Systém povinného důchodového pojištění (OPS) byl vytvořen státem k zajištění plateb občanům a nezbytných k podpoře občanů.

Pro jeho realizaci je vytvořen systém příspěvků pro pojištěnce. Tento systém umožňuje vést evidenci nároků na důchod každý pojištěný, který minimalizuje chyby a nepřesnosti při stanovení důchodů.