Pojistné příspěvky na pojistnou část pracovního důchodu. Prémiové pojištění. Platby z financované části pracovního důchodu (Semenikhin V.V.). Sazby pojistného "za úrazy"

Navigace v článku

Pojistná penze je tvořena z fondů, které vstupují do systému OPS formou příspěvků placených měsíčně zaměstnavateli do Penzijního fondu.

Celková výše příspěvků činí 22 % ze mzdy zaměstnance, z toho 16 % jde na pojistný důchod(nebo 10 % pro pojištění a 6 % pro akumulační, pokud je tvořeno), a 6% - tzv solidární tarif poplatky, ze kterých jsou určeny k úhradě pevné části, sociální dávky a pro další poskytnuté účely předpisy Ruská legislativa.

Z právního hlediska je výběr příspěvků do rozpočtu penzijního fondu upraven federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 212-FZ „O pojistném do Penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruská Federace, federální fond CHI" která nastavuje povinná objednávka placení příspěvků.

Funkce sledování včasnosti převodu pojistného do PFR v souladu s požadavky čl. 3 tohoto zákona spočívá na územních odborech PFR.
Pokud jde o (FZ č. 167 ze dne 15. prosince 2001), příspěvky placené zaměstnavateli jdou pouze na financování pojistného důchodu.

Směrování pojistného pro vznik pojistného důchodu

Prémiové pojištění jsou základem důchodového systému naše země. Pojistníci bez chyby jsou povinni být registrováni u územních orgánů Fondu, zajistit úplný a včasný převod penzijní příspěvky PFR rozpočet, vést záznamy a předložit pojistiteli vše Požadované dokumenty, které jsou vyžadovány při vedení individuálního (personalizovaného) účetnictví v (FZ č. 167).

vyrábět a dodatečné příspěvky do FIU, na jehož úkor se tvoří předčasný důchod zaměstnancům, jejichž pracovní podmínky jsou podle dosavadní právní úpravy uznány jako ztížené nebo nebezpečné.

Pojistné přijaté do Důchodový fond, jsou připisovány na osobní účet pojištěnců, jejichž číslo (), je uvedeno na důchodovém listu. Následně bude výše těchto srážek zohledněna při přidělování důchodů na základě požadavků stanovených v článku 10 federálního zákona č. 167 ze dne 15. prosince 2001.

Co je lepší: fondový nebo pojistný důchod?

Tvoří se z penzijních příspěvků, garantuje stát a bude ležet roční nárůst o úrovni inflace v důsledku indexace, jejíž postup je stanoven federálním zákonem ze dne 15. prosince 2001 N 166-FZ „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“.

Ten se tvoří na náklady pojistného zaměstnavatele za jeho zaměstnance a po jmenování se příspěvky přepočítají na body a vynásobí jeho náklady stanovené státem.

Stát není zaručeno a jeho ziskovost závisí na finančních výsledcích investiční činnost FNM a MC, které mohou v důsledku své činnosti utrpět ztráty nebo zkrachovat.

Rozhodování o formě fondový důchod, je třeba chápat, že se tím snižuje výše srážek za pojištění, na kterých bude v budoucnu záviset. Také to stojí za zvážení zvýšené riziko vyplývající z investování peněz na finančních trzích.
Bezpečnost fondového důchodu je zaručena zákonem Ruské federace ze dne 28. prosince 2013 N 422-FZ, v souladu s nímž byl vytvořen systém garantování důchodového spoření, který v případě ztrát vzniklých v důsledku jejich neúspěšná investice, zaručuje výplatu úspor, avšak bez zohlednění inflace.
Dalším rozdílem mezi fondovým důchodem a pojistným je to, že tento a pojistný jde do rezervy PFR.

Výpočet pojistného důchodu v roce 2019

Od roku 2015 se pojistný důchod skládá z pevné platby a pojistného důchodu počítaného v bodech. Postup výpočtu se řídí požadavky federální zákon ze dne 28. prosince 2013 N 400 "O důchodovém pojištění".

Většina občanů začala pracovat již v sovětských dobách a vydělávala peníze před rokem 2001. Při výpočtu nároků na důchod se berou v úvahu všechny doby zaměstnání a poté se převádějí na body.

Všechny další výpočty jsou provedeny pouze v bodech a jejich převod do rublů se děje pouze při přidělení důchodu.

Pro převod penzijního kapitálu, který byl vytvořen před rokem 2015 do bodů, se vypočítá výše pojistné části důchodu k 31. 12. 2014 (bez financované části a základní částky) dělená náklady na penzijní bod, což k 1. lednu 2015 bylo 64,10 rublů (v roce 2019 - 87,24 rublů).

Od roku 2015 se počítá IPC (individuální důchodový koeficient). na základě výše srážek převedeny pojištěncem na osobní účet zaměstnance v průběhu roku. Podle požadavků stanovených ve federálním zákoně č. 385-FZ ze dne 29. prosince 2015 byly příspěvky na fondové důchody do konce roku 2019 ukončeny.

Vzorec pro výpočet důchodu

Od roku 2015 je zaveden kalkulační vzorec novou hodnotu- IPC (individuální důchodový koeficient (bod)) a nyní pro nebo se použije následující vzorec:

SP \u003d IPC x SPK x K + FV x K,

F V- pevná platba (v roce 2019 - 5334,19 rublů);
společný podnik- pojistný důchod;
PC- důchodové body (nashromážděné před rokem 2015 a později);
SPK- náklady na jeden důchodový bod (koeficient);
Na- zvýšení koeficientů pro pozdější odchod do důchodu (koeficienty pro PV a pojistný důchod se liší).

V závislosti na kategorii příjemce lze pro výpočet výplaty použít různé vzorce.

Vydělit výši penzijního spoření předpokládanou dobou výplaty - v roce 2019 252 měsíců.

Pokud občan požádá o důchod o rok později, než dosáhne důchodového věku, zkrátí si předpokládanou dobu o 12 měsíců, čímž se zvýší velikost fondového důchodu.

Délka lhůty je stanovena článkem 17 federálního zákona N 424-FZ ze dne 28. prosince 2013 "O fondovém důchodu" a je stanovena na základě statistiky o střední délce života důchodců.

Jmenování a výplata pojistného důchodu

Jmenování a výplata společného podniku se provádí po dosažení občana, což je 60 let pro muže a 55 let pro ženy s alespoň 15letou pracovní praxí (pro rok 2024) a minimální částka důchodových bodů ve výši 30 jednotek v roce 2025 (s výhradou ustanovení přechodné období stanovené v čl. 35 FZ N 400-FZ ze dne 28. prosince 2013).

Pro přidělení pojistného důchodu musíte požádat pobočku FIU nebo MFC, jakož i prostřednictvím personální služby zaměstnavatele,“ Osobní oblast» pojištěnce na webových stránkách FIU nebo e-mailem. V závislosti na typu přidělené pojistné platby se bude seznam dokladů lišit, ale musí mít s sebou:

cestovní pas;
důchodový certifikát;
pracovní sešit;
Oddací list;
vojenský průkaz (pokud existuje).

Abyste měli nárok na výplatu financovaného důchodu, musíte mít zároveň a nárok na pojistný důchod a důchodové spoření. Musíte požádat organizaci, jejímž prostřednictvím. Může to být PFR, FNM nebo správcovská společnost (MC). Balíček dokumentů a postup jmenování jsou stejné jako při žádosti o pojistný důchod.

Posuzuje se žádost o jmenování jak pojistného, tak fondového důchodu do 10 pracovních dnů. Výplata akumulace probíhá současně s pojištěním na aktuální měsíc. Důchodce má zároveň právo zvolit si způsob doručování důchodu.

Klára Moiseevna dosáhne důchodového věku v říjnu 2018. V roce 2015 byly její nároky na důchod převedeny na body a dosáhly výše 80 bodů. Za období od roku 2015 do října 2018 získala dalších 8 bodů. Dvakrát byla na dovolené z důvodu péče o dítě do 1,5 roku. Obdrženo za první - 1,8 a za druhé - 3,6 bodu.

Sečtením všech důchodových bodů získáme individuální důchodový koeficient ke dni nabytí účinnosti nároku na důchodové zabezpečení - 87,4 bodu.

V roce 2018 činila pevná platba 4 982,90 rublů a náklady na důchodový bod byly 81,49 rublů. Klára Moiseevna zároveň nemá žádné právní důvody pro použití multiplikátorů prémií. V tomto případě bude výše jejího pojistného důchodu:

4559 + 85,4 x 74,27 = 10 902 rublů.

Závěr

Analýza činnosti systémů důchodové zabezpečení v jiných zemích světa ukazuje, že dochází k postupnému omezování státem financovaných programů a rozšíření jejich pojišťovacího sektoru. Vzhledem k tomu, že přidělení finančních prostředků nebo uzavření smlouvy se správcovskou společností nebo FNM je dobrovolnou záležitostí, rozhodnutí o vhodnosti takového kroku budoucí důchodce vezme na sebe.

Pokud jde o nový výpočetní algoritmus, za účelem provedení přibližné analýzy velikosti , faktorů, které mohou ovlivnit jeho velikost, a adekvátního posouzení jeho schopností, můžete použít "důchodová kalkulačka" na webu FIU.

Specialisté na PFR doporučují vyhledat radu ohledně schůzky dopředu, přibližně šest měsíců před nabytím důchodových práv občanem. Vzhledem k velkému počtu chyb a nepřesností při vyplňování sešitů personálními službami podniků mohou specialisté fondu vyžadovat podpůrná osvědčení a podávat příslušné žádosti. Proces sběru dodatečné informace a čekání na odpovědi na dotazy může být zdlouhavé a časově náročné.

Od 1.1.14 vstoupil v platnost zákon, podle kterého se zavádějí změny týkající se penzijních příspěvků Rusů. Dokument upravuje nejen přerozdělování částek do různých pojistných a financovaných částí pracovní důchod, ale také revizi aktuálních sazeb pojistného. Zvažme změny podrobně, abychom pochopili, jak bude možné v budoucnu zajistit slušnou výši výplat důchodů.

Pojďme zjistit, jak se liší pojistná a financovaná část důchodu. Obě části se od základní složky liší tím, že se nejedná o pevné hodnoty, ale závisí na platu občana. Pojistná část a fondová část důchodu se vypočítávají na základě doby přežití (228 měsíců).

Pojistnou část garantuje stát každému občanovi Ruské federace. Nezáleží na tom, která společnost bude financovanou část spravovat. Odečtené částky slouží k výplatě částek současným důchodcům.

Akumulační část je určena k uložení na individuální účet Peníze které nelze vynaložit na veřejné potřeby. Výše úspor závisí zcela na volbě občana a jeho podnikatelské činnosti.

Financovaná část pracovního důchodu

Zaměstnanci narození v roce 1967 a mladší než oni musí do 31.12.15 rozhodnout o způsobu sestavení tarifu pro financovanou část:

nechat 6 %;
odmítnout zvýšení pojistné části důchodu. V prvním případě je třeba podat příslušnou žádost na FIU nebo FNM do 31.12.15. Zároveň budou finanční prostředky vráceny finanční zpravodajské jednotce, pokud FNM z různých důvodů ukončí činnost. Pokud zaměstnanec nebude chtít přispívat na financovanou část, pak 22 % půjde na pojistnou část, z toho: 6 % tvoří solidární část tarifu, 16 % je individuální. V případě spolupráce se státním penzijním fondem a společností obhospodařující jeho majetek (Vnesheconombank) dochází každoročně k 1. srpnu k úpravě hodnoty fondového důchodu na základě výsledků investiční činnosti společnosti.

Pojistná část důchodu

Pojistná část pracovního důchodu se bude vypočítávat podle nového vzorce pouze občanům, kteří nastoupí poprvé do zaměstnání v roce 2015. Pro ty, kteří mají senioritu, důchodová práva v roce 2014. převedeny do nového účetního nástroje – individuálních důchodových koeficientů. Hodnota „ročního důchodového koeficientu“ se plánuje vypočítat jako poměr výše příspěvků placených zaměstnavatelem na část pojištění vynásobených 10 % (16 %) k částce příspěvků s max. mzdy, vynásobeno 16 %. Výsledná hodnota se musí vynásobit 10. Tento koeficient vyhodnotí roční pracovní aktivitu osoby.

16 % srážek zaměstnavatele bude směřovat na pojistnou část v případě, že zaměstnanec odmítne tvořit financovanou část, 10 % - v případě žádosti u nestátního penzijního fondu (NPF). Pro občany starší 1967 bude platná pouze pojistná část důchodu.

Pojistná část bude vypočítána v bodech na základě seniorita, platová úroveň, datum odchodu do důchodu. Sociální pomoc budou moci získat pouze ti, kteří dosáhli 30 bodů. Minimální doba služby, která stanoví výplatu starobního důchodu, se zvýší na 15 let. Od roku 2015 požadovaná délka služby musí být 6 let a každoročně se zvyšuje. Zvýší se také výše mezd podléhajících pojistnému na 2,3 průměrné mzdy namísto dosavadních 1,6.

Sazby pojistného v roce 2014

U většiny společností zůstaly sazby pojistného na úrovni roku 2013:

22 % se odečte FIU;
5,1 % se odečte FFOMS;
2,9 % - jsou odečteny FSS.Z plateb nad limitní hodnota základ (624 tisíc rublů od roku 2014), příspěvky jsou zasílány pouze do Penzijního fondu Ruské federace (10 %) na pojistnou část. Základ se počítá od začátku roku na akruální bázi pro každého zaměstnance.

Nový výpočet důchodu

Od roku 2015 bude v Ruské federaci zaveden nový princip pro výpočet pracovních důchodů, který umožní zacelit „důchodové mezery“. Předpokládá se, že nově ražení důchodci od roku 2015 budou schopni tento problém vyřešit bez zvýšení věku odchodu do důchodu, snížení plateb nebo přenesení další zátěže na daňové poplatníky.

Takže nový systém je:

základní složkou je státní garance plateb pro všechny občany Ruské federace bez výjimky po dosažení zákonného věku nebo odpovídající délky služby.
pojistná složka - tato část závisí především na svědomitosti zaměstnavatele (výše odváděných příspěvků) a solventnosti státu (ekonomické situaci).
kumulativní složka - její velikost je tvořena na dobrovolné a povinné bázi a závisí na vůli zaměstnance.

Základní důchodové platby budou přiděleny do federálního rozpočtu. Zpočátku je vázána na velikost základny s roční indexací 1,04. Velikost nárůstu závisí na růstu cen spotřebního koše nebo na úrovni inflace.

Uložit výplaty důchodů bez zvýšení věkové hranice je to možné prostřednictvím indexace plateb. Záleží na skutečném věku v důchodu. Například zaměstnanci, který nevydal důchod včas a pokračuje v práci déle než jeden rok, se připočte k nashromážděnému důchodu 5,6%, od dvou let - 12%, od tří let - 19% a déle. Je snadné spočítat, že po odchodu do důchodu o 10 let později, než by měl být, dostane člověk částku vyšší než 2,11násobek.

Nestátní penzijní fondy

Proč je důležité mít čas rozhodnout se o výběru FNM do roku 2015? Lidé, kteří nepožádali o penzijní fond před 1. 1. 2015, přijdou o 6 %, které v současnosti podléhají srážce do financované části jejich pracovního důchodu z příspěvků zaměstnavatele. Budou automaticky přesměrováni do pojistné části důchodu. Ti občané, kteří již financovanou část převedli na FNM nebo podali žádost o výběr správcovská společnost, uvedený postup neovlivní.

Při průměrné návratnosti investice státní agent Vnesheconombank je až 9,9 % a míra inflace zase dosahuje 9,7 %, zdá se nevhodné urychleně převádět své úspory do nestátního fondu.
Je důležité vědět:

Stát bude v každém případě platit důchody, ale jejich velikost závisí na osobě.
Navýšit budoucí důchod několikanásobně je možné pouze s pomocí fondové části.
Fond musí být vybrán s ohledem na jeho ziskovost a rating spolehlivosti (nejvyšší stupeň A++). Fond si můžete vybrat ročně (například tam, kde je procento ročně vyšší).
Při výběru FNM byste se měli zaměřit na organizace působící ve vašem regionu. Někdy se tam budete muset dostavit osobně, takže nadace nacházející se poblíž bude vhodná.
Stát je informován o vašich úsporách, protože na konci vykazovaného roku fondy hlásí Penzijnímu fondu Ruské federace množství peněz vydělaných pro vkladatele.
Nezapomeň na tu vládu mimorozpočtové fondy(FFMS, PFR) střežící zájmy občanů.Pozitivní moment nového důchodová reforma je zapojení Rusů do osudu jejich vlastní budoucnosti prostřednictvím kontroly financí. Možnost výběru nestátních penzijních fondů umožní rozumné navýšení penzijního spoření.

Od 01.01.2014 pojistné za povinné důchodové pojištění jsou převedeny do PFR jednorázovou platbou bez rozdělení na pojistné a financované části (článek 22.2 federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 č. 167-FZ). O kumulativních příspěvcích do Penzijního fondu v roce 2016 se dozvíte v naší poradně.

Povinné příspěvky na spoření

V letech 2014 - 2018 pro organizace a jednotlivé podnikatele provádějící platby Jednotlivci a nemá nárok snížené sazby, platí tyto sazby pojistného na povinné důchodové pojištění:

Maximální hodnota základu pro výpočet pojistného do Penzijního fondu Ruské federace v roce 2016 je stanovena na 796 000 rublů (nařízení vlády č. 1265 ze dne 26. listopadu 2015).

Výše pojistného převedena jedním platebním dokladem příspěvky FIU přiděluje pracovní důchod zaměstnance na pojistnou a financovanou část samostatně s přihlédnutím k možnosti důchodového zabezpečení, kterou si takový zaměstnanec zvolí.

Pokud pojistník splatí dluh na financovaných příspěvcích vytvořených před 1. 1. 2014, musí být tato částka uhrazena platebním příkazem odděleným od pojistné části podle následujícího CCC:

Dobrovolné financované příspěvky do PFR

Zaměstnavatel může v roce 2016 převádět prostředky do financované části důchodu zaměstnance:

za cenu vlastní prostředky pokud je taková povinnost stanovena příkazem zaměstnavatele nebo pracovní (kolektivní) smlouvou (ustanovení 1, článek 8 federálního zákona ze dne 30. dubna 2008 č. 56-FZ);
na náklady samotných zaměstnanců na základě jejich žádostí (

Ruské noviny, 20.08.2004

V oznámení o stavu individuálního osobního účtu jsou tři tabulky. Vysvětlete prosím, co každý z nich znamená, proč jsou potřebné?

Připomínám, že podle nové důchodové legislativy se pracovní důchod skládá ze tří částí: základní (je poskytována státem bez ohledu na pracovní příspěvek osoby a je financována z federální rozpočet), pojištění (závisí na mzdě a z ní odváděném pojistném do Penzijního fondu po celou pracovní biografii) a nakonec akumulační. Právě s těmito akumulačními prostředky, na rozdíl od pojistné části, může budoucí důchodce samostatně disponovat – a navýšit je převodem do soukromé struktury pro správu svěřenského fondu nebo zasláním do některého z FNM, nebo pokud si nepřeje riskovat, nechat je k dispozici státu.

Na individuálním osobním účtu každého budoucího důchodce (každého pojištěnce) se promítá pojistné naběhlé a přijaté Penzijním fondem za kumulativní (první tabulka) a pojistnou (druhá tabulka) část budoucího důchodu. Pokud jde o třetí, spodní tabulku, ta dává občanovi přepis toho, jak jsou obdržené příspěvky rozděleny mezi pojistitele (místa výkonu práce). Zatím - pouze pro rok 2002.

Podotýkám, že na akumulaci jsou zatím v průměru vyčleněna pouze 2 procenta mzdového fondu zaměstnance a na pojistnou část 12 procent. Informace o personifikaci finančních prostředků za rok 2003 obdrží každý pojištěnec v příštím roce. Jde o velmi důležitou tabulku: lze pomocí ní zjistit, který z vašich zaměstnavatelů z vaší mzdy neodváděl (nebo nedoplácel) odvody na penzijní připojištění.

Informace o pojistném na financování financované části pracovního důchodu (zvláštní část ILS)

Název indikátoru	Kód řádku	Částka (rub.)
Fondy penzijního spoření převedené PFR do svěřenecké správcovské společnosti (řádek 10 = řádek 11 + řádek 12)
- pojistné přijaté Penzijním fondem Ruské federace v roce 2002 a zohledněné ve zvláštní části ILS
- čistý finanční výsledky(příjmy) z přechodného ubytování pojištění FIU příspěvky obdržené FIU v roce 2002
Pojistné placené PFR v roce 2003 a zohledněné ve zvláštní části ILS
Celkem zaúčtovaný v PFR důchodového spoření ve zvláštní části ILS (ř. 30=ř. 10+ř. 20)

Informace o pojistném na financování pojistné části pracovního důchodu ( společnou část ILS)

*) V souladu s nařízením vlády Ruské federace č. 141 ze dne 15. března 2004 je pojistné přijaté Penzijním fondem v roce 2002 navýšeno o indexační faktor 1,177.

Informace o pojistném na financování pracovních důchodů obdržených Penzijním fondem Ruské federace v roce 2002 a zohledněné v ILS

Jak zkontrolovat správnost výše srážek uvedených v tabulkách? Co mám dělat, když se údaje obdržené od zaměstnavatele neshodují s údaji Penzijního fondu? Jak uvést údaje do souladu a dosáhnout opravy údajů uvedených na osobním účtu?

Pokud se vám zdá, že s částkami srážek není něco v pořádku, je třeba nejprve kontaktovat svého zaměstnavatele, zda máte pojistné na povinné důchodové pojištění vypočteno správně. Tarify jsou stanoveny článkem 22 federálního zákona č. 167-FZ ze dne 15. prosince 2001 „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“. Pokud údaje zaměstnavatele neodpovídají částkám uvedeným ve výpovědi, je nutné kontaktovat územní orgán PFR a zjistit, proč se tak stalo. Možná se jedná o technickou chybu. Mnohem častěji však pojištěnec (vaše společnost) nesprávně uplatňuje tarify a v tomto případě je povinen dodatečně účtovat a platit pojistné a také předkládat Penzijnímu fondu opravné formuláře k opravě údajů na osobním účtu.

Bohužel mnoho zaměstnanců se prostě bojí věci se zaměstnavatelem řešit – co když nastanou komplikace v práci?

Zaměstnanec si v zásadě může samostatně zkontrolovat údaje ve výpovědi. Chcete-li to provést, musíte zpětným počítáním určit výši mzdy, ze které bylo naúčtováno pojistné. K tomu se výše pojistného vydělí sazbou – 14, 2 nebo 12 procent. Poté zbývá pouze porovnat přijaté částky s údaji uvedenými na vlastních výplatních páskách. Ale znovu, pokud se odhalí nesrovnalosti, budete muset oficiálně kontaktovat zaměstnavatele i penzijní úřad.

Mohu navrhnout jednu věc: nedoplatky (nebo vůbec neplacení) pojistného bývají masivní - týkají se téměř všech zaměstnanců podniku porušovatele. Chcete-li problém vyřešit, můžete se obrátit na odborovou organizaci, obrátit se na inspektorát práce, nakonec na soud. Tedy využívat stejné formy vlivu na zaměstnavatele, jaké stanoví zákoník práce pro případ nevyplacení či prodlení se mzdou.

Vraťme se ke stolům. Druhý z nich, ten, který odráží příjem prostředků na pojistnou část penze, ukazuje příspěvky za roky 2002 a 2003 a také jejich výši. Příspěvky za rok 2002 by však měly být indexovány o 17,7 procenta, aby peníze na penzi nebyly inflace. Částka však byla vybrána bez zohlednění této indexace. Proč?

Realita je taková, že dlužné společnosti často převádějí pojistné s velkým zpožděním – někdy i za minulé nebo předloňské. Specialisté PF se proto při vývoji technologie rozhodli reflektovat individuální účty konkrétní částky příspěvků přijatých v daném období, aby zaměstnanec mohl kontrolovat svého zaměstnavatele. Skutečné zvýšení pojistného v rublech, získané v důsledku indexace, bude vypočítáno později - při přidělení pracovního důchodu. V dopise ale také uvádíme index indexace (je každoročně schvalován vládou). V příštím roce snad doplníme upozornění o řádek, ve kterém dodatečně uvedeme, jak se zvýšilo pojistné díky jeho indexaci. Tento návrh se zvažuje.

Nyní - otázky týkající se financované části. Oznámení o PFR neuvádí, ve kterém Spojeném království se penzijní spoření nachází. Občan nemá žádný doklad potvrzující převod peněz vybrané správcovské společnosti. Jak zjistit, zda byly peníze převedeny na vybranou společnost, pokud došlo k chybě?

V zásadě platí ustanovení federálního zákona ze dne 24. července 2002 č. 111-FZ „O investování finančních prostředků k financování financované části pracovního důchodu v Ruské federaci“ a nařízení Ministerstva financí Ruska ze dne 30. , 2003 č. 56n neukládají Penzijnímu fondu povinnost informovat pojištěnce, do kterého UK převedlo jejich penzijní úspory. Ale souhlasím, že ano důležitá informace a lidé by to samozřejmě rádi dostávali. Ale jsou zde potíže: informace o převodu peněz jsou důvěrné, nelze je zveřejnit. A jsou obsaženy v naší centralizované databázi, která je bezpečně chráněna a regionální kanceláře do ní nemají přístup. Proto nyní pracujeme na této možnosti: občan žádá se žádostí na své územní pracoviště Penzijního fondu, dle e-mailemžádost přijme Centrum, informace se „vytáhne“ z databáze a odešle se na kraj, aby je občan obdržel. Nyní pracujeme s programátory na tom, jak to vše udělat lépe. Myslím, že řešení se najde.

V první tabulce je na řádku 3 uveden čistý hospodářský výsledek (tj. příjem) z dočasného umístění pojistného určeného k tvoření financované části důchodu pobíraného Penzijním fondem v roce 2002. Jak počítal?

Existuje zvláštní nařízení o postupu pro čistý finanční výsledek, schválené nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 30. června 2003 č. 55n (zaregistrováno u Ministerstva spravedlnosti Ruska dne 21. července 2003, č. 4911 ). Na základě tohoto předpisu byl vypočítán čistý hospodářský výsledek a také tempo růstu částek pojistného za financovanou část pracovního důchodu obdrženého Penzijním fondem v průběhu roku 2002. Tento koeficient činil asi 0,40, to znamená, že financovaná část budoucích důchodů vzrostla v letech 2002-2003 o 40 procent. Tyto výpočty, které provedlo Ministerstvo financí Ruské federace, byly schváleny vládou (usnesením ze dne 15. března 2004). Mimochodem, tyto dokumenty zveřejnily vaše noviny.

Dopis obsahuje dvě vyjádření k výběru správcovské společnosti ak přechodu na FNM. Mnozí nechápou, zda je nutné vyplnit jednu z žádostí nebo obě?

Samozřejmě jeden. Buď si vyberete investiční portfolio(správcovská společnost), která bude investovat vaše úspory, nebo půjde do nestátního penzijního fondu. Pokud od vás do Penzijního fondu neobdržíte žádnou žádost, zůstanou fondy standardně buď v jurisdikci státu (PFR a ve státní správcovské společnosti), nebo ve stejné správcovské společnosti, kterou jste si zvolili před rokem.

Jak zajistit, aby správcovská společnost vybraná před rokem nadále působila na trhu?

V územních orgánech PFR, v organizacích, se kterými jsou uzavřeny smlouvy o vzájemném ověřování podpisů, je na informačních stáncích vyvěšen seznam správcovských společností, se kterými má Penzijní fond uzavřeny smlouvy. správa důvěry. Tento seznam (stejně jako seznam nestátních penzijních fondů přijatých u tento rok k účasti na povinném důchodovém pojištění) naleznete také na našich oficiálních stránkách www.site. Je na našich stránkách. krajské úřady, na stránkách Ministerstva financí Ruské federace.
PFR má podepsáno 63 smluv o správě svěřenského fondu s 55 MC – vítězi loňské soutěže Ministerstva financí a také se státní správcovskou společností jmenovanou vládou. Smlouvy se uzavírají na 5 let.

Uspořádá ministerstvo financí novou soutěž na výběr správcovských společností a „zatřese“ seznamem?

Penzijní fond 10. srpna odsouhlasil návrh nařízení vlády o změně pravidel pro konání soutěže na výběr správcovských společností. Například se plánuje zpřísnění požadavků na minimální praxi správcovské společnosti, zavedení požadavku, aby měla zkušenosti s fungováním správcovské společnosti. investiční fondy, podílové investiční fondy nebo nestátní penzijní fondy po dobu nejméně tří let v době přihlášky do soutěže v roce 2004, nejméně čtyři roky - v roce 2005 nejméně pět let - počínaje rokem 2006.

Organizátorem soutěže bude federální služba na finanční trh.
Soutěž se pravděpodobně uskuteční později než loni – pravděpodobně 1. října. Může za to reforma státních orgánů výkonné moci.

Pokud dojde ke konkurenci, je dost možné, že počet MC, se kterými Penzijní fond uzavře smlouvy o správě svěřenského fondu, vzroste. Protože je ale termín pro podávání žádostí budoucích důchodců omezen na 1. října, budou si moci nové trestní zákoníky skutečně vybrat až příští rok.

Co když ale zaměstnanec neobdržel informační dopis od Penzijního fondu? Kde se přihlásit a musím předložit nějaké dokumenty?

Nejčastěji k takovým situacím dochází z velmi jednoduchého důvodu: zaměstnavatel, který podává informace o zaměstnancích do penzijního fondu, se mýlí s poštovní adresa. Stává se, že sám zaměstnanec při stěhování o tom zapomene svého zaměstnavatele informovat. Pokud pojištěnec oznámení neobdržel, má právo obrátit se na svůj územní orgán PFR v místě bydliště nebo zaměstnání. Tam podle elektronické podatelny zjistí, zda došlo na kraj oznámení (jinými slovy, zda pošta nebyla doručena omylem). Pokud došlo k oznámení, bude nalezeno ve zpětné poště a předáno občanovi. Pokud nedojde k žádné výpovědi, bude mu předán výpis z jeho individuálního osobního účtu, kde budou uvedeny všechny informace o individuálním osobním účtu.

Při návštěvě kanceláře Penzijního fondu si s sebou nezapomeňte vzít cestovní pas (nebo jiný občanský průkaz) a potvrzení o povinném důchodovém pojištění – bude nutné je předložit zaměstnancům Penzijního fondu.

Na závěr bych chtěl apelovat na všechny budoucí důchodce: je lepší si udělat čas ještě dnes a zjistit, jak se vám penze kumuluje, než být nervózní a naštvaný, když se počítá o mnoho let později. Doporučuji všem, aby si uschovali informační dopisy, které každoročně zasíláme - pomohou vám zkontrolovat správnost výpočtů zaměstnanců Penzijního fondu.

Irina Innocentová

Na začátku prosince 2012 několik federálních zákonů najednou změnilo právní předpisy Ruské federace o pojistném. Úpravy vstoupily v platnost 1. ledna 2013, některé z nich však vstoupí v platnost až 1. ledna 2014. V tento článek Specialisté 1C:ITS zvažují hlavní ustanovení týkající se změn sazeb příspěvků na důchodové pojištění, pro „úrazy“, které se vztahují na pojištěné zaměstnavatele, a také změny v postupu pro výpočet pojistného pro osoby samostatně výdělečně činné.

Příspěvky na pojištění do Penzijního fondu

Většina významné změny zaveden federálním zákonem č. 243-FZ ze dne 3. 12. 2012 do současné právní úpravy povinného důchodového pojištění. Zvažme je podrobněji.

Obecné sazby penzijních příspěvků

Změnil se postup při rozdělování příspěvků na penzijní připojištění zaměstnanců narozených v roce 1967. a mladší, mezi pojistnou a financovanou částí důchodu.

stůl 1

Snížené sazby pojistného stanovené pro rok 2013 a následující roky pro určité kategorie pojištěnci, kteří mají nárok na jejich žádost v souladu s právními předpisy Ruské federace

Doba	Sazba pojistného	K financování pojistné části pracovního důchodu		K financování financované části pracovního důchodu
Doba	Sazba pojistného	Pro osoby narozené v roce 1966 a starší	Pro osoby narozené v roce 1967 a mladší	Pro osoby narozené v roce 1967 a mladší
V odstavci 5 Čl. 33 zákona č. 167-FZ)
		21 %, z toho:	15 %, z toho: 5 % - solidární část tarifu;	6 % - jednotlivá část tarifu
		21 %, z toho: 5 % - solidární část tarifu;	19 %, z toho: 5 % - solidární část tarifu;
V odstavci 6 Čl. 33 zákona č. 167-FZ)
		14 % - jednotlivá část		6 % - jednotlivá část tarifu
2014 a dále		14 % - jednotlivá část	12 % - jednotlivá část tarifu	2 % - jednotlivá část tarifu
ze dne 23. 8. 1996 č. 127-FZ ze dne 22. 8. 1996 č. 125-FZ; organizace a jednotliví podnikatelé, kteří mají uzavřeny smlouvy o provádění technických a inovačních činností, turistických a rekreačních činností; organizace působící v oblasti IT technologií (změny byly provedeny v ustanovení 7 § 33 zákona č. 167-FZ)
		8 % - jednotlivá část	2 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
2014-2017		8 % - jednotlivá část	6 % - jednotlivá část tarifu	2 % - jednotlivá část tarifu
		13 % - jednotlivá část	11 % - jednotlivá část tarifu	2 % - jednotlivá část tarifu
		20 %, z toho: 16 % - jednotlivá část tarifu	18 %, z toho: 4 % - solidární část tarifu; 14 % - jednotlivá část tarifu	2 % - jednotlivá část tarifu
V odstavci 9 Čl. 33 zákona č. 167-FZ)
		21,6 %, z toho: 16 % - jednotlivá část tarifu	15,6 %, z toho: 5,6 % - solidární část tarifu; 10 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
		23,2 %, z toho: 16 % - jednotlivá část tarifu	21,2 %, z toho: 7,2 % - solidární část tarifu; 14 % - jednotlivá část tarifu	2 % - jednotlivá část tarifu

Zároveň pro pracovníky narozené v roce 1967. a mladší, je tarif stanoven, pokud se svými úsporami nenaložili.

Ve vztahu k zaměstnancům narozeným v roce 1967 a mladší, kteří se zbavovali svých úspor, federální zákon č. 243-FZ ze dne 3. 12. 2012 stanoví samostatné sazby pro příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace (viz tabulka 2).

tabulka 2

Snížené sazby pojistného pro rok 2014 a následující roky pro pojištěnce platící pojistné za zaměstnance narozené v roce 1967. a mladší, kteří se zbavovali svých úspor

Sazba pojistného	K financování pojistné části pracovního důchodu	K financování financované části pracovního důchodu
Zemědělští výrobci a další organizace působící v tradičních ekonomických sektorech; plátci UAT; plátci provádějící platby osobám se zdravotním postižením I, II nebo III skupiny; veřejné organizace zdravotně postižených; organizace s základní kapitál, skládající se výhradně z příspěvků veřejných organizací osob se zdravotním postižením s počtem zaměstnanců alespoň 50 %, podíl mezd osob se zdravotním postižením na výplatní pásce - alespoň 25 %; instituce vytvořené k dosažení vzdělávacích, kulturních a jiných společenských cílů, jakož i k poskytování právní a jiné pomoci osobám se zdravotním postižením, jejichž jedinými vlastníky jsou veřejné organizace osob se zdravotním postižením v odst. 5 § 33 zákona č. 167 -FZ)
2014 – 21 %	15 %, z toho: 5 % - solidární část tarifu; 10 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
Organizace, které získaly status účastníka projektu Skolkovo (pododdíly „b“ odstavce 9 článku 3 zákona č. 243-FZ byly zavedeny v odstavci 6 článku 33 zákona č. 167-FZ)
2014 a další – 14 %	8 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
Obchodní společnosti založené po 13. srpnu 2009 rozpočtovými vědeckými institucemi v souladu s federálním zákonem č. 127-FZ ze dne 23. srpna 1996 a vzdělávací instituce vyšší odborné vzdělání v souladu s federálním zákonem č. 125-FZ ze dne 22. srpna 1996; organizace a jednotliví podnikatelé, kteří mají uzavřeny smlouvy o provádění technických a inovačních činností, o provádění turistických a rekreačních činností; organizace působící v oblasti IT technologií
2014–2017 – 8 %	2 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
2018 – 13 %	7 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
2019 – 20 %	14 %, z toho: 4 % - solidární část tarifu; 10 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu
Pojišťovny zabývající se výrobou a vysíláním a (nebo) vydáváním médií, včetně v v elektronické podobě s výjimkou reklamních a erotických médií
2014 – 23,2 %	17,2 %, z toho: 7,2 % - solidární část tarifu; 10 % - jednotlivá část tarifu	6 % - jednotlivá část tarifu

Příspěvky pro cizince dočasně pobývající na území Ruské federace

Změny se dotkly seznamu pojištěnců, a to osob dočasně pobývajících na území Ruské federace cizí občané a osoby bez státní příslušnosti, se kterými jsou uzavřeny pracovní smlouvy na dobu určitou.

Dříve se pojistné na penzijní připojištění odvádělo z odměny této kategorie zaměstnanců, pokud s nimi byla uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou na dobu alespoň šesti měsíců. Od 1. ledna 2013 se musí pojistné na platby těmto osobám časově rozlišovat, pokud mají uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou (pracovní smlouvy na dobu určitou) s dobou trvání alespoň šest měsíců v úhrnu v kalendářním roce.

Na základě formulace uvedené v novém odstavci 1 § 7 zákona č. 167-FZ lze konstatovat, že nezáleží na počtu zaměstnavatelů a na jak dlouhou dobu se cizinec (osoba bez státní příslušnosti) dočasně zdržuje na území České republiky. Ruská federace uzavřela pracovní smlouvy na dobu určitou. Pokud celková doba prac pracovní smlouvy takové osobě je šest měsíců a více, pak se za ni platí důchodové pojištění. Příspěvky na platby této kategorii zaměstnanců se načítají ve výši stanovené pro občany Ruské federace k financování pojistné části důchodu, bez ohledu na rok narození těchto osob (v letech 2013–2015 - 22 %, počínaje rokem 2016 - 26 %).

Dodatečné sazby za příspěvky na penzijní připojištění

Od 1. ledna 2013 musí být z plateb osobám, které mají nárok na předčasný odchod do důchodu, hrazeny další penzijní příspěvky (článek 11, článek 3 a článek 5, článek 6 zákona č. 243-FZ). Tyto příspěvky se převádějí do pojistné části důchodu a tvoří solidární část tarifu.

Částky převáděných prostředků jsou stanoveny novým a 58.3 federálního zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ (dále jen zákon č. 212-FZ):

1) ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají nárok na předčasný důchod z důvodů uvedených v pododstavci 1 odstavce 1 článku 27 federálního zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ (zaměstnáni v podzemí a pracích se škodlivým pracovních podmínkách a v horkých dílnách):

2) ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají nárok na předčasný důchod z důvodů uvedených ve zbývajících pododstavcích odstavce 1 článku 27 federálního zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ:

Současně s omezením maximální hodnoty základu, ze kterého se vybírá pojistné, v tento případ nepoužije se (článek 3, článek 33.2 zákona č. 167-FZ a část 3 článku 58.3 zákona č. 212-FZ). To znamená, že ke všem částkám vypláceným zaměstnancům se připočítává další pojistné na důchodové pojištění.

Zaměstnavatel je na základě výsledků osvobozen od placení dalších penzijních příspěvků speciální hodnocení práce, jehož postup bude stanoven zvláštním zákonem (článek 4, článek 33.2 zákona č. 167-FZ a část 4 článku 58.3 zákona č. 212-FZ).

Sazby pojistného "za úrazy"

Pojistné sazby pro povinné sociální pojištění z pracovních úrazů a nemoci z povolání pro roky 2013-2015 nezvyšují a zůstávají na úrovni uvedené v článku 1 federálního zákona č. 179-FZ ze dne 22. prosince 2005 (článek 1 zákona č. 228-FZ). Seznam osob, které mají právo odvádět pojistné „pro úrazy“ ve výši 60 procent základního tarifu, doplnili podnikatelé, kteří vyplácejí odměny zaměstnancům se zdravotním postižením I., II. nebo III. skupiny.

Sazby pojistného pro OSVČ

vojenská služba, jakož i jiná rovnocenná služba;
péče jednoho z rodičů o každé dítě do jeho věku jeden a půl roku, nejvýše však celkem tři roky;
pečující o osobu se zdravotním postižením skupiny I, o zdravotně postižené dítě nebo o osobu, která dosáhla věku 80 let;
bydliště manželů procházejících vojáků vojenská služba na základě smlouvy spolu s manželem nebo manželkou v oblastech, kde nemohli pracovat z důvodu nedostatku pracovních příležitostí, nejvýše však celkem pět let;
pobyt v zahraničí manželů zaměstnanců vyslaných na diplomatické mise a konzulární a jiné podobné instituce Ruské federace.

Nepřítomnost činnosti v tomto případě musí být potvrzena doklady, kterými může být např. výpis o absenci pohybů na osobních účtech (pokud existují), doklad o nepřítomnosti hotovostní transakce atd.

Pokud během výše uvedených období byla činnost přesto vykonávána, pak se příspěvky platí v pevných částkách v poměru k počtu kalendářních měsíců „zaměstnání“.