Zaměstnanci banky: kdo je kdo? Kolik vydělávají bankéři po celém světě Bankovnictví kolik platí

Účet pro výhradní vlastnictví a LLC.

Každý z nás v dětství snil o tom, že se stane dělníky v nějaké zajímavé profesi. Někdo chtěl být vojákem, někdo astronautem, někdo umělcem. Ale na prstech se dají spočítat děti, které by od dětství snily o práci v bance. webová stránka

Čas plynul, děti vyrostly a nyní se situace změnila. Banky se začaly zajímat o absolventy vysokých škol a uchazeče o zaměstnání s praxí v finanční instituce. Ano, a mnoho mladých ekonomů tato práce velmi přitahuje: moderní kancelář, oblek, solidní plat. Rozhodujícím faktorem se nakonec stává mzda a specialisté předkládají bankám životopisy v naději, že najdou práci. webová stránka

Všechno je to o prestiži

Dnes jsou v bance nejžádanějšími pozicemi finanční analytici, účetní, manažeři návštěvníků, vedoucí poboček, obchodní specialisté, ředitelé a pokladní. I známí nechudí lidé chodí pracovat do bank. Příkladem toho je Sergej Matvienko, syn guvernéra města na Něvě, který donedávna pracoval jako viceprezident jedné z petrohradských bank. Dmitrij Petrušev, syn tajemníka Rady bezpečnosti Ruské federace, pracoval ve VTB24 a poté se stal předsedou představenstva Rosselchozbank. A to zdaleka není kompletní seznam známé osoby působící v bankovním sektoru. Kromě materiálu vás možná bude zajímat, proč lze zablokovat bankovní účet. webová stránka

Kolik můžete vydělat

Lidé chodí pracovat do banky především proto, že chtějí vydělávat nadprůměrně a ještě více. Na počátečních pozicích se očekává, že úředníci dostanou platy v rozmezí 15 tisíc rublů. Pokud však získáte zkušenosti a vynikající výsledky, můžete získat práci s platem několika set tisíc rublů měsíčně. Podle oficiálních údajů je největší průměrný plat vydán v Gazprombank - 177 tisíc rublů měsíčně. Čestné druhé místo je obsazeno VTB - 95 tisíc rublů. Na třetím místě je Alfa-Bank, která zaměstnancům vyplácí v průměru 94 000 rublů měsíčně. Dále na seznamu je "Unicreditbank", která zvýhodňuje své zaměstnance v průměru 75 tisíc rublů a "Bank of Moscow" - 65 tisíc rublů. Pokud vás zajímají platy členů bankovní rady a jiné vys úředníci, pak jsou zde před vámi: site

• Předseda představenstva: 500 tisíc - 7 milionů rublů;
• Místopředseda představenstva: 200 tisíc - 3 miliony rublů;
• Jednatel firmy investiční banka: 500 tisíc - 6 milionů rublů;
• Vedoucí obchodního oddělení: 100 tisíc - 4 miliony rublů.

Jak se stát zaměstnancem banky

Aby uchazeči získali vytouženou práci v bance, budou muset mít vyšší ekonomické vzdělání, pracovní zkušenosti, výborná znalost práce na PC, dostatečné analytické a komunikační schopnosti. Budou také kontrolováni, zda nejsou nějaké problémy se zákonem. S růstem spotřebitelské úvěry je potřeba stále více specialistů bankovní sektor. Lze tedy v blízké budoucnosti předvídat nárůst počtu bankéřů v Rusku. To je zase pozitivní faktor. Není však vše tak krásné, jak se na první pohled zdá, v poslední době zůstala řada bank bez licence. webová stránka

Průměrné platy v bankách zůstávají na poměry ruské ekonomiky vysoké

Foto: Fotolia/jeremias munch

Informační a analytická služba portálu Banki.ru seřadila banky z hlediska počtu zaměstnanců a úrovně průměrného měsíčního mzdy personál v první polovině roku 2017.

Podkladem pro sestavení ratingu bylo čtvrtletní výkaznictví emitentů cenné papíry, který fungoval jako zdroj informací o průměrném počtu zaměstnanců, jakož i o podílu zaměstnanců s vysokoškolské vzdělání. Pro výpočet průměrné mzdy jsou údaje o nákladech na mzdy zaměstnanců uvedené v čtvrtletní výkaznictví o zisku a ztrátě úvěrové instituce ve tvaru 0409102 zveřejněném na webových stránkách Centrální banky Ruské federace. Průměrná mzda byla stanovena jako výsledek dělení mzdových nákladů za určité období průměrným počtem zaměstnanců a počtem měsíců ve zvoleném období.

Mezi lídry z hlediska platů - ani jedna banka z top 20

Podle výsledků za prvních šest měsíců roku 2017 první pětka z hlediska průměrná mzda zahrnovaly ING Bank (405,7 tisíc rublů), Roseximbank (328,7 tisíc rublů), Toyota Bank (278,9 tisíc rublů), SME Bank (254,6 tisíc rublů) a RN Bank (216,0 tisíc rublů). Tři z uvedených finančních institucí (ING Bank, Roseximbank a SME Bank) prakticky nepůsobí v retailovém segmentu, počet zaměstnanců v každé z nich nepřesahuje 350 osob.

Nejnižší průměrný výdělek v prvním pololetí aktuální rok ukázal pět úvěrové instituce: Renaissance Credit (18,7 tisíc rublů), Gazenergobank (37,6 tisíc rublů), Krayinvestbank (40,9 tisíc rublů), Chelyabinvestbank (45,4 tisíc rublů) a SKB-Bank (46, 5 tisíc rublů). Zabývají se především Renaissance Credit a SKB-Bank retailové půjčky To je důvodem tradičně nízkých mezd. Úroveň mezd ostatních úvěrových institucí je ovlivněna jejich regionální registrací: mimo Moskvu je příjem obyvatelstva zpravidla nižší než v hlavním městě.

Rosgosstrakh Bank (+60,2 %) vykázala největší nárůst průměrných mezd během šesti měsíců roku 2017 ve srovnání se stejným obdobím roku 2016. Druhou pozici v žebříčku obsadila SME Banka, kde průměrná mzda vzrostla o 55,8 %. Důvodem bylo v obou případech mimo jiné snížení počtu zaměstnanců. Banky, které uzavírají první pětku, nezaostávají v růstu průměrné mzdy za výše uvedenými úvěrovými institucemi: Roseximbank (+55,6 %), Tavrichesky Bank (+51,3 %) a Kamensk-Uralsky Metcombank (+48,5 %) ).

Mírně negativní dynamiku platů vykázaly FC Otkritie Bank (-33,8 %), Investtorgbank (-23,5 %), Transcapitalbank (-23,2 %), DeltaCredit (-13,5 %) a Renaissance Credit“ (-12,6 %).

Top 20 bank podle průměrné mzdy v první polovině roku 2017

	Název banky	Číslo licence	Průměrná měsíční mzda zaměstnanců v první polovině roku 2017, tisíc rublů	Mzdové náklady, včetně bonusů a kompenzací za první polovinu roku 2017, tisíc rublů	Průměrná měsíční mzda zaměstnanců v první polovině roku 2016, tisíc rublů		Mzdové náklady, včetně bonusů a kompenzací za první polovinu roku 2016, tisíc rublů	Změna průměrné mzdy během 6 měsíců roku 2017 oproti průměru plat do 6 měsíců od roku 2016, %
	Roseximbank
	Toyota Banka
	Gazprombank
	VTB banka v Moskvě
	Expobank
	Banka Alfa
	UniCredit Bank
	Metallinvestbank
	Banka FC Otkritie
	« Ruské hlavní město»
	Novikombank
	Banka "Saint-Petersburg"
	Absolutní banka
	Moskva Úvěrová banka
	Loco-Bank

Sberbank zaměstnává dvakrát více lidí než zbytek z 5 největších bank dohromady

První pěticí s největším průměrným počtem zaměstnanců v prvním pololetí roku 2017 byly Sberbank of Russia (249 961 osob), VTB 24 (30 238 osob), Rosselkhozbank (27 027 osob), Alfa-Bank (22 902 osob) a Renaissance Credit (19 332 osob). lidé).

Nejmenší počet zaměstnanců byl pozorován v Peresvet Bank (326 osob), ING Bank (270 osob), Roseximbank (182 osob), RN Bank (177 osob) a Toyota Bank (142 osob).

Většina vzdělaní zaměstnanci skončil v ING Bank: podíl specialistů s vyšším vzděláním činil 98,2 %. V Toyota Bank má 95% zaměstnanců vysokoškolské diplomy, v Intesa Bank - 92,6%, v Zenith Bank 90,9% zaměstnanců má vysokoškolské vzdělání, v Metkombank (Kamensk-Uralsky) - 90%.

Mírný podíl zaměstnanců, kteří získali vysokoškolské vzdělání, je v FC Otkritie Bank (69,7 %), Moscow Credit Bank (62 %) a OTP Bank (50,9 %).

	Název banky	Číslo licence	Průměrný počet zaměstnanců k 1. 7. 2017	Podíl zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním k 1.7.17, %	Dynamika počtu zaměstnanců za 6 měsíců roku 2017, %	Dynamika počtu zaměstnanců za rok, %
	Sberbank Ruska
	Rosselchozbank
	Banka Alfa
	"Renesanční kredit"*
	VTB banka v Moskvě
	Banka FC Otkritie
	Home Credit Bank
	Gazprombank
	Poštovní banka
	OTP Bank**
	Promsvyazbank
	Raiffeisenbank
	Sovcombank
	Banka Uralsib
	východní banka
	Banka Tinkoff
	Moskevská průmyslová banka

* Údaje nezahrnují občanskoprávní smlouvy, u kterých nebyly ve vykazovaném období provedeny žádné platby.

** Bez zohlednění zaměstnanců přihlášených na částečný úvazek.

bankéři(top a střední management) jsou vlastníky bankovní kapitál a manažery zapojené do bankovního podnikání. Profese je vhodná pro zájemce o matematiku a ekonomii (viz výběr povolání pro zájem o školní předměty).

Vlastnosti profese Bankéř

Půjčování patří mezi klasické bankovní operace. To však není celá činnost banky. Většina bank ano různé druhy provozuje a uspokojuje různé zákaznické segmenty.

• Úvěrové oddělení přijímá žádosti o úvěr, analyzuje finanční situaci dlužníka, obchodní projekt, na základě kterého je úvěr čerpán, spolehlivost zajištění nebo jiného zajištění; vede úvěrový soubor a dohlíží zamýšlené použitíúvěr, kontroluje bezpečnost zajištění. O poskytnutí úvěru rozhoduje věřitelský výbor, který se skládá z vedoucích různých oddělení banky.
• Investiční oddělení analyzuje projekty, které vyžadují dlouhodobé investice(investice), a to i při nákupu podniků, sledování realizace těchto projektů, finanční situaci a rozvoj podniků.
• Oddělení cenných cenných papírů se zabývá umístěním cenných papírů na burze cenných papírů a na trhu, prováděním investic do výnosných cenných papírů; stejně jako vystavování vlastních směnek za účelem získání finančních prostředků.
• Obchodní oddělení(pokladna) provádí operace s peněžními a Devizový trh, vydělávání zisku na kolísání směnných kurzů, nákup a prodej měn zákazníkům a jiným bankám.
• skladové oddělení uvádí na trh akcie a dluhopisy banky.
• Oddělení operací vede a obsluhuje zákaznické účty, přijímá od zákazníků jejich pokyny k provádění plateb a předává je k provedení zúčtovacímu oddělení.
• oddělení plastů karty - integrální struktura moderní banka. Plastové karty pro banku je další klienti a další příjmy.
• právní oddělení. Práce právního oddělení začíná otevřením účtů pro klienty a ověřením zákonnosti registrace klienta (společnosti). Další důležitou prací právního oddělení banky je údržba arbitrážní procesy které nevyhnutelně vznikají v práci každé banky. Výsledek žaloby závisí na tom, jak advokát zastupuje banku u soudu.
• Oddělení hlášení. Reporting je tváří banky. Sebevědomý klient nebude spolupracovat s bankou, aniž by si prostudoval její výpisy, které odrážejí všechny aspekty činnosti banky: ziskovost jejích operací, počet zákazníků, hodnotu úvěrové portfolio a portfolia cenných papírů. Kromě toho je hlášení studováno nejen zákazníky bank, ale také centrální banka RF. V případě vykazování, které není v souladu s regulačními ukazateli, může centrální banka bance zakázat provádění určitých operací (například vydávat úvěry nebo přitahovat vklady) nebo může zcela odejmout licenci a zavřít banku.
• oddělení ekonomická analýza . Bez analýzy nemůže být správné rozhodnutí. Správná rozhodnutí jsou vysoké zisky, špatná jsou ztráty.
• oddělení informační technologie a automatizace. Činnost moderní banky není možná bez elektronizace a využívání komunikačních kanálů. Kvalita práce banky, a tím i počet jejích zákazníků, do značné míry závisí na kvalitě a zabezpečení informačních technologií.
• Marketingové oddělení musí poskytovat takovou reklamu, aby si zákazníci vybrali právě tuto banku.

Jak větší banka, tím širší a objemnější je jeho struktura. Banky poskytují možnost pracovat konzistentně ve všech odděleních. Senior manažer potřebuje k úspěšnému vedení zkušenosti ve všech odděleních.

Výhody a nevýhody být bankéřem

profesionálové

Za hlavní výhodu práce v bance je právem považována stabilita. Na pozadí turbulentního a nepředvídatelného trhu komerčních podniků, které se spontánně objevují a stejně tak spontánně zanikají, jsou komerční banky opevněním stability. V bankovním systému je docela možné rychle rozjet kariéru. Specialista, který pracuje v bance, samostatně volí cestu rozvoje. Pokud chce manažer stoupat po kariérním žebříčku a dosáhnout určitých výšek, využije každé příležitosti: snažit se prolínat v práci svého oddělení se směry ostatních bankovních oddělení, plnit úkoly včas, zdržovat se po skončení pracovního dne abyste mohli začít dělat to, co je naplánováno na příští pracovní dobu. Mezi příjmem a úrovní profesionality existuje přímá úměra. Čím vyšší pozice, tím větší zodpovědnost. Míra rizika je přímo úměrná pozici a platu.

Mínusy

Mezi nevýhody profese patří nejvyšší zodpovědnost, nedostatek práva na chybu, nepravidelná pracovní doba.

Místo výkonu práce

Bankovní specialista může pracovat nejen v bankách, ale také v plánovacích odděleních různých podniků, oddělení investičního designu, finančních institucí, pojišťoven, úvěrových organizací, burz.

Důležité vlastnosti

Úspěšný bankéř musí mít takové osobní vlastnosti, jako je pozornost, zodpovědnost, cílevědomost, iniciativa, připravenost k sebevzdělávání; efektivita, schopnost rychle najít správná řešení; vyrovnanost, jasnost při plnění profesních povinností, kázeň; šetrnost, touha peníze vydělávat, ne utrácet; družnost; schopnost provádět vyváženou politiku.

Školení bankéřů

Ruský institut odborné vzdělání"IPO" - rekrutuje studenty, aby získali specialitu prostřednictvím distančního programu odborná rekvalifikace a pokročilý výcvik. Studium na IPO je pohodlné a rychlý příjem dálkové studium. Více než 200 školení. 8000+ absolventů z 200 měst. Krátké termíny papírování a externích školení, bezúročné splátky od ústavu a individuální slevy. Kontaktujte nás!

vysoké školy

Zveme vás, abyste se seznámili s naším seznamem ekonomických a finančních univerzit v Moskvě.

Můžete se stát specialistou na bankovnictví na specializovaných univerzitách v Rusku na ekonomických nebo finančních fakultách ve specializacích "Bankovnictví", "Finance a úvěr".

Školení v této specializaci poskytuje soubor znalostí v oblasti:

• bankovní operace
• finance a peněžní oběh
• účetnictví v bankách
• ekonomická analýza
• účetnictví a ekonomika organizace (podniku)

Vzdělávací program oboru "Bankovnictví" zajišťuje základní a speciální studium studentů právní a organizační základy činnosti úvěrových institucí, podstatu a technologii bankovních operací a transakcí, pravidla účetnictví v úvěrových institucích, ohrožení bankovní bezpečnosti a opatření k jejich odstranění, právní rámec auditní činnost. Zvláštní místo zaujímá školení v dovednostech podávání zpráv o činnosti úvěrové instituce, používání metod a prostředků ochrany bankovní informace, evidence prvotních účetních dokladů, vedení syntetických a analytické účetnictví bankovní operace v příslušných účetních registrech.

Střední speciál vzdělávací zařízení obor bankovnictví:

• Moskevská vysoká škola komerčního bankovnictví;
• Moskevská kreditní vysoká škola.

Plat

Plat k 03.10.2020

Rusko 40 000–90 000 ₽

Moskva 200 000–45 000 ₽

Bankovní komunita patří mezi lídry v oblasti platů, jejichž výše závisí na zastávané pozici, velikosti banky. Portál Bankir.ru uvádí, že platy bankéřů rostou rychleji než inflace.

Kariérní kroky a vyhlídky

Vysokoškolské vzdělání je předpokladem pro kariéru a panel k profesionalitě. Kariéru v bance můžete zahájit z pozice referenta zákaznické podpory, úředníka, asistenta účetního. Plat začínajícího specialisty je zpravidla nízký. Ale je tu možnost kariérní růst. Posun na firemním žebříčku bankéře do značné míry závisí na úsilí samotného zaměstnance, pracovních zkušenostech a úrovni profesního rozvoje. Do roka se můžete stát středním manažerem (vedoucím oddělení). S určitými schopnostmi a aspiracemi existuje příležitost stát se vedoucím pobočky banky, zástupcem vedoucího banky, ředitelem banky.

slavných bankéřů

Mayer Amschel Bauer (Rothschild) (1744-1812) - zakladatel mezinárodní dynastie bankéřů, zakladatel banky ve Frankfurtu nad Mohanem. V podnikání pokračovalo jeho pět synů: Amschel Mayer, Solomon Mayer, Nathan Mayer, Kalman Mayer, James Mayer. Bratři vytvořili během 20 let největší mezinárodní bankovní konsorcium na světě v největších městech Evropy (Paříž, Londýn, Vídeň, Neapol, Frankfurt nad Mohanem).

Peabody George (1795-1869) Indián. Jeho banka v polovině 19. století s pomocí kapitálu ze Starého světa financovala průmyslový rozvoj mladé republiky. Bez Peabody by se americká ekonomika nevyvíjela tak rychlým tempem. A jistě, bez Peabodyho by impérium J. P. Morgana nevzniklo.

Herbert Stepic (německy: Herbert Stepic, narozen 31. prosince 1946, Vídeň) je rakouský bankéř. Herbert Stepic vytvořil unikátní síť bank RZB a Raiffeisen International

Geraščenko Viktor Vladimirovič se narodil 21. prosince 1937 v Leningradu. Pane profesore, doktore ekonomické vědy. Předseda centrální banky Ruska v letech perestrojky. V březnu 2002 jej na tomto postu nahradil Sergej Ignatiev. Viktor Geraščenko pracoval v Mezinárodním měnovém fondu, Mezinárodní banka rekonstrukce a rozvoje, Multilaterální agentura pro investiční záruky, v Evropská banka rekonstrukce a rozvoj. V prosinci 2003 byl na čtvrtém svolání zvolen do Státní dumy.

Portrét ideálního bankéře

Známý bankéř Jevgenij Bernshtam dostal před pár lety v rozhovoru otázku, kdo je bankéř. Odpověděl, že "bankéř je především rozumný člověk." Moderní bankéř musí mít dobré profilové vzdělání, umět nejen rozumět bankovní produkty ale i v životě je skvělé znát psychologii lidí. Potřebuje mít konstruktivní myšlení a být konzervativní v tom dobrém slova smyslu. Velmi důležitou vlastností pro bankéře je schopnost efektivně pracovat v týmu. Je potřeba mít vlastní pozici, vést určitý životní styl, rozšiřovat si obzory, umět se přinutit jít k cíli a zlepšovat se. Někteří klienti mohou dát kurz na ekonomickou gramotnost mnoha bankéřům. A pokud se ekonomicky vzdělaný klient setká s neznalostí zaměstnance banky, přestane si vážit nikoli samotného zaměstnance jako člověka, ale banky, se kterou je tento zaměstnanec v klientově mysli spojen. Čím profesionálnější, důslednější a cílevědomější jsou zaměstnanci, čím úspěšnější je banka, ve které pracují, tím dynamičtěji a sebevědoměji se rozvíjí bankovní struktura státu.

Profesionální dovolená:

2. prosince- Asociace ruských bank vyhlásila Banker's Day (od roku 2004). Na tento den je načasováno každoroční Mezinárodní finanční fórum, které diskutuje o nejdůležitějších aspektech vývoje mezinárodního bankovního systému a globálních finančních trhů. finanční trh. A nejlepší zaměstnanci bank v tento den přebírají Čestné odznaky Asociace.

2. prosince- nejvhodnější termín pro stanovení státního svátku. V tento den v roce 1990 byly zákony „Na Centrální banka Ruská Federace"a" O bankách a bankovní“. Od toho dne začalo nedávná historie bankovnictví v Rusku.

Bankovní služby zaujímají prvořadé postavení ve správě financí každého člověka.

Používáním bankovních karet lidé dostávají platy, důchody, sociální platby.

Méně bohatí lidé vzít si půjčky na nákup domácích potřeb.

Za registraci všech vztahů „klient-banka“ odpovídají zaměstnanci banky.

Příjem v Rusku

Průměrný plat zaměstnanců bank v zemi je 45 000 rublů. (754 $).

Minimální mzda práce - 14 700 rublů. (246 $) dostávají absolventi vysokých škol a starší studenti.

Maximální plat je 286 000 rublů. ($4796) , svítí pouze pro zkušené specialisty a vedoucí oddělení.

Podle velká města RF plat je (v rublech):

• Moskva - 60 000 (1 006 $);
• Petrohrad – 57 000 (956 USD);
• Vladivostok - 50 000 (838 $);
• Krasnojarsk - 48 000 (805 $);
• Kazaň - 45 000 (755 $);
• Nižnij Novgorod – 44000 ($736);
• Novosibirsk - 42 000 (704 $);
• Jekatěrinburg - 41 000 (688 $);
• Perm - 40 000 (671 $);
• Samara - 38 000 (637 $);
• Voroněž - 36 000 (604 $).

Příjmy bankéřů se od sebe velmi liší velikostí v závislosti na držené pozici (v rublech):

• obchodní ředitel - 93333 (1565 $);
• finanční ředitel - 81667 (1370 $);
• makléř - 78000 (1308 $);
• vedoucí pobočky banky - 77 500 (1 300 $);
• investiční manažer - 75 000 (1258 $);
• pokladní - 68667 (1151 $);
• bankéř - 65 000 (1 090 $);
• finanční poradce 59667 (1000 $);
• hypoteční poradce - 50417 (845 $);
• zaměstnanec banky - 41167 (690 $).

V komerční banky plat mladého zaměstnance odpovídá 25 tisíc rublů. (419 $).

Pokladník s pracovními zkušenostmi dostává 45 tisíc rublů. (754 $).

Maximální plat je vyplácen finančnímu řediteli - 100 tisíc rublů. (1677 $), jeho zástupce - 83333 rublů. (1397 $) a účetnímu - 97667 rublů. (1638 $).

Díky své schopnosti řídit finance tak, aby banka dostávala vysoké příjmy, i v době krize dostávají vrcholoví manažeři až 20 milionů rublů. v roce.

Zisk na Ukrajině

Příjmy specialistů na Ukrajině odpovídají následujícím číslům (v UAH):

• ředitel pobočky ve struktuře banky - 53020 (2000 $);
• vedoucí oddělení - 53020 (2000 $);
• programátor - 47718 (1800 $);
• specialista na sběr databází – 44 500 (1 600 USD);
• právní poradce - 39765 (1500 $);
• obchodní manažer - 26510 (1000 $);
• vedoucí marketingového oddělení - 1000 $;
• specialista ekonomického oddělení - 15906 (600 $);
• pokladní - 600 $;
• ostraha - 10604 (400 $).

Příjmy kolegů v Německu

Průměrný roční plat zaměstnanců bank v Německu je 67 401 eur.

Měsíční platba za jednotlivé speciality:

• bankovní specialista - 4317;
• ekonom, statistik - 4890;
• finanční inspektor - 4192;
• finanční internetový poradce - 900.

Bankovní manažer vydělává 1 milion eur měsíčně, a databázový specialista - až 50 eur za hodinu.

V jiných zemích

Některé údaje o příjmech bankovních specialistů v rozdílné země:

• účetní v Polsku - 2,5 - 3 tisíce PLN;
• analytik ve Francii - 1,6 - 2,5 tisíce eur;
• finanční expert - 2,5 - 3,2 tisíce eur;
• ekonom na Slovensku - 700 - 800 eur;
• vedoucí pobočky banky v ČR - 30 tisíc korun.

V USA

Šéf banky v Americe vydělává až 20 milionů dolarů ročně.

Zaměstnanec banky - 4948 $ za měsíc nebo 28,11 $ za hodinu.

Plat pokladníka je 2250 $ nebo 12,98 $ za hodinu.

Bankovní úředník dostane 2 500 USD nebo 14,42 USD/hodinu.

Kde sehnat specialitu?

Bankovnictví můžete studovat na jakékoli finanční a ekonomické univerzitě.

Školení probíhá ve dvou oblastech – účetní a provozní a finanční a úvěrové.

S vysokou školou můžete začít po 9. nebo 11. třídě.

Jsou snižování stavů a ​​zvyšování platů v ruských bankách kompatibilní? Poskytuje „drahý“ management vysoké zisky? Je prestižní pracovat v bankovním sektoru?

Čí platy jsme počítali

Informační a analytická služba portálu Banki.ru zjišťovala průměrné platy zaměstnanců bank a sestavovala hodnocení bank z hlediska průměrných měsíčních mezd a počtu zaměstnanců v prvním pololetí roku 2018.

Ratingy vycházely ze čtvrtletních zpráv emitentů cenných papírů a/nebo vysvětlujících informací k mezitímní účetní (účetní) závěrce, které sloužily jako zdroje informací o průměrném počtu zaměstnanců a podílu zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním. Pro Novikombank byly zdrojem informací o počtu zaměstnanců výkazy IFRS za první pololetí roku 2018.

Pro výpočet průměrné mzdy jsme použili údaje o osobních nákladech práce uvedené ve čtvrtletní výsledovce úvěrové instituce podle formuláře 0409102 zveřejněného na webových stránkách Centrální banky Ruské federace. Průměrná mzda byla stanovena jako výsledek dělení mzdových nákladů za určité období počtem měsíců a počtem zaměstnanců ve zvoleném období.

Kolik stojí bankovní specialista

Zdá se, že i starší generace Rusů přestala všechny zaměstnance bank nazývat bankéři a automaticky se domnívají, že život je dobrý, když seženete práci v bance. Samozřejmě, že platy za různé specializace, i bez zohlednění manažerských pozic, se mohou lišit faktorem dva nebo více.

Rosstat vypočítal, že průměrná měsíční nominální mzda v oblasti financí a pojištění činila v červnu 2018 83 103 rublů. To je zhruba dvojnásobek průměrného platu v Rusku.

Mezi deseti sledovanými pozicemi v bankovním sektoru je podle Superjob Research Center v průměru nejlépe placená pozice šéfa nebo vedoucího specialisty v oddělení tržních rizik a nejnižší z průměrných platů mají pokladní-operátoři. Navíc jde o jedinou pozici, jejíž průměrná mzda na začátku roku 2018 klesala.

Je zřejmé, že mzdy na výše uvedených pozicích nedrží krok s inflací, ale to platí nejen pro bankovní sektor a . Ukazuje to výzkum ekonomů hlavní problém stagnující mzdy – právě vysoká inflace „žere“ nominálně rostoucí mzdy.

Porovnáme-li platy zaměstnanců bank a pracovníků v jiných oblastech, lze říci, že ve stavebnictví rostly v analyzovaném období výrazněji platy specialistů, dále v IT sektoru a také v reklamním byznysu. .

Maximální úroveň průměrné mzdy deseti stavebních specializací je pro inženýry technického dozoru: 76 tisíc rublů. V oblasti IT může projektový manažer internetu očekávat podobnou průměrnou mzdu a specialistům technické podpory je v průměru nabídnuta mzda o něco nižší než mzda specialisty v devizové transakce. Pozice programátora či vývojáře už bude platově výrazně vyšší než finanční analytik i risk manažer v bance.

Státní banky nebo zahraniční banky – kdo platí více?

Celkem v prvním poločase ruské banky utratili za své zaměstnance 485 miliard rublů, včetně platů, bonusů, školení a dalších výdajů. A tato částka je v celkové výši výdajů zcela zanedbatelná.

Mezi 20 bankami v hodnocení informační a analytické služby portálu Banki.ru z hlediska průměrných měsíčních mezd v první polovině roku 2018 bylo šest „cizinců“ a sedm bank ovládaných vládní agentury nebo státní korporace.

V čele první pětky, pokud jde o průměrnou mzdu, jako ING Bank (415,7 tisíc rublů s nárůstem o 2,5 % za rok). Druhé a páté místo obsadili také zástupci zahraničí finanční struktury- Nordea Bank (376,5 tisíc rublů s meziročním nárůstem o více než čtvrtinu) a Citibank (144,6 tisíc s poklesem o 20,2 % za rok). A třetí a čtvrté místo obsadily banky největších komoditních korporací kontrolovaných státem - Gazprombank (221,8 tisíc rublů) a RRDB (150,8 tisíc rublů). Je třeba poznamenat, že ING Bank a Nordea Bank prakticky nefungují v retailovém segmentu a počet zaměstnanců těchto bank (271, resp. 416) je dokonce nižší než u ostatních účastníků ratingu celkem, s výjimkou společnosti JSCB Peresvet (100% ve vlastnictví RRDB), v roce s 291 zaměstnanci.

Nejnižší průměrné mzdy v první polovině roku 2018 – pod 65 tisíc rublů – vykázalo pět úvěrových institucí z 50 analyzovaných: Poštovní banka a UBRD (každá 48,8 tisíc rublů), Moskevská průmyslová banka (53,9 tisíc rublů), HKF Bank ( 60,5 tisíc rublů) a Ak Bars (63 tisíc rublů). Tyto ukazatele pro retailovou poštovní banku a banku HCF lze vysvětlit orientací na retailové podnikání a velkým podílem specialistů pracujících „v terénu“, přímo s dlužníky a s nízkými platy. Kromě toho se počet zaměstnanců Post Bank za 12 měsíců zvýšil o 5 tisíc lidí (více než 40%) a průměrná mzda se snížila z 56,5 tisíc na 48,8 tisíc rublů. Úroveň mezd zaměstnanců UBRD a Ak Bars je ovlivněna jejich regionální registrací: mimo Moskvu je příjem obyvatelstva zpravidla nižší než v hlavním městě.

Pokud jde o růst průměrné měsíční mzdy, porovnáme-li první polovinu běžného roku a rok 2017, je na prvním místě Zenit Bank, jejíž průměrná mzda vzrostla o 42,6 %, neboli o 34,7 tisíc rublů. V tento případ jedním z důvodů je snížení počtu zaměstnanců, byť o necelých 6 %, resp. o 122 osob. Druhé místo z hlediska průměrného růstu mezd obsadila Peresvet Bank (+39,4 %, nebo +40,7 tisíc rublů), která za 12 měsíců snížila počet zaměstnanců o 11 %. Od roku 2017 je jediným akcionářem společnosti Peresvet RRDB, která svou dceřinou společnost předběhla v průměrné mzdě.

Pět největších vůdců růstu průměrných mezd uzavírá MTS Bank (+28,7 %, nebo +18,8 tisíc rublů), Nordea Bank (+25,7 %, nebo +76,9 tisíc rublů) a Gazprombank (+20,7 %, nebo +38 tisíc rublů). MTS Bank a Nordea Bank výrazně snížily počet zaměstnanců oproti údajům za první pololetí roku 2017 – o 28,6 %, respektive 38,2 %, počet zaměstnanců Gazprombank za stejné období vzrostl o 4,7 %, neboli 559 lidí.

Průměrná mzda u VTB klesla o 21,6 % – jde o největší pokles mezi 50 nejlepšími bankami podle aktiv. Ovlivnil vstup dceřiné společnosti VTB 24 a tomu odpovídající nárůst zaměstnanců o 157 %, tj. o 29,2 tisíce osob. Mírnější negativní dynamiku vykázaly Citibank (-20,2 %), UBRD (-18,1 %), Post Bank (-13,8 %) a FC Otkritie bank (-12,1 %), stejně jako Binbank (-8,0 %), Vostochny Bank (-7,2 %) a Trust Bank (-4,7 %).

Sberbank má dvakrát více zaměstnanců než zbytek z 5 největších bank dohromady

Mezi 50 nejlepšími bankami podle aktiv byla první pětice s největším průměrným počtem zaměstnanců v prvním pololetí 2018 Sberbank (243 958 lidí), VTB (47 870 lidí), Rosselkhozbank (26 302 lidí), Alfa-Bank (24 503 lidí) a Poštovní banka (16 732 osob). Pořadí v první pětce se za 12 měsíců nezměnilo a počet zaměstnanců snížily pouze Sberbank (o 6 009 lidí, tj. 2,4 %) a RSHB (o 725 lidí, tj. 2,7 %).

Nejmenší počet zaměstnanců má ING Bank, která vede hodnocení z hlediska průměrné mzdy. Navíc 99,7 % zaměstnanců této banky má vysokoškolské vzdělání. Ne všechny banky tuto hodnotu zveřejňují, ale pro srovnání: Zenit Bank má 94,2 % zaměstnanců s vyšším vzděláním, Gazprombank – 88,6 %, UniCredit Bank a Raiffeisenbank – po více než 87 % a Moscow Credit Bank pouze 62 %. Za zmínku stojí nárůst zaměstnanců s vyšším vzděláním v FC Otkritie za 12 měsíců - z 69,7 % na 81,4 % se snížením počtu zaměstnanců o 7,1 %, neboli o 1 077 osob.

Další čtyři z 50 největších (a zveřejňujících) bank mají méně než 1000 zaměstnanců – jde o Peresvet (291 lidí), Nordea Bank (416 lidí), Novikombank (763 lidí) a DeltaCredit (874 lidí).