Povinné důchodové pojištění. Povinné důchodové pojištění v Rusku. Rozpočet Penzijního fondu Ruska

Vzhledem k tomu, že pojistné je vybíráno ze mzdového fondu, je první změnou, které je třeba věnovat pozornost, navýšení. Dosáhl na značku 11 280 rublů. a dohnali tak životní minimum (podle ministerstva práce životní minimum v Rusku ve 2. čtvrtletí 2018 za práceschopné populace je přesně 11 280 rublů).

V ideálním případě by firmy od 1. ledna neměly mít jediného zaměstnance s pracovní smlouvou, jehož mzda je nižší než nová. stanovená minimální mzda. Předejde se tak problémům s daní při výpočtu pojistného a s inspektorátem práce.

Druhá změna souvisí se zvětšením maximálních rozměrů mzdy, se kterým se pojistné časově rozlišuje a odvádí do mimorozpočtových fondů (v souladu s).

Ve FIU od 1. ledna 2019 maximální velikost celkový příjem každého jednotlivce, vypočtený na akruální bázi od 1. ledna 2019, je 1 150 000 rublů. Tzn., že v rámci každého zaměstnance zaměstnavatel vede evidenci časového rozlišení všech příjmů, které této fyzické osobě vyplácí. Do dosažení celkového příjmu 1 150 000 rublů. Časové rozlišení pojistného v Penzijním fondu Ruské federace se provádí ve výši 22 %. Jakmile výše celkového příjmu vypočteného na akruální bázi přesáhne 1 150 000 rublů, začnou se příspěvky do penzijního fondu načítat ve výši 10 %.

Dříve, v roce 2018, čepice na základně pro povinné důchodové pojištěníčinil 1 021 000 rublů.

Pokud jde o FSS, maximální hodnota základu pro výpočet pojistného pro povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím se od 1. ledna 2019 také indexuje. Výše celkových příjmů v roce 2019 vzrostla na 865 000 rublů. V roce 2018 to bylo 815 000 rublů.

Příspěvky do MHIF, as v předchozí roky, je stále neohraničený, tj. bez ohraničujícího rámečku tento případ Ne.

Vzhledem k tomu, že data za rok 2018 jsou pro reportovací kampaň důležitá, společnosti potřebují zejména zkontrolovat, zda některý ze zaměstnanců nepřekročil hranici 1 021 000 rublů. celkové příjmy na konci roku 2018 a pokud možno upravit daňovou a účetní evidenci.

Sazby pojistného v roce 2019

Pojistné v roce 2019 zahrnuje příspěvky v mateřství a nemocenské, zdravotní příspěvky, penzijní a úrazové příspěvky. Jim celková sazba je 30 % plus sazba havarijního pojištění, která závisí na nebezpečnosti výroby.

Příspěvky na povinné důchodové pojištění: pokud výše plateb jednotlivému zaměstnanci nepřesáhla 1 150 000 rublů, pak je sazba 22 %; pokud výše plateb jednotlivému zaměstnanci přesáhla 1 150 000 rublů, pak je sazba +10 % z plateb nad základ.

Příspěvky za povinné zdravotní pojištění: sazba 5,1 %.

Příspěvky na pojištění v případě dočasné invalidity a mateřství: pokud výše plateb jednotlivému zaměstnanci nepřesáhla 865 000 rublů, pak je sazba 2,9%; pokud přesáhne 865 000 rublů. - 0 %, to znamená, že nejsou žádné platby nad limit.

Zprávy do mimorozpočtových fondů za rok 2018

Aktualizovaný formulář je nutné odeslat do 1. března 2019. V tomto formuláři nebyly provedeny žádné změny. V oddíle 3 ve sloupci 14 byl však název rozšířen na předchozí s tímto zněním: „údaje o dobách započtených do doby pojištění nezaměstnaných“.

Formulář obsahuje všechny zaměstnance, kterým byly poskytnuty peněžní odměny, ze kterých bylo odváděno pojistné. To znamená, že bere v úvahu pracovní smlouvy a občanskoprávní smlouvy a smlouvy o autorských právech.

Pokud jeden zaměstnanec ohlašovací rok byl evidován jako zaměstnanec na plný úvazek, byl také na neplacené dovolené, čerpal nemocenskou atd., pak musí být všechna tato období v souladu s personálními příkazy promítnuta do formuláře SZV-STAGE, protože to ovlivňuje výpočet důchod zaměstnance.

Tento formulář se podává za období končící před 1. lednem 2017 a ve skutečnosti slouží k opravě chyb v předchozích obdobích. Vyplní také formulář.

Za zmínku stojí některé změny, ke kterým došlo při opravě chyb v formulář SZV-M.

Dnem 1. října 2018 vstoupila v platnost, která provedla změny v Pokynu k postupu při vedení účetnictví a jasně upravila algoritmus opravy chyb ve formuláři SZV-M. Spočívá v tom, že Penzijní fond je po zjištění pochybení povinen do pěti dnů oznámit plátci pojistného zjištění nepravdivých údajů oprávněnou osobou. Firma se zase zavazuje do pěti kalendářní dny opravit chybu u pojištěnce, kterému byla odhalena. Pokud to plátce stihne do pěti dnů, pak se na něj pokuty nevztahují.

To znamená, že Pokyn nyní jasně říká, že aktualizované informace jsou poskytovány pouze těm pojištěncům, u kterých bylo přijato upozornění na chybu.

Je zde ještě jedna významná novinka, která je spojena s uplatněním sankcí v případě sebeidentifikace a nápravy chyby. Dříve, pokud společnost sama identifikovala chybu a odstranila ji dříve, než se o ní dozvěděla FIU, neexistovaly důvody pro pokutu. Nyní se sankce neuplatňují, pokud jsou současně splněny dvě podmínky: pojištěný nezávisle zjistil chybu v dříve zaslaných informacích a opravil ji dříve, než se o ní dozvěděla FIU, a chybná informace byla přijata FIU.

Výpočet pojistného v roce 2019

Od 1. ledna 2019 dochází k několika důležitým novinkám souvisejícím s výpočtem pojistného. Ani oni by neměli být ignorováni.

Za prvé, skončilo Doba odkladu uplatňování snížených sazeb pro celou kategorii pojistitelů. Výhody ztracených podniků na zjednodušeném daňovém systému zabývajícím se průmyslovou výrobou, zemědělství, doprava, stavba. Dříve, podle , měli preference podléhající několika podmínkám najednou.

Stejná výhoda v souladu s a byla ztracena:

• zjednodušený daňový systém;
• lékárny na UTII;
• podnikatelé s patenty.

Od roku 2019 musí platit pojistné plošně.

Na koho se vztahuje snížený tarif prémiové pojištění:

• pro neziskové a charitativní organizace na USNO (prodlouženo do roku 2024). Tito pojistitelé budou nadále platit pouze penzijní příspěvky ve výši 20 %.
• pro společnosti působící v informační technologie, pro obyvatele projektu Skolkovo, volné ekonomické zóny atd.

V souvislosti s aktuálními změnami byste měli zpozornět. Vysvětluje, jak dokončit výpočet pojistného z důvodu, že od 1. ledna 2019 již někteří plátci pojistného nebudou mít nárok na snížené sazby.

Zejména při vyplňování výpočtu za první čtvrtletí roku 2019 musí tito plátci uvést tarifní kód plátce „01“ a odpovídající kód kategorie pojištěnce („NR“, „VZHNR“, „VPNR“ ).

CCC na pojistné na povinné důchodové pojištění, které se připisuje do Penzijního fondu Ruské federace (pevná platba):

• příspěvky - 182 1 02 02140 06 1110 160
• pokuty - 182 1 02 02140 06 2110 160;
• pokuty - 182 1 02 02140 06 3010 160.

CCC o pojistném na povinné zdravotní pojištění, které se připisuje MHIF:

• příspěvky - 182 1 02 02103 08 1013 160;
• pokuty - 182 1 02 02103 08 2013 160;
• pokuty - 182 1 02 02103 08 3013 160.

Co dělat s daňovými poplatníky z příjmů z povolání?

S účinností od 1. ledna 2019, která zavádí experiment na založení speciálu daňový režim pro . Takzvaná daň z příjmů z povolání platí v Moskvě, Moskevské oblasti, Kalužské oblasti a Republice Tatarstán.

Pro společnosti je důležité vědět, že mohou podepisovat občanskoprávní smlouvy s osobou, která se zaregistrovala jako poplatník daně z příjmu z povolání, ale jako s fyzickou osobou, která je poplatníkem daně z příjmu z povolání. Po obdržení potvrzení prostřednictvím webové stránky daňové služby, že tento subjekt používá nový zvláštní režim, nemusí společnosti srážet a načítat žádné částky ze svých příjmů do PFR, FSS a MHIF.

Přeregistrace do sociálního pojištění pro "úrazy" pro rok 2019

Pevné sazby pro pojistné za úrazy pro roky 2019, 2020 a 2021. To znamená, že je nelze upgradovat. Zachovány jsou i dosavadní zvýhodněné sazby pojistného (ve výši 60 % stanovené částky) pro fyzické osoby podnikatele ve vztahu k platbám zaměstnancům se zdravotním postižením skupiny I, II a III.

Termín odevzdání potvrzovacího listu pro hlavní obor podnikání a žádosti o potvrzení pojistnou sazbu Zůstane do 15. dubna.

Proto, když společnosti připravují zprávy za první čtvrtletí roku 2019, zejména prohlášení 4-FSS za rok 2019, musí vzít v úvahu nové tarify, které jsou stanoveny na základě výsledků roku 2018. Na oddělení FSS, ve kterém jsou registrováni jako plátci pojistného za úrazy, musí předložit:

• certifikát-potvrzení pro hlavní činnost
• žádost o stanovení tarifu podle hlavního druhu činnosti

Tyto dokumenty může předat osobně zaměstnanci FSS vedoucí nebo jím pověřený zástupce, zaslat dokumenty poštou nebo kurýrem, předat na elektronickém formátu prostřednictvím webových stránek veřejných služeb.

Pokud společnost tuto povinnost ignoruje a nepředloží Požadované dokumenty, bude mu standardně přiřazen tarif (FSS vybere registr OKVED právnických osob s maximální úrazovostí a nastaví mu koeficient a procenta).

Rusko má systém povinného důchodového pojištění (OPS) a důchodové zabezpečení je zaručeno všem občanům naše země. Účtování důchodových práv všech Rusů se provádí pomocí, kde jsou všechny údaje o jeho pracovní činnosti zaznamenány u jednotlivého občana. Jsme všichni, na jejichž potvrzení máme doklad OPS - potvrzení o důchodovém pojištění.

Klíčovými účastníky systému OPS jsou ti, kteří provádějí pro sebe a pro své zaměstnance. Kvůli těmto platbám se tvoří, jejíž hlavní nákladovou položkou je výplata důchodů.

Povinné důchodové pojištění - co to je?

OPS - soubor opatření organizovaných státem v zákonné a ekonomické sféry, jehož cílem je vrátit občanům část jejich výdělku poté , co odejdou na zasloužený odpočinek .

Jinými slovy, důchody jsou v Rusku garantovány. Každý z nás si bude muset vytvořit svá důchodová práva a svou budoucí výplatu v tomto systému. Výplata finančních prostředků od státu se provádí po nástupu pojistná událost, jmenovitě:

Občané - účastníci systému OPS jsou pojištěné osoby. Patří mezi ně i zaměstnavatelé, kteří za své zaměstnance platí pojistné. Hlavní postavou je samotná PFR, která kontroluje a spravuje penzijní fondy.

Základy OPS upravuje zákon „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“č. 167-FZ ze dne 15. prosince 2001. Tento dokument reflektuje práva a povinnosti všech účastníků systému, vymezuje zásady pro tvorbu rozpočtu PFR a vynakládání prostředků a schvaluje pravidla pro placení pojistného.

Individuální (personalizované) účetnictví

Základem pro vznik budoucího důchodu v systému OPS je pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance po celou dobu jeho kariéry. Tento pojistný princip u nás funguje od roku 2002.

Stát se členem systému OPS je jednoduché: k tomu potřebujete zaregistrovat se do systému personalizovaný účet.

Systém takového účetnictví se objevil v Rusku v roce 1997. Jeho vznikem se změnila kvalita správy fondů PFR a zjednodušil se postup přiřazování plateb.

Organizační principy individuální účetnictví odráží v zákoně "O individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění"č. 27-FZ ze dne 4. 1. 1996 To umožňuje:

• registrovat základní údaje pojištěnce;
• poznamenejte si příjem plateb pojistného od zaměstnavatelů;
• evidovat údaje o místě výkonu práce a době pracovní činnosti (včetně informací o zaměstnání na částečný úvazek);
• určit počet nashromážděných bodů pro výpočet budoucího důchodu;
• kontrolovat stav svého osobní účet.

Specialisté PFR registrují všechny ruské občany, dokonce i děti a mladistvé cizí občané a osoby bez státní příslušnosti. Výsledkem registrace je otevření individuálního osobního účtu pro občana a přidělení jedinečného čísla - SNILS.

Pojistné číslo individuálního osobního účtu (SNILS)

Platba pojistného do Penzijního fondu

Pro pojištěnce je zákonem stanoven postup při placení pojistného do Penzijního fondu – každý měsíc nejpozději do 15 následující po zpravodajské. Tento výraz lze změnit pouze v případě, že tento termín připadne na víkend nebo svátek. Pak se za poslední den platby příspěvků bude považovat následující pracovní den.

Při výpočtu příspěvků na OPS limitní hodnota definována mzdy, ze kterých se platí. Pokud příjem tuto hodnotu přesáhne, pak se poskytuje dalších 10 % tarifu. Při výpočtu plateb za dodatečný tarif v případě preferenčních zakázek neplatí základní omezení.

Kromě toho zaměstnavatel poskytuje čtvrtletně jednotný formulář hlášení:

• nejpozději do 15. dne druhého měsíce následujícího po vykazovacím období k předložení papírová forma;
• nejpozději do 20. dne druhého měsíce - k podání do v elektronické podobě(v organizacích s více než 25 zaměstnanci se používá digitální podpis).

Od 1. dubna 2016 je zaveden doplňkový formulář měsíčního hlášení pro zjištění skutečnosti práce pojištěnců a včasné přepočítání jejich důchodu.

Nezaplacení pojistného v plné výši nebo jeho části je porušením přímé povinnosti pojištěného a má za následek pokuta.

Sazba pojistného v roce 2018

Sazebník plateb do Penzijního fondu za povinné ručení v roce 2018 je 22% . Mezní mzda pro výpočet odvodů je v současnosti 1021000 rublů.

Stejně jako dříve je v roce 2018 doplňkový tarif pro pojistitele s preferenčními zaměstnáními:

• podle seznamu č. 1 - 9 %;
• dle Seznamu č. 2 a „malých seznamů“ – 6 %.

Pokud pojištěnec provedl certifikaci pracovišť, pak se na základě jejích výsledků stanoví určitá třída pracovních podmínek a výše dodatečných sazeb za pojistné.

V roce 2018 došlo ke změně postupu při převodu finančních prostředků v rámci OPS z důvodu přechodu účetních pravomocí penzijní příspěvky Federální daňová služba (FTS). V tomto ohledu si pojistníci sami (jednotliví podnikatelé, advokáti atd.) převádějí pojistné v pevné výši - 26 545 rublů v aktuální rok. Dříve se odvody počítaly jako 26 % z roční minimální mzdy.

Od začátku roku 2016 se kódy změnily rozpočtová klasifikace pro platby pojistného jednotlivými podnikateli a pro penále a úroky - pro všechny kategorie plátců.

Rozpočet Penzijního fondu Ruské federace: jak se tvoří a na co se utrácí

FIU je nezávislý mimorozpočtový fond, jeho hotovost není zahrnuto v federální rozpočet a jsou vynakládány pouze na plnění důchodových povinností.

Při sestavování rozpočtu na fiskální rok Hlavní je princip vyváženosti příjmů a výdajů. Tento dokument schválil prezident Ruské federace na návrh vlády.

Tvorba rozpočtu PFR se provádí na náklady:

• platby pojištění, penále a pokuty;
• mezirozpočtové Finanční pomoc z federálního rozpočtu;
• zisky z investování dočasně volné hotovosti;
• dobrovolné příspěvky fyzických a právnických osob;
• finančních prostředků penzijní spoření ti, kteří mají nárok na nouzové platby.

PFR fondy mají speciální účel. Je-li třeba provést výdaje, které nejsou rozpočtovány na určitý rozpočtový rok, provádějí se v souladu se zákonem úpravy příslušného rozpočtu. Hlavní účely vynakládání prostředků z rozpočtu PFR jsou:

• výplata pojištění a financovaných důchodů;
• doručování částek důchodu;
• finanční podpora aktuální aktivity FIU;
• placení příspěvků do garančního fondu penzijního spoření.

Výdaje PFR mohou přesáhnout disponibilní finanční prostředky, které jsou dodržovány v minulé roky. Děje se tak mimo jiné z důvodu neplacení předepsaného pojistného ze strany zaměstnavatelů. Pro kompenzaci těchto výdajů jsou z rozpočtu Ruské federace poskytovány dotace na pokrytí deficitu.

V ruském důchodovém systému v roce 2016 dojde k řadě událostí a změn, které se dotknou všech účastníků systému povinného důchodového pojištění: současných i budoucích důchodců, ale i ruských zaměstnavatelů.

Zvyšování důchodů a sociálních dávek

V roce 2016 dojde k indexaci pojistných důchodů a státních důchodů.

Důležitou novinkou je, že od roku 2016 budou pojistné důchody indexovány pouze pro nepracující důchodce. Jejich pojistné důchody, stejně jako pevná platba do nich, se od 1. února 2016 zvýší o 4 %.

Výše pevné platby po indexaci bude 4 558,93 rublů za měsíc, náklady na důchodový bod jsou 74,27 rublů (v roce 2015 - 71,41 rublů). Průměrný roční pojistný starobní důchod v roce 2016 bude 13 132 rublů.

Od 1. dubna 2016 se všem důchodcům bez ohledu na skutečnost zvýší státní důchody včetně sociálních o 4 %. V důsledku toho v roce 2016 průměrná roční velikost sociální důchod bude činit 8 562 rublů.

Druhá valorizace důchodů je plánována na druhou polovinu roku 2016, rozhodnutí o ní padne v polovině roku 2016 na základě finanční příležitosti státy.

V únoru 2016 se měsíční splátky zvýší o 7 %. platba v hotovosti(EDV) - nejmasivnější sociální platba provádí FIU. Současně s indexací UDV porostou i náklady na soubor sociálních služeb, který federální příjemci může přijímat jako přírodní forma, stejně jako v peněžní ekvivalent.

Ve stejné době, jako dříve, v roce 2016 v Rusku nebudou žádní důchodci, jejichž měsíční příjem níže existenční minimum důchodce v kraji bydliště. Všichni nepracující důchodci dostanou sociální příplatek k důchodu do výše životního minima důchodce v kraji bydliště.

Jmenování důchodů

V souladu s důchodovým vzorcem, který je v Rusku platný od roku 2015, musíte mít pro nárok na pojistný důchod v roce 2016 alespoň 7 odpracovaných let a 9 důchodových bodů.

Maximální počet důchodových bodů, které lze v roce 2016 získat, je 7,83.

Předpokládaná doba výplaty důchodu při výpočtu fondového důchodu v roce 2016 je 234 měsíců.

Každý občan může požádat o jakýkoli typ důchodu, aniž by opustil domov - občané mohou požádat o důchod prostřednictvím Osobní oblast pojištěnce na webových stránkách PFR.

Výplata pojistného důchodu pracujícím důchodcům

Od roku 2016 budou pracující důchodci dostávat pojistný důchod a pevnou výplatu na něj, s výjimkou plánovaných valorizací. Toto ustanovení zákona se vztahuje pouze na příjemce důchodů z pojištění a nevztahuje se na příjemce státních důchodů, včetně důchodů sociálních.

Indexace pojistných důchodů v únoru 2016 se bude týkat pouze důchodců, kteří k 30. září 2015 nepracovali.

Patří-li důchodce do kategorie osob samostatně výdělečně činných, bude takový důchodce považován za zaměstnaného, ​​pokud byl ke dni 31. prosince 2015 registrován u FIU jako pojistitel.

Pokud důchodce ukončil zaměstnání v době od 1. října 2015 do 31. března 2016, může to oznámit Penzijnímu fondu. Se vztahují na prohlášení FIU možné do 31.5.2016. Po zvážení žádosti důchodci začne výplata pojistného důchodu příští měsíc s přihlédnutím k valorizaci.

Pokud se pak důchodce vrátí do práce, výše jeho pojistného důchodu se nesníží.

Pokud důchodce přestal pracovat po 31. březnu 2016, není třeba žádat Penzijní fond. Faktem je, že od 2. čtvrtletí 2016 bude zavedeno měsíční zjednodušené vykazování pro zaměstnavatele a skutečnost, že důchodce pracuje, bude automaticky určovat Penzijní fond.

Důchodcům, kteří v roce 2015 pracovali, se v srpnu 2016 zvýší pojistné důchody (nenárokový přepočet) na základě důchodových bodů připsaných v roce 2015, v peněžním vyjádření však nejvýše o tři důchodové body.

Moratorium na tvorbu penzijního spoření

Bylo rozhodnuto o zákonném prodloužení moratoria na tvorbu důchodového spoření pro rok 2016. Nejedná se o „zmrazení důchodů“ a ještě více o „výběr důchodových úspor“. Moratorium na vznik důchodového spoření znamená, že 6 %, které by mohly jít na fondový důchod, bude směřovat na vytvoření pojistného důchodu. Na tvorbě důchodu se tak každopádně bude podílet veškeré pojistné placené zaměstnavatelem za občana. Přitom valorizace pojistného důchodu je v posledních letech vyšší než průměrný výnos z investování penzijního spoření.

Mateřský kapitál

Klíčová novinka v oblasti správy fondů mateřský kapitál bude možné směřovat své prostředky na nákup zboží a úhradu služeb pro sociální adaptaci a integraci dětí se zdravotním postižením do společnosti.

PFR začne přijímat žádosti s podpůrnými dokumenty od držitelů certifikátů poté, co vláda Ruské federace schválí příslušný seznam zboží a služeb, jakož i pravidla pro směřování prostředků mateřského kapitálu na jejich nákup.

Program mateřského kapitálu byl prodloužen o dva roky. Nyní, aby bylo možné získat mateřský kapitál, je nutné, aby se dítě, které osvědčení opravňuje, narodilo nebo adoptovalo do 31. prosince 2018. Stejně jako dříve přitom samotný příjem certifikátu a nakládání s jeho finančními prostředky nejsou časově omezeny.

V roce 2016 penzijní fond nadále přijímá žádosti od držitelů certifikátů o jednorázovou platbu ve výši 20 000 rublů. Přihlásit se mohou obyvatelé území Ruská Federace rodiny, které k 31. prosinci 2015 získaly nebo nastanou nárok na porodné a nevyčerpaly celou výši mateřského kapitálu.

Získat paušální platba Přihlášku na FIU je nutné podat nejpozději do 31. března 2016. Získané peníze může rodina použít na každodenní potřeby.

V roce 2016 zůstává výše mateřského kapitálu na úrovni roku 2015 - 453 026 rublů.

Pojistné a výkaznictví

Hodnotit pojištění Prémium pro povinné důchodové pojištění v roce 2016 zůstává na úrovni 22 %. Mezní mzdový fond, ze kterého se platí pojistné do systému povinného důchodového pojištění, byl indexován v roce 2016 a činí 796 tisíc rublů (plus 10 % nad tuto částku).

Dodatečná sazba pojistného pro zaměstnavatele se zaměstnáním v nebezpečných a nebezpečných odvětvích (pokud zaměstnavatel neprovádí zvláštní posouzení pracovních podmínek) přitom v roce 2016 činí 9 % podle seznamu č. 1, podle seznamu č. 2 a "malé seznamy » - 6%. Pokud zaměstnavatel provedl zvláštní hodnocení pracovních podmínek, na základě jeho výsledků se stanoví třída pracovních podmínek na pracovištích a výše doplňkových sazebníků pojistného.

Zvýhodněné sazby pojistného zůstávají mnoha kategoriím pojistníků, včetně plátců pojistného, ​​kteří získali status účastníka svobodné ekonomické zóny na území Krymu a Sevastopolu, status rezidenta území vyspělé sociální a ekonomický rozvoj, statut obyvatele svobodného přístavu Vladivostok a další.

Stejně jako v roce 2015, pokud počet zaměstnanců přesáhne 25 osob, musí být hlášení podána elektronicky u digitální podpis. Poslední termíny pro podání hlášení v listinné podobě v roce 2016 jsou 15. února, 16. května, 15. srpna, 15. listopadu a pro podání hlášení v elektronické podobě - ​​20. února, 20. května, 22. srpna, 21. listopadu.

Plánuje se, že od II. čtvrtletí 2016 bude pro zaměstnavatele zavedeno další měsíční zjednodušené vykazování. Jeho účelem je zjistit, zda důchodce pracuje. Tyto informace zachrání důchodce od toho, aby šel do penzijního fondu a žádal o obnovení valorizace pojistného důchodu. O specifikách tohoto výkaznictví bude Penzijní fond informovat zaměstnavatele v prvním čtvrtletí roku 2016.

Minimální mzda v roce 2016 je 6 204 rublů. V důsledku toho pro osoby samostatně výdělečně činné, které neplatí platby Jednotlivci, pevná platba je 19 356,48 plus 1 % z částky nad 300 tisíc rublů, ale ne více než 154 851,84 rublů.

Od ledna 2016 se navíc změnily kódy rozpočtové klasifikace pro placení pojistného plátci z řad OSVČ, pro penále a úroky - pro všechny kategorie plátců.

Více o všech změnách v oblasti placení pojistného a vykazování se dozvíte na stránkách Penzijního fondu Ruské federace v sekci „Pojistitelé“.

úkol povinné důchodové pojištění(OPS), jako každý jiný pojistný systém, má zajistit pojistnou ochranu lidí a jejich zájmů.

V tomto systému Účastní se 3 subjekty:

• pojištěné osoby (práce pro pojištěnce);
• pojistník, který platí pojistné (pojistiteli);
• pojistitel vyplácí důchody a dávky při vzniku pojistné události.

OPS v důchodovém systému

Sazba pojistného pro osoby narozené v roce 1967 a mladší rozdělena na dvě možnosti:

• k financování pojistného důchodu (22 %, z toho 6 % je společná část sazby pojistného, ​​16 % je individuální část, z toho 0 % připadá na fondový důchod);
• k financování fondového důchodu (tj. 10 % na pojištění a 6 % na fondový důchod).

Rozpočet Penzijního fondu Ruska

Za sestavení rozpočtu je každoročně zodpovědné předsednictvo PFR. Skládá se z fondů, které jsou federální majetek. Vytvořeno prostřednictvím:

• prémiové pojištění;
• fondy federálního rozpočtu;
• příjem z investování volných prostředků OPS;
• dobrovolné příspěvky fyzických nebo právnických osob;
• fondy důchodového spoření osob, kterým je přidělena naléhavá výplata;
• jiné zdroje.

Rozpočet i zpráva o jeho plnění jsou přijímány Státní duma schválila Rada federace na návrh vlády Ruské federace. Rozpočet PFR je vyjádřen ve formě federální zákon nejprve o rozpočtu, pak o plnění rozpočtu, on také je konsolidovaná.

Závěr

Systém povinného důchodového pojištění (OPS) byl vytvořen státem k zajištění plateb občanům a nezbytných k podpoře občanů.

Pro jeho realizaci je vytvořen systém příspěvků pro pojištěnce. Tento systém umožňuje vést evidenci nároků na důchod každý pojištěný, který minimalizuje chyby a nepřesnosti při stanovení důchodů.

V roce 2016 došlo k mnoha změnám v legislativě týkající se odvodů pojistného do Penzijního fondu a výplat penzí. Představujeme krátká recenze tyto změny.

Sazba pojistného na povinné důchodové pojištění v roce 2016 zůstává stejná – 22 %. Změnila se mezní základna pro výpočet pojistného do Penzijního fondu. Nyní je limit příspěvků do PFR 796 tisíc rublů. V roce 2015 byl maximální základ pro výpočet penzijních příspěvků 711 tisíc rublů. (plus 10 % k této částce). Výše mzdy při dosažení limitu podléhá odvodům ve výši 10 %. Zároveň byl zrušen mezní základ pro odvody do FFOMS, odvody na povinné zdravotní pojištění se platí dle obecné jízdné 5,1%.

Všechny sazby pojistného v PFR a FFOMS v roce 2016

Plátci pojistného, ​​kteří jsou na společný systém zdanění a uplatnění základní sazby pojistného
Jednotliví podnikatelé uplatňující patentový systém zdanění a provádění plateb fyzickým osobám
Lékárenské organizace a jednotliví podnikatelé s licencí k farmaceutickým činnostem; nezisková organizace ti, kteří uplatňují zjednodušený daňový systém a vykonávají činnosti v oblasti sociálních služeb pro obyvatelstvo, výzkumu a vývoje, školství, zdravotnictví, kultury a umění a masového sportu; Charitativní organizace využívající zjednodušený daňový systém
Organizace provádějící platby členům posádek lodí, s výjimkou lodí používaných pro skladování a překládku ropy
Hospodářské společnosti a hospodářská partnerství vytvářená rozpočtovými vědeckými institucemi a autonomními vědeckými institucemi
Organizace a jednotliví podnikatelé se statutem rezidenta technologicky inovativní speciální ekonomické zóny, organizace a jednotliví podnikatelé, kteří uzavřeli smlouvy o provádění turistických a rekreačních aktivit
Organizace působící v oblasti informačních technologií
Organizace a jednotliví podnikatelé uplatňující zjednodušený daňový systém, v určité typyčinnosti
Organizace, které získaly status účastníků projektu Skolkovo Innovation Center
Plátci pojistného, ​​kteří získali status účastníka SEZ na území Republiky Krym a Sevastopolu
Plátci pojistného, ​​kteří získali status rezidenta území vyspělého socioekonomického rozvoje
Plátci pojistného, ​​kteří získali status rezidenta svobodného přístavu Vladivostok

Stejně jako v roce 2015, pokud počet zaměstnanců přesáhne 25 osob, musí být hlášení podána elektronicky. Lhůty pro hlášení v roce 2016 se nezměnily: v listinné podobě je třeba jej podat 15. února, 16. května, 15. srpna, 15. listopadu a v elektronické podobě - ​​20. února, 20. května, 22. srpna, 21. listopadu.

Od druhého čtvrtletí 2016 je pro zaměstnavatele zaveden další měsíční zjednodušený reporting. Zaměstnavatelé budou muset poskytnout informace o každém zaměstnanci, které zahrnují celé jméno, DIČ a SNILS zaměstnance. Pokud není měsíční zjednodušené hlášení předloženo, hrozí zaměstnavateli pokuta 500 rublů. za každého zaměstnance, u kterého nejsou informace předloženy.

V roce 2016 se minimální mzda zvýšila, což je 6204 rublů. V souladu s tím velikost pevné platby za jednotliví podnikatelé. V roce 2016 bude výše fixního příspěvku činit 19 356,48 RUB. s příjmy do 300 tisíc rublů. za rok plus 1 % z částky nad 300 tisíc rublů, ale ne více než 154 851,84 rublů.

Připomeňme, že od roku 2015 se pojistné platí bez zaokrouhlování - v rublech a kopejkách.

V roce 2016 se změnily některé ČKS pro placení příspěvků. V následujících situacích samostatné účetnictví pojistného byly provedeny změny v kódech poddruhů rozpočtových příjmů pro ČSÚ, sloužících k placení pojistného pevnou částkou, počítanou z výše příjmu plátce, nepřesahující limitní hodnota příjmů a vypočítá se z výše přijatých příjmů nad limitní hodnotu (1 %). Byly zavedeny nové BCC pro placení pojistného na povinné zdravotní pojištění v pevné výši. Kromě toho byly změněny kódy poddruhů příjem CBK pro samostatné účtování penále a úroků z příslušné platby. Všechny CCC pro placení penzijních příspěvků si můžete prohlédnout v tabulce.

O důchodech

Pojistné důchody budou indexovány pouze u nepracujících důchodců. Důchody této kategorie důchodců se zvýší o 4 %. Pracující důchodci budou dostávat důchody bez valorizace. Připomeňme, že valorizace pojistných důchodů se bude týkat občanů, kteří odešli do důchodu před 30. zářím 2015. Ti, kteří se stali důchodci po tomto datu, budou muset FIU oznámit svůj status nepracujícího důchodce. Pokud byl důchodce klasifikován jako osoba samostatně výdělečně činná, bude považován za zaměstnaného, ​​pokud byl k 31. prosinci 2015 registrován u FIU jako pojistitel.

Rovněž důchody pro státní důchodové zabezpečení budou indexovány o 4 %. Tento typ důchodu je indexován 4 % bez ohledu na to, zda občan pobírající důchod pracuje či nikoli (od 1. dubna 2016).

Výše pevné platby po indexaci bude 4558,93 rublů. za měsíc jsou náklady na důchodový bod 74,27 rublů. Pro nárok na pojistný důchod v roce 2016 musíte mít alespoň 7 odpracovaných let a 9 důchodových bodů. Předpokládaná doba výplaty důchodu při výpočtu fondového důchodu v roce 2016 je 234 měsíců.

Průměrná roční výše pojistného starobního důchodu v roce 2016 bude 13 132 rublů, sociální důchod - 8 562 rublů. Všichni nepracující důchodci dostanou sociální příplatek k důchodu do výše životního minima důchodce v kraji bydliště.

O penzijním spoření

Pro rok 2016 bylo prodlouženo moratorium na tvorbu důchodového spoření. 6 % fondového důchodu bude použito na vytvoření pojistného důchodu.

O mateřském kapitálu

Program mateřského kapitálu byl prodloužen na dva roky, to znamená, že pro získání potvrzení o mateřském kapitálu se dítě musí narodit do 31. prosince 2018. Od roku 2016 lze prostředky mateřského kapitálu využít také na nákup zboží a úhradu služeb sociální adaptace handicapovaných dětí.

Ti, kteří nedostali jednorázovou platbu 20 tisíc rublů. z mateřského kapitálu, bude moci učinit v roce 2016. Výše mateřského kapitálu není indexována. Stejně jako loni je to 453 026 rublů.