Maximální hodnota základu pro výpočet pojistného. Minimální mzda (minimální mzda) Limit maximální dávky

V případě narození dítěte zaměstnanec prac zaměstnanecká smlouva, jsou čtyři benefity, které zaměstnavatel vyplácí na náklady FSS. Jedná se o nemocenské v těhotenství a při porodu, příspěvek za včasnou registraci v prenatální poradně, jednorázovou platbu při narození dítěte a následný měsíční příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku. . Některé z těchto výhod jsou pevnou částkou, zatímco jiné se vypočítávají na základě různých parametrů. Legislativa přitom stanoví minimální a maximální částku porodné.

Porodné v roce 2017

Maximální výše plateb v souvislosti s narozením dítěte je stanovena na konkrétní rok. Zvažte, k čemu jsou maximální porodné aktuální rok.

Maximální peněžitá pomoc v mateřství

Hlavní a co do výše nejvýznamnější platba náleží za dobu pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství a porodu. Obvykle se taková nemocenská dovolená vydává na 140 dní. V případě komplikovaného porodu, například císařského řezu, se vydává další nemocenská na 16 dní. Pokud se ženě narodí dvojčata, pak doba dočasné invalidity trvá celkem 194 dní. Průměrný denní výdělek se násobí počtem dnů nemoci, který je určen mzdou předchozích dvou kalendářní roky. Pokud navíc tato zaměstnankyně ve firmě v poslední době pracuje, to znamená, že zaměstnavatel nemá údaje o její mzdě za celé zúčtovací období, pak jsou chybějící údaje převzaty z potvrzení o průměrném výdělku. Formulář takového potvrzení byl schválen nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 30. dubna 2013 č. 182n a je vyplněn a vystaven zaměstnanci při propuštění, jen aby mohl poskytnout informace potřebné pro výpočet sociální dávky s dalším zaměstnavatelem.

Zaměstnanec Alpha LLC Ivanova M.A. poskytnuta nemocenská v souvislosti s těhotenstvím a porodem, otevřena 3.2.2017 na dobu 140,- kalendářní dny. V roce 2016 byl celkový plat Ivanovy 345 000 rublů, v roce 2015 - 84 000 rublů. Zaměstnanec přitom získal práci ve společnosti Alfa LLC až v září 2015. Podle potvrzení ve formě objednávky 182n činil výdělek předchozího zaměstnavatele 158 000 rublů. Výpočet výplaty nemocenské bude:

(345 000 + 84 000 + 158 000) / 730 x 140 = 112 575,34 rublů

Jak již bylo zmíněno, zákon stanoví maximální výši mateřské. V roce 2017 nemůže být výplata nemocenské za standardních 140 dní vyšší než 266 191,78 rublů a v roce 2016 byla tato hranice 248 164,38 rublů. Pokud se změní počet nemocenských dnů, pak se maximální výše peněžité pomoci v mateřství podle toho přepočítá.

Limity jsou stanoveny na základě maximální hodnoty základu pro výpočet pojistného ve FSS stanovené pro každý rok. V roce 2016 se toto číslo rovnalo 718 000 rublům, v roce 2016 - 670 000 rublů, v roce 2015 - 624 000 rublů. V tomto příkladu tedy výpočet nepřesahuje maximální porodné v roce 2017 stanovené pro tuto dávku. Pokud by mzda zaměstnankyně byla vyšší, tedy dostávala by v zúčtovacích obdobích částky přesahující prahy, pak by se k jejímu průměrnému výdělku přihlíželo pouze na základě uvedených limitů.

Maximální dávka v mateřství není jediným omezením tento případ. Stanovuje se také minimální výše dávky, která se vypočítává z minimální mzdy platné v zúčtovacích obdobích.

Příspěvek na včasnou registraci v těhotenství

Další příspěvek je na registraci v časném těhotenství do 12 týdnů. Pro tento příspěvek nejsou stanoveny minimální ani maximální vyhláškové limity, jedná se o přísně pevnou částku, která se v posledních letech od února oficiálně zvyšuje. Takže od 1. února 2017 je to 613,14 rublů. V lednu 2017 a v únoru až prosinci 2016 byla tato platba provedena ve výši 581,73 rublů.

Jednorázový příspěvek při narození dítěte

Nepočítá se ani jednorázový příspěvek při narození dítěte, který je stanoven pevnou částkou na určité období. Od 1. února 2016 do 31. ledna 2017 činila 15 512,65 rublů, počínaje únorem 2017 - 16 350,33 rublů.

Maximální výplata mateřské dovolené na péči o dítě do 1,5 roku

Poslední výhoda - měsíční platba péče o dítě do 1,5 roku. Je to 40 % průměrné mzdy zaměstnance. Zaměstnanec může o tuto výplatu požádat po skončení nemocenské z důvodu těhotenství a porodu a do dosažení věku jednoho a půl roku dítěte.

primární p 2:

Na konci nemocenské kvůli těhotenství a porodu Ivanova M.A. napsala žádost o udělení dovolené z péče o dítě do 1,5 roku. K výpočtu použijeme mzdové údaje z předchozího příkladu měsíční příspěvek:

(345 000 + 84 000 + 158 000) / 730 x 30,4 x 40 % = 9 777,97 rublů

Pro tento příspěvek jsou také stanoveny minimální a maximální výše peněžité pomoci v mateřství. Při stanovení minimální hranice je důležité, jaké dítě se v rodině narodilo. Stanovená minimální platba za první dítě od února 2017 je 3 065,69 za druhé a další - 6 131,37 rublů. Dříve to byly částky 2 908,62 a 5 817,24 rublů.

Mateřské maximum pro rok 2017 pro dávky na péči o dítě je 23 120,66 rublů. Stanovuje se také na základě maximálních hodnot základu pro výpočet pojistného ve FSS. Pokud byl příspěvek vypočítán poprvé v roce 2016, to znamená, že zúčtovací období zahrnovalo roky 2014–2015, pak maximální výše mateřské dovolené tohoto typu byla 21 554,85 rublů.

Postup výplaty benefitů

Všechny benefity musí zaměstnavatel vypočítat k výplatě do 10 dnů od obdržení požadovaných dokumentů. Toto pravidlo platí i pro minimální a maximální výplaty pro těhotenství v případech, kdy výpočet není založen na ukazatelích reálné mzdy a na základě stanovených limitů.

Seznam dokladů, které musí zaměstnankyně předložit zaměstnavateli, aby obdržela tu či onu výhodu, vychází z potřeby potvrdit její nárok na konkrétní platbu. V budoucnu bude muset společnost předložit všechny tyto dokumenty FSS, aby mohla získat náhradu za vyplacené částky. Jedná se o prohlášení zaměstnance pro výpočet a pobírání příslušných dávek, nemocenskou, rodný list a také potvrzení z místa výkonu práce otce dítěte o tom, že paušální částka narozením (tento příspěvek může pobírat kterýkoli z rodičů), který od svého zaměstnavatele nepobíral, a dále, že se mu neposkytuje mateřská dovolená z důvodu péče o dítě do 1,5 roku.

Zaměstnanec má právo uplatnit nárok na výplatu některého z výše uvedených benefitů do 6 měsíců ode dne vzniku příslušné události. K proplacení nemocenské podle BIR se tato doba počítá od posledního dne nemocenské. Po uplynutí šestiměsíčního období nemusí zaměstnavatel tyto platby provádět.

Dávky v nezaměstnanosti mají nárok pobírat pouze občané, kteří jsou oficiálně nezaměstnaní, kteří tento status získali v souladu se zákonem č. 1032-1 ze dne 19.4.1991 „O zaměstnanosti“.

V roce 2019 pouze:

práceschopní občané;
kteří dosáhli věku 16 let;
nedůchodci a studenti denního studia;
nezapojený podnikatelská činnost;
nezastávat pozici zakladatelů podniků a firem;
odsouzen k nápravným pracím nebo odnětí svobody.

Výše dávky závisí na průměrném výdělku nezaměstnaného za poslední 3 měsíce na posledním pracovišti. Průměrný výdělek se zjišťuje na základě údajů uvedených v potvrzení z posledního pracoviště. Zákon č. 1032-1 stanoví maximální a minimální podporu v nezaměstnanosti. To se rovná 4900 a 850 rublům. Lze ji upravit koeficientem okresu, který stanovují úřady krajů v závislosti na životní úrovni a min. mzdy podle regionu.

V Moskvě nejvíc vysoký příspěvek nezaměstnanost, protože zde moskevská vláda poskytuje dodatečné platby. Kromě minimálních a maximálních výhod orgány regionu „připlatí“ za dalších 850 rublů. Kromě toho jsou nezaměstnaným kompenzovány náklady na dopravu ve výši 1 190 rublů. Minimální a maximální podpora v nezaměstnanosti v Moskvě je tedy 2 890 a 6 940 rublů.

Minimální podporu v nezaměstnanosti pobírají tito občané:

uchazeči o zaměstnání poprvé;
kteří pracovali na posledním pracovišti méně než 26 týdnů;
ti, kteří chtějí najít práci po dlouhé přestávce (více než 1 rok);
propuštěn z posledního pracoviště „pod článkem“;
kteří opustili místo studia, kam byli svévolně a bez vážného důvodu vysláni z ÚP.

Status nezaměstnaného žadatel obdrží 11. den ode dne předložení všech dokladů. Zaměstnanci ÚP mu v prvních 10 dnech nabízejí všechna dostupná volná pracovní místa, která mu vyhovují z hlediska kvalifikace.

Pokud má uchazeč „neoblíbenou“ specializaci, bude mu nabídnuto školení nebo rekvalifikace. Pokud do 10 dnů nenajde vhodné zaměstnání nebo místo studia, pak 11. den získá status nezaměstnaného a od tohoto dne bude pobírat podporu v nezaměstnanosti.

Podpora v nezaměstnanosti v roce 2018 v Moskevské oblasti

Výše podpory v nezaměstnanosti v Moskevské oblasti je přibližně stejná jako v Moskvě. Životní úroveň v Moskevské oblasti je stejně vysoká jako v Moskvě. Proto je zde maximální a minimální podpora v nezaměstnanosti stejná jako v Moskvě.

Moskevská vláda vyplácí svým nezaměstnaným 850 rublů navíc k maximální a minimální dávce. Orgány moskevského regionu takové dodatečné platby neprovádějí. Nezaměstnaní moskevské oblasti tedy dostávají 4 900 a 850 rublů. Podpora v nezaměstnanosti závisí na průměrném výdělku nezaměstnaného za poslední 3 měsíce. V prvních 3 měsících jako nezaměstnaný bude žadatel pobírat 75 % svého průměrného výdělku, v dalších 4 měsících - 60 % a poté - 45 %.

Příspěvek je časově rozlišován a vyplácen pouze po dobu 12 měsíců během 1,5 roku. Pokud by nezaměstnaný nemohl bez vlastního zavinění rok najít práci, pak bude příspěvek vyplácen ještě 1 rok. Jeho velikost se bude rovnat minimální dotaci pro kraj. Pro udržení statusu nezaměstnaného a pokračování v pobírání dávek je nutné se každé 2 týdny znovu přihlásit na Ústředí zaměstnanosti v místě bydliště. V opačném případě může být výplata dávek pozastavena.

Kam jít

Abyste mohli začít pobírat podporu v nezaměstnanosti, musíte udělat následující:

navštívit Ústředí zaměstnanosti v místě své trvalé evidence;
připravit Požadované dokumenty. Jim kompletní seznam vydává specialista Ústředí zaměstnanosti;
vyplňte příslušnou žádost;
začít pobírat dávky.

Takové akce se nazývají registrace nezaměstnaného občana u Úřadu práce. Mohou tak učinit ti občané, kteří již dosáhli 16 let a nemají místo stálé zaměstnání a nevykonávají podnikatelskou ani jinou činnost vytvářející příjem.

Je třeba si uvědomit, že hlavním cílem Ústředí zaměstnanosti není vyplácení dávek nezaměstnaným občanům. Hlavním cílem je zaměstnávání nezaměstnaných v co nejkratším čase. Vyplácení dávek je opatřením dodatečné podpory nezaměstnaných občanů ze strany státu.

Měli byste se obrátit na Středisko práce v místě trvalé registrace. To znamená, že pokud má nezaměstnaná osoba povolení k trvalému pobytu v Republice Tyva, ale žije v Moskevské oblasti a má dočasnou registraci, musí jít do Tyvy a hledat si tam práci.

Pokud nezaměstnaný žije řadu let v jiném kraji, má přechodnou evidenci a pracoval zde (doklady z místa výkonu práce mohou potvrdit), může se zaregistrovat v místě dočasné evidence? Jednoznačná odpověď je ne! Registrovat se lze pouze v místě trvalé registrace.

Jako mnoho dalších vládní agentury, Centrum zaměstnanosti má své vlastní oficiální stránky. Registrace pomocí World Wide Web však nebude fungovat, protože jsou potřeba pouze originální dokumenty. Na této stránce můžete vždy vidět volná pracovní místa v Centru práce. Také na tomto portálu můžete zjistit přesnou adresu Centra zaměstnanosti, která je „fixována“ na adresu uchazeče.

Jaké jsou termíny

V Centru práce se můžete kdykoli zaregistrovat. Existuje však několik nuancí, které je třeba vzít v úvahu:

pokud byl žadatel propuštěn z důvodu snížení počtu zaměstnanců, musí se zaregistrovat do 2 týdnů po propuštění. V tomto případě obdrží mzdu za třetí měsíc;
pokud tak žadatel neučiní nebo si práci najde v nejbližší době po propuštění, nedostane podporu za třetí „nezaměstnaný“ měsíc.

Neexistují žádné další nuance. Bez ohledu na to, kdy nezaměstnaný dorazí a přinese doklady k evidenci, bude uznán jako nezaměstnaný a bude pobírat dávky. A výše dávek závisí na tom, zda dříve pracoval nebo ne.

Podmínky požadované k přijetí

Ne každý může počítat s tím, že bude v Moskvě dostávat podporu v nezaměstnanosti.

Následující občané mají právo se zaregistrovat a pobírat výhody:

občané, kteří byli propuštěni z předchozího zaměstnání za účelem snížení počtu zaměstnanců. Musí se dostavit do Centra práce a předložit dokumenty do 2 týdnů po propuštění;
osoby, které v životě nepracovaly, ale zároveň mají vzdělání;
občané, kteří nepracují a nemají vzdělání;
těhotné nezaměstnané ženy;
lidé s postižením.

Tedy občané ve věku od 16 do důchodového věku, kteří nemají žádné příjmy, a to ani z podnikatelské činnosti, mohou být uznáni jako nezaměstnaní.

Benefiční procedura

Abyste mohli pobírat dávky, musíte se zaregistrovat na Centru práce v místě vaší trvalé registrace. Neznamená to ale, že občan začne pobírat dávky hned od prvního dne, jakmile požádá s doklady. Během prvních 10 dnů od data podání žádosti:

budou mu nabídnuta všechna dostupná volná místa v úřadu práce. Včetně dočasných, které odpovídají jeho vzdělání a pracovním zkušenostem;
pokud taková volná místa nebudou, bude vyzván k účasti na veřejných pracích;
pokud nemá vzdělání, nebo pokud to „není populární“ v tento moment, bude mu nabídnuto, aby šel znovu studovat, nebo absolvuje příslušnou rekvalifikaci.

Pokud tato opatření nepřinesou pozitivní výsledek a uchazeč nenajde vhodné zaměstnání, je 11. den od podání žádosti evidován. Od toho dne získá oficiální status nezaměstnaného a bude pobírat dávky.

Zároveň bychom neměli zapomínat, že občan nebude registrován, a v důsledku toho nedostane v Moskvě podporu v nezaměstnanosti, pokud:

Dvakrát po sobě odmítne nabízenou práci. V tomto případě bude volné místo odpovídat:
- jeho vzdělání;
- jeho kvalifikace;
- jeho pracovní zkušenosti;
- jeho zdravotní stav;
- zaplatil méně než existenční minimum;
- umístěné v přístupové zóně z místa registrace žadatele. Toto je poměrně kontroverzní kritérium, protože Moskva je velmi velké město a dostat se z jednoho konce na druhý trvá jen několik hodin. Proto je toto kritérium pro Moskvu spíše „vágní“.
dvakrát po sobě odmítne navržené místo studia nebo pracoviště, pokud nemá vzdělání a nikdy nepracoval;
Nedostaví se do 10 dnů po předložení podkladů pro výběr volných pracovních míst pro něj nebo místa studia a rekvalifikace na uvedeném Středisku zaměstnanosti.
Nedostaví se na Ústředí práce v předem stanovené lhůtě pro registraci.
Záměrně předkládat nepravdivé informace a dokumenty.

Za takových okolností bude přijato rozhodnutí o odmítnutí registrace tohoto občana. Ale 1 měsíc po přijetí rozhodnutí může znovu navštívit úřad práce, předložit doklady a zaregistrovat se. A proto začněte pobírat dávky, pokud již nebudou porušovat výše uvedené standardy.

Postup výplaty benefitů

Pro výplatu dávek v nezaměstnanosti existuje určitý postup:

vypočítává se jako procento průměrného výdělku, ale nemůže být vyšší než stanovené maximum - 4 900 rublů pro občany, kteří dříve pracovali. Tato hodnota se již několik let nemění a zůstane na stejné úrovni i v roce 2018;
příspěvek se vyplácí měsíčně;
ti občané, kteří dříve nepracovali, dostanou minimální příspěvek - 850 rublů.

Tato hodnota také nebyla několik let indexována.

V tomto případě musí nezaměstnaní:

přihlásit se každé 2 týdny v Centru práce;
zvážit volná místa nabízená Centrem zaměstnanosti. Nezaměstnaný není povinen chodit na pohovor na ta volná místa, která mu nevyhovují, a to ani vzděláním, ani úrovní dovedností. Například nezaměstnaný je vzděláním inženýr slaboproudých systémů a je poslán na pohovor na místo kuchaře v chladírně;
pokud má nezaměstnaný „neoblíbené“ povolání nebo vzdělání, měl by zvážit možnosti rekvalifikace na „oblíbené“ specializace;
uvědomte si, že výše dávky nebude vždy stejná. V prvních 3 měsících od data registrace - 75 %. průměrný měsíční výdělek(nebo příspěvek pokud to bylo dříve vojenská služba) bez práce. Průměrný výdělek se vypočítává na základě mezd za poslední 3 měsíce od minulý měsíc práce. Nezáleží na tom, kolik času uplynulo od doby, kdy žadatel skončil. Pokud společnost již zanikla, musíte o této skutečnosti předložit výpis z Jednotného státního rejstříku právnických osob;
v dalších 4 měsících bude výše dávky činit 60 % výše vypočtené částky;
dále - pouze 45 % stejné hodnoty.

Právní úprava dávek v nezaměstnanosti

Hlavní legislativní akt, který upravuje evidenci občanů, výplatu podpory v nezaměstnanosti na ně a další důležité body týkající se konkrétně přidělování postavení nezaměstnaného občana je zákon Ruské federace ze dne 19. dubna 1991 č. 1032 - 1 „O zaměstnanosti v Ruské federaci“.

V tomto zákoně byly provedeny nedávné změny federální zákon ze dne 28. prosince 2016 č. 495-FZ. Tyto změny se však nedotkly zásadních ustanovení zákona.

Zastupitelé již 2 roky navrhují zvýšit velikost příspěvku podle krajů na úroveň životního minima v tomto kraji. Ale zatím se takové návrhy projednávají a nepřinesly žádné výsledky. Výše podpory v nezaměstnanosti se stále pohybuje kolem 4900 rublů (maximální limit) a 850 rublů (minimální limit).

Od 1. února 2019 se zvyšují přídavky na děti, které jsou vypláceny jednomu z rodičů do 1,5 roku věku dítěte v souladu s ustanovením spolkového zákona ze dne 19. května 1995 N 81-FZ. Vláda Ruské federace bude indexovat as minimální částka povolenky a max.

Řekněme vám podrobněji, kolik rublů je příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku v roce 2019 v Rusku - změny ovlivnily maximální i minimální platby.

Kdo má nárok na dávky?

O příspěvek může požádat příbuzný dítěte, který o něj skutečně pečuje od narození do 1,5 roku věku. Většinou je to matka. Na rodičovskou dovolenou ale může nastoupit i otec dítěte nebo jiný příbuzný, opatrovník. Tato osoba má právo počítat s pomocí státu ve formě dávek. Pouze toto právo je třeba potvrdit. Při vyplácení příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku v místě výkonu práce jedním z rodičů předloží potvrzení o tom, že druhý tyto platby od svého zaměstnavatele nepobírá. Pokud odchází na rodičovskou dovolenou např. babička s přídavkem „na dítě“, pak je třeba doložit potvrzení od obou rodičů.

Benefit na péči o dítě do 1,5 roku v roce 2019 (online kalkulačka vám umožní rychlé a samostatné výpočty) dle obecné pravidločiní 40 % průměrné mzdy. Existují omezení týkající se výše dávek, a to jak ve vztahu k horní hranici, tak k dolní hranici.

Minimální mzda

Minimální výše příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku věku v roce 2019 je poskytována nepracujícím matkám/otcům nebo v případech, kdy je doba služby kratší než 6 měsíců.

Pro rok 2018 byl koeficient stanoven nařízením vlády Ruské federace č. 74 ze dne 26. ledna 2018 (jeho velikost je 1,025). Do 1. února 2019 tedy nadále platí příspěvek na první dítě, který platil dříve - 3 142,33 rublů.

Podle návrhu nařízení vlády Ruské federace budou přídavky na děti v roce 2019 indexovány od 1. února a zvýší se faktorem 1,043. Projekt se jmenuje „O schválení výše valorizace plateb, dávek a náhrad v roce 2019“, IČ 01/01/12-18/00086773, vypracován Ministerstvem práce, datum vytvoření - 12.11.2018.

3 277,45 RUB- přesně taková výše podpory v nezaměstnanosti se letos opírá o první dítě.

Jiná situace je, když je příjemce dávky zaměstnán, ale v zúčtovacím období neměl žádné příjmy nebo jeho mzda nedosahovala za celý kalendářní měsíc aktuální minimální mzdy. Připomeňme, že minimální mzda od 1. ledna 2019 je 11 280 rublů. Takové osoby za první dítě dostanou měsíčně za první dítě od začátku roku 4 512 rublů.

Zároveň výše příspěvku na druhé a další dítě činí:

6 284,65 RUB - do 31.01.2019;
6 554,9 RUB - od 1. února 2019 (s přihlédnutím k očekávané indexaci).

Maximální rychlost

Maximální výše příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku v roce 2019 se vyplácí pracujícímu občanovi, pokud jeho mzda přesáhne horní limit. Zohledňují se příjmy za 2 roky předcházející roku narození dítěte. Pokud existují období, ve kterých nebyl žádný výdělek, bere se částka minimální mzdy.

Vzorec: (výše mzdy za rok 1 + výše mzdy za rok 2) / 730 (počet dní ve 2 letech) x 30,4 ( průměrné trvání měsíce) x 40 %

Částka, která se bere v úvahu pro rok, by neměla překročit stanovený limit:

v roce 2018 - 815 tisíc rublů;
v roce 2017 - 755 tisíc rublů;
v roce 2016 - 718 tisíc rublů.

Ukazuje se, že maximální průměrná denní mzda, která se používá pro výpočet výše dávek, v roce 2019 je 2 150,68 RUB

S přihlédnutím k poslední indexaci bude maximální výše dávky činit 26 152,27 RUB(2150,68 rublů x 30,4 dnů x 40 %). Pro loňský rok byla relevantní hodnota 24 536,57 rublů.

smluvní matky;
matky a otcové sloužící na ministerstvu vnitra, státní daňové inspekci, vězeňském systému, na celnici, kteří odešli na rodičovskou dovolenou;
matky propuštěné v těhotenství z důvodu likvidace nebo zrušení právnických osob nebo fyzických osob podnikatelů.

V souladu s tím se s použitím nového koeficientu 1,043 tato částka zvýší na 13 109,81 RUB

Kde a jak o dávky žádat?

Když jsou oba rodiče oficiálně zaměstnáni, nejsou žádné problémy: registrace probíhá přes personální oddělení zaměstnavatele. Řekněme, že máma napíše žádost podle standardního vzoru, táta dodá potvrzení z práce, kterou nedostal a o tyto prostředky nepožádal. Také z dokumentů musíte poskytnout rodné listy dětí. Peníze neplatí zaměstnavatel sám: poskytuje je fond sociální pojištění z příspěvků srážených z výdělku.

Věci se komplikují, když druhý rodič nepracuje. Poté obdrží od FSS potvrzení o neplacení. Pokud zaměstnavatel (u kterého jste plánovali žádat o dávky) zanikl, budete muset také požádat FSS.

Když jsou oba rodiče nezaměstnaní, příspěvek platí sociální pojištění v minimální výši.

Co se změnilo v oblasti „přídavků na děti“ v roce 2019?

Všichni, kdo v roce 2019 počítají s příspěvkem na péči o dítě do 1,5 roku (v Rusku ke změnám dochází často), by se měli řídit předpisy na toto téma. Je lepší studovat metody výpočtu, můžete použít kalkulačky na speciálních stránkách.

Přídavky na děti jsou totiž indexovány koeficientem vypočteným podle míry inflace předchozího roku. Podle zákona č. 81-FZ se tak děje v únoru tohoto roku, ale usnesení se obvykle vydávají dříve - v lednu, a vstoupí v platnost v únoru. Příkladem je výše uvedené nařízení vlády Ruské federace č. 74 ze dne 26.01.2018 platné pro loňský rok.

Od 1. února se aktuální výše dávek zvýší o 4,3 % v souladu s návrhem usnesení č. j. 01/01/12-18/00086773.

Je důležité mít na paměti, že pokud jsou v oblasti použity okresní multiplikátory, pak jsou použity při výpočtu po indexaci výše příspěvku. Děje se tak na základě čl. 5 Federální zákon č. 81.

Důležité změny v loňském roce ovlivnily další přídavky na děti do 1,5 roku. Nejsou poskytovány všem, ale pouze těm rodinám, kde průměrný měsíční příjem na hlavu nepřesahuje 1,5 krajské minimální mzdy (stanovené pro 2. čtvrtletí loňského roku pro práceschopné populace). Přídavek se vyplácí ve výši „dětského“ životního minima stanoveného pro 2. čtvrtletí předchozího roku. Pokud rodina podmínku splní, jsou finanční prostředky poskytnuty na první, na druhé dítě (z mateřského kapitálu), na další a do 1,5 roku věku dítěte.

Většina „dětských“ plateb je stanovena zákonem ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ „O státních dávkách občanům s dětmi“.

Jednorázový příspěvek na registraci v časném těhotenství

Tento příspěvek (nejpozději do 12 týdnů těhotenství) stanoví čl. 9 zákona č. 81-FZ. Zpočátku byla jeho výše 300 rublů, poté se výše příspěvku pravidelně zvyšovala.

Poslední indexace (vyhláška vlády Ruské federace ze dne 26. ledna 2018 č. 74) zvýšila částku platby z 1. února 2018 na 628,47 RUB V tomto případě hovoříme o pevné částce, jejíž výše se přezkoumává rozhodnutím vládní agentury. Tento typ dávky není nijak vázán na minimální mzdu a od 5. 1. 2018 se její výše nemění.

Jednorázový příspěvek při narození dítěte

Tento příspěvek se stanoví obdobně jako předchozí platba. Základní příspěvek je 8 000 rublů. (článek 12 zákona č. 81-FZ). Při zohlednění všech indexací od 1. února 2018 činila výše platby 16 759,09 RUB Příspěvek při narození dítěte, stejně jako ten předchozí, není vázán na minimální mzdu a od 5. 1. 2018 se nemění.

Peněžitá pomoc v mateřství

Peněžitá pomoc v mateřství se také vyplácí jednorázově, ale výpočet závisí na platu ženy a délce vyplácení. Tato doba (mateřská dovolená) je stanovena čl. 10 zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ "Dne povinné ručení…“ a závisí na počtu dětí a průběhu těhotenství. Délka mateřská dovolená může být od 140 do 194 dnů.

Platba za každý den je stanovena jako 100 % průměrného výdělku pro dva předchozí roky. Pro platby v mateřství zákon stanoví omezení, a to jak maximální, tak minimální.

Limit „shora“ závisí na limitním základu pro výpočet FSS stanoveného za předchozí dva roky. Pro získání maximální výše denního příspěvku je třeba tento základ vydělit 730 (část 3.3 článku 14 zákona č. 255-FZ). Pro rok 2018 bude denní výplatní limit:

(718 000 rublů + 755 000 rublů) / 730 dní = 2 017,81 rublů

Maximální výše peněžité pomoci v mateřství ve „standardní“ situaci (na 140 dní) se tak bude rovnat

140 dní x 2017,81 RUB = 282 493, 15 rub.

Benefit na péči o dítě do 1,5 roku

Příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku se vypočítává v mnoha ohledech podobně jako porodné. Ale pokud během mateřské dovolené je placeno 100%. průměrná mzda, pak v období do 1,5 roku - pouze 40 % (§ 15 zákona č. 81-FZ).

Maximální výše dávky je také vázána na mezní základ pro příspěvky do FSS, tzn. pro rok 2018 - na částku 2017,81 rublů. ve výše vypočítaný den.

(2 017,81 rublů x 30,4 dne) x 40 % = 24 536,57 RUB

Minimální velikost výhody závisí na tom, jak je získáte. Pokud je příjemcem pracující osoba, pak příspěvek vyplácí zaměstnavatel a jeho výše je vázána na minimální mzdu, přesněji na 40 % z ní. Příspěvek na první dítě měsíčně v tomto případě bude

Pokud je příjemce dávky nezaměstnaný nebo samostatný podnikatel, vyplácí ji přímo FSS Ruské federace. V tomto případě se použije základní výše příspěvku stanovená zákonem, odst. 1, § 15 zákona č. 81-FZ. S přihlédnutím ke všem indexacím je příspěvek na první dítě od 2.1.2018 3 142,33 RUB. Po 5. 1. 2018 se základní výše dávky nemění.

Při výplatě příspěvku na péči o druhé a další dítě se ve všech případech vychází pouze ze základní částky, která po 1. 2. 2018 činí 6284,65 RUB Hranice minimální mzdy se zde již nepoužívá, protože. zdvojnásobení příspěvku v každém případě povede k překročení minimální mzdy.

Příspěvek na péči o dítě do tří let

Výše tohoto příspěvku je dnes symbolická. Před více než 20 lety byla stanovena na 50 rublů měsíčně (prezidentský výnos č. 110 z 30.5.1994) a od té doby nebyla indexována. V současné době vláda o jeho nastolení jedná, konkrétní informace však zatím nejsou.

Dočasný invalidní důchod

Výše nemocenské závisí na seniorita zaměstnance a může se pohybovat od 60 % do 100 % průměrného výdělku (článek 7 zákona č. 255-FZ). K příjmu zaměstnance se přihlíží za předchozí dva roky, obdobně jako při časovém rozlišení peněžité pomoci v mateřství nebo příspěvku na péči o dítě.

Rovněž, podobně jako u porodného, je stanovena maximální a minimální výše nemocenské na den.

Maximum - na základě základního limitu FSS za předchozí 2 roky. Platí po celý rok 2018 a nezávisí na minimální mzdě:

(718 000 rublů + 755 000 rublů) / 730 dní = 2 017,81 RUB

Minimální - na základě minimální mzdy platné v době zahájení pracovní neschopnosti:

Připomeňme, že pro výplatu nemocenské se musí průměrný výdělek vypočítat podle minimální mzdy, pokud:

v zúčtovací období zaměstnanec neměl žádný příjem;
průměrný výdělek je nižší než 24násobek minimální mzdy. Za nemocenskou otevřenou do 1. května je to 227 736 rublů, od 1. května - 267 912 rublů.

V takových případech je průměrný výdělek za den nemoci 311 rublů. 97 kop.(pokud byla nemocenská otevřena v dubnu) popř 367 rublů.(pokud v květnu).

praxe - méně než šest měsíců, průměrný výdělek - více než 24násobek minimální mzdy;
pracovní neschopnost z důvodu opilosti nemocenská v buňce "Přidat. kód“ je „021“);
na nemocenské je známka o porušení režimu a důvod porušení je neuctivý. Výše dávky je omezena na dny ode dne označení.

V těchto situacích je maximální denní dávka:

316 rublů. 30 kop. (9 489 rublů / 30 dní) - za den nemoci v dubnu;
360 rublů. 10 kop. (11 163 rublů / 31 dní) - pro den nemoci v květnu.

Mnoho individuálních podnikatelů, kteří poskytují práci ženám, které se chystají na mateřskou dovolenou nebo si berou dovolenou na další péči o své dítě, se zajímá o otázku, jaká je maximální suma peněz porodné v roce 2018.

Jaká je maximální výše plateb peněžité pomoci v mateřství a těhotenství v roce 2018

Příspěvek v těhotenství a následném porodu, stejně jako na péči o dítě, nebo jak se také porodné říká, je sociální zárukou státu zaměřenou na podporu něžného pohlaví, které se rozhodne mít miminko. Výše plateb za těhotenství a porod bude samozřejmě záviset na některých faktorech, o kterých bude řeč níže.

Legislativa, která řídí tato otázka, se nezměnil, ale jako každý jiný sociální záruky(důchody, ostatní platby), její velikost byla také indexována. Z toho vyplývá, že velikost samotné povolenky byla indexována a v roce se zvětšila peněžní ekvivalent.

Pokud určíme maximální a minimální limity, pak v roce 2018, v závislosti na minimální mzdě stanovené v každém regionu nezávisle, nesmí maximální výše plateb za porod a těhotenství překročit 215 tisíc rublů a minimum - 3065,69 rublů a pro všechny doba výplaty minimální mzdy, její velikost nepřesáhne 43 676 rublů.
Je důležité si uvědomit, že výše mateřské dovolené je nerozlučně spjata buď s výší mzdy ženy na mateřské dovolené, nebo s výší sociálních dávek pro ty případy, kdy žena na mateřské dovolené nebyla v pracovní vztahy. V souladu s tím se při načítání berou v úvahu všechny typy indexace příjmů obyvatelstva stanovené státem, včetně mezd rozpočtovým pracovníkům, důchodů, pojištění a sociální dávky.

Indexování v roce 2018

V souladu s květnové dekrety prezident Ruské federace Státní duma schválila řadu opatření zaměřených na indexaci v roce 2018 platů pracovníků zaměstnaných v veřejný sektor. Kritéria pro navrhovanou valorizaci jsou tak složitá, že státní zaměstnanci by jen stěží měli doufat v brzké zvýšení mezd. Plánované státní dotace na indexaci ve výši 30 miliard rublů byly zmrazeny kvůli neúnosnému zatížení rozpočtu.

Přibližně stejná situace se vyvinula u indexace sociálních plateb, tedy jediných státem garantovaných plateb pro nepracující ženy v případě jejich těhotenství a porodu. Podle prognóz je od dubna 2018 plánována indexace sociálních dávek o 4,1 %.

V současné době platby za těhotenství a porod nepodléhají indexaci. Pro rok 2018 zůstane minimální částka stejná a bude činit 43 675 rublů ročně.

Hlavní kritéria pro výpočet peněžité pomoci v mateřství v roce 2018

Prvním a hlavním kritériem je totožnost příjemce peněžité pomoci v mateřství.. Příjemcem může být pouze těhotná žena nebo žena, která porodila. Nikdo jiný nemůže požadovat platbu.

Druhým kritériem bude, aby žena měla před nástupem na mateřskou dovolenou alespoň 2 roky praxe, pokud si žena nárokuje výplaty na základě svého výdělku.

Třetím kritériem je výše minimální mzdy (minimální mzdy). V souladu s projevem prezidenta Ruské federace je třeba vycházet z toho, že od 1. května 2018 je plánováno snížení minimální mzdy na úroveň životního minima. Dříve bylo datem této inovace datum 01.01.2019. Zbývá doufat, že se to podaří. Ministr práce a sociální ochrany každopádně ujišťuje, že k žádným průtahům nedojde. Aktuálně, tedy od 1.01. V roce 2018 jsou životní náklady v Ruské federaci 11 163 rublů. Velikost minimální mzdy zůstává na stejné úrovni - 9489 rublů. Je třeba připomenout, že tato čísla jsou federálně zprůměrována, ale ve skutečnosti - minimum. Podle krajů se výše minimální mzdy a životního minima mohou lišit ve směru jejich zvyšování.

Na základě výše minimální mzdy mohou ženy žádat o minimální výši plateb:

s pracovní praxí kratší než 6 měsíců,
jehož plat je nižší než stanovená minimální mzda
Kdo nepobíral příjem za období, ze kterého se počítá výše mateřské.

Pro určení průměru denní mzda minimální mzda se vynásobí počtem měsíců v roce a vydělí 730. Výsledkem aritmetické operace bude výše měsíčního příspěvku podle minimální mzdy.

Jak probíhá výpočet

Přirozeně, že takové šíření v minimální a maximální částka výhody pro těhotenství a následný porod vyvolává mnoho otázek, které je třeba zodpovědět.
Proces výpočtu plateb se nezměnil a závisí na tom, kolik mělo něžné pohlaví před těhotenstvím a porodem, s přihlédnutím k rokům 2014 a 2015.

Existují dva typy výpočtu platby:

na základě průměrného výdělku na posledním pracovišti nebo na několika pracovištích;
vychází z minimální sociální normy, která je vyjádřena v penězích, a je vyplácena jako dávka v těhotenství a následném porodu, jakož i na péči o dítě orgány sociálně-právní ochrany.

Obecně se při výpočtu vychází z platu ženy, která bude pobírat dávky za těhotenství a následný porod a také za péči o dítě za poslední dva odpracované roky.

Existují však případy, kdy žena pracovala na svém posledním působišti méně než dva roky nebo nemá vůbec žádné pracovní zkušenosti, pak úřady platby za platby berou. sociální ochrana.
Je důležité vědět, že s výplatou mohou počítat nejen ženy, které v době péče o dítě pracovaly.

Krátce o tom hlavním: video o výhodách B&D

Jak vypočítat porodné

Proces výpočtu platby bude následující.

V první řadě musí člověk, který má v roce 2018 nárok na sociální dávky za těhotenství, porod a péči o dítě, znát svůj skutečný výdělek po dobu dvou let. Tato informace lze získat od účetního oddělení podniku. Pokud žena pracovala poslední dva roky v různých podnicích, může se obrátit na účetní oddělení všech posledních podniků a společností, kde pracovala, a získat potvrzení o naběhlých mzdách.
Druhým krokem je proces výpočtu průměrného denního výdělku. K tomu musíte vzít Celková částka mzdy za dva roky, a pak to vše vydělit celkovým počtem dní. Ukazuje se průměrný denní výdělek, ze kterého bude vypočítána výše nutných plateb.
Třetím krokem je vynásobení přijaté částky (průměrný denní výdělek) počtem dnů nemoci (obvykle se poskytuje na 140 dnů). Ihned je třeba poznamenat, že přijatá částka by neměla přesáhnout asi 228,6 tisíc rublů.

Je důležité vědět, že pokud žena pracovala ve dvou zaměstnáních, pak se průměrný denní výdělek bude počítat pro každé zaměstnání zvlášť.

Pro jednotlivé podnikatele jsou pravidla výše uvedeného výpočtu upravena s ohledem na skutečné výdělky (příjmy), které byly předloženy úřadům daňový úřad, jakož i z roční povinná částka, kterou jednotlivý podnikatel odvádí orgánům sociálního pojištění.

Pokud žena v době mateřské dovolené a péče o dítě nemá dva roky zaměstnání, pak má nárok na výplatu od orgánů sociálně-právní ochrany. Její velikost bude určovat tento orgán, ale bohužel samotná platba bude minimem stanoveným pro letošní rok.

Navzdory skutečnosti, že v době pobírání rodičovské dovolené nemají všechny ženy seniorát a pracují v různých podnicích a institucích, většina z nich má nárok na výše uvedené sociální dávka, a to příspěvek v těhotenství a následném porodu a dále na péči o dítě.

ženy, které mají oficiální místo výkonu práce a pobírají tam pevný plat;
osoby, které jsou v době vydání vyhlášky v evidenci úřadu práce, tedy jsou nezaměstnané a hledají práci, z důvodu ztráty pracoviště snížit nebo úplně zlikvidovat podnik, instituci, kde pracovali před registrací;
dívky, ženy, které jsou v době vydání vyhlášky žákyněmi nebo studentkami vysokých škol, odborných škol, učilišť, to znamená, že získávají střední, speciální a vysokoškolské vzdělání;
ženy, které v době vydání vyhlášky neměly zaměstnání, nestudovaly a nebyly v evidenci úřadu práce.

Úhrada péče o dítě bude hrazena z následujících prostředků.

Osoby, které jsou formálně zaměstnány, obdrží tento příspěvek od svých zaměstnavatelů, kteří je budou brát hotovost z fondu sociálního zabezpečení.
Osoby, které studují v různých vzdělávacích institucích, obdrží své peníze v účetních odděleních těchto vzdělávacích institucí a ty je převezmou státní rozpočet.
Ty ženy, které byly náhodou evidovány na úřadu práce jako nezaměstnané a propuštěny z důvodu omezení nebo likvidace zaměstnavatele, dostanou peníze od orgánů sociální ochrany, tedy z rozpočtových prostředků.
Peníze na mateřskou ze státního rozpočtu prostřednictvím orgánů sociální ochrany dostanou i osoby, které dosud neměly žádnou pracovní zkušenost.

Je důležité vědět, že podle současných předpisů, abyste mohli počítat s dobrou výší mateřské dovolené, je nejlepší být zaměstnaný a mít dobrý příjem. Jednotliví podnikatelé S maximem mohou počítat i živnostnice peněžní částka mateřství, ale k tomu musí prokázat svůj příjem a platit všechny povinné daně, platby a příspěvky.

Poté, co se žena dozví o svém těhotenství, začíná proces vydávání mateřské dovolené.

Skládá se z následujících kroků.

Nejprve se musíte informovat o výši mateřské, a to výpočtem průměrného denního výdělku.
Další fází je registrace nemocenské. Podává se ve většině případů po dobu 140 dnů do porodu a odchodu z porodnice.
Po jejím poskytnutí zaměstnavateli, úřadu práce, orgánům sociální ochrany a vedení vzdělávací instituce jsou povinni uhradit veškeré splatné finanční prostředky.

Po opuštění nemocnice musíte začít čerpat dovolenou na péči o své dítě. Je zde malá jemnost.

Důležité je vědět, že o nemocenskou při narození dítěte může žádat pouze žena a dovolenou na péči o dítě si může vzít kterýkoli člen rodiny (otec dítěte, babička, dědeček). Splatné platby však budou zpracovány a vyplaceny pouze matce dítěte.

Chcete-li požádat o dovolenou, musíte předložit výpis z nemocnice, rodný list dítěte v místě poptávky (pro práci, službu zaměstnanosti, vzdělávací zařízení). Poté napište odpovídající aplikaci.

Maximální výše mateřské dovolené oproti roku 2015 byla zvýšena, protože byla indexována o 11 procent, jak ukládá zákon. Pokud jde o horní práh je asi 215 tisíc rublů a nižší nepřesahuje 26 tisíc rublů.

Související příspěvky:

Nebyly nalezeny žádné související záznamy.